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我九级伤残等级社保赔偿多少厂里能赔偿多少
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| 上海-上海 | 发布： 17:10:02
我九级伤残等级社保赔偿多少厂里能赔偿多少
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公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层新行业评残标准和社保工伤评残标准对比
一、新行业标准 1、手指功能
2、手掌功能比例
二、不同的待遇 1、一手功能完全丧失
2、一拇指缺失
3、一食指缺失
三、评残标准 1、手指8、9、10级伤残
2、工伤评残标准十级伤残鉴定书已经拿到,也去申请赔付了,社保局赔付的钱大概多久会到--在线法律咨询|律师365
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十级伤残鉴定书已经拿到,也去申请赔付了,社保局赔付的钱大概多久会到
四川 攀枝花
十级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．神经功能障碍，日常活动能力部分受限；
b．外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；
c．轻度不自主运动或共济失调；
d．视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等；
e．半身或偏身型浅感觉分离性缺失；
f．一肢体完全性感觉缺失；
g．节段性完全性感觉缺失；
h．轻度失语或构音障碍；
i．影响阴茎勃起功能。
2、 头面部损伤致：
a．一眼低视力1级；
b. 一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌；
c. 一眼视野中度缺损（直径小于6O”）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．轻度张口受限，影响容貌；
f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能；
g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；
i．一侧耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；
j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌；
k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；
l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌；
m．头皮无毛发ZOom’以上；
n．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征；
o. 颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。
3、脊柱损伤致：
a．颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上；
b．胸椎畸形愈合，影响呼吸功能．
4、 颈部损伤致：
a. 瘢痕形成，挛缩，颈部活动度丧失10%以上；
b．影响呼吸和吞咽功能；
c．颈前三角区瘢痕面积20cm以上。影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；
b．2肋以上骨折，畸形愈合；或2肋以上缺失；
c. 肺破裂修补；
d．胸膜粘连或胸廓畸形．
6、腹部损伤致：
a. 胃、肠、消化腺等破裂修补；
b．脾破裂修补；
c. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍．
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；
b． 骨盆畸形愈合；
c. 一侧卵巢缺失、萎缩完全丧失功能；
d． 一侧输卵管缺失或闭锁；
e. 子宫部分切除或修补；
f． 一侧输尿管严重狭窄；
g． 膀眈破裂修补；
h． 尿道狭窄；
i． 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8、会阴部损伤致：
a. 阴茎龟头缺失（或畸形）25%以上，影响功能；
b． 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；
c. 一侧输精管缺失（或闭锁）；
d． 一侧睾丸缺失、萎缩完全丧失功能；，
e. 阴囊瘢痕形成，功能严重障碍。
9、外阴、阴道损伤致瘢痕形成，阴道狭窄，影响功能。
10、 肢体损伤致：
a．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；
b．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；
d．一足弓结构破坏l／3以上；
e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；
g．一上肢缩短4cm以上；
h．一下肢缩短2cm以上。
11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。九级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限；
b．外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发
作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；
c．半身或偏身型浅感觉缺失；
d．严重影响阴茎勃起功能。
2、头面部损伤致：
a．一眼低视力3级以上；
b．双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），容貌损毁；
