凤舞吉祥：找准问题用对方法，你也会是那8% -- 飞象网
凤舞吉祥：找准问题用对方法，你也会是那8%
　　少儿舞蹈培训一直是国内教育培训市场的主流，目前国内虽有上百家舞蹈培训学院，但实际在市场上留存超过5年的仅有8%。舞蹈培训机构昙花一现已是行业内的通病，没有自己的独特之处、缺乏长期运营的资金链条的舞蹈培训机构终将被淘汰，因此，“如何让机构长久经营，实现高营收”是众多投身舞蹈培训行业的投资者们最为关注的话题。
　　《孙子?谋攻篇》有言：知己知彼，百战不殆。唯有找准原因，一一突破才能实现高盈利，摆脱被淘汰的威胁。凤舞吉祥创始人孔庆伟女士表示，“其实导致这些舞蹈培训机构经营失败的主要原因是师资团队不稳定、招生困难和低续班率，多年来凤舞吉祥都只专注于一件事：帮助舞蹈培训行业的从业者改革体制，实现翻倍高利润，我们独创的356核心系统的目的就是帮助他们摆脱困境”。
　　稳定师资团队
　　大多数培训机构成立之初，都缺少运营经验。在招聘和教师培训方面，难免会出现教学水平良莠不齐的现象。加上新旧老师之间的摩擦，老师们普遍出现的“膨胀”心理，若机构未能满足他们提出的高要求，跳槽将是必然。凤舞吉祥采用线上集体教研，线下实操培训的方法帮助机构提升教师的团队凝聚力，把团队培养成一支高素质的教师团队。
　　同时，凤舞吉祥还开设了艺术培训机构校长及投资人的专属定制课程。从校长及投资人的自我认知出发，让他们在自我探索的过程中掌握高效管理的核心方法，从而提高自我认知能力、管理能力和运营能力，让学校从教务到教学的管理效率最大化，由此节省团队运营成本。在凤舞吉祥看来，只有稳定好师资团队，彻底打破招生瓶颈，续班率才能大幅提高，机构规模才能更加壮大。
　　突破招生瓶颈
　　单一的课程，流水线模式的传统教学方式早已被社会淘汰。凤舞吉祥倡导的孩子为主，教师为辅创新课程才正对家长和孩子的胃口。凤舞吉祥独创的356教学课程是从中国孩子的身体条件和心理特性出发，为他们量身定制的舞蹈课程体系。课程涵盖舞蹈的感性和理性，融合身体的内化和外化，打开孩子想象力和创造力世界的大门，真正实现全脑开发。所以选择凤舞吉祥，机构招生再也不困难，用户留存率将大大提高。
　　如今，市场的超高口碑已证明了356核心项目体系的实操性。当然，想要真正实现长久的高利润经营，光靠凤舞吉祥的356核心项目还不够，提升品牌影响力也是重中之重。与高口碑的大品牌相比，初生的新品牌始终是弱势。因此建议各位投资者，与其花大把时间、精力、财力打造一个不为人熟知的新品牌，不如考虑加盟口碑与实力兼具的大品牌。凤舞吉祥完善的管理体系、创新的定制课程以及独具诱惑的高盈利模式享誉全国，加盟商遍布全国一二三线城市，好机遇不容错过，凤舞吉祥在首都等你。
编 辑：T01
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少儿舞蹈培训一直是国内教育培训市场的主流，目前国内虽有上百家舞蹈培训学院，但实际在市场上留存超过5年的仅有8%。舞蹈培训机构昙花一现已是行业内的通病，没有自己的独特之处、缺乏长期运营的资金链条的舞蹈培训机构终将被淘汰，因此，“如何让机构长久经营，实现高营收”是众多投身舞蹈培训行业的投资者们最为关注的话题。《孙子·谋攻篇》有言：知己知彼，百战不殆。唯有找准原因，一一突破才能实现高盈利，摆脱被淘汰的威胁。凤舞吉祥创始人孔庆伟女士表示，“其实导致这些舞蹈培训机构经营失败的主要原因是师资团队不稳定、招生困难和低续班率，多年来凤舞吉祥都只专注于一件事：帮助舞蹈培训行业的从业者改革体制，实现翻倍高利润，我们独创的356核心系统的目的就是帮助他们摆脱困境”。稳定师资团队大多数培训机构成立之初，都缺少运营经验。在招聘和教师培训方面，难免会出现教学水平良莠不齐的现象。