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水电工程安装劳务合同
甲方& & & & & & & & & & & & & 代表（以下简称甲方）
乙方& & & & & & & & & & & & & 代表（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国法》、《中华人民共和国法》及相关法律、法规，本着平等、自愿、诚实守信的原则，甲乙双方就学院二标段工程（A、Ｂ、Ｄ、学生食堂及后勤保卫房）的水电、消防及弱电安装劳务分包事宜协商一致。制订立如下劳务分包合同条款，以供双方共同遵守执行
一：　　工程名称　　　　　　
二：　　工程地点　　　　　　
三：　　工程承包范围　　　& &
工程范围与内容：（包括教育学院二标段的A栋、B栋、D栋、后勤保卫房及学生食堂等所有土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程，施工图改变后工程量另行计算）（ 1）室内给水管网预埋及安装；（2）室内排水管网预埋及安装；（3）室内给水设备预埋及安装；（4）室内照明线路预埋及安装；（5）室内照明灯具及开关预埋及安装；（6）防雷接地安装（7）消防预埋及安装（8）弱电预埋及安装
四：& 工期要求1、乙方必须在&
月& 日前竣工。乙方在招标方规定的时间内完成施工任务，甲方要求的竣工是指该工程全部完成，验收合格。
五:　工程承包方式：　包工、包安装（含防雷接地、消防及弱电）、包质量、包文明施工、包竣工调试验收的方式。使本工程按照甲方规定工期通过有关部门的验收并交付使用。
六:　 合同价款本合同价款为人民币：19 元每平方米（以建筑面积结算）属总价包干。该总价已包括人工、、安装辅材、施工安装、调试、及风险等各项费用。
七:　付款和结算方式（1）由于本工程量较大，工期较短，采用分阶段支付劳务费，即当水电班组完成预定工程量50%的时候，支付总劳务费的40%，当完成预定工程量的90%时候，支付总劳务费的40%，当工程竣工验收合格，我方支付总劳务费的15%（剩余价款，即为总劳务费的5%，作为施工质量保证金，质保期为1年，质保期满且无质量问题，甲方方支付乙方保证金。）（2）甲乙双方签订施工劳务合同后，乙方交给甲方50000元作为履约保证金，竣工后三日内，甲方退还乙方50000元履约保证金。
设计变更因施工变更导致工程量增加部分工程款由甲乙双方友好协商，延误的工期相应顺延。
九& 材料设备供应1本合同工程所有用于水电主材料均有甲方采购供应。2水电安装的小型工器具乙方自备，甲方不再提供相应的工器具。
双方职责1甲方职责（1）按时提供施工面给乙方使用和甲方提供的给排水、电气、消防及弱电安装图纸、图说、图纸会审、设计变更、设计通知、设计变更中涉及的工作内容（2）负责协调配合施工现场，指定相应的施工员监管施工工作，负责有关签证。（3）甲方提供施工用水、电源连接点及施工工人现场住宿2、乙方责任（1）土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程（2）给排水、电气安装所涉及的土石方开挖和回填（3）应按照设计图的要求及施工规范施工，达到国家验收标准（4）施工现场水、电材料上下车及现场转运（5）乙方进场人员需无条件服从甲方的管理、调度，特别是质量、安全、进度、现场文明施工方面的管理及调度。（6）现场由甲方提供的原材料严禁浪费，否则，甲方有权要求乙方按原值赔偿。（7）在没有交付甲方时前必须保护设备设施（8）乙方食宿自理，(9) 乙方提前7天提出计划材料由甲方审核购买
十一、违约责任1、甲方违约责任如甲方违约，必须按时足额付清乙方所完工程量的劳务工资。2、乙方违约责任（1）如乙方违约，甲方有权终止合同、拒退保证金，并视其情节拒付乙方所有做工工资等费用，造成甲方损失的由乙方负责全额赔偿。（2）如乙方在生产工程中，人员不够，工程质量施工安全不能得到保证，工期延误，甲方有权终止合同，并取缔乙方作业资格，乙方所完成的工程量按单项价格下浮50%后作为结算价款付给乙方。（3）双方约定的工期不论任何原因均不得延长，如未按规定时间完成该分项工作，甲方对乙方的工期延误按200元/天向乙方收取违约金。在结算时扣除或解除合同，另行安排劳务班组作业，或另行增加劳务班组作业。（4）在施工中如乙方因施工质量低劣造成返工损失的均由乙方自行承担，甲方并200元/次向乙方收取违约金。（5）乙方必须做到工完场清，否则甲方按200元/次向乙方收取违约金。（6）乙方必须服从甲方及其项目经理部管理人员的指挥、安排、调派，有故意刁难、停工、罢工、不服从管理行为的甲方及其项目部有权终止其合同并取缔乙方施工，乙方所完成的工程量按单项价格下浮50%后作为结算价款付给乙方。（7）乙方必须按甲方要求做好各项工作，进行工程质量与施工安全技术交底，认真完成甲方下达的各项指标任务，对不能按期完成各项指标任务的，甲方按2000元/次向乙方收取违约金。（8）乙方未经甲方允许擅自到有关单位上访、滋事的，甲方按5000元/次向乙方收取违约金。（9）以上违约金，凡未指明的，均由甲方在支付给乙联盟方的劳务款中直接扣除。
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内容分类导航第三方劳务派遣合同（范本） - 法律快车劳动法
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第三方劳务派遣合同（范本）
　　劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，形成的不受劳动关系，而是劳务派遣关系。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。下面，法律快车小编为你整理了一份第三方劳务派遣合同的范本，以供参考。
　　第三方劳务派遣合同（范本）
　　甲方：广东XXX劳务派遣有限公司
　　乙方：
　　为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：
　　一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
　　派遣员工的基本情况及具体工作岗位以&附录&&《派遣员工花名册》&为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。
　　二、甲方派遣人员的管理
　　（一）劳动关系