c．一眼视野极度缺损（直径小于10°）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能；
f．舌尖缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
g．一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；
h．一侧耳廓缺失（或畸形）5O%以上；
i．一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；
j．面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍；
k．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积30Cm‘以上，容貌损毁；
l．头皮无毛发 40cm以上；
m．颌面部骨及软组织缺损，容貌变形和器官功能障碍。
3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上。
4、颈部损伤致：
a. 严重声音嘶哑；
b．颈前三角区瘢痕形成25％以上，影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房缺失（或严重畸形）；
b．5肋以上骨折，畸形愈合；
c. 肺叶切除；
d．心功不全，心功Ⅰ级。
6、腹部损伤致：
a．胃、肠、消化腺等部分切除；
b．脾切除；
c. 一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上．
b．骨盆严重畸形愈合；
c. 一侧输尿管缺失或闭锁；
d．膀眈部分切除；
e. 尿道瘢痕形成，尿道狭窄。
8、 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形)50% 以上，影响功能。
9、 肢体损伤致：
a．双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上；
b．双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上；
d．一足弓结构破坏2／3以上；
e．双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上；
g．一上肢缩短 10cm以上；
h．一下肢缩短6cm以上。
10、皮肤损伤致搬痕形成达体表面积 10 %以上。
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贺律师您好！我于去年九月份在工地下班途中发生交通事故，事故致使我上门牙断裂二颗另二颗脱位后经医院治疗二颗脱位牙也予以拔除，现已安装四颗义齿。劳动部门工伤认定书已认定为工伤，现我多次催公司为我办理伤残鉴定申请等事宜公司一直拖着不为我办理，我想请问您做伤残鉴定申请有没有时限的，另外我想请您为我处理我的工伤鉴定与工伤赔偿等事宜的律师费用是多少？十级伤残娄底市的赔偿额是多少？望能予以回复，深感为谢！
申请须向劳动部门申请。10伤残费城镇居民可以赔偿10余万元。用约8000左右。可以与我联系
我老婆在乘坐出租车时发生车祸，交警定责时对方司机负全责，出租车无责任。事故发生后，我老婆被鉴定为十级伤残，法院判决对方保险公司及司机各赔付我老婆一部分医药费及伤残补助金，对方车辆保险公司赔款已支付，但对方司机无支付能力，申请法院强制执行也无结果。这种情况下我能申请乘坐的出租车公司再行赔偿剩余部分的钱款吗？
你好。1、根据你的描述，你老婆和司机形成的是客运关系。2、司机遵守了合同的约定，完全履行了义务，并且在这次事故中，没有责任。所以你是不能要求司机赔偿的。3、对于侵权结果是必须由直接导致的，对方主观有过错。4、如需帮助，你可直接来电免费咨询。回复时间：:12:23　回复：沈辉律师　：
工伤认定书和鉴定结果都下来了，经鉴定为九级伤残，现在单位不配合到社保局申请首次工伤保险待遇申领，我就个人申请办理，但是工伤保险待遇申请表要单位盖章，单位还是不配合，是单位有意刁难，刻意的阻扰，我将情况跟办理人员说明，其他材料我都一份不少的交了上去，听好多人说没有单位盖章交上去也申请不到。我该怎么办呢，该找哪个部门啊，请求告知谢谢！
就你说的情况没有公司的盖章也是一样的，因为有书和，是可以要求给予赔偿的
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请问做完伤残鉴定，之后，找公司赔偿，还是找社保局，
请问做完伤残鉴定，之后，找公司赔偿，还是找局，
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：34933 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人是否有工伤保险?具体赔付问题您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您 15:04地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：49701 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人可以直接找公司赔偿。 15:08地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：64081 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人
有工伤鉴定的话您可以先找公司，公司拒绝赔偿找社保局 15:10地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：29832 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人一般是社保局，具体情况如何？如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见 15:11地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：40732 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人你好，请问签订相关合同了吗？社保有按时缴纳吗？你可以先找公司赔偿，请问现在你的伤情如何？公司的赔偿态度如何？建议你将具体情况来电说明。 15:12地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：43834 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好
