有段时间交保险后不在单位干了,但是单位帮我一直交着社保,请问,单位要求我离职的时候补缴这几个月的社保合法吗?

公司没给我们合同且没连续交社保,离职后能要求补缴吗
我在原单位工作2年零8个月,公司一直没有给我们劳动合同,且只帮我交了4个月的社保。年初我们以PK的形式向公司交了18000,因为公司冲业绩,从9.15到10.9不能休息也不能请假,因身体原因被迫离职,请问我的社保还能让公司帮我补缴么?我的18000还能让公司返还给我么?
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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1、对于单位未给你们合同:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;
2、对与未交社保,根据法律规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,你有权要求单位补交,但是劳动争议的诉讼时效是一年,自劳动者知道或者应当知道权利被侵犯之日起起算,若超过,则您丧失胜诉权;
3、单位要求你们在法定国庆假期上班属于加班,加班应当支付加班费,加班费的支付标准为:平常延时加班为工资的1.5倍;休息日加班又不安排调休为工资的2倍;法定节假日加班需额外支付3倍工资。计算基数: 如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果公司未足额支付你加班费,你可以要求公司补足相应的加班工资。同样注意不要超过一年仲裁时效。
4、PK形式交的18000,是押金还是其他?但用人单位不能以担保或其他名义向你收取财物,用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。行动建议1.保存好与单位签订的劳动合同、工资条、考勤表等能够证明劳动关系存在的证据; 2.如果可以,给老板做个录音,证明单位违法加班和未支付加班费等事实,固定证据; 3.要求公司支付合法的加班费并补交社保; 4.先与公司友好协商解决,如协商不成,你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁; 5.如果对仲裁结果不服,才可以向法院提起诉讼,寻求法律的帮助。劳动争议案件的诉讼时效为一年,注意时效问题。相关法律法规1、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 3、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 4、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 5、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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上海单位为员工补缴社保最多可以补缴几个月?
上海单位为员工补缴社保最多可以补缴几个月?问题描述:新进的外地员工员工,以前没有办理过社保,可以帮他补缴半年的社保么?网友lihan1985912给出的答案是
上海单位为员工补缴社保最多可以补缴几个月?问题描述:新进的外地员工员工,以前没有办理过社保,可以帮他补缴半年的社保么?网友lihan1985912给出的答案是:可以补缴至之前欠缴的月份,但一般不超过1年。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。个人每个月交社保222元,公司是交多少?网友N已O给出的答案是:工伤保险和生育保险缴纳比例不一,要根据情况而定。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。公司交社保大概多少钱网友沃保网保险顾问给出的答案是:单位承担2%;工伤保险:单位元:个人无:个人无,单位1%;生育保险,单位1%;为了方便计算。 一般以最低档居多,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:单位0元,取工资为3500元每月;工伤保险:单位元 ;生育保险:单位元 你好;养老保险:单位0元;失业保险:个人承担2%,单位承担8%:社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为00元左右/年,医疗保险为00左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%: 医疗保险。
单位买全社保计算如下所示;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%公司给我交了社保多久能找到网友简单的快乐0819给出的答案是:当月交的 当月底就会到个人帐的 如果第二个月了还没有 那就是没有交养老了 但在深圳医疗是强制交的 交一档的就有入个帐医疗帐户 二档和三档的医疗都没有入个人帐户的 只有养老个人帐户能查到 你可以拿社保卡和身份证 去社保局打印清单 其实最简单的就是自己在社会保险个人服务网页上注册后可以查到缴费明细问题描述:公司给我交了社保2个月,我刚刚打电话查养老保险和医疗保险都是没有的,是公司没给我交