　　本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系；
　　（二）社会保险
　　甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费；
　　（三）人事档案
　　甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续；
　　（四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。
　　（五）员工日常管理
　　1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；
　　2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录；
　　3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：
　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；（3）工作失职造成重大影响和损失的；（4）被依法追究刑事责任的；
　　4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续；
　　（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；
　　（2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。
　　（3）员工经培训后不能胜任工作时；三、甲乙双方的责任、权利和义务（一）甲方的责任、权利和义务
　　1、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
　　2、负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；
　　3、按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员；
　　4、及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题；
　　5、配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作；
　　6、负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
　　7、负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。
　　（二）乙方的责任、权利和义务
　　1、依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实甲方员工的合法权益；
　　2、负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训；
　　3、及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；4、负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；
　　5、负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；
　　6、员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的和善后处理工作。
　　7、配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。
　　四、合同期间的相关费用
　　（一）派遣员工及社会保险费用：
　　1、派遣员工工资及社会保险费用（见附表）
　　（1）每月日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。
　　（2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬；
　　（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。
　　2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关，依照国务院《》和《湖南省实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。
　　（二）派遣员工的管理服务费：
　　1、经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月元（大写每月元标准），按月向甲方支付管理服务费；
　　2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方；
　　3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费；
　　（三）费用的支付与结算：
　　1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方；
　　2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整；
　　3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。
　　五、合同变更、续订、终止与解除
　　1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。
　　3、本合同遇有下列情况之一可以解除：
　　（1）乙方未按合同规定的时间和约定支付甲方费用时；
　　（2）其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时；
　　（3）合同期未满，一方因本单位生产（工作）情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。
　　4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同；
　　5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。
　　六、双方约定的其他内容
　　经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件；
