工资一年发一次平时的社保怎么计提?
现在大多数企业都是实行工资月结的制度,很少有企业是采取年发制度的.假如你作为采取工资年发制度的企业的会计人员,平时的社保你会如何计提呢?别担心,下面就让牛账网的老师来为你解答.
工资一年发一次平时的社保怎么计提?
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用相关科目-工资、社会保险费、住房公积金等
贷:应付职工薪酬-工资
其他应付款-社会保险费(单位承担部分)
其他应付款-住房公积金 (单位承担部分)
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
其他应付款-社会保险费(个人承担部分)
其他应付款-住房公积金(个人承担部分
应交税费-应交个人所得税
交纳各项税费:
借:应付职工薪酬-社会保险费
应付职工薪酬-住房公积金
其他应付款-社会保险费
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
社保计提的基数:
1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.
2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数.
关于工资一年发一次平时的社保怎么计提的问题,文章已经作出了详细的解答.并且,文章还对社保计提的基数是多少的问题进行了阐述.感谢您的阅读.
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工资做会计分录
发布时间：已帮助：
人来源：成都恒企会计
以下是工资做分录的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。
工资怎样做会计分录
1、工资计提(应发工资数)借：制造费用&工资 (生产人员)
管理费用&工资 (管理人员)
销售费用&工资 (销售人员)
贷：应付职工薪酬&工资
2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷：其他应付款&养老 / 医疗等
其他应付款&住房公积金
3、发放工资时借：应付职工薪酬&工资 (应发工资数)
贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款&养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款&住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费&应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳借：其他应付款&养老 / 医疗等
其他应付款&住房公积金
应交税费&应交个人所得税
贷：银行存款
如何做计提工资会计分录
1.短期职工薪酬计提时
对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。
其中，生产工人的短期职工薪酬应记入生产成本，若是采用计件工资，则应直接计入有关产品的成本;若是采用计时工资，对于只生产一种产品的也直接计入相应的产品成本，生产多种产品的应该按分配标准分配计入产品成本，
如果是生产车间管
理者，计提工资记入制造费用，
如果是行政部门管理人员，则是管理费用，
如果是销售部门销售人员工资计入销售费用，
若是由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
发放工资时，应按规定结算相关费用
社保会计分录
应付职工薪酬可按&工资&、&职工福利&、&社会保险费&、&住房公积金&、&工会经费&、&职工教育经费&、&非货币性福利&、&辞退福利&、&股份支付&等进行明细核算
在我们计提本月工资时分录为：
1 借：管理费用&&社保(企业部分) 销售费用&&工资 销售费用&&社保(企业部分) 贷：应付职工薪酬&&工资 &&社保(企业部分)
2 在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬&&社保(企业部分) 其他应收款&&社保(个人部分) 贷：银行存款
3 在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬&&工资等(根据上月计提发放) 贷：其他应收款&&社保(个人部分) 银行存款
个人借款用工资抵扣怎么做会计分录
员工借出款项时:
借:应收账款-员工借款
贷:库存现金
借:库存现金(也可以是银行存款)看是发现金还是发卡里了
贷:应收账款-员工借款
做到有借必有贷,借贷数额等就可以了。
PS：借贷记账法：是以&借&、&贷&为记账符号，对每项经济业务都以相等的金额在两个或两个以上有关账户进行记录的一种复式记账法。借贷记账法是复式记账法的一种，通常又全称为借贷复式记账法。它是以&资产=负债+所有者权益&为理论依据，以&借&和&贷&为记账符号，以&有借必有贷，借贷必相等&为记账规则的一种复式记账法。 借贷记账法以&借&、&贷&二字作为记账符号，并不是&纯粹的&、&抽象的&记账符号，而是具有深刻经济内涵的科学的记账符号。
&借&和&贷&作为记账符号，都具有增加和减少的双重含义。&借&和&贷&何时为增加、何时为减少，必须结合账户的具体性质才能准确说明。资产类，费用类是&借&增&贷&减，负债类，所有者权益类，收入类是&借&减&贷&增。根据会计等式&资产+费用=负债+所有者权益+收入&可知，&借&和&贷&这两个记账符号对会计等式两方的会计要素规定了增减相反的含义。
以上就是小编为您整理工资做会计分录的全部内容，更多精彩请进入栏目查看。
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12345678910发工资和扣社保的会计分录_百度知道
发工资和扣社保的会计分录
我们会计他是这样做的，没有计提工资，发工资时：借：经营费用：95114.9，贷：其他应付款-代扣社保：4860，银行存款：90254.9；去社保局缴社保后的会计分录：借：经营费用-社保14167....
