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长治县振东集团党委“三管机制”助推企业发展
编辑：孟峰&& 08:30:00&&来源：
振东集团党委“三管机制”助推企业发展。十九大以来，山西振东集团坚持以党建为统领，实行“三管机制”，为企业培育红色基因、补充红色动能，助推企业发展。一、“党管文化”。 企业文化是企业的灵魂，是武装头脑、统一思想、凝聚人心的法宝，集团党委总结出“振东九大精神”：团结凝聚力量、真诚赢得客户、朴实取得信赖、敬业获取成功、奉献得到收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任产生敬仰、坚强获得发展；“五大文化”：阳光、简单、亲和、诚信、责任；从五大文化又延伸出“干中错、错中学、学中干”“时时用心、事事求知、天天进步”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等五十余条企业发展理念。通过《每周一案》《每周一理》《经理论坛》《振东内刊》等方式进行宣传学习，全员参与文化建设。二、二、“党管人才”。 人才是企业的发展命脉，是企业的核心竞争力。集团党委积极打造“红色学院”，着力提升产业工人素质，不断壮大红色队伍，助推企业健康持续发展。集团党委以“振东商学院”作为党员培训基地。每季举办一期精英班和青干班，全面提升政治素质和业务技能；每半年进行一次民主测评，进行末位淘汰；每年组织一次岗位竞聘，实现人才有序流动。发展二十余年来，集团党委先后培育和主管以上各类精英骨干890余名，国家千人计划2名，省百人计划2名，为“创建百年企业，打造百年品牌”提供了人才保证。三、“党管扶贫”。作为从太行老区一步步成长起来的企业，振东集团历来把承担社会责任当成自己的使命，党的十九大提出实施乡村振兴战略后，振东集团党委积极行动，主动担负起脱贫攻坚社会责任，与国家级贫困县平顺县结对，制定了中药材种植脱贫的产业扶贫方案，实行党员高管包乡镇、党员中管包村、普通党员包户的扶贫方案，科学规划合理安排产业项目，做到了分类施策、精准到户、责任到人。至2017年12月，振东已对平顺县12个乡（镇）、78个贫困村、6490户贫困户、贫困人口17868人进行了对接帮扶，目前产业扶贫正在深入推进，现已涉及贵州、新疆、甘肃、山西等四省12个贫困县，建成了100万亩中药材种植基地，带动了近10万户农民增收。振东中药材产业扶贫模式入选国家扶贫十大案例。长治县委组织部 组织科
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联系邮箱：转型跨越发展中的振东集团--《记者观察》2012年09期
转型跨越发展中的振东集团
【摘要】：正山西振东集团有限公司成立于1993年,以"顺其自然、进二停一"为企业发展理念,19年来,振东经过创业一发展一总结一再发展的几个轮回,现已发展成为"石油销售、中西制药、功能食品、农业开发、生态旅游"五大产业为主的健康产业集团,其控股子公司振东制药股份有限公司是山西省首家登陆创业板的上市公司,现为山西省规模最大、最具发展潜力的制药集团。"与民同富、与家同兴、与国同强"是山西振东集团企业文化的核心。在做大做强的同时,振东集团积极承担社会责任,先后确定了固定的"扶贫济困日""冬助日""敬老
【分类号】：F279.2
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400-819-9993好人好药 好药好人——山西振东集团的品牌之路_网易新闻
好人好药 好药好人——山西振东集团的品牌之路
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好人好药，好药好人—振东制药。
