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巨石从身上滚过，至使三根排骨碎断裂，四根排骨错位，五脏受伤严重，经住院
巨石从身上滚过，至使三根排骨碎断裂，四根排骨错位，五脏受伤严重，经住院治疗一个半月，五脏修复，三根排骨恢复中，四根排骨错位末手术乔正，赔偿有多少？
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地区：江苏-盐城
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您好，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定(劳动能力鉴定委员会，出具的意见书为准）焕廷法律服务团队张静为您解答
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地区：四川-成都
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你好，属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
请问:我是工伤，我是右腿劲排骨中下段断裂性错位骨折
地区：四川-成都
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建议先申请工伤认定，骨折最低也能构成十级伤残。如果希望通过工伤途径得到赔偿的，要先申请工伤认定，这个是有时间限制的，也就是从事故发生后1年之内申请。
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山东政法学院毕业，从事法务工作近10年，现在本公司任公司法务。
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T ，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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yiwang1956
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yiwang1956
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询，邮箱
不是工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。职工下班路上摔伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。
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左胫排骨粉粹性骨折构成的伤属于什么级别？能算得重伤吗？还是属于轻伤？
左胫排骨粉粹性骨折构成的伤属于什么级别？能算得重伤吗？还是属于轻伤？
提问者：53d9b57d1***时间： 11:18:21地点：6个回答
具体的级别还需要申请伤情鉴定，依照具体的鉴定结果为准。轻伤以上可以追究对方的刑事责任以及民事赔偿。
你好，建议申请伤残鉴定，以结果为准
你好，需要进行鉴定的，根据结果确定。
你好，可以申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。
您好！需要进行鉴定
你好，需要鉴定才能确定。
查看其他2条回答
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答： 如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则
答： 你好，只能走诉讼程序，法院只能就民事部分进行判决。不论是轻伤还是轻微轻伤，你都需
答： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用
答： 你好，轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任
答： 你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
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回答：您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回答：您好，年息超过24%部分属于无效。
回答：您好，可到法院起诉主张按照协议履行
回答：您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，主张支付加班费
回答：您好，要看是否有授权委托
回答：你好，可以要求对方承担赔偿责任。
回答：你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
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回答：您好，拖欠工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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回答：您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。
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回答：拖欠工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回答：您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
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回答：你好，可以和拆迁办协商解决
回答：您好，克扣工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回答：您好，需要承担责任。
回答：您好，需要承担责任
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回答：您好，骗取猪饲料，价值较大的，也许涉嫌合同诈骗罪；您家里的地出售不合法，
回答：如果无法协商，申请劳动仲裁
梁静飞律师
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右手右桡骨远端粉碎性骨折属几级伤残？工伤认定的赔偿和伤残鉴定的赔偿是否属于同一种赔偿？
我对象在公司上班时，被机器把右手手腕打骨折，住院诊断为：右桡骨远端粉碎性骨折 请问这个属于几级伤残啊？ 还有得到了的赔偿是不是伤残的赔偿就不能得到了？
提问者：chi121***时间： 09:40:26地点：5个回答
可以认定工伤，享受工伤保险待遇，如需帮助，可联系我。
八级左右。这种情况应首先认定工伤，然后再进行伤残等级鉴定，是根据伤残等级鉴定来确定的。建议到当地律所咨询。
一、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
您好！可以先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。这个打官司赢的可能性很大，但是，您这种情况首先要证明劳动关系的存在。
职工遭受事故伤害，是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定，与是否住院无关，按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。左手拇指骨折，会影响劳动能力，工伤认定并伤情稳定之后，即应申请劳动能力鉴定。
　　《工伤保险条例》
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　人力资源社会保障部、国家卫计委
　　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
　　第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
　　（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
　　（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
　　（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
　　（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
答：　(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
已帮助： 人
答：你好，你的情况符合工伤
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...
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答：你好：你说的这个情况可能不能认定为劳动关系，他们之间应该属于运输关系，因此不能认...
已帮助： 人
答：您好！伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支...
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答：工伤保险条例
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退...
已帮助： 人
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答： 应当按2015年的标准计算赔偿数额，包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，
答： 你好，右手食指2-3节缺失，构成九级伤残！工伤与雇员受伤赔偿标准不一，工伤的伤残
答： 你好，交通事故伤残等级鉴定材料要求：
（1）委托书；
（2）病史资料：①门诊病历
答： 1、医疗费：以实际发生的医疗费用2，误工费：以住院的时间及医院出具的建议休息时间
答： 需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：1到
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