我们会计他是这样做的，没有计提工资，发工资时：借：经营费用：95114.9，贷：其他应付款-代扣社保：
4860，银行存款：90254.9；去社保局缴社保后的会计分录：借：经营费用-社保
其他应付款-代扣社保：4860
，银行存款：19027.1；我不明白的是，在发工资的时候虽然是代扣社保但也是公司发工资的费用是95114.9元，4860元的社保是员工自己交的公司只是代扣，如果她这样分计分录4860元还是算公司的费用？纠结!
我是菜鸟，哪位高手解答下！谢谢！
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心在云上飞405知道合伙人
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心在云上飞405
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擅长：暂未定制
参与团队：
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
库存现金或银行存款（实发数）二、说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构。1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款
形象服务专家知道合伙人
形象服务专家
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没有计提工资，直接做工资没有什么大问题。会计的账务处理也没有问题。只是实际情况都是这个月发上个月的工资，如果没有计提，结果是上个月的费用进入这个月核算。违反了会计核算原则，应该是当月收入、成本、费用进入当月核算。
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Boo_919知道合伙人
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分两种情况．决定采用其他应付款还是其他应收款一、发放工资在前，银行代扣社保在后计提工资借：管理费用（管理人员的）
销售费用（销售人员的）
生产成本（生产人员直接公司）等
贷：应付职工薪酬-应付工资计提社保费时：借：管理费用－社保费（单位负担部分）　　贷：其他应付款－社保（单位部分）发放时借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
其他应付款-代扣个人部分的社保
　应交税金-个人所得税 实际支付时：借：管理费用-社保、公积金（单位部分）
其他应付款-社保、公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金二、银行扣款在前，发放工资在后交纳社保费时：借：管理费用－社保费（单位负担部分）　　其他应收款－社保费（个人负担部分）
贷：银行存款支付工资时：借：应付工资
贷：其他应收款－社保费（个人负担部分）　　
应交税金－－－个人所得税　　
银行存款（实际支付的工资）
匿名用户知道合伙人
来自企业管理类芝麻团
社保分为两部分，一部分是公司缴纳，另一部分是个人缴纳公司部分计入费用个人部分由公司先替员工缴纳，再从他们工资里扣除
热心网友知道合伙人
借：应付工资27700
贷：应交税金-应交个人所得税 50
其他应收款-个人的社保金额 957
现金或者银行存款
26693社保：借
管理费用-社会保险
其他应收款-个人社保金额 957
其他应收款-代买的保险
草心话蕊知道合伙人
擅长：暂未定制
1、银行存款：公司支付工资90254.9，支付社保19027.1，共支付109,282。2、营业费用-工资：95,114.9，营业费用-社保：14,167.1，营业费用合计109,282。3、若忽略缴纳工资和社保的先后时间，即不考虑其他应收款/其他应付款科目，实际会计分录是：借：营业费用-工资 95,114.9
营业费用-社保 14,167.1贷：银行存款
109,282换言之，员工个人负担的社保费，从公司角度出发已作为工资核算，金额包含在&营业费用-工资&科目里。
々luoluo知道合伙人
来自科学教育类芝麻团
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参与团队：
4860算是公司的费用，这个钱就是等于公司发给员工的钱，然后员工交给社保，只是你们只是代扣代缴而已
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当月缴纳社保下月发放工资是怎样计提?
分类：会计实操
更新时间：
当月缴纳社保下月发放工资是怎样计提?
正常情况下是当月缴纳社保当月计提工资。
第一种是代扣缴纳
1、计提工资
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-保险
其他应付款-住房公积金
3、缴纳保险
借:其他应付款-保险
管理费用-保险
贷:银行存款
4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金
管理费用-住房公积金
贷:银行存款
5、下月发放工资
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分
借:管理费用-保险
其他应收款-个人保险
贷:银行存款
借:管理费用-公积金
其他应收-个人公积金
贷:银行存款
下月计提工资时做:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-个人保险
其他应收款-个人公积金
现金/银行存款
上文小编介绍了当月缴纳社保下月发放工资是怎样计提这个内容，大家对照上述的情况，看本公司是什么情况，更多相关资讯，敬请关注本网的更新！
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近期考试日历表社保缴费标准提高 银行代扣要注意数额
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　　2007年四川在岗职工平均工资为21312元，成都市城镇职工基本养老保险、农民养老保险基金征收和待遇支付经办业务中，涉及到的2007年四川省在岗职工平均工资，从今年4月1日起使用21312元这一数据。2007年成都市城镇职工平均工资为21941元，成都市城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征收、2008年新征地农转非人员基金征收经办业务中，涉及到的2007年成都市职工平均工资，从今年4月1日起将使用21941元这一数据。　　成都市社保局提醒以银行代扣方式缴纳社保费的个体参保人员，按时足额将缴费金额存入代扣银行。今日上午10时—11时，成都市社保局工作人员将值守热线，为您解答疑问。您也可拨打成都市社保局电话咨询。&
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