无论行走在高速公路，还是漫步于城市广场，振东集团醒目的宣传辞都会映入你的眼帘.你会为这样的理念而心潮澎湃。
好人好药，振东用行动践行着企业的承诺；
好药好人，振东用品质提升着企业的形象。
当人们在不断品味振东的企业理念时，更加感受到一个企业成功背后的人本情怀，一个企业深深扎根在人心中的社会责任和人文关爱。
打造爱心传承的群体
人是企业的核心，好人是事业成功的根本。
当振东跨入转型发展的轨道后，一个现实的问题摆在了他们面前。如何将企业办成百年老字号？
品牌的形成是品质的积淀，品质的形成则是文化的凝结。振东明确提出了好人好药的理念，全力打造企业的文化核心理念。
“好”字当头的振东，其第一 “好”，就是 “人好”。众所周知，一个企业的发展，离不开爱岗敬业、孜孜不倦的好员工，没有优质好员工，企业只能是萎靡不振，被市场所淘汰。如今的振东人，是充盈的，是幸福感十足的。他们，专注于自身素养的不断提升，努力学习岗位知识，有目标，有干劲。正是在这样一群朝气蓬勃的振东人的共同努力下，振东创造了一个又一个的行业奇迹。振东人之所以敢于给自身贴一个“好”字头标签，完全是因为振东一手谱写了企业好文化。
良好的企业文化能够彰显一个企业的经营之道和生存哲学，是企业全面健康发展的不竭源泉。振东人深知这一点，所以自建厂之初，振东人就开始了企业文化的探索之路。作为晋商文化的一个传承体，振东学以致用，提炼出了“新晋商理念”—“名以清修，利以义制，绩以勤勉，汇通天下”。在振东人看来，对待名誉，要清心修炼方可提升自我，清正做人方可得到认可；对待利益，要做到以义取材，以义服人，因为只有义字为先才能取之有道；对待业绩，要做到勤勉、刻苦，因为自勉自励方得成就大业；至于企业愿景，振东人希望汇集天下财富，产品通达五洲，福祉于民，强盛国家！
在全力贯彻“新晋商理念”的同时，振东人将传统优秀文化与现代文明、新晋商精神有机地融合起来，萃取提炼，优化完善，精心总结出了五大企业核心文化。这就是 “阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”的企业核心文化。这五大文化体系，展现了振东人对于纵向的“天，地，人”空间和横向的“路与站”空间的理解，很好诠释了振东人的开阔思维和立体经营模式。阳光为天，与天空作伴，坦诚相待，博大包容，和谐共赢无阴影；诚信为地，与大地为伍，人以信立，企以信存，利以义制诚相待；亲和为人，与众人相伴，亲和互处，友善真诚，扶贫济困共依存；简单为路，不苛求完美，简单扼要，清晰明了，巧抓重点集突破；责任为站，不推脱逃避，事无巨细，尽心竭力，企业社会皆关心。这五大文化体系，可谓是一个点、线、面的有机整体，它们上下配套，左右衔接，层次分明，构架清晰，目的明确，浑然一体。
文化是一个企业的发展之魄。正是有了这种先进的文化理念，员工的忠诚度和管理者的真诚度，以及管理者与被管理者的信任度得到了有机的融合，企业的凝聚力大大增强。
循着这些简洁明朗的振东文化，所有振东人都能活得精神，活得明白。而依着这些醍醐灌顶的良言金句，振东一次次跨过艰难险阻，越过一座座高峰，不断走向新台阶。我们有理由相信，在振东企业文化的指引下， “富强祖国、振兴东方”的宏大愿望并不遥远。
锻造金子不换的品牌
药品是特殊产品，直接关系着人的生命安危。严把每一个环节，生产合格药、优质药、放心药，这是振东的庄严承诺，也是振东人20年打造的金字招牌。
