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部队给交的养老保险退伍不愿在继续交了，回到地方能不能退钱
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退伍军人:原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。
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地区：四川 成都|解答问题：31202条
不能，你能够不交，但不能退钱。至少累计交纳满15年，不过多缴多得，后(男60，女55)就能够享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就能够在退休时享受当地退休养老待遇。严格的说，参加养老保险的个人交费部分是能够取出的，但是要求非常苛刻。我给你列几条能够取出的要求，供你参考：1、达到退休年纪，不到足交费15年的要求(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故丧命；3、参保人出国定居；4、退休后丧命，个人帐户尚有余额的.另外乡村户口凭辞工回乡证明也能够一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。失业保险，，未建账户，不退款。可继续使用个人账户的余额，用完为止。具体情况，你能够到当地社保局询问，或拨打劳动保障电话12333。
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我是2002年入伍2004年退伍2005年档案调到单位2007年单位通知上的班。
您好，服役期间属于为国家服务，当然计算，应该不由个人缴纳费，退役后应该缴纳。
军人（士官）在部队服役期间，患上了精神分裂，部队给评残后，准备提前给这名士官退伍，那这名士官可以要求部队赔偿现金吗？如果可以赔偿多钱可以？
根据《民政部、总参谋部关于做好患精神病义务兵和初级士官退役移交安置工作有关问题的通知》，服役期间患精神病的义务兵和初级士官，医疗期满后评定为1至6级残疾等级的，实行计划移交。根据《军人抚恤优待条例》第23条规定：“因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，享受抚恤。”首先该军人必须符合因病致残被评定为一级至六级的，才有抚恤金。根据该条例第26条的规定，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。因此，如改士官退出现役，部队不负责发放抚恤金，由县级民政部门负责发放。抚恤金的具体标准，民政部门会每年10月调整一次。目前抚恤金标准是2012年发布的，因病致残抚恤金每年的标准具体为：一级：35540，二级：31310，三级：26510。四级；20480，五级：15660，六级：12050，除抚恤金外，根据上述通知的规定，病残士兵移交地方后，按照《军人抚恤优待条例》规定享受抚恤优待，中央财政拨付的1至4级残疾建房补助经费，可一次性发给士兵。
我是2011年退伍八年的兵。现在想交社保，怎么办交？
有工作单位的，由工作单位代为缴纳，也可选择以个人名义缴纳社会保险，具体办理事项可至当地局窗口咨询。
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977今日解答基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。以下银行信息港小编DL为大家整理了龙游县2016职工基本养老保险政策问答,供大家参考!
龙游县2016职工基本养老保险政策问答
一、什么是职工基本养老保险?
职工基本养老保险是国家根据法律法规强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金待遇，从而保障其基本生活。职工基本养老保险与职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共同构成现代社会保险制度，统称 五险 。
二、哪些人员可以参加职工基本养老保险?
企业、民办非企业单位等和与其形成劳动关系的职工，国家机关、事业单位、社会团体和与其形成劳动关系未纳入行政或者事业养老保险范围的职工，有雇工的个体工商户和与其形成劳动关系的雇员都应当依法参加职工基本养老保险，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。
三、企业按什么基数来申报社会保险费?
企业缴纳社会保险费基数为本单位全部职工工资总额，职工工资总额按企业所得税前列支工资总额确定。
2016年按不低于单位缴费基数夯实率(单位缴费基数占本单位全部职工工资总额的比例)70%来申报单位社会保险缴费基数。
四、职工按什么基数来申报社会保险费?
职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定。缴费基数低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，按上年度全省在岗职工平均工资60%计算，超过上年度全省在岗职工平均工资300%的，超出部分不计算。职工个人缴纳的部分，由企业每月从职工工资中代扣代缴。
五、灵活就业人员如何参保缴费?
灵活就业人员由本人携带身份证、户口簿及复印件、一寸免冠白底彩照2张到县社保局办事大厅办理参保手续。社会保险费通过社会保障卡代扣代缴，参保后须自行选择银行办理社会保障卡，签订 一户通 扣款协议，并按月足额将社会保险费存入社会保障卡中，逾期须按规定补缴。
六、参保人员因就业或回原籍等原因流动的，保险关系怎么处理?