　　七、争议的解决
　　甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。
　　八、其它
　　1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。
　　2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。
　　3、本合同自双方签字之日起生效。
　　4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
　　甲方：____________乙方：___________________
　　：_______________法定代表人：_____________
　　签约日期：_______________签约日期：_______________
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劳&务&合&同甲方：法定代表人：通讯地址：邮政编码：&联系电话：乙方：姓名:&性别：&出生日期：身份证号码：家庭住址：邮政编码：&联系电话：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》及其他相关，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条&合同期限1、本合同期限为&个月，自&年&月&日起至&年&月&日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条&劳务内容1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：&详见《岗位职务说明书》&，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。第三条&劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币&元(￥&)。2、甲方每月&日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条&双方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条&合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后&3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条&违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。第七条&争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条&合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前&3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：日期：&年&月&日乙方(签字)：日期：&年&月&日
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专业律师优质解答三方付款协议甲方：...法定代表人： 传真：地址： 邮编：乙方：...法定代表人： 传真：地址： 邮编：丙方：...法定代表人： 传真：地址： 邮编：合同签订地点：合同签订时间：鉴于：甲方与丙方日签订了_____合同（合同编号_____以下简称《融资合同》），融资合同约定，丙方同意甲方委托乙方支付融资合同款项。甲方需要乙方为其提供付费代理服务。乙方具备代付费用的合法资格，乙方同意按照本协议的条款和条件向甲方提供代付费服务。甲方在乙方开设结算汇款账户，户名：______ 账号：______；丙方在乙方开立接受汇款账户，户名：______ 账号：______；甲乙丙三方合作严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商业银行法》等规定。经甲乙丙三方平等协商达成本协议，以共同信守：第一条 义务范围、方式及要求1.1甲方委托乙方代理付费项目为甲方与丙方签订的《融资合同》中的项目款项。1.2除上述费用外，乙方不得因委托向丙方支付其他费用。1.3甲方在每月_____日前，将下月融资合同项目款以转账或存款等方式存入结算账户。由于金额不足导致乙方未能依照合同支付的，甲方承担相应责任。1.4甲方每月支付丙方人民币_____元，由乙方从结算账户中转账，划入丙方接受汇款账户。1.5乙方每月_________日之前转账支付。1.6甲乙丙三方同意通过乙方统一代付费平台，每月按时、足额支付融资合同项目费用，并及时结算、统一管理。1.7甲乙丙三方应当建立正常的工作联系制度，定期协同分析双方业务中的存在的问题，保证三方工作渠道畅通。第二条 手续费及管理2.1甲方共支付乙方代理手续费_________元。费用由甲方负责按月（一次性）支付给乙方。同时，乙方向甲方提供有效凭证。2.2代付款等相应票价由乙方统一管理，但甲方有权调取核实。2.3 甲乙双方必须保证帐务、收据、金额相符，每月或（季度_）_____结清。2.4每月结账后，甲方与乙方可以对帐，如有不符，由乙方进行核对，乙方将核对结果及错误原因传真至甲方处理。2.5因乙方原因给甲方造成损失，由乙方承担责任并负责妥善处理。由甲方过错造成的损失，由甲方承担。2.6乙方每月将银行对帐单送交甲方进行月核对。第三条 甲方的权利和义务3.1甲方对乙方授权为不可撤消授权，自乙方签字之日起生效，直至乙（丙）方与甲方的《租赁（融资）合同》到期后终止。3.2甲方保证结算账户有足额资金支付融资合同项目款，因金额不足造成乙方无法按时、足额支付的，甲方承担责任。3.3凡涉及甲丙融资合同项目的锭憨赤窖俦忌稠媳椽颅费用变更时，甲方应及时通知乙方。3.4由于甲方未及时足额汇款或转账到结算账户或因甲方与丙方双方变更融资合同金额未及时通知乙方等原因造成的相关责任，由甲方承担。3.5甲方有权对乙方支付费用进行核实，乙方应予以配合。3.6甲方应确保提供给乙方的客户接受汇款账户的准确性，如由于账户有误导致产生纠纷，应由甲方负责。3.7非乙方原因产生的丙方与甲方的争议由甲方负责处理。第四条 乙方的权利与义务4.1在甲方结算账户拥有足额资金的情况下，乙方按时转账融资合同项目款，划入丙方接受汇......
