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我现在满五十岁了，公司安排我退休了。我的社保还未买够十五年要怎样办？
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退休:退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。延迟退休:延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
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地区：四川 成都|解答问题：40321条
您好，建议询问局。
牵涉专业法律事项，建议委托处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。
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基本情况：朋友由2006年年在某公司工作，今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险，其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来，但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同，明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗？2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？
首先是时效问题。其次，仅仅就起诉，法院不予受理。再次，如果没有法律明文规定，劳动者的诉求有何法律依据？
马上到了50岁的退休年龄，但社保还没有买够，2002年3月份入职，2016年10月份满年龄退休，社保是2006年才开始买得，现在没有买够不知道怎么办
让单位不叫2002年3月--2006年的，不足部分，自己补交。具体操作流程建议咨询社保局
你好，我想咨询一下，我老妈是退休工人，然后交了十五年的养老保险，理应今年开始有退休金，可是工作人员说工作不满十年的延期五年领取，请问有别的办法吗
请工作人员提供一下延迟发放的依据，如果确实有文件，就没有什么办法了。
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如果满50岁社保不够十五年怎么办
如果满50岁社保不够十五年怎么办
提问者：wl1463***时间： 10:32:07地点：2个回答
这些问题具体要咨询社保部门。
你好。可继续交够到15年。
答：你好个人是可以自己缴纳社保。
办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的...
已帮助： 人
答：你好，假如没有工作，按照最低标准去买社保的话。我们就拿北京来举例子。北京上一年度...
已帮助： 人
答：你好，一：社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保...
已帮助： 人
答：您好，社保其实就是我们俗称的五险一金，社保断交了，对工伤保险，失业保险和生育保险...
已帮助： 人
答：社保是社会保险的简称，社保是法定的保险，也可以被称作：政策性保险。它是国家管理部...
已帮助： 人
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答： 你好！户口问题需要到户籍所在地公安派出所的户籍管理部门处理。需要提交的手续和资料
答： 您好，如果诉讼离婚，仅仅是一方不同意离婚，分区六个月，判不离。但判决书生效后，可
答： 需要正常缴纳税费，无法避税。二手房若是正常过户的话，按相关规定则需要缴纳以下费用
答： 按照扰乱社会治安的情况处罚，未成年人盗窃不构成刑事上的盗窃罪的。
答： 可以判最多是无期，赔偿损失只有几万元。你可以协商解决赔偿损失的问题。我是益阳的，
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回答：无权全部要，仅能继承其份额
回答：你好，需要做伤情鉴定来判断
回答：你对象需要承担还款责任，建议双方协商解决。
回答：如果确实有病，可以先请病假，病假期间单位应当支付病假工资，建议和单位协商
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回答：你好，离婚后，尚有夫妻共同财产未作处理的，可以要求进行分割。可致电详询。
回答：原则一人一个。婚后财产均分
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回答：你好，可以及时与银行沟通，签订协议，一次性偿还欠款。
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回答：您好，交通事故责任认定书出具后要求对方根据人身财产损失赔偿。
回答：您好，对你没有影响，但如果你有财产，对方应办理不下来低保户。
回答：您好，交警有权扣车，建议积极配合处理。
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女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么
女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？主要是清洁工保安员绿化工...
女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？主要是清洁工保安员绿化工
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科学工作者008
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公司无需继续给员工缴纳社保费用，因职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不再是单位的职工，应该办理退休，单位不承担到达法定退休年龄之后的员工社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休。社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:(1)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;(2)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;(3)政府对社会保险基金的财政补贴;(4)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
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1979年北方交大毕业，从事劳资，劳动保险工作。历任科员，科长，现在退休。
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，不再是单位的职工，单位不承担到达法定年龄之后的社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休，
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“大家保”是上海财华保网络科技有限公司旗下运行的保险行业第三方网络平台。我们旨在打造保险业最专精的行业门户，树立保险行业诚信积极的行业新形象，搭建保险代理人与保险需求用户之间沟通和交流的桥梁。
应该是可以补的。
该员工入职才5年，今年都52岁了，公司有义务继续给她上社保吗？如果她要求公司给上社保，公司就一定要给她上吗？
因为她已经过了退休年龄了，所以是不需要缴纳的。
我们公司管员工社保的人说一定要给她上到55岁，劳动局的人为什么说要给那些员工上到55岁，女职员的法定退休年龄就50岁，什么时候出新规定了55岁
女50岁，女干部55岁。你们管员工社保的明显不太懂嘛。你说的这几个岗位再怎么看也不属于干部
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擅长：暂未定制
根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。拓展资料：具体内容：1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。参考资料：社保查询网 http:// m.chashebao.com
当然要单位交保险
擅长：暂未定制
公司有义务帮我继续交满15年为止吗？
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我今年五十岁了，还在公司上班，我交的社保不满十五年退不了休。和公司签的劳动合同还没到期公司要辞退我的话能得到补偿吗？
提问时间： 14:58:45
我今年五十岁了，还在公司上班，我交的社保不满十五年退不了休。和公司签的劳动合同还没到期公司要辞退我的话能得到补偿吗？
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&经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。提前一个月提出辞职不扣钱。
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