还是要过多久才能差的?公司每个月给我缴纳社保多少钱网友chengsongdi60给出的答案是:2013年4月~2014年3月上海社保缴费基数及缴费比例:缴费基数:下限2815元~上限14076元非城镇户籍地外来从业人员缴费基数:2346元。2014年4月~2015年3月上海社保缴费基数:下限3022元~上限105108元,非城镇户籍地外来从业人员缴费基数:2770元(参保对象:机关、事业单位、企业、社会团体等单位)缴费比例养老保险:单位缴22%、个人缴8%医疗保险:单位缴12%、个人2%失业保险:单位缴1.7%、个人缴1%生育保险:单位缴0.8%、个人不缴工伤保险:单位缴0.5%、个人不缴注:非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%,经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。缴费比例养老保险:单位缴22%、个人缴8%医疗保险:单位缴6%、个人缴1%工伤保险:单位缴0.5%公司什么时候开始为员工交社保问题描述:做了四个月,三个月试用期,公司该从和起帮我交社保?我问公司.我该怎么办;你没写伸请不帮交,只交工伤保险&,得到的回答是&quot网友xueer0031978给出的答案是:如果想继续做,那就哑巴吃黄连吧正常进了公司就要签订合同,而签了合同就要给交保险的。但是很多私企没那么正规,过了试用期之后才签合同交保险,但要有证据你工作了一段时间。主要看你想不想继续在这个公司做了,如果不想做就去劳动仲裁告公司,即使是试用期也要签合同
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辞职后公司应该从什么时候开始停止缴纳社保问题描述:我2011年六月十五号提出辞职的,按理说时七月十五号才正式离职,可是我发现公司已经停止缴纳我的社保,
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急 !请问 视网膜脱落手术 术后多久能稍微用眼问题描述:患者信息:男 25岁 湖南 病情描述(发病时间、主要症状等):男友今天被诊断为视网膜脱落 要立& 社保断缴就”清零“了?哪些项目可以补缴?成都人一定要知道!社保断缴就”清零“了?哪些项目可以补缴?成都人一定要知道!成都人一周转眼就过去一半了今天,海海就跟大家聊聊社保那些事儿~公司为员工购买的“五险一金”里的五险就是我们说的社保但是有一些心大的小伙伴会跳槽或离职去找新的工作但是大家知道吗?待业超过一个月社保就会自动断缴那么,断缴后,社保卡里的钱是会被清零吗?答案是断缴后社保个人账户里的钱一直存在里面但是大家也不要随便让社保断缴因为社保是跟很多政策直接挂钩的1、买房在所有限购区域购房者必须具有本区域户籍或在本区域稳定就业并连续缴纳社会保险2年以上2、落户房屋面积≥90㎡的:取得房屋所有权证{即房产证原件},连续缴纳社保1年以上。房屋面积≤90㎡的:取得房屋所有权证,在成都依法参加社保2年及以上连续不间断,依法登记并取得2年以上暂住居住的“居住证IC卡”(即2年社保+2年居住证,二者缺一不可。)3、办理居住证 只要在成都连续参加社会保险满6个月并且连续居住满6个月就可以在成都办理居住证另外,满足这些条件也同样可以在成都办理居住证:1、来蓉人员在蓉滞留24小时以上的,应当由本人或者用工单位、房屋出租人及中介机构按照《四川省流动人口信息登记办法》向居住地公安派出所或居(村)民委员会申报居住登记;2、流动人口自办理居住登记之日起至申领居住证之日止,连续居住满6个月且符合下列条件之一的,由本人提出申请,经居住地详址受理机构审核后,可以发给《成都市居住证》:(1)符合被国家机关、社会团体、事业单位录用(聘用),被国家机关、社会团体、企事业单位招收并依法签订劳动合同,持有工商营业执照或《成都市工商灵活就业(营业)辅导证》等条件之一的;(2)拥有合法产权的住房;办理了租赁登记备案的住房;用人单位或就读学校提供的宿舍等;(3)在全日制小学、中学、中等职业教育或普通高等学校取得学籍并就读的;(4)符合本市人才落户规定尚未迁移户口的;(5)共同生活的直系亲属(父母、配偶、子女)具有本市户籍的。4、积分入户成都这个月1号起,成都开始施行积分入户政策,标准值达到120分,方具备申请积分入户的资格。而参保情况是积分入户的一项重要指标。办理入户时只要有正常缴费就行了,没要求多交或者连续交,只要有工商和医疗就可以。缴纳养老保险每满1年可积3分,缴纳其他险种每满1年积1分。5、社保断缴了怎么办?社保断了是可以补缴的但养老和医保都只能补缴两年以内的社保费用注意,如果中断医保累计超过3个月的参保时间要重新计算。如果中断一定要尽快补缴那么,社保断了要如何补缴呢?有单位的员工↓↓↓补缴申请条件:1.你向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请2.你与用人单位依然存在劳动关系 所需材料:1.《成都市社会保险费补缴申请表》2.补缴人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件;3.工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证;4.其他证明材料:如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;5.加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件或社会保障卡复印件。可个人补缴社保↓↓↓个人补缴社保所需资料:户口簿、身份证;补交时间段,公司员工工资表;补交时间段,财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补缴养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章。 流程:携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。新单位的员工↓↓↓换公司后社保会转移到新单位继续交社保,想补缴前面断交的,可以向公司咨询能否补缴。如果离开原来的工作城市,需要带好相关证件到社保中心办理社保转移,到新的工作城市继续参保。6、换工作如何不断社保?一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司。下月的社保新公司也会给缴。辞职前一定要弄清楚新旧公司缴纳社保的时间。如果是裸辞(没有找好下家单位),可以到户籍地社保局,申请自费缴纳养老保险、医疗保险。7、养老保险断缴不会清零养老和医疗保险的年限都是可以积累的,只要交满年限就可以。