事业单位合同工，待遇好嘛？
说到事业单位，很多人都知道，都耳熟能详，但是很多人能报考却不报，有些人不能报考，却想报考，正所谓，吃着锅里的看着碗里的，自己没拥有的，总想拥有，自己拥有的，却想着外面更好的，所以在报考事业单位这方面，很多人理智，很多人却茫然，不理智！今天我们就来简单的说下，事业单位现在合同制的员工，到底怎么样，来满足下大家最近的问题！
大家需要知道，不管事业单位怎么变，事业单位对于大部分人还是好工作，进入事业单位的方法也没有太大的改变，都需要通过考试，只是考试的内容有一些变化。想要进入事业单位，我们首先需要通过各地市事业单位的笔试以后，参加事业单位面试，这样才能顺利的上岗。只不过在改革的大局面下，事业单位现在有很多的人才引进招聘，这些事业单位编制人员不需要经过笔试，直接参加面试。以前事业单位人才引进对于学历和专业的要求很高，一般都是硕士学历以上，其中还有一些大专学历可以报名。
总的来说，进入事业单位都需要考试，不管是直接面试也好，还是通过笔试后进行面试，都需要大家努力提升自己、充实自己。事业单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位，每年都有大批人报考事业单位，每一次事业单位招聘竞争都很大。但是大家也不要失去信心，大家都在一个水平上，你只要努力学习，认真备考，考试成功的概率还是很大的。
不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断地通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中生存。
说了这么多，相信很多人都应该明白了，事业单位不管是合同制，还是带编制，只要是事业单位方面进行招考，它相对比较其他工作来看，还是非常稳定的，所以说待遇方面，一般都会不错，那上述这么多描述，大家也有了一定的了解，想考上自己理想的岗位，一定要努力去学习，去提升自己，首先报考事业单位的话，需要你前期做很多的准备，毕竟任何一个事业单位都是需要进行考试才能上岗的，而且你考的好不好，还是另一种说法，所以我， 在备考方面也要有一定的基础，毕竟考试如果简单的话，大家都不去随随随便找一份工作了，就都去考事业单位，正是因为事业单位公务员之类的考试比较难，所以才让很多人望而却步，但是又想通过自己的努力考上，那这个时候，大家就要付出努力了，毕竟一分耕耘一分收获，所以我们考试前，一定要做好充足的准备，首先我们是先关注当地的各大人事官网，关注之后，我们每天频繁刷新下，看看是否有相关的人员招考，如果有考试公告发布，大家首先要做的是仔细阅读好招考公告的招聘条件，还有报名时间等相关信息，其次就是最重要的，职位表，职位表计划表一般会在公告的最下方左下角，我们下载之后，会有一个招考岗位的具体要求等条件等流程，所以大家要会阅读公告，才能抓住自己理想的岗位。当然，报考并不是说自己在家裸考，随便看看书，就能考上的，大家一定要选择相关的培训班次，跟着老师学，有思路，会技巧，也会提升自己的注意力，不会像自己学那么不集中，所以在最后还是希望大家都考上自己理想的岗位，毕竟不管是不是合同制，现在事业单位的单位都很不错，最后预祝大家都考上自己理想的岗位，祝新的一年大家事业旺旺旺！
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　　根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。 具体条款如下：　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　 　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　
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合同工的赔偿＼一般按合同法规定：干一年补偿一个月工资＼应当每年为职工上医疗＼养老＼工伤保险。一
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李华阳律师
李华阳律师
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第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的不同，决定劳动者是否享受相应的经济补偿或赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第46的规定，用人单位解除劳动合同时，符合以下几种情形的，需向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（2）用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除合同的。（3）用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的。（4）劳动合同期满终止的。（5）用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位如违反规定解除或终止劳动合同的，应当按应支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，劳动者应按照双方约定，办理工作交接，用人单位应支付的经济补偿，在办结工作交接时支付。
如用人单位未按规定支付经济补偿，或解除终止行为违法，劳动者可直接向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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我的意思是急辞，不干一个月，想问问甲方对于这种情况怎么处理
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员工辞职需要提前一个月书面通知。
无锡合同效力律师
律所：江苏金匮律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长合同事务
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高中二年级
现在只知道工资挺低的，不知其他待遇如何？有知情的姐妹吗？
现在做的是软件类的工作，加班是家常便饭，挺累的。正好有这样一个机会，不知该不该去？？？
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研究生三年级
☆◇※↙∞♀
拿最少的钱，干最多的活，还受欺负
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受害者最大的伤口不是被伤害，而是不肯放下受害者的角色
宁愿YY在痛苦和自怜的心理惰性中，被负面思想侵占理智和心胸
☆◇※↙∞♀
钱少 永无出头之日
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研究生一年级
凑合，但是比正式差的远。。。
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房子拆迁(0/2)
可爱的闺女(0/1)
财务自由(0/1)
大学四年级
钱不一样，饭不一样，劳保不一样，东西不发。活儿干的多。进去心态要保持好
高中二年级
引用:原帖由 红男绿女 于
11:54 发表
拿最少的钱，干最多的活，还受欺负 :听起来挺可怕的，能学到东西吗？或者说对自我的提升有帮助吗？
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提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
博士二年级
引用:原帖由 kisswinnie18 于
11:57 发表
钱不一样，饭不一样，劳保不一样，东西不发。活儿干的多。进去心态要保持好 :
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欢迎关注可爱又萌，可能是最用心的母婴订阅号，扫一扫又不麻烦 微信号：keaiyoumeng
研究生一年级
@的帖子 正确，而且心情压力大
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大学一年级
引用:原帖由 红男绿女 于
11:54 发表
拿最少的钱，干最多的活，还受欺负 :年终奖也比正式的少，基本正式员工有的福利，合同工比较少
我就是其中一员
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初中三年级
引用:原帖由 红男绿女 于
11:54 发表
拿最少的钱，干最多的活，还受欺负 :没错................
