这件事你们公司你不会不知道这件事吧

论坛帖子正在维护中,请稍候再试。进击吧HR|看完这篇,你就不会想把社保挂靠到“朋友的
作者:来自网络点击:73
现在很多朋友在面临社保断缴的风险时候,往往第一选择是:“诶,哥们儿,能把我的社保挂在你们公司名下么,我出钱。”所以,你一定不知道,把社保挂靠到朋友公司这件事,也会有很大的风险,所以HR们该“武装”下自己,不要图一时方便而最后损害了自己或者朋友的利益!
你知道一个企业HR每天有多少工作量吗?
社会保险新增参保职工申报表
社会保险职工减少申报表
参保人员基本信息变更申请表
社会保险个人信息登记表
职工连续工龄视作缴费年限审批表
如果出错,企业将会背负法律责任!
所以HR的压力很大
所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作
外部人员挂靠?
没有合同,更没有劳动关系
只是浅浅的一个人情
谁也没有义务保证帮你成功参保
尤其是小企业
漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事
更不会有人对你负责任
生育津贴无法报销
对于很多女性而言
生育保险是一大社保利好
门诊费/住院生产费/生育津贴等等补贴算下来
相当于生孩子免费
光知道福利政策
你知道办理这些报销需要走多少流程吗?
除了你的各种证明和缴费单
还需要用人单位提交种种材料~
比如社会保险登记表
比如参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表
比如企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表
挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的
毕竟你没有发他工资
假设HR帮你办了以上手续
那么生育津贴会直接打入企业账户
那么问题又来了——
这家企业会不会把生育津贴如数给你呢?
遇到个财务审批严格的公司
这笔津贴你就甭想拿到了
企业的法律风险
社保挂靠在朋友公司
这是在给朋友公司下套
万一出现工伤
企业要承担的金额远远超过你付给他的钱
万一要你要生孩子报销
企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱
万一你要求企业承担用工关系,要求付工资
企业更是拿你没有办法
如果你发自内心担保以上情况不会发生
企业仍然可能面临巨额罚款
违规为非本企业员工其缴纳社会保险
这件事是犯法的
在这个的竞争激烈的时代
每天都有无数大中小企业轰然倒下
万一运气比较背
找的挂靠公司倒闭了
你的社保费问谁拿?
一没有劳动合同
二没有劳动关系
三没有法律协议
一旦企业出事
社保费拿不回来
维权更无门
你欠的都是人情债
最后问一句
找朋友公司挂靠社保
你朋友公司的社保经办人答应吗?
你朋友公司的老板答应吗?
你为这欠下了一条条人情债
还要额外背负以上种种风险
你还觉得你赚大发了吗?
朋友,听我一句劝
社保代缴这种专业的事情
还是交给最专业的机构来办
众所周知,社保服务缴纳手续复杂、条目繁多、各地差异性大,如果是自行搭建社保服务网络,可能存在专业性差,异地反应慢,漏缴、断缴风险高等风险,唯有做到对政策极为专业,反应高效迅速,服务贴心到位才能赢得中小企业用户的信赖。通过与锐旗、红海、仕邦等顶级优秀的社保外包公司结盟,爱员工不仅可以实现社保服务在全国400个城市的快速反应,同时,依托专业供应商在当地十几年的专业深耕,与政府形成紧密对接关系,为社保服务提供强有力支撑,真正为中小企业提供与保障、有价值的人力资源服务,仅此一项,是任何自营社保服务的公司无可比拟的。仅以补缴为例,可以说,在全国范围内,如果爱员工平台的服务商都无法完成补缴,就没有任何一家人力资源服务公司可以实现!
只要关注“爱员工”公众号,回复SOS,社保漏缴,爱员工无偿为你补缴即刻帮到你!
我认为,如果不把楼主的帖子顶上去,就是对真理的一种背叛,就是对谬论的极大妥协。因此,我决定义无返顾地顶了!
层次之高,境界之深,非我等所能匹及,偶像啊!!!
阁下字迹工整,文笔极佳
免责声明 :
&&&&&&&&本网站内容全部来自内容作者或互联网自动抓取,关爱通不产生内容。以上的文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表关爱通观点或立场。关爱通力求此信息所述内容及观点的客观公正,但不保证其内容的准确性、完整性,也不保证未来内容不会发生变更。
如本网展示内容的作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,关爱通会及时采取合理措施,避免给双方造成不必要的经济损失。
邮箱:yao.
查看全部 ∨
扫一扫&&深入了解关爱通(戏精小姐)
(修炼智慧)
第三方登录:

我要回帖

更多关于 这件事你不可能不知道 的文章

 

随机推荐