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我妻子于2008年6月进入一家电器厂做仓管，由于今年厂里来了几个新的物料员手脚不干净我们该怎么样？
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我是湖南益阳的，我是在工地上的仓管，上班的地方在广东中山市，没有签订劳动合同，欠了2年多的工资，打了欠条，但是欠条约定的时间过了3个月了工资还是没给，请问我该怎么走法律程序可以要得到工资？
我在广州一个厂里做仓管做了6年了今年5月换了一个新主管想把原先的老员工换掉突然通知我去车间上班问原因也不说在变相辞退我能申请陪尝吗
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快速咨询律师，获得针对性回复今日咨询：7317条律师解答：10778条||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位公司名称：爱普生（深圳）有限公司分类：招聘人数：200人学历要求：不限工作年限：不限工作时间：做六休一工作地点：爱普生（深圳）有限公司福利待遇：性别要求：不限联系人：彭小姐联系：(深圳)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：x微信号: 我要应聘百姓网提醒您：1）百姓网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性&
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3）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！2018特大喜讯：工厂免费招聘，不收任何费用-----------爱普生招聘热线133-彭小姐【微信同号】 深圳南山科技园爱普生因生产需求，免费招聘男女普工200人，不收任何费用，机会难得，公司环境优美，管理完善，工作轻松，福利待遇优厚，入职第1个月底薪2600，第2个月2700，第3个月个月内底薪涨至3400，三年内底薪涨至4150元，为深圳最高底薪！另有近1000元各项补贴！加班按底薪计（1.5倍/2倍/3倍） 1、官方唯一指定报名方式：编辑短信——姓名+性别+年龄+爱普生招聘热线133-彭小姐【微信同号】 一、招聘条件1、证件要求：有效身份证，带上一寸相片2、年龄要求：18--40周岁，身体健康，无明显纹身、刀疤即可（条件符合者，可带上行李来面试，当天安排住宿），无皮肤过敏史。 3、请参加面试人员自备一支黑色中性笔，面试成功后公司统一安排体检 小时工；280X20=5600
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[包吃住】 正式工 1、第一个月底薪2600元月，加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3) 2、第二个月底薪2700元月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3) 3、第三个月底薪2800元月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3) 4、一年后底薪3400元月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3) 5、三年后底薪4150元月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3) 6、全勤奖:300元/月7、夜班津贴:25元/晚8、作业环境津贴:100元/月9、勤务特别津贴:410元/月 月综合工资：元/月 另外：年终发放年终奖，春节回家报销往返车费 三、福利待遇1、依法办理工伤、医疗、养老保险,住房公积金 1、住宿：6-8人一间,配置独立冲凉房、卫生间、衣柜、热水器、电风扇等。员工上下班有班车接送 2储备干部需先从基层累计经验 3、所有基层干部均从员工中选拔,储备干部管理人员必须从基层做起。爱普生招聘热线133-彭小姐【微信同号】2018特大喜讯：工厂免费招聘，不收任何费用-----------爱普生招聘热线133-彭小姐【微信同号】 深圳南山科技园爱普生因生产需求，免费招聘男女普工200人，不收任何费用，机会难得，公司环境优美，管理完善，工作轻松，福利待遇优厚，入职第1个月底薪2600，第2个月2700，第3个月个月内底薪涨至3400，三年内底薪涨至4150元，为深圳最高底薪！另有近1000元各项补贴！加班按底薪计（1.5倍/2倍/3倍） 1、官方唯一指定报名方式：编辑短信——姓名+性别+年龄+爱普生招聘热线133-彭小姐【微信同号】 一、招聘条件1、证件要求：有效身份证，带上一寸相片2、年龄要求：18--40周岁，身体健康，无明显纹身、刀疤即可（条件符合者，可带上行李来面试，当天安排住宿），无皮肤过敏史。 3、请参加面试人员自备一支黑色中性笔，面试成功后公司统一安排体检 小时工；280X20=5600
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我在厂里本身是个普工，后来年底人员流失把我提升为物料员，当时我已明确的表示我没有任何经验请问我是否应该承担责任？
我在厂里本身是个普工，后来年底人员流失把我提升为物料员，当时我已明确的表示我没有任何经验。后来导致物料的丢失，请问我是否应该承担责任？
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：9608 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，是需要承担丢失的损失的，一般按照你们公司的内部管理规定进行赔偿 18:20地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：37064 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 18:27
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