目前在一家鞋店上班，鞋店员工的工资待遇遇不高想辞职不干了因为我们之前没签任何合同，现在店里还是按着劳动合同规定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-08 06:18 标签： 在鞋店上班应该怎么做
本人现在在黄石好又多一家鞋店上，每天上班8小时，保底1200，工资实在太低了，辞职领导又不批我，真的..._百度知道
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本人现在在黄石好又多一家鞋店上，每天上班8小时，保底1200，工资实在太低了，辞职领导又不批我，真的很烦很不服，而且上个月因有事请假回家了，请了4天，本来是昨天发工资的公司竟然...
本人现在在黄石好又多一家鞋店上，每天上班8小时，保底1200，工资实在太低了，辞职领导又不批我，真的很烦很不服，而且上个月因有事请假回家了，请了4天，本来是昨天发工资的公司竟然没有给我，我为什么不给我发，领导回答要推迟，我说哦，那要到什么时候才给发，他说要月底，我就来火了，好像他们就不会事不会请假，大家评评理，怎么能这样，应该是说我请几天然后再帮我推迟几天这样，我还能接受，我该怎么办，希望有人能帮到我，谢谢！
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告他，无故拖欠工资
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其实每个员工在进工司时都应该把工司的人事请假等了解清楚，这样也不会吃亏。首先你要向你的领导或人事部了解当月为什么推迟不发工资，相信好又多是不会推迟不发工资的。如果是因为你请假是绝对说不过去的，每个月人事会根据你的考勤进行考核，你的事假最多是按天数来扣工资，当然如果连续到一定天数公司是有权对你进行辞退的（每个公司不一样），4天还不至于辞退，所以最多最坏的就是扣你4天假。一般来说事假都会扣钱，按日工资来算=工资/21.75.每个月是有一天病假或半天病假不用开的，但你要给人事出示你的病假条，一般来说三甲医院以上的才有效。总的来说他们是无权扣留你的工资，最多扣你4天事假钱。
辞职把。反正工资又不高，先向你们老板要钱！一般，你提前一个月申请辞职就可以，老板还是赖着你的钱，就跟他讲法律把...劳动合同第三十七条，非试用期提前30天辞职，就可以了。他批也要批，不批也得批。先跟他协商工资的事情，不行的话保留好证据去劳动局把。你的上班考勤还有所以关于上班的可以证明你上班的东西都可以！去劳动局申请仲裁。
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我在一家私人服装店上半年的班了，店长说辞职要提前一个月，我也提前一个月说辞工了我该怎么办？
我在一家私人服装店上半年的班了，店长说辞职要提前一个月，我也提前一个月说辞工了，现在都过一个多月了还不肯让我走，说着没招到人不能走，我该怎么办？
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如果他扣着你工资不给，就到劳动部门能告他，依法保护自己的合法权益,提前一个月通知即可
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server is ok我今年1月27开始在鞋店上班，招工启示以及店长都说是一个月2800底薪加提成的工作时间是一天8点到21点一天11点到20点两班倒她给我的理由是我这算是临时工给我的工资也是按临时工算的但是我提出辞职时…--在线法律咨询|律师365
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我今年1月27开始在鞋店上班，招工启示以及店长都说是一个月2800底薪加提成的工作时间是一天8点到21点一天11点到20点两班倒她给我的理由是我这算是临时工给我的工资也是按临时工算的但是我提出辞职时…
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在鞋店上班，感觉好不适应想辞职，可是店长说现在辞职就不给工资，我在鞋店做了一个多月，我该怎么办
根据法律规定，非内提前30日离职，试用期内提前3日离职，如没有，将丧失部分权利。但是，即使没有提前离职，用人单位仍然要支付给你。1、可以依法向用人单位所在地部门投诉；2、可以依法向用人单位所在地劳动仲裁委员会。
在一家私人的鞋店那里上班，一直都没有签订劳动合同，上了有九个多月了，然后放完年假回来就叫我不要去上班了，我可以通过劳动仲裁解决吗？
一般有四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地部门投诉3、向当地委员会4、委托当地劳动方面的代为处理
我在一个家鞋店上班，因老板对待不公平，要求涨工资，不但没有采纳，还要辞退员工，没有签订合同的，那我们能要求她赔偿吗？应该赔偿那些:比如说年终奖有没有
你好，企业，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属的情形，需要支付双倍。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月。
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2924今日解答我在一家私人鞋店上班两个半月，压了一个月工资，因为家里有急事临时辞职，老板就要扣我一个月工资，怎么_百度知道
我在一家私人鞋店上班两个半月，压了一个月工资，因为家里有急事临时辞职，老板就要扣我一个月工资，怎么
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我跟她吵架出来了，之前就答应请我的10天假回去办事，而现在呢，又说三天之内不回去上班就让我自动离职，不给我一分钱的工资，我真的不知道该怎么办了，
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先请假，，，事完再回来，，然后走正常渠道辞职
因为工资的事今天早上跟老板娘吵架出来了，会不会被说自动离职，拿不到工资，😣
他炒你，，必须发了工资才可以炒
只要人一天没有旷工都算上班，，，如果有打卡就更不用说了
我跟她吵架出来了，之前就答应请我的10天假回去办事，而现在呢，又说三天之内不回去上班就让我自动离职，不给我一分钱的工资，我真的不知道该怎么办了，
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在一家鞋店卖鞋，我说辞职半个月了，现在要去外地有事情要走，经理说没招到
在一家鞋店卖鞋，我说辞职半个月了，现在要去外地有事情要走，经理说没招到人要扣我全部工资
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今年六月份在广州厂家加盟了一家鞋店，合同签订后，开始着手找门店经营开业，后来才发现，好多事情跟公司当初说的都不同，跟公司很不好沟通，然后生意也不好，合同签了一年，所以想提前与公司解除合同，这要怎么办？
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看对方有没有违反合同约定的地方，这些违约行为构不构成根本违约，如果构成根本违约，可以单方面解除合同。如果对方没有违约行为，你可以协商解除，协商不成只能承担违约责任。
我在一家鞋店工作，由于有急事需辞职到外省，可老板说
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您好，根据劳动合同法规定，您可以提前三十天书面向的公司提出书面辞职。30天期满，公司不得因为职工离职克扣职工工资，你可以向劳动监察大队反应情况，由他们进行监察。若没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，劳动者要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续。希望我的回答能让你满意，如需继续咨询请在一对一咨询中联系我。
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