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1、今日写的这篇文章，也仅仅是我入市以来的所思所学所悟。我会慎重地表达自己的想法，尽量做到不误导人。
2、先说第一点：这个商场仅有能压服你的真理只能是自己的盈余记载。 我找到了一条适宜的路，并坚持独立考虑，看着自己的交割单，回忆买卖瞬间的决议计划思路，其时的商场环境，仔仔细细总结得失，注意，是自己的交割单，独立考虑。在我看来，一篇好帖子，是会翻开你考虑的大门，是醍醐灌顶，是会让你把一向想不通的某个问题想通。但这一切都有一个条件：你认真考虑过。现在要引出我想说的第二句话：独立考虑才是你盈余的必要条件。3、K线，成交量是资金博弈的表现，我不能说它不重要，但是我研讨的是资金博弈后的成果的K线和成交量，进而研讨商场，而不是从K线成交量下手研讨商场。找到股票涨跌的根源，它会跌，不是由于K线走成这样，它该跌。它会涨，也不是由于K线走出某种经典形状，它该涨。已然商场是资金推进的，那我们是不是应该从资金的视点切入剖析商场？怎么切入?你需要知道什么时候什么情况什么资金会去买什么股票，什么情况什么时候什么资金会砸出自己手里的。并且，为什么？首先，我们知道，有各种各样的资金，包括做长线、中线、短线、打板、低吸、包括小散、大散、游资、、机构，这么多路想法不同，风格不同，资金量不同，对后市看法不同的资金，共同组成了我们这个。股价的涨跌，就是各路资金分歧的结果资金的风格不同。4、什么是股性？为什么会有股性？这都涉及到两个层次的问题，一是大家对某股涨停的共识，二是场外资金的共识，知道买入后还有机会用更高的价格把倒给别人。炒股炒的是人心。再比如通常一根大阴线之后就是狂跌，每路资金都有自己的手法。然后你想想，阴线后资金背后的人是何等痛苦。吃过大阴线的场内场外资金是何等胆小。胆小带来什么后果？风吹草动就跑。如此恶性循环，这就是大阴线背后的逻辑。挣钱效应也是这个道理。先锋都冲不破对方阵型，并且逃跑，你跟在后面的还想打胜战？短线客就是先锋，他们是这里最活跃胆子最大的一批资金，如果连他们都挣不到钱并且撤退，你们还敢做吗？再来说说胆小的资金，跟风资金。知道为什么大家都说不要买跟风的票吗？因为跟风的资金它不是的发动者，它只是想跟在发动者后面挣一笔，这样猥琐的资金如果遇到不好会如何？它肯定撤单撤的比谁都快啊！资性不同，当然这还涉及到的炒作习惯。总之，资金博弈的本质，就是了解你对手，包括对手所持有的，对手通常的操盘风格，以及预判对手可能做出的行动。并且在清楚对方底细后对着盘面走势做出相应决策，那么无论盈亏，无论给出怎样的答案，这都是一笔优秀的操作。05、你如何判断一只股票或者一路资金什么时候什么情况会来，什么情况会走。我现在告诉你：我不确定什么时候会有资金来。 不是不知道，是不确定。看盘久了，你会了解大致的炒作路径，你会了解各路资金的喜好，会熟悉他们的手法，但是，这并不能成为依据。如何确认自己被认可？没错，涨停板。所以有人会说涨停板是确定性最高的买入方式。上面这些话也许不能帮助你马上盈利，但是这属于“道”，“道”是规律，是思考方式，是不会变的，是值得探究一生的。而“术”却是千变万化。下面就来讲讲我擅长领域的术，下面所讲的这些，注意，术不是规律，不可能一成不变。那该如何应对呢？找准切入口，不断适应变化。你问什么是切入口？对我来说，人心和资金就是切入口。人性不变，资金逐利的本质也不会变，但是会变，人的情绪会变，人的喜好也会变。06、下面这些应该是你们要的干货， 针对打板，呃，我提几个问题吧，思考清楚了就不会迷茫了。1.看见一只股即将封涨停，你是否在那瞬间思考了场内和场外资金的情绪，你是否在脑袋里列出了所有该买入理由和不买的理由，能否在列出优缺点后权衡利弊做出正确决策？2.你如何知道你买入之后后面会有人愿意以更高的价格把你的买走呢？这是盈利的核心。3.打板的第二天有各种各样的情况，你是否有一套完整的应对措施？打板的就是针对这三个问题不断琢磨，人心只能琢磨，是猜不透的。
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路易泽股票配资：煤飞色舞 市场人气持续回稳
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　　现在的状况来看，“涨薪酬”跟“推迟退休”相同，是一件势在必行，却又迟迟未施行。各大网络对此也是各种猜测，导致我们都现已麻痹，不再重视。但是小编想要通知我们的是，2018公务员涨薪酬最新消息，到2018年，“涨薪酬”是真的要实现。
　　早之前，我国社科院社会方针研究中心某专家就有过讲话：就现在阶段的方式，公务员月薪均匀应该在5000元左右，某些特定岗位应该保持在元。这个当然没有施行，不过在2017年，某省还出现过“公务员薪酬不分单位涨3000元，而事业单位加1500元还归入绩效考核”的现象。
　　基层公务员(机关事业单位人员)“基层机关事业单位人员”，很多人对他们存在着极大的偏见，认为他们的平均工资远远超过社会平均值以上，不应该叫“穷”，实际上基层公务一个月到手实在是跟我们也没什么差别，而且他们的晋升不像企业，努力就会有回报的。
　　所以，国家也是看到了这一点，在明年，基层公务员的各项福利政策将会逐步落实，另外，山区和一线基层教师也会有政策倾斜和生活补助。
　　除了公务员还有6类人将涨工资
　　一、技能人才国家对于技能人才的重视，在“三类人可破格晋升职称”这一点上可以完全看出，未来这些人才不仅会涨工资，而且城市购房、落户、子女上学问题都会被政策解决。
　　二、农民这个农民，不是指所有的农民，而是指新型职业农民。在很久之前，我国就是以“农”为根本的，但是随着经济发展，大家渐渐对“农民”这个身份产生了一种“优胜感”，这是很没有道理的。
　　不论如何，以后农民的地位会发生很大的变化，不仅会开展，新型职业农民中等职业教育、实用技术培训班，而且新型职业农民涨工资也是指日可待。
　　三、科研人员这个属于“精英人才”，以后科研人员的绩效工资将根据岗位特点灵活制定，有的地区还允许列支劳务费、人员费、绩效支出等用于人力资源成本补偿。
　　四、小微创业者其实从小编自身的朋友圈就可以看的出，这两年，国家在大力补贴“创业人才”，未来，这些“小微创业者”将会受到各类福利的倾斜，国家需要这种有想法有活力的新鲜力量!
　　五、企业经营管理人员为了提高经济市场的活跃，强化民营企业家创业激励，促进公平竞争，未来国家将提高企业经营管理人员的工资。
　　六、有劳动能力的困难群体最后一类，就是那些社会上的“较弱势群体”，这类人群在我国占了不少的比例，为了解决他们的温饱问题，由北京市率先提出“按规定为与其保持劳动关系的未在岗职工缴纳社会保险费，发放不低于本市最低工资标准70%的生活费。”的决定，相信未来其他省份也会一一开始实施。
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