您具体是因为什么事情做的伤残鉴定？ 15:55地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：62206 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人两方均需要赔偿，赔偿事项不同。本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询 16:30地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：19554 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人属于工伤是吧？工伤鉴定结果下来，可以让公司理赔，公司去社保局申报。 10:38地区：湖北-武汉咨询电话：17092***帮助网友：16265 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人找公司要求赔偿 12:21地区：湖北-武汉咨询电话：13545***帮助网友：42247 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人您好，建议您先去社保局做一个工伤鉴定 15:38
无锡推荐律师男子10年后再鉴定伤残等级升高 重新赔偿要求被驳回－社会新闻－齐鲁晚报网
男子10年后再鉴定伤残等级升高 重新赔偿要求被驳回
核心提示：
周某某遭受工伤向单位索赔后，与单位解除了劳动关系。10年后，周某某对工伤等级进行了重新鉴定，发现伤残等级由8级升至6级，遂再次向法院起诉，要求单位重新赔偿。
中新网重庆5月27日电 (记者 刘贤)工伤保险待遇引起的纠纷案件并不鲜见，但具体到&员工遭受工伤索赔并解除劳动关系，10年后重新鉴定要求单位重新赔偿&等问题，如果没有专业解析，劳动者或用人单位可能无法很好地保护自身权益。27日，重庆第一中级人民法院对三个值得关注的工伤保险纠纷案件&迷题&进行解读。
10年后再鉴定伤残等级升高 重新赔偿要求被驳回
周某某遭受工伤向单位索赔后，与单位解除了劳动关系。10年后，周某某对工伤等级进行了重新鉴定，发现伤残等级由8级升至6级，遂再次向法院起诉，要求单位重新赔偿。近日，重庆一中院二审判决驳回员工的诉讼请求。
重庆一中院认为，解除或者终止劳动关系和工伤保险关系，是工伤职工一次性享受工伤保险长期待遇的基本条件。
由于劳动能力鉴定结论与工伤保险待遇紧密相关，如果劳动者在解除或者终止劳动关系和工伤保险关系后，还可以进行劳动能力复查鉴定，那么劳动者的工伤保险待遇将永远处于一种变化的不稳定状态。这也与劳动者通过解除劳动关系或者终止劳动关系和工伤保险关系并以此获取一次性的工伤保险待遇的立法目的相悖。
因此，重庆一中院建议劳动者待病情稳定以及伤残等级不会再发生新的变化之后，再行解除劳动关系。否则，解除劳动关系之后如果伤残等级提高也不能再次主张工伤保险待遇差额。
　劳动关系还是劳务关系认定标准不只一个
第二个值得关注的问题是持续用工期间劳动者达到法定退休年龄后是否认定为劳务关系。
在工伤保险待遇纠纷案件中，有部分劳动者是在用工期间达到法定退休年龄，在继续用工时遭受意外伤害或因职业危害引起职业病，此时劳动者与用人单位之间是否能认定为劳动关系，是应按工伤待遇标准进行赔付，还是应认定为劳务关系，按照人身损害赔偿标准进行赔付。两者在法律关系的定性、适用法律以及具体赔付项目和标准上均存在较大区别。
根据《劳动合同法》及《劳动合同法司法解释三》第七条之规定，是否达到法定退休年龄并非认定劳动关系的唯一判断标准，还需要根据劳动者是否享受养老保险待遇进行判断。
出生于1963年7月的张某某在重庆某小区物业任保洁员。张某某与物管公司签订了《劳务合同》，合同期限为日至日。日，案外人邓某驾车与张某某相撞，发生交通事故，导致张某某受伤入院。张某某尚未享受养老保险待遇或领取退休金。
重庆一中院称，该案例提示用人单位和劳动者，用人单位招用已达法定退休年龄但尚未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方之间的法律关系原则上应当认定为劳务关系。
但是，劳动者在用工期间达到法定退休年龄后尚未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，用人单位继续用工的，二者之间的劳动关系继续存续，用人单位仍然负有保障劳动者劳动安全的义务。故劳动者在继续用工时遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。
　降低社保缴纳标准的劳动协议无效
重庆一中院近日审理了这样一起案件。劳动者莫某某入职公司后劳资双方签订了书面的劳动合同，在劳动合同中约定了莫某某的月工资为3000元。
与以往遇到的类似案件不同的是，该劳动合同中还就莫某某的社保缴纳标准约定为按当地社保机构规定的最低参保基数缴纳，而最低参保基数是低于莫某某的实际工资水平。
后莫某某以公司未按其实际工资水平缴纳社保为由，要求与公司解除劳动合同关系，并由公司支付经济补偿金。
重庆一中院解析称，在现实生活中，类似的情况并不少见。依法缴纳交社保费是用人单位的法定义务，具有强制性，对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定，既不属于劳资双方可以协商的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。用人单位只有依法为全体劳动者缴纳社会保险，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。
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责任编辑：黄蒙
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