个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保的区别_百度文库
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个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保的区别
&&失业、自由职业者,是选择个人缴纳社保还是挂靠一家公司进行缴纳社保？有何区别？
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本人一直是按照城镇户口公司给交的社保，可是领取失业金时说我户口是农村户口，只能按农村失业金给发，这样
本人一直是按照城镇户口公司给交的社保，可是领取失业金时说我户口是农村户口，只能按农村失业金给发，这样子比城镇户口少领几个月那么我之前交的不是白交吗
提问者：wl0429***时间： 18:32:37地点：2个回答
你好，按照城镇户口公司给交的社保结果只能按农村失业金给发这个情况可以向当地社保部门咨询解决方法，要求退回多交的资金。
你好，按照你的描述，如果发生你这样的情况，你是可以咨询一下当地的社保局的工作人员，争取要回你多交的钱。。
答：公司和个人都需要交...
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失业金没领完的话，需要办理终止领取手续。其它没有什么事。
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安阳师范学院学生
　　社保自己交与挂公司交的区别：社保自己交，费用由自己全部负担，而且不能办理生育保险、工伤保险和失业保险，挂公司交可以由公司交一部分，自己交一部分，能办理生育保险、工伤保险和失业保险。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，‍社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
永恒哥07釁摵
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公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），在当地的社会保险中心办理。
是挂在公司名下，所有费用都是自己出。公司交与自己交，今后待遇有什么不同呢？
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“大家保”是上海财华保网络科技有限公司旗下运行的保险行业第三方网络平台。我们旨在打造保险业最专精的行业门户，树立保险行业诚信积极的行业新形象，搭建保险代理人与保险需求用户之间沟通和交流的桥梁。
社保分单位部分和个人部分：　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。　　重大疾病：9.83。
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自己交的话交的钱多，公司统一交的话会有一部分是属于公司自己出的钱，还是公司统一交的比较好
没区别都是自己的钱
其他2条回答
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毕业于长安大学应用数学系，学士学位，目前从事保险行业相关。
具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳0元，公司缴纳0元。
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这个要看公司帮你按多少基数交？如果按每月2000元的话，单位交626元/月，个人交220元/月。
我是厦门的，不是按厦门这边的政策缴交吗
基本五保就是按这个交。
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槭树下的阳光
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试用期和转正后缴纳的金额是一样的。保险要看户口性质，不同的户口性质缴纳的保险比例也是不一样的 按最低缴费基数算的话 2011年 本市城镇和外埠城镇：养老保险：134.4
失业保险：3.36 医疗保险：53.42 共计：191.18
本市农村劳动力和外地农村劳动力：养老保险：134.4 医疗保险：53.42 共计：187.82“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
五险指：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
如果你公司足额给你缴纳5险的话，那你试用期应缴金额为+10=230，转正后为+10=285，大病统筹10元各地方有些许不一样。
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公司缴交600的社保费用，个人缴纳300的社保费用。拓展资料：五险一金的缴费基数说明：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数；住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月；住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
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其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳0元，公司缴纳0元。拓展资料：1、简介“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2、缴纳中断一、养老保险是可以中断的 ， 中间中断无所谓 ， 最后是累计年限的 ， 不过交得越多 ， 当然养老金也越多啦 . 办理转移手续 ： 在老单位打出转移单 ， 交给新单位继续上就行。二、失业保险虽然必须要交 ， 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 ， 属于干部身份 ， 档案可以存人才的 )， 断不断不要紧 ， 我们失业了也领 不到失业金 ， 除非发疯了 ， 把干部身份转为工人身份 ， 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 ： 不用办理 ， 到新单位继续上就行。
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工伤保险、生育保险单位交，个人不缴。不同的城市经济发展条件不一样，五险缴费基数也有区别，但一般情况下大多城市个人要交的有养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，按2000元的工资基数，个人缴纳0元，公司缴纳0元。具体的五险缴纳比例为以下5项:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。拓展材料：辞职后五险怎么处理辞职后五险怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险的具体处理办法。1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域，有些地区不允许补交的)，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分)，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。辞职后五险一金办理转移手续:不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡)，个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。辞职后五险办理转移手续:与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。参考资料来源：
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