1.转入：参保人员因就业或回本县户籍的应首先在本县参加社会保险，并提供本人身份证、户口册原件及复印件、转出地社保机构出具的《职工基本养老保险参保缴费凭证》《职工基本医疗保险参保凭证》。
2.转出：参保人员因就业或回原户籍地的请携带本人社会保障卡、身份证、户口册原件及复印件到县社保局开具《职工基本养老保险参保缴费凭证》职工基本医疗保险参保凭证》。
七、职工基本养老保险的退休条件是什么?
参保人员达到法定退休年龄(目前男60周岁、女50周岁)，且累计缴费年限满15年的，可以从办理退休手续的次月起，通过社会保障卡按月领取基本养老金，直至死亡。
八、达到法定退休条件的参保人员如何办理退休手续?
参保人员达到法定退休条件后，由本人携带身份证、养老保险手册、社会保障卡、一寸免冠白底彩照2张在到达退休年龄当月的1-15日内，向户口所在地乡镇(街道)劳动保障所或县社保局办事大厅申请办理退休。
九、参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足怎么办?
参保人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可以申请按以下方法处理：
1.延长缴费至满15年周年，享受职工基本养老保险待遇。其中，日前已经参保的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性补缴。
2.根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅转发人力资源社会保障部财政部关于印发&城乡养老保险制度衔接暂行办法&的通知》(浙人社发〔2014〕93号)规定，将职工基本养老保险接转为城乡居民基本养老保险，享受城乡居民基本养老保险待遇。
3.个人账户一次性支付。基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
一次性补缴标准、年限、流程等，请具体咨询乡镇、街道劳保所或县社保局。
十一、参加职工基本养老保险后可以享受哪些待遇?
1.参保人员符合退休条件并办理退休手续后，可按月领取基本养老金，并且享受国家和省规定调整增加的基本养老保险待遇。
2.参保人员(含未达到法定退休年龄的人员和退休、退职人员)因病或非因工死亡后可以享受一次性丧葬抚恤金待遇，并退还个人账户储存额剩余资金。从日起，丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤金按参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定，不满1年的发给2000元;1年至15年的统一为10000元;超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元，最多增发15000元。
十二、参保人员正常退休后基本养老保险待遇如何计算?
1. 新人 基本养老保险待遇计算
日以后参保缴费的人员称为 新人 ，基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴和社区综合补贴五部分组成，用公式表示：
基本养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金+基本养老金补贴+社区综合补贴。其中：
(1)基础养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资&(1+本人平均缴费工资指数)&2&全部缴费年限&1%。
式中：本人平均缴费工资指数为本人历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。每年缴费工资指数为：当年的缴费基数与当年的全省社会平均工资之比。
(2)个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额&本人退休年龄相对应的计发月数。
(3)过渡性调节金月标准=基准调节金+本人平均缴费工资指数&缴费年限&调节系数。
基准调节金和调节系数每年由浙江省人力资源和社会保障厅确定。
(4) 基本养老金补贴月标准为150元。
(5) 社区综合补贴月标准为150元。
(二) 中人 基本养老保险待遇计算
日以前参加工作并参保缴费，日以后退休的职工称为 中人 ，基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴和社区综合补贴六部分组成，用公式表示：
基本养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+基本养老金补贴+社区综合补贴。其中：
(1) 基础养老金、个人账户养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴、社区综合补贴五部分的月标准与 新人 相同;
(2)过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资&1997年底前平均缴费工资指数&1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)&1.4%。
式中：1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
十三、参保人员中断缴费有什么影响?
参保人员中断缴费对待遇计发将产生以下不利的影响：
1.计发基础养老金时，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，并且少缴一年，将少1%的基础养老金，使基础养老金水平降低;
2.中断缴费早，个人账户积累少，将直接影响个人账户养老金标准;
3.缴费年限长短还将直接影响退休后的待遇调整;
4.不享受最低基本养老金待遇。
十四、参保人员被判刑的，可以继续缴费或领取待遇吗?
未达到法定退休年龄的参保人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，其被羁押或服刑期间不能参加职工基本养老保险，原已缴纳的年限和个人账户由社会保险经办机构予以保留，待其刑满释放后可继续参加职工基本养老保险，前后实际缴费年限合并计算。被判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁定假释的人员，可参加或继续参加职工基本养老保险。
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，待其刑满释放后按服刑前的标准发放基本养老金，并参加以后的基本养老金调整，服刑期间待遇不予补发。退休人员被判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁定假释的，可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
十五、什么是退休人员生存检查制度?