养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女性交够20年,男性交够25年,退休了才能终身享受。如果到了退休年龄,还是不够最低缴纳年限,可以办理一次性缴足15年,也可以继续交直到满15年。医疗保险断了的话,医保待遇从下个月起就停了,到了新单位重新交,下月还是可以报销的。8、社保如何不白交生育保险↓↓↓(1)政策内的二胎也可以享受生育保险符合政策内二胎也可以享受生育险待遇,符合政策内的一胎和二胎的所有待遇均一致,没有差别。按照规定,享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策“。 (2)全职妈妈可以用老公的生育险报销在职男性也有生育保险,如果女性怀孕之后在家当全职太太,也可以用老公的生育保险来报销。申请条件:① 不属于个人缴费参保人群,未参加生育医疗保险并且未在用人单位就业;② 配偶参加了生育保险;② 正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月。(3)异地生育者需要的资料参保人需要填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份(单位参保需加盖行政公章),还需提供异地生育医疗机构等级证明并加盖医院公章。如你在区县参保,请向参保的社保经办机构咨询是否还需补充其他资料。工伤保险↓↓↓(1)工伤鉴定有期限如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,把**出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,不然就过期了。(2)“48小时”是个门槛工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。医疗保险↓↓↓(1)尽量去定点医疗机构大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。(2)省内异地就医 353家医院可以刷医保卡成都市医保参保人持医保卡到353家市外医院就医,无须现金垫付,均可实现实时结算。失业保险↓↓↓(1)我失业了,怎样才能拿到钱?失业人员同时具备以下条件可领失业保险金,缺一不可哦●参加失业保险满一年及以上的●非本人意愿中断就业的●在本市已办理失业登记,本人有求职要求的 失业金标准:●失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;●满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。●失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。(2)再次失业也可以再次申领失业人员停领失业保险金后,再次失业的,可以再次申领,申领条件为:1.失业人员重新就业并参保的,缴费时限重新计算;2.再次失业的,领取失业保险金期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算,最长不超过24个月。这就是海海给大家总结的关于社保的信息啦社保是很重要的换工作的时候一定要注意社保断缴的问题哦oENDo来源:成都在线(cdonline028)授权、商务合作 | 加微信:lbbaxt法律顾问:王熙律师 | 北京市元甲律师事务所快来第一个点赞吧~写评论发布热搜好文【外卖有好料】天黑请闭眼!狼人请开始表演......<span class="num" data-v-668b嫁给“老实人”的她们都后悔了,嫁给男神的她却收获了最忠诚的老婆奴<span class="num" data-v-668b【办公室惨案】点评内容小编吐槽奇葩上司,快看,秒删<span class="num" data-v-668b【脑洞研究所】外卖汤水总是洒?我们研发了一套高端科技装备······<span class="num" data-v-668b你知道这些各省最难吃的食物吗?<span class="num" data-v-668b
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我在单位工作两年了,单位一直没有交社保,今年说是要交社保,我能要求补缴以前的社保吗?
我是日上这家公司上班的,当时没有签合同,也没有试用期,就直接上班了,这个是个工贸单位,听老板娘说2013年6月开始他们这里可以上社保了,但是只是交的他们两个老板两口...
我是日上这家公司上班的,当时没有签合同,也没有试用期,就直接上班了,这个是个工贸单位,听老板娘说2013年6月开始他们这里可以上社保了,但是只是交的他们两个老板两口子4个人的社保,今年我要求上社保,但是我想让他给把我在上班期间这两年的社保都交上,所以想问问看看我该怎么办?我的要求是否合理,要是协商不成,申诉程序麻烦吗?证据补充:我只是有我上班以来的工作销售记录
&#xe6b9;答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会,100%中奖。
安徽律师张伟
安徽律师张伟
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擅长:暂未定制
你好,用人单应当自劳动关系建立时起就劳动者缴纳社会保险,所以,你可以要求公司把你上班期间的社保都补缴上,若公司不同意,你可以向当地的劳动位监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁的程序不麻烦,但你需要准备仲裁申请书和证据材料,若你嫌麻烦或者不知道怎样准备,可以在当地找个律师见面详细沟通。祝您顺利解决您的问题!
我们公司是工贸公司,分为工厂和展厅,展厅这边又办了个个体执照,个体这边还没有办社保执照,但是公司那边办了的,所以我想问,要是他来回推诿怎么办?
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