高中二年级
引用:原帖由 kisswinnie18 于
11:57 发表
钱不一样，饭不一样，劳保不一样，东西不发。活儿干的多。进去心态要保持好 :比我想象到得还残酷啊，
不过原来很不喜欢机关的氛围，怕里面人际关系太复杂
心态这东西，还真是很难说啊。。。
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研究生一年级
对自我提升没什么帮助，听说过温水煮青蛙没？就是那个感觉。
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育儿：长期哺乳与自然离乳成功个案、入园女宝宝记录。
我的博客：http://blog.sina.com.cn/u/
我的转让：西装、旗袍、唐装礼服，适合穿S、M码的MM，还有小孩红斗篷一件：http://bbs.55bbs.com/viewthread.php?tid=3623999&pid=&page=1&extra=page%3D1#pid
我的转让：五洲医院体检卡，有效期到 http://bbs.55bbs.com/viewthread.php?tid=4691543&extra=page%3D1&frombbs=1
高中二年级
引用:原帖由 骑着上帝看风景 于
12:00 发表
年终奖也比正式的少，基本正式员工有的福利，合同工比较少
我就是其中一员
@骑着上帝看风景:干活多我有心理准备，再累应该也比现在的工作轻松
就是钱太少了，再受气的话就真不如在家宅着了
请问下MM，一年的工资福利大概能有多少啊？平时发东西之类的应该和正式员工一样吧
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大学四年级
前两天有个事业单位 我没去.....
高中二年级
引用:原帖由 付付 于
12:04 发表
对自我提升没什么帮助，听说过温水煮青蛙没？就是那个感觉。 :话说我也觉得是没啥难度的工作。。。
不知是好事坏事，主要还是不像正式员工那样稳定吧
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大学一年级
引用:原帖由 YY_LL 于
12:05 发表
干活多我有心理准备，再累应该也比现在的工作轻松
就是钱太少了，再受气的话就真不如在家宅着了
请问下MM，一年的工资福利大概能有多少啊？平时发东西之类的应该和正式员工一样吧 :福利就看单位性质了吧！我们这不多，过节费和年终奖什么都比正式的少很多~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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高中二年级
引用:原帖由 骑着上帝看风景 于
12:23 发表
福利就看单位性质了吧！我们这不多，过节费和年终奖什么都比正式的少很多~~~~~~~~~~~~~~~~~~ :那总归还是有了？听着也还好
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小学三年级
别去，惨死你不见外，一群最没素质的人做着应该是最有素质的人才做的工作，除非你也是
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关注：121,755贴子：
有人了解吗？现在是事业单位招的基本都是合同工吗?
现在是事业单位招的都是合同工吗？问了一下身边的同学，似乎都是合同工。合同工转正的机会大吗？
回帖发钱，一楼一毛
事业编要考试，合同工不用，SO
事业单位也会通过公开招考，招收事业编制人员（含参公）。俗话说的正式职工。直接转正几乎不可能，即使有，迟早也要绝迹。想要转正理论上还是只有通过公开招考进入。事业编制很水，但是也要考试。
现在还有事业编么？得看啥单位吧？我们单位根本就没有事业编的说法了，都是签合同。
事业到了副处可转行政编制
合同工是大趋势，就是为了砸烂铁饭碗 改革方向是只有党组成员是党管干部，上半身在体制，下半身进市场，所谓顶层设计
我们单位合同工和编制的区别不大。
我们单位收入相差两倍
头三年都是项目聘用
我是考进去的，但是也是签合同，先三年然后五年这样子，但是好像有编制证
我以前的单位是对全社会招考的，考上的给事业编制和北京户口，那次900比1 ，六月份考的
我们这边，正式有编制的是签劳动合同←_←，非正式无编制的是签劳务（派遣）合同，两种不一样╮(╯▽╰)╭
大学应届毕业生签三方协议带就业推荐表签劳动合同的是编制的。
每个单位编制都有限，就不要考虑转正的事儿了
只要你家有人有钱，编制考试，考试多数是形式
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