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薪资待遇：1.平均月薪：5000&-&10000元；2.缴纳五险；3.每周双休；4.提供员工宿舍；5.福利：带薪旅游+年终奖+节假日福利关爱+周末早餐、茶歇。
陈老师：1586****
工作地点：浙江省台州市三门县南山路105号
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学历大学本科
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3.5K-7K/月
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 学校类型：课外培训机构
 学生人数：500人以下
 教师人数：50人以下
 官网地址：把握浙江三门“早餐会”的实质意义
“早餐会”的实质意义就是“少开会、开短会”“讲实话、讲短话”。把握“实质”才能运用好“形式”、不拘泥于“形式”,否则就可能流为新的形式主义。
12月5日,浙江三门县委办正式发文,将“早餐会”正式作为一项制度试行。
所谓“早餐会”,顾名思义,就是利用早餐时间,一边吃早餐,一边讨论问题、布置工作。早餐吃完了,会也开完了,然后大家奔赴各自岗位根据会议布置开展工作。这样的“早餐会”,不占用上班时间,时间短,效率高,往往直奔主题,而且会议气氛好,大家都可以知无不言、言无不尽。
三门县的基层干部这么评价“早餐会”:过去找主要领导汇报工作,要排时间,现在有什么问题,会上可以提出来,书记当场有答复,能快速推进工作；基层工作量大面广,许多工作都需要争分夺秒,以前乡镇到县里开个会要半天,现在重大问题半小时内面对面沟通解决。
“精简会议活动,切实改进会风”“精简文件简报,切实改进文风”是中央八项规定的重要内容。但《半月谈》记者近期在江西、上海、福建等地调研反“四风”落实情况发现,奢靡浪费之风明显好转,然而以“文山会海”为代表的形式主义和官僚主义在部分地区出现“回潮”。追根溯源,一是,“开会等于落实,发文等于做过”的懒政思想一定程度上仍然存在；二是,个别地方的领导要通过会议来“刷存在感”,增加“曝光率”；三是,本意是为了压减会议成本、提升会议效率而推行的电视电话会议等新方式出现了形式主义的苗头,同样内容的视频会议,市里开了区里开,区里开了街道开,“同一内容要听三四次”。
相较之下,三门县“早餐会”制度确实为转变会风吹来一缕清风,值得其他地方的党政部门借鉴。
会看的看门道,不会看的看热闹。我们在为三门县“早餐会”这种会议形式点赞的同时,更希望透过形式把握其实质内涵,那就是“少开会、开短会”“讲实话、讲短话”。把握“实质”才能运用好“形式”、不拘泥于“形式”,否则就可能流为新的形式主义。
诚如不少专家指出的,消除文山会海需要创新方法,需要完善机制。“互联网 ”完全可以成为抑制文山会海的利器,比如“微信群”,相比于“早餐会”更能节省会议成本,也更方便快捷,至少基层干部可以因此避免舟车劳顿之苦。消除文山会海,归根结底还是要深化政务改革,推进政务公开,提高政务效能,加快各类政务信息系统整合共享来防止相互掣肘。
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