&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&试用期劳动合同怎么写,试用期劳动合同范本是什么？
试用期劳动合同怎么写,试用期劳动合同范本是什么？
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【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
试用期怎么写甲方：乙方： （身份证号： ）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在？？ 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件；●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 乙方（盖章）法定代表人签字：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &签字：签约日期：xx年xx月xx日签约地点
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一、劳动合同解除的条件是什么 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳......
一、解除劳动合同的情形有哪些1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的......
南京劳动律师温馨提示：无固定期限劳动合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，经双方协商一致，或者出现法律规定的情形，比如用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可解除劳动合同。如果对此不了解，劳动者的利益就可能被企业侵害而不自知，若出现此种情况，劳动者可寻求法律帮助。
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专业劳动律师温馨提示：劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。
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法邦网免费法律咨询热线：建筑业劳动合同建筑业劳动合同口袋里的新闻百家号签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为【】元/月（小时）。（【】年度）4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:【】。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称:法定代表人:乙方（劳动者）姓名:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关规定， 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第【】种形式确定劳动合同期限1、有固定期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2、无固定期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。3、以完成一定的工作任务为期限：自【】年【】月【】日起至【】时止。其中，试用期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在【】 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当 保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算 工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第【】种方式：（1）甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为【】 元。试用期的工资为【】 元/月（周、日、小时）。（2）甲乙双方实行计件工资制，计件单价为【】元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。2、 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月【】日前支付工资,并由乙方签字确认。3、甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、 劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2、甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国 家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和 职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件, 有权提出批评、检举和控告。六、 劳动合同的解除和终止1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》、《劳动合同法》。乙方有《劳动法》、《劳动合同法》规定的不能解除合同的情形的，甲方不得随意解除 本合同。但乙方提出解除的除外。2、有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。3、解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳 动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定执行。2、甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、 劳动争议处理1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协 商不成的，可在争议发生之后向当地(用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、 其他约定1、甲、乙双方约定的其他内容如下：【】2、本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有 关规定执行。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签署时间： 年 月 日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：联系人：联系方式：地址：劳动合同书(适用于建筑施工企业农民工)编号：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况1、甲方：【】法定代表人：施工工地地址 ：本地住所地通讯地址：2、乙方：【】性别：居民身份证号：出生日期【】年【】月【】日家庭住址：邮政编码：户口所在地【】省（市）【】区（县)【】乡（镇)【】 村乙方工作起始时间【】年【】月【】日二、劳动合同期限1、劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（1）以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为【】年【】月【】日；乙方完成【】工作任务时本合同终止。（2）有固定期限劳动合同本合同于【】年【】月【】日生效，于【】年【】月【】日终止。其中试用期至【】年【】月【】日止。三、工作内容和工作地点1、甲方招用乙方在【】(项目名称）工程中担任【】岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为【】 。2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为【】四、 工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）【】工时制度。2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。3、执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。4、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1、甲方必须在乙方进人施工现场当天对乙方进行人场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在 现场施工。2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条1、乙方月工资标准为【】元或按【】执行。2、甲乙双方对工资的其他约定:【】第十二条甲方每月【】日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发 生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙 方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及市有关规定执行。九、 当事人约定的其他内容1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2、甲乙双方约定的其他内容：【】十、劳动争议处理及其他1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜或与今后国家、【】 市有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同自双方盖章签字之日起生效。签署时间： 年 月 日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：联系人：联系方式：地址：劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：【】甲方：（公章）法定代表人（主要负责人） 或委托代理人：(签字或盖章）乙方：(签字或盖章）年 月 日本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。口袋里的新闻百家号最近更新：简介:你的能量超乎你想象！作者最新文章相关文章律师加盟热线：400-678-6088
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请问，劳动合同签订时只有乙方签字，甲方没有盖章签字，说是拿回去签字，快一年了，都没有给乙方一份，这样
请问，劳动合同签订时只有乙方签字，甲方没有盖章签字，说是拿回去签字，快一年了，都没有给乙方一份，这样合同生效吗
提问者：wl2394***时间： 00:19:59地点：5个回答
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
追问：像这种情况如果我要辞职还需提前一个月申请吗？
你好，需要按照合同约定处理
你好，需要签字
追问：而且我们是做销售，每周上班时间都为63个小时，国家的每周44小时对我们商业有效吗？超时该给加班费吗或补休吗？法定假日公司也只是给一比一的补休，而没有按国家的当天给三倍工资
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
申请劳动仲裁 主张赔偿
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
已帮助： 人
答：你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
已帮助： 人
答：劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍...
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答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观...
已帮助： 人
答：首先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁...
已帮助： 人
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答： 您好，一般来说公司在解除劳动合同时需要给您发放解除劳动合同的书面通知，如果您可以
答： 你好：在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条
答： 在劳动者没有违反法律法规和公司规章制度的情况下解除劳动合同，涉及到违法解除劳动合
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答： 公司可以与你老公协商解除劳动合同,但在经济补偿上应是2.5个月的工资补偿,提成是
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回答：你好，协商不成，申请劳动仲裁
回答：不构成犯罪
回答：你好，可以慎重，有风险
回答：你好，协议离婚不成，起诉离婚
回答：对方起诉您申请法院强制执行的话，可能会
回答：与对方协商解决，协商不成依法处理。
回答：可以拿到赔偿，要经过伤残鉴定，可以诉讼
回答：您好，及时报警...
回答：您好，有一定的风险.
回答：确认劳动关系，进行赔偿。
回答：你好，可以与保险公司协商。
回答：要经过医疗事故鉴定来确定
回答：协商不成，可以申请劳动仲裁。。。。
回答：没有遗嘱的话由死者的配偶、父母和子女共同继承。
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回答：您好，建议你们尽量协商解决！
回答：您好，如果公司涉嫌非吸，员工也会涉嫌非吸。
回答：完全不一样的两个罪名，具体可以来电详谈。
回答：这个宅基地是男方的吗？
回答：您好，需要按照合同约定的时间履行！
回答：你是未成年到你继父家，就有继承权
回答：你好，当然是不一样的。。
回答：个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负
回答：您好，可以申请办理过户手续
回答：您好，需要办理审批手续的
回答：您好，协商不成的，您可以起诉要对方返还
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回答：你好，根据物业服务合同，没有约定，协商解决。
回答：您好，可以就复印件申请鉴定
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劳动合同问题员工和公司答了劳动合同，但公司没有把合同的其中一份交给员工，这时，这份合同是不是视为无效？有一份合同后面有一段这样写的：
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
按这段文字，意思是不是：甲方没交其中一份合同给乙方，甲方和乙方相当于没有签订劳动合同？
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《中华人民共和国民法通则》(一) 无民事行为能力人实施的；(二) 限制民事行为能力人依法不能独立实施的；(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(五) 违反法律或者社会公共利益的；(六) 经济合同违反国家指令性计划的；(七) 以合法形式掩盖非法目的的；《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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