退休人员生存检查制度是根据《浙江省职工基本养老保险条例》以及社会保险有关法律、法规和有关规定所实行的一种定期对离退休(职)人员生存情况进行检查的制度。主要是为了保证基本养老保险基金专款专用，保障广大离退休(职)人员的基本生活，防止有人冒领退休(职)人员养老金而造成基金流失。
我县规定每年9月18日至10月31日，每个退休(职)人员必须持本人身份证和社会保障卡或本人身份证和待遇证，在规定时间内到原养老金发放银行进行年检。逾期未年检的将暂停发放养老金并在履行生存检查手续的次月补发。
十六、退休(职)人员死亡后其家属隐瞒事实继续领取养老金如何处理?
《社会保险稽核办法》(中华人民共和国和社会保障部令〔2003〕第16号)第十二条规定：社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查，发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还;拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
从市社保局获悉，我市2016年个体人员养老保险缴费标准已确定，个体参保人员可在40%至100%七个档次中自主选择缴费，本月起市民可在各相关银行网点缴费。下面小编就为大家整理了南充2016年个体养老保险缴费标准调整方案，欢迎阅读!
南充2016年个体养老保险缴费标准调整方案
据介绍，四川省2015年城镇非私营单位在岗职工平均工资为60520元，依此数据作为2016年我市以个体身份参加企业职工基本养老保险的缴费基数，个体参保人员参加企业职工基本养老保险可以选择40%至100%七个不同档次缴费。
七个档次缴费标准分别是：40%全年缴费金额4843.20元，50%全年缴费金额6052.80元，60%全年缴费金额7262.40元，70%全年缴费金额8472.00元，80%全年缴费金额9684.00元，90%全年缴费金额10893.60元，100%全年缴费金额12103.20元。
缴费期间，在市本级参保的个体人员可以到顺庆辖区内的商业银行、工商银行、建设银行等相关银行网点缴费，若是补缴以前年度欠费或当年需办理退休的人员，则需要到市社保缴费大厅办理。在各县(市、区)的参保人员，则在参保地的相关银行网点缴费。今年缴费时间从6月开始，截至12月底。
市社保局提醒市民，因为参保人员非常多，致使每年10月至12月形成了缴费高峰期。建议参保人员合理安排时间，错开缴费高峰期，且按时缴费。
江苏南充2016年养老保险缴费标准
2015年基本养老保险费缴纳期限将于12月底前截止，我市参保企业和个体人员(包括个体工商户、失地农民、自由职业者、城乡灵活就业人员、下岗衔接工龄续保人员等)，今年尚未缴费的，必须在年底前缴清养老保险费。
根据现行政策规定，每年的养老保险缴费标准是按照上年度全省城镇非私营单位职工平均工资为基数计算出来的。四川省2014年城镇非私营单位职工平均工资为53722元，个体参保人员全年缴费=缴费基数&缴费比例20%。因此，今年按40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七个档次缴费分别为4298.40元、 5371.20元、6446.40元、7521.60元、8594.40元、9669.60元、10744.80元。
为了方便参保人员缴费，减少排队等候时间，凡在市社保局参保的个体人员，缴纳当年全年养老保险费的可在顺庆辖区内的工商银行、建设银行、商业银行各个营业网点就近缴费。县(市、区)的个体参保人员可到相应辖区内的相关银行网点缴费。 市社保局工作人员介绍说，市民在银行网点缴费需携带本人身份证、养老保险手册等前往，并仔细核对缴费的社保编号、人员姓名、申报基数和缴费金额，以免发生错缴、误缴等现象。补交以前年度欠费、解除劳动关系后首次续保缴费、当年内要办理退休的人员缴费，仍需到参保的社保局办理。
市社保局还提醒，从去年开始，全省对企业职工养老保险缴费基数最低下限进行了适当调整，新增了40%和50%两个缴费档次。个体参保人员可根据自身经济条件选择缴费基数，即使把缴费标准降低一点，最好也要保持连续缴费，尽量延长自己的缴费年限，因为在计算养老保险待遇时，缴费时间的长短对待遇高低影响较大。
根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规，凡在我市参保的各类企业和个体人员，尚未缴纳2015年度基本养老保险费的，必须在日前缴清本年度的养老保险费。跨年度补缴以前年度的养老保险费，将产生相应的利息和滞纳金。
据国家卫计委网站消息，国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。指导意见提出，各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。