作为研发和生产药品的企业，振东始终从源头抓起，将质量标准和操作规程落实到每一个岗位、每一个环节、每一个员工。针对创业初期的产品质量波动，企业曾不惜将180万元的药品全部销毁。从药材的选用做起，他们在全国建设了50万亩药材生产基地，并严格按照标准化生产和加工。面对企业重组后剂型和品种的增加，他们严格按照操作规程进行岗位培训和考核，严格按照药典要求标准组织生产，严格按照管理标准进行监督检查和验收，绝不让一支不合格产品出厂。同时，他们加大药品的研发，对药材材质进行科学研究，与临床专家对病症进行对症研究，全力提升药品的适应能力和抗病能力，确保药品质量的提高，全面提升企业的知名度和美誉度。目前，振东有12大剂型，589个品规，56条生产线。主要生产抗肿瘤、抗感染、抗病毒、心脑血管、消化系统、呼吸系统、维生素营养、补益中成药等八大用药系列。由于有了过硬的管理和严格的标准，企业和产品均赢得了良好的口碑，先后获得“全国质量诚信AAA级品牌企业”、 “中药现代化科技产业基地建设十周年优秀单位”、“中国百县 （市）优特苦参基地”、 “山西省质量信誉AAA企业”、 “山西省功勋企业”、“山西省百强民营企业”、 “山西省民营科技创新型企业”等60多份荣誉。特别是主导产品 “岩舒”注射液，以其抑制癌性疼痛及出血、抑制肿瘤生长、联合放化疗增效减毒等功效，获国家发明专利证书，被列入国家二级中药保护品种和国家医疗保险目录，并被认定为“中国驰名商标”。2003年，岩舒注射液被国家科技部确定为治疗“非典”8种基本药物之一，同时被列入国家级火炬计划。2008年，岩舒注射液大品种技术升级项目通过卫生部、科技部“重大新药创制”科技重大专项“十一五”计划第一批课题立项审查，是当年唯一入选的抗肿瘤类药物。
当好优秀的社会公民　　企业是社会的公民。
当社会发展到一定程度后，人们对企业的评判已不再仅仅局限于产值、税收，还有企业的社会责任和担当意识。
作为一家非煤高科技产业，振东集团从成立之初，就确立了“与民同富，与家同兴，与国同强”企业宗旨，将家国情怀深深地融入到企业的发展之中。20多年来，这种情怀伴随着振东一同成长，这种情怀激励着振东砥砺前行，这种情怀已成为新晋商精神的重要组成部分，成为振东人共同的价值追求和山西人共同的精神财富。
慈善是振东文化的重要内容，是振东文化的充分展现。在振东，每年有三个法定的节日：每年8月的第3个星期天为扶贫济困日，这一天，振东会资助因交不起学费而无法正常上学的贫困学生，从1996年以来已坚持了17个年头，累计资助贫困学生5000余名；
每年冬至的冬助日，这一天，振东会将温暖传递给15岁以下孤儿和60岁以上的孤寡老人。从2003年起，每年给120余名孤儿、1500余户孤寡老人发放救助金和物品，累计金额6000余万元；
每年腊月二十三为敬老日。这一天，振东会为家乡和企业所在地400余户60岁以上的老人送上大米、白面、保暖衣物和春节慰问品。不仅如此，振东还每年捐出企业利润的10%用于公益和慈善事业。并出资7000万元成立了中华“仁爱天使”基金，专门在全国范围内针对特困患者开展医疗救助；
投资220余万元修建了现代化 “振东中学”和“振东希望小学”；
投资310万元为家乡兴建了老年活动中心和养老院等等。在汶川大地震发生后，振东第一时间包专机给灾区送去1060万元的急救药品，此外，员工自发捐款120余万元，全员献血30万CC……
目前，仅振东集团用于公益慈善事业的总金额已超过亿元。由此，振东成为全省为数不多的 “抗震救灾先进集体”、“全国双爱双评先进企业”等社会赞誉，而总裁李安平则被授予我国慈善领域最高规格的政府奖项—中华慈善奖。
在彰显企业爱心的同时，振东集团也没有忘记自己肩负的重任。以振东中华传统医药和山西医药为己任，振东倡导组建了山西晋牌药业集团，共同打造山西医药品牌。同时，振东还积极与国内外科研院所联系，开展中药的前端研究和开发，积极谋求中药产品的海外拓展。
好人好药，好药好人。这一响亮的口号，如今已成为振东的品牌和形象。由此，振东也成为山西品牌和新晋商的标识和徽章。
赵 晋 王旭刚
本文来源：山西新闻网-山西日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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