施工单位开工前需要缴纳农民工工资保证金吗?缴纳比例是多少?_百度知道
施工单位开工前需要缴纳农民工工资保证金吗?缴纳比例是多少?
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河北大学 毕业 专注农民工和企业职工维权
施工单位开工前需要交纳农民工工资保证金。缴费比例根据施工单位施工资质来确定的：按资质交纳：一级施工资质交纳50万、二级施工资质交纳30万、三级施工资质交纳10万，劳务分包资质交纳5到10万。另外，一些省份实行了按资质交纳后，每个工程项目从新交纳的政策，一般为工程合同总造价的2%。收取单位大多为住建局的清欠办或质监站，个别地方也有缴纳到人社局的劳动监察大队。具体比例，请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域缴纳农民工工资保障金实施办法》。
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东海住建局为民“讨薪”获群众赞誉
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作者：薄应祥 柴军委 信息来源：县住建局 更新时间：
“真的太感谢你们了，让我们鼓起腰包回家过大年。”连日来，天寒地冻，东海县住建局清欠办暖意融融，格外热闹，先后有两批农民工送来锦旗，感谢帮助他们要回了工资。
在现场看到，农民工在签字办理相关手续后，要回来的工资直接通过清欠办专用账户汇入农民工个人账户。据清欠办工作人员介绍，所有清欠回来的工资统一由欠款单位汇入清欠办专用账户，由专用账户汇入农民工本人账户，既保证安全，又可避免“二次欠薪”。
临近年终岁尾，我县住建局主动排查各在建工地农民工工资发放情况，主动约谈，加快清欠进度。据了解，一直以来，该县住建局主动深入工地走访宣传，强化农民工法律意识和维权意识，加强源头控制,完善长效机制,从审批、准入、监管各个环节把好关口,积极推进从业人员实名制管理制度，通过账户监管、联合查办、专题检查、节前排查等方式强化建设领域农民工工资清欠工作。
截止目前，我县住建局协调处理农民工工资方面的投诉30余起，涉及农民工约540余人，兑付农民工工资款额2000余万元，农民工工资清欠结案率100%。办理审核、收取农民工工资保证金56个项目2073.15万元，退还农民工工资保证金57个项目1321.35万元，发放农民工计酬手册9280本。大家都在搜：
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农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定2018
农民工工资保证金管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。下面小编为你介绍农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定2018。一、农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定2018《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;?(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。?第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。二、农民工工资保证金的概念农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。华律网上就有来自全国各地的律师精英，倘若你想要了解更多农民工工资拖欠知识，可点击在线咨询系统与律师沟通。律师推荐： & &
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要支付经济补偿金
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你好！如果有拖欠工资的证据的，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
等1位律师回复
法律规定劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
等1位律师回复
试用期职工最起码也是80%工资
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& &&为进一步完善农民工工资保证金制度，根据《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发﹝2016﹞1号）和《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（国办发﹝2016﹞49号），我部牵头起草了《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见》稿，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出意见：
1.通过电子邮件方式发送至：
2.通过信函方式将意见寄至:北京市东城区和平里中街12号(邮政编码:100716)人力资源社会保障部劳动监察局,请在信封上注明“工资保证金征求意见”字样。
意见反馈截止时间为2017年12月7日。
人力资源社会保障部劳动监察局
2017年11月23日
人力资源社会保障部 住房城乡建设部&交通运输部 水利部 人民银行
关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见
（公开征求意见稿）
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利（水务）厅（委、局），中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行：
为进一步完善农民工工资保证金（以下简称“工资保证金”）制度，充分发挥其在预防和解决拖欠工资问题中的作用，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（国办发〔2016〕49号）要求，现提出如下意见：
一、在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，要实现所有在建工程项目全覆盖。
二、进一步理顺工资保证金监管职能，明确责任分工，加强协调配合，确保规范工资保证金制度工作平稳有序开展。省级行政区域内，原则上由同一行政部门实施监管，其他相关行政部门依据职能配合工资保证金监管部门共同做好工资保证金监管工作。
三、工资保证金按项目所在地实行属地化管理，原则上由工程建设项目的施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）缴存。
四、工资保证金按工程建设项目合同造价的一定比例缴存，原则上不低于造价的1.5%，不超过3%。对同一工程建设项目，工资保证金监管部门不得要求企业重复缴存工资保证金。
五、缴存企业在同一省级行政区域内有多个在建工程项目，或单个工程项目合同造价较高的，应适当降低缴存比例或设置缴存金额上限。其中，在同一工资保证金属地管辖区域（设区的市），缴存金额上限原则上不得超过500万元。
六、对缴存企业连续2年未发生拖欠工资行为的，可降低缴存比例，降幅不低于50%；对连续3年未发生拖欠工资行为的，可免于缴存工资保证金。对缴存前2年内发生过拖欠工资行为的，工资保证金缴存比例适当提高，增幅不低于50%；对因欠薪被纳入失信黑名单的，增幅不低于100%，其提高比例后的缴存金额不受缴存金额上限限制。
七、缴存企业选择银行保函或业主担保等第三方担保的方式替代缴存工资保证金的，工资保证金监管部门不得拒绝。有条件的地区要积极探索引入商业保险机制。
八、工资保证金监管部门要督促企业按规定及时足额缴存工资保证金或提供相应第三方担保。有关行业主管部门应向工资保证金监管部门定期通报新建工程项目信息，督促缴存企业按规定缴存，确保应缴尽缴。
九、规范工资保证金动用程序。施工企业拖欠工资被责令限期支付逾期未支付的，由人力资源社会保障部门或有关行业主管部门申请，工资保证金监管部门批准，可以动用工资保证金支付被拖欠工资。资金动用后，工资保证金监管部门要督促缴存企业限期补足工资保证金。
十、工程项目完工并经验收后，未发现拖欠工资的，经缴存企业申请并公示，工资保证金监管部门自公示期满之日起5个工作日内，作出同意缴存企业将工资保证金本息一并转入该缴存企业其他同名银行结算账户的决定。
十一、工资保证金由缴存企业存入工资保证金专用账户，实行专户管理。工资保证金监管部门要建立工资保证金管理台账，严格规范财务、审计制度，加强账户监管，确保专款专用，防止挪作他用。对擅自减免、超限额收缴、违规挪用、无故拖延返还工资保证金的，要严肃追究责任，依法依规对有关责任人员实行问责。
各地区可根据本意见并结合工作实际，制定具体实施办法。在贯彻实施中遇到的重大问题，请及时向人力资源社会保障部报告。