2016乡村医生养老保险实施办法全文
国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。指导意见指出，实施健康扶贫工程，对于保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，推进健康中国建设，防止因病致贫、因病返贫，实现到2020年让农村贫困人口摆脱贫困目标具有重要意义。中金网6月21日
指导意见提出，到2020年，贫困地区人人享有基本医疗卫生服务，农村贫困人口大病得到及时有效救治保障，个人就医费用负担大幅减轻;贫困地区重大传染病和地方病得到有效控制，基本公共卫生指标接近全国平均水平，人均预期寿命进一步提高，孕产妇死亡率、婴儿死亡率、传染病发病率显著下降。
指导意见提出，统筹推进贫困地区医药卫生体制改革。深化贫困地区公立医院综合改革，协同推进医疗服务价格调整、医保支付方式改革、医疗机构控费、公立医院补偿机制改革，加强医院成本管理。
指导意见提出，拓展深化军民融合发展领域，驻贫困地区军队医疗机构要融入贫困地区分级诊疗服务体系。创新县级公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。贫困地区可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，合理核定医疗卫生机构绩效工资总量，结合实际确定奖励性绩效工资的比例，调动医务人员积极性。制订符合基层实际的人才招聘引进办法，落实贫困地区医疗卫生机构用人自主权。
加强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生进行轮训，2017年前完成培训。各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。
加快健全贫困地区药品供应保障机制，统筹做好县级医院与基层医疗卫生机构的药品供应配送管理工作。按照远近结合、城乡联动的原则，提高采购、配送集中度，探索县乡村一体化配送，发挥邮政等物流行业服务网络优势，支持其按规定参与药品配送。
乡医养老保险地方差异性大
由于国家未出台统一的乡村医生养老保险政策，故省级区域之间，同一省内的市县级之间政策不统一，政策差异性很大。如河南省对于在村卫生室工作10年以上的退休乡村医生每人每月发放300元的补助;陕西省按工龄每年4元的标准对退休乡村医生发放养老金;北京市将退休乡村医生纳入农村社会养老保险范围，每人每月发放300元养老金;上海市按照该市小城镇社会保险标准，保障退休乡村医生每月不低于300元的养老金等。
就湖北省来看，各地也是五花八门。如蕲春县统一组织乡村医生参加城镇灵活就业人员养老保险，退休乡村医生每年可以获得4400元左右的养老金;汉川市将乡村医生纳入企业职工养老保险保障范畴，退休乡村医生每年可以获得3900元左右的养老金。麻城市规定凡参加乡村一体化的乡村医生，到龄或因病离岗后，每人可按月领取300元生活费，去世后可领取5000元丧葬费和300元抚恤金。宜昌市下辖各县(市、区)组织乡村医生参加社会养老保险，按照社会平均工资按比例缴费，退休后按不低于社会平均工资的水平领取养老金。
乡村医生养老的建议
1、切实解决好乡村医生的基本社会保障。根据《乡村医生从业管理条例》的有关规定，区别乡村医生的不同情况，实行财政统筹，分类施保。一是解决好乡村医生的基本医疗保险问题。比照城镇职工基本医疗保险的相关政策执行，享受比农村合作医疗更加宽松的政策待遇。二是解决好乡村医生的养老保险问题。对在岗乡村医生，建议采取政府补助，个人适当缴费的办法，将其纳入养老保险统筹;对男60岁、女55岁以上的乡村医生由卫生部门进一步清查摸底，按照其从事公共卫生事业工作的年限，比照集体企业改制职工养老保险办法，由其个人一次性缴纳一定数量的养老保险金，纳入社会养老统筹，社保部门每月为其发放一定数额的工资，让其安享晚年。
2、整合农村基层卫生资源。将村级卫生室列入国家正式医疗卫生机构，纳入当地乡镇卫生院、社区卫生服务站编制统一管理，按辖区人口数划拨卫生经费，按要求配置相关设备及医护人员;将村级卫生室建设纳入新农村建设规划，逐年加大投入，逐步改变村级卫生所房屋破旧、设备简陋、缺医少药的情况，为乡村医生创造更加优越的工作环境。
3、加强乡村医生人才队伍建设。加大对乡村医生的业务培训工作力度，创造条件积极鼓励乡村医生学习深造。将工作业绩突出的乡村医生逐步转制为国家正式卫生工作者，列入财政编制，享受国家规定同等学历、工龄档次的工资和福利待遇，根据工龄、职称核定工资标准，以所在乡镇为单位，政府财政补足发放。
4、加强村级卫生服务网点建设。将人口比较集中、设施相对完备、管理规范到位的村级卫生室纳入新型农村合作医疗管理范畴，充分发挥其基层卫生服务保障作用。
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