加上新旧老师之间的摩擦，老师们普遍出现的“膨胀”心理，若机构未能满足他们提出的高要求，跳槽将是必然。凤舞吉祥采用线上集体教研，线下实操培训的方法帮助机构提升教师的团队凝聚力，把团队培养成一支高素质的教师团队。同时，凤舞吉祥还开设了艺术培训机构校长及投资人的专属定制课程。从校长及投资人的自我认知出发，让他们在自我探索的过程中掌握高效管理的核心方法，从而提高自我认知能力、管理能力和运营能力，让学校从教务到教学的管理效率最大化，由此节省团队运营成本。在凤舞吉祥看来，只有稳定好师资团队，彻底打破招生瓶颈，续班率才能大幅提高，机构规模才能更加壮大。突破招生瓶颈单一的课程，流水线模式的传统教学方式早已被社会淘汰。凤舞吉祥倡导的孩子为主，教师为辅创新课程才正对家长和孩子的胃口。凤舞吉祥独创的356教学课程是从中国孩子的身体条件和心理特性出发，为他们量身定制的舞蹈课程体系。课程涵盖舞蹈的感性和理性，融合身体的内化和外化，打开孩子想象力和创造力世界的大门，真正实现全脑开发。所以选择凤舞吉祥，机构招生再也不困难，用户留存率将大大提高。如今，市场的超高口碑已证明了356核心项目体系的实操性。当然，想要真正实现长久的高利润经营，光靠凤舞吉祥的356核心项目还不够，提升品牌影响力也是重中之重。与高口碑的大品牌相比，初生的新品牌始终是弱势。因此建议各位投资者，与其花大把时间、精力、财力打造一个不为人熟知的新品牌，不如考虑加盟口碑与实力兼具的大品牌。凤舞吉祥完善的管理体系、创新的定制课程以及独具诱惑的高盈利模式享誉全国，加盟商遍布全国一二三线城市，好机遇不容错过，凤舞吉祥在首都等你。
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　　少儿舞蹈培训一直是国内教育培训市场的主流，目前国内虽有上百家舞蹈培训学院，但实际在市场上留存超过5年的仅有8%。舞蹈培训机构昙花一现已是行业内的通病，没有自己的独特之处、缺乏长期运营的资金链条的舞蹈培训机构终将被淘汰，因此，&如何让机构长久经营，实现高营收&是众多投身舞蹈培训行业的投资者们较关注的话题。
　　《孙子&谋攻篇》有言：知己知彼，百战不殆。唯有找准原因，一一突破才能实现高盈利，摆脱被淘汰的威胁。凤舞吉祥创始人孔庆伟女士表示，&其实导致这些舞蹈培训机构经营失败的主要原因是师资团队不稳定、招生困难和低续班率，多年来凤舞吉祥都只专注于一件事：帮助舞蹈培训行业的从业者改革体制，实现翻倍高利润，我们独创的356核心系统的目的就是帮助他们摆脱困境&。
　　稳定师资团队
　　大多数培训机构成立之初，都缺少运营经验。在招聘和教师培训方面，难免会出现教学水平良莠不齐的现象。加上新旧老师之间的摩擦，老师们普遍出现的&膨胀&心理，若机构未能满足他们提出的高要求，跳槽将是必然。凤舞吉祥采用线上集体教研，线下实操培训的方法帮助机构提升教师的团队凝聚力，把团队培养成一支高素质的教师团队。
　　同时，凤舞吉祥还开设了艺术培训机构校长及投资人的专属定制课程。从校长及投资人的自我认知出发，让他们在自我探索的过程中掌握高效管理的核心方法，从而提高自我认知能力、管理能力和运营能力，让学校从教务到教学的管理效率极大化，由此节省团队运营成本。在凤舞吉祥看来，只有稳定好师资团队，彻底打破招生瓶颈，续班率才能大幅提高，机构规模才能更加壮大。
　　突破招生瓶颈
　　单一的课程，流水线模式的传统教学方式早已被社会淘汰。凤舞吉祥倡导的孩子为主，教师为辅创新课程才正对家长和孩子的胃口。凤舞吉祥独创的356教学课程是从中国孩子的身体条件和心理特性出发，为他们量身定制的舞蹈课程体系。课程涵盖舞蹈的感性和理性，融合身体的内化和外化，打开孩子想象力和创造力世界的大门，真正实现全脑开发。所以选择凤舞吉祥，机构招生再也不困难，用户留存率将大大提高。