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其实所谓的干部身份和普通职工身份对于我们来说基本意义不大（但如果你要是进入的是事业单位比如邮局等等就会相对干部身份好些），总的来说，就是如果在上班期间是干部身份，那么在你以后退休后拿到的退休金就会比普通工高些，而且基本来说，你要想要干部身份，那么就在你的第一个所在公司劳动合同并圆满的履行合同，在合同期间不自己提出离开公司，就会是干部身份啦，我就知道这么多，希望能帮到你～～没有单位的话就找人才交流中心签，他们会保存你的档案，挂在他们虚设的公司里，每年交保管费，签的时候会发给你派遣证，然后开始算工龄，一年后续费的时候转正。派遣证一定要拿到，那是开始计算工龄的证明范本范本范本范本范本范本范本范本范本范本范本范本范本范本范本1甲方（单位）： 法定代表人： 法定地址： 邮政编码：乙方（甲方员工）姓名： 乙方身份证号码： 联系方法： 根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 年。3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币 元整。4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计 元违约金并赔偿其他经济损失。5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。6、本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 法定代表人（签字）： 身份证号码：二OO 年 月 日2签订本就业协议应遵守的条款第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款 用人单位 用人单位名称 主管部门
通讯地址 邮政编码
联系人及电话 单位性质
档案接收 单位名称 邮政编码
详细地址 毕业生 姓名 性别 民族 出生年月
甲广告公司（乙方）先与乙客户（甲方）先签协议。氦禒份溉莓防逢狮抚饯后广告公司再作为（甲方）与丙合作方（乙方）签协议。或者甲方与乙方、丙方三方共签一式协议。
　　签就业协议书的企业需要条件如下：　　就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。　　用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。　　协议包括　　由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同筏攻摧纪诋慌搓苇掸俩意签订如下协议：　　(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。　　(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。　　(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。　　(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。　　(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。　　(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。　　就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。　　就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。　　毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。　　用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。 &
　　分三类合同，详情如下：　　一、派遣公司与企业　　劳务派遣协议（范本）　　劳务输入单位（甲方）：　　电话：地址：　　劳务派遣单位（乙方）：　　电话： 地址：　　户名： 开户行： 帐号：　　甲乙双方经过平等协商，弧缉岗垦瞢旧哥驯工沫建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：　　一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式　　乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。　　劳务人员须具备的条件： 。　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。　　二、 劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。　　三、劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。　　四、费用的支付　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：　　1、劳务人员的劳务报酬；　　2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；　　4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。　　（二）费用的标准：　　1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；　　2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。　　3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）　　（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人o月的劳务派遣服务费。（ ）　　（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人o月的劳务派遣服务费。（ ）　　4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人o月×派遣月数　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。　　（三）支付方式和支付时间：　　1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。　　2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。　　3、劳务派遣服务费按 （月、季）支付，由甲方于　　将当 （月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。　　4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。　　5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。......
　　劳务派遣三方协议范本　　甲方(借用方)：　　乙方(借出方)：　　丙方(员工)：　　根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：　　第一条 劳动条件和劳动保护　　甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。　　第二条 员工管理　　借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。　　第三条 用工关系　　借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。　　出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。　　第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用　　乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任，由延迟方承担。　　第五条 工资发放　　双方约定，在甲方应于每月 号按时间向丙方支付劳动报酬　　第六条 出借员工的退回　　6.1 出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，甲方不得退回。　　1)、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;　　2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;　　3)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的;　　4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　5)在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的;　　6)法律、行政法规规定的其他情形。　　6.2 借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可于该员工协商变更用工单位，若派遣员工无工作期间，乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由乙方承担。　　第七条 赔偿或补偿约定　　借用工作期间，如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支付的费用，如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。　　第八条 本协议期限、解除及终止　　(一)本协议有效期从 年 月 日起，到 年 月 日止。　　(二)如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。　　第九条 协调原则　　本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。　　第十条 争议处理　　借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲、乙、丙三方共同协商......&
那要看某证是什么职称啊。为什么你是干部身份啊。 &
国际劳务合同甲 方：____________________________地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙 方：____________________________地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 第一条 合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条 人员派遣1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条 准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条 工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1。3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。第五条 工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平时加班工资为基本工资的125%；(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；(3)节日加班工资为基本工资的200%；(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条 伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条 节日和休假1.所有......&