没有转正的临时交警，如果劳务派遣转正后合同到期不续约了公司不续签怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-09 07:05 标签： 2018年党员转正申请书
免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
半年实习期合同已到期，公司并没有续签转正合同，而且公司口头辞退我，以录音怎样才能要到赔偿金？
半年实习期合同已到期，公司并没有续签转正合同，而且公司口头辞退我，以录音！然后去告了公司，为了避免公司说我无故旷工而辞退的，所以一直还是在公司上班，可现在公司和劳动仲裁的调解员说，我还在上班，而且现在并没有辞退我了，并且愿意续签合同，劳动仲裁调解员和我说，录音没什么用，没有开除函，所以就算上庭也对我没利？那我现在应该怎么办？怎样才能要到？
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：906 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，您应当变更一下仲裁请求。建议来电咨询，为您详尽解答。 23:25地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：44288 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，对方未与您签订劳动合同的情况下，您可以直接离职并主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。 23:44
推荐律师：
无锡推荐律师法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师试用期签试用合同已到期，现在转正了半个多月，口头转正，转正合同还没签，如果要辞职的话要提前30_百度知道
试用期签试用合同已到期，现在转正了半个多月，口头转正，转正合同还没签，如果要辞职的话要提前30
人事不同意说必须招到人才能走，但我担提出辞职已一周都没招过一个人证据补充：说必须招到人才能走...
人事不同意说必须招到人才能走，但我担提出辞职已一周都没招过一个人证据补充：说必须招到人才能走
&#xe6b9;答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自知道合伙人认证行家
法律类行家
采纳数：4264
获赞数：18186
具有27年法律工作经验曾在纪委监察局工作，曾在国家机关从事了30年公务员。电话；QQ群
试用期限届满，任何一方均可以提出解除合同。正式职工要提前30天书面申请解除或终止合同才有效。
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1添加评论分享收藏感谢收起赞同 21 条评论分享收藏感谢收起写回答律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
你好，我是劳务派遣工，合同到期单位跟派遣公司没有及时提出续签，超过一个月，我应该怎么办
你好，我是劳务派遣工，合同到期单位跟派遣公司没有及时提出续签，超过一个月，我应该怎么办
提问者：wl0942***时间： 17:03:45地点：4个回答
合同到期，单位不续签劳动合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
你可以提出来，要求去签的。
追问：我现在不签，能不能索取经济赔偿金
回答：可以
什么情况！
要求单位支付经济补偿金
答：劳务公司即从事劳务派遣业务的公司　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服...
已帮助： 人
答：劳务派遣，是指劳务派遣单位将与其签订劳动合同的劳动者，派遣到用工单位，由用工单位...
已帮助： 人
答：劳务工没有人身约束性，说好要干的事，干完即给钱，如请阿姨打扫；劳动合同有人身约束...
已帮助： 人
答：您好，根据现有的法律文件来看，并没有劳务派遣被取消的规定。劳动派遣与一般的劳动关...
已帮助： 人
答：你好，根据《劳务派遣合同》，派遣员工的工资是包括在用人单位支付给派遣单位的派遣费...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 您好，劳务派遣公司除了要满足公司法规定的公司法人成立的条件以外，还需要满足劳动合
答： 你好，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的鼠疫违法解除或终止劳动合同
答： 您好，关于劳务外包款支付方式问题，可以分期付款，按工程的进度分期付款，就是完成一
答： 2018年劳务派遣新规定主要针对劳务派遣单位与用工单位之间的协议，以及劳务派遣单
答： 合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：上班路上下雨路滑，骑车拐弯的地方打滑，不小心摔粉碎性骨折，但是与公司没有
回答：可以去做鉴定的，。。。
回答：可以申请工伤认定的，
回答：有风险，要及时挂失补办
回答：属于工伤，提供相应劳动关系的证据。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细
回答：按规定不能的。。。。
回答：属于运营车辆的话需要的
回答：属于你违约的。。。。
回答：你好，可以协商，若协商不成的可以起诉。
回答：伤残等级要看恢复后的情况的。
回答：属于工伤的话，可以评上伤残。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可
回答：还需看警方的侦查的，特别是上家和下家的情况
回答：还需看警方的侦查的，特别是上家和下家的情况
回答：贷款还是要还的，必要时只能卖房子了
回答：学校需要承担相应赔偿责任的
回答：属于共同犯罪，每人按50克计算
回答：公司操作不合法，员工可以不同意加班
回答：不合法，第一个月正常发放工资，后续第二个月起不低于最低工资标准80%
回答：按照工作年限支付经济补偿金
回答：可以劳动监察投诉要求发放工资
回答：可以申请工伤认定和劳动能力鉴定确定工伤等级，根据等级索赔
回答：这样扣绩效是不合法的，但是如果员工默认这样的工资发放方式就算有效的
回答：可以继续缴纳社保，正常缴纳
回答：可以被迫辞职要求支付经济补偿金，还可以要求补缴社保
回答：按照加班工资基数的双倍支付周六日加班工资
回答：如果未到退休年龄未满缴费年限，可以继续缴纳社保
梁静飞律师
为您推荐地区及其它专业律师、优质其它法律咨询、优质其它法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
江苏律师：
其它专业律师：
其它法律咨询：
其它法律知识：

我要回帖

更多关于 2018年党员转正申请书 的文章

 

随机推荐