　　如今，市场的超高口碑已证明了356核心项目体系的实操性。当然，想要真正实现长久的高利润经营，光靠凤舞吉祥的356核心项目还不够，提升品牌影响力也是重中之重。与高口碑的大品牌相比，初生的新品牌始终是弱势。因此建议各位投资者，与其花大把时间、精力、财力打造一个不为人熟知的新品牌，不如考虑加盟口碑与实力兼具的大品牌。凤舞吉祥完善的管理体系、创新的定制课程以及独具诱惑的高盈利模式享誉全国，加盟商遍布全国一二三线城市，好机遇不容错过，凤舞吉祥在首都等你。
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本网站由天津北方网版权所有凤舞吉祥，如何成功为投资人圆创业梦？
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原标题：凤舞吉祥，如何成功为投资人圆创业梦？市场调查显示，目前在舞蹈培训行业中，有相当一部分创业者，因为缺乏管理经验和完备的课程体系，正面临着招生难，管理难，投入支出大，盈利小，甚至不盈利的窘境，一部
原标题：凤舞吉祥，如何成功为投资人圆创业梦？市场调查显示，目前在舞蹈培训行业中，有相当一部分创业者，因为缺乏管理经验和完备的课程体系，正面临着招生难，管理难，投入支出大，盈利小，甚至不盈利的窘境，一部分更是因为舞蹈培训行业内课程同质化严重，导致低价竞争，最终引起相当一部分舞蹈培训行业的创业者投资失败，甚至面临破产。相反，同样是舞蹈培训机构，为何有人却能顺风顺水，舞蹈培训机构开了一家又一家，市场占比逐渐扩大？针对这个现状，记者对一些舞蹈培训行业的创业成功案例做了简单的了解，其中纳舞艺术就是自2016年开始，从没有校区到如今的两个校区，利润比加盟之前翻了5倍之多，成绩是显而易见的，如此巨大的转变，到底是运用什么经营策略？通过走访调查，记者发现像纳舞艺术这类成功案例中，相当一部分投资人、创业者们，都与凤舞吉祥有关联。资料显示，凤舞吉祥是之前伟雅艺术的升级品牌，它的创始人&&孔庆伟，以独创研发的356核心教学法独树一帜之姿和舞蹈教培机构高利润盈利模式系统，引领整个舞蹈培训市场，创造了很多舞蹈培训学校的行业&神话&，为全国舞蹈教培机构提供100%高利润盈利模式对接，并且从品牌加盟推广开始至今无一例失败案例，加盟商遍布全国一二三线城市，收益会员达万人。这样的成绩，并不是一蹴而就的。其中，记者对凤舞吉祥356核心教学法，做了一个详细的了解。首先，它并不是一个单纯的课程，而是一个标准化的教学体系和师训系统，它100%按照中国孩子身体条件及心理特性定制研发的科学、安全、高效的核心教学法，课堂实现孩子为主、教师为辅，能够100%真正意义上实现全脑开发，为4-13岁孩子专属定制，充分发挥孩子的想象力和创造力，涵盖了舞蹈的内化和外化；100%提高孩子学习的专注力，在全国已经得到了结果论证；100%能够快速带给培训机构差异化核心竞争力。所以，通过学习此套教学法的舞蹈培训机构，才能够在当地快速脱颖而出，避免行业内同质化现象，树立品牌地位，使机构顺利转入高利润运营模式！凤舞吉祥通过一系列线上线下的课程体系，使许多舞蹈培训机构校长、投资人、创业者看到了希望，开始愿意尝试这种科学、高效、0风险、0成本的高利润运营模式，最终使校长们将学校运营核心牢牢掌握在手中，创业者、投资人们也因此实现创业梦！本文为企业宣传商业资讯，仅供用户参考，如用户将之作为消费行为参考，凤凰网敬告用户需审慎决定。
[责任编辑：张新奕]
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