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1 王村村计划生育村规民约 （日经村民代表大会讨论通过） 一、总则 第一条 为进一步建立和完善计划生育村民自治，规范村级管理和群众婚育行为，努力倡导婚育文明新风尚，根据人口和计划生育政策法规及有关规定，结合本村实际，特制定本《计划生育村规民约》。 第二条 《计划生育村规民约》对村民委员会、全体村民和居住管理的育龄群众具有共同约束力，实现人人平等。凡本村所有村民和在本村居住管理的非户籍人口，都应..
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【精品】王村村计划生育村规民约
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违反计划生育检讨书3篇.doc 72页
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违反计划生育检讨书3篇
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违反计划生育检讨书3篇
尊敬的XX：
我在XXXX年XX月XX日生了二胎，身为党员的我本来应该带头作用，支持优生优育，但这纯属意外，原因是经验不足，措失没能做到位，意外怀孕了，本来也想着去做补救，但肚子里的孩子大小也是生命，所谓虎毒不食子，我也不忍心把这生命扼杀了，但我保证，经过这件事后，我会从失败中吸取经验教训，保证做好一切防护措失。现请领导从轻处理，原谅我的第一次失误。
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
3违反计划生育政策检讨书
尊敬的民警同志：
您好，向您递交这份检讨。首先是反省我违反国家计划生育规定，生育第二子女。并且在生育子女之后并未及时地上报，影响了街道派出所的户口管理工作。因为我错误导致的种种不良影响，以及给街道户口工作带来的不便，在此我向您表示十分地抱歉。
关于我错误的原因有：
第一、是我对国家政策规定认识观念太多浅薄。在以往的生活中，没有清醒地树立自己的国家政策观念。以至于违反计生规定。
第二、我责任感欠缺。身为人母，自己生育第二子女显然已经违反国家规定，一方面我迟迟不去派出所报告情况，接受处理。也导致孩子的户口迟迟没有确立，这样孩子就没有一个法律上的身份。这在无形中给孩子带来了一定的隐性危害。
另一方面，我的晚报也让派出所的户口管理工作存在疏漏，也民警同志的工作造成影响。
回顾我的错误，我的错误既成事实，我就以诚恳的态度向您表示道歉。在此表示，今后一定遵守国家计生工作规定，诚恳接受处罚，今后会好好养育子女。
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。
目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。
激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。
(3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。
2、员工入店培训
员工办理入职手续
培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。
正在加载中，请稍后...福建一村委规定“外嫁女”子女不享受村福利 镇里将督促解决-卢景,外嫁,凤尾村,村委会,连江县,补助金,该村,村民,集体经济,待遇,-社会新闻-东方网
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福建一村委规定“外嫁女”子女不享受村福利 镇里将督促解决
　　因不服村委会规定“外嫁女”子女不再享村福利待遇，福建省连江县凤城镇凤尾村“外嫁女”子女代表卢景一纸诉状将村委会告上法庭。　　日，连江县法院审理后认为，卢景系该村的村民，应与该村村民享有同等的村民待遇，村委会规定“外嫁女的子女一律不得享村福利补助金”的内容具有歧视性，侵害了卢景的合法权益，判决撤销该条村规。　　卢景表示，官司虽然赢了半年多，但凤尾村村委会以“法院没有明确判决支付给你们福利金”为由，拒不支付给她们集体福利待遇补助金。　　近日，连江县凤城镇镇长张宇接受媒体采访表示，个人和单位都要尊重法院判决，镇政府将发函督促凤尾村做好沟通和协调工作，切实保障农村外嫁女以及外嫁女子女的合法权益。　　日，澎湃新闻从卢景处了解到，目前镇领导已经找到她们，并表示会尽快积极推进解决此事。　　村委会规定：外嫁女子女不享受村福利　　48岁的卢景告诉澎湃新闻，她的母亲户口在凤尾村，父亲的户口在连江县，父母结婚后因为政策原因，母亲的户口无法从农村迁入县城，她的户口也随自己的母亲留在凤尾村，从小也在村子长大，医保、社保也都在凤尾村。　　按照凤尾村村约，村固定资产（万家广场商业大厦）租金的每年收入，全部用于符合条件的本村村民，每年每人发放不低于1000元集体福利待遇补助金。过去的数年，村民们该享受的福利补贴卢景都有份，然而，3年前村委会的一个决定改变了这个局面。　　日，凤尾村民委员会经村民代表大会讨论通过，决定在原规定的基础上，对有异议人员能否享受村集体福利待遇基本条件进行表决，重新作出决议。该“决议”第二条规定，出嫁女的子女一律不能继续享受（村集体福利待遇）。　　此后，凤尾村村委会以卢景属于出嫁女的子女无权享受村集体福利待遇为由，不给卢景发放村集体福利待遇。为此，卢景将村委会起诉至法院，要求撤销村委会的这条规定。　　判决书显示，凤尾村村委会认为，发放的村民集体福利待遇补助金的资金来源属于固定资产收益，属于村集体经济所得权益，是村民享受的福利待遇。村委会已经表决通过，卢景属于外嫁女的子女，因此不能继续享受村集体福利待遇补助金。　　凤尾村村委会认为，村委会作出的决定只是对村集体经济所得收益的分配对象进行了调整，村民会议有权通过表决对村集体经济所得收益进行合理分配，有权决定将村村民集体经济所得分配给哪一部分符合条件的村民。日的决议，仅仅只是对分配对象进行调整，而卢景不符合调整后的条件。　　法院：规定具有歧视性，需撤销　　日，连江县法院对该案作出判决。　　连江县法院认为，村民代表会议的决定不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。卢景作为出嫁女的子女，户口在凤尾村，居住、生活都在该村，且纳入该村新型农村医保以及社会保障体系，是该村的村民，具有该村农村集体经济组织成员资格，应与该村村民享有同样的村民待遇。　　连江县法院认为，凤尾村村委会日召开村民会议作出的决定“外嫁女的子女一律”内容具有歧视性，与相关法律、法规和国家政策相抵触，侵害了卢景的合法权益。故判决要求撤销凤尾村村委会撤销该决定中相关内容。　　连江县凤城镇镇长张宇接受《东南快报》采访时表示，外嫁女子女无法享受村里福利并不是凤尾村的独特现象，而是不少城中村具有的普遍性和代表性。但是，村规民约不得与法律相悖。个人和单位都要尊重法院判决，镇政府将发函督促凤尾村做好沟通和协调工作，切实保障农村外嫁女以及外嫁女子女的合法权益。　　日，澎湃新闻从卢景处了解到，目前镇领导已经找到她们，并表示会尽快积极推进解决此事。
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福建一村委规定“外嫁女”子女不享受村福利 镇里将督促解决
日 08:28 来源:澎湃新闻
　　因不服村委会规定“外嫁女”子女不再享村福利待遇，福建省连江县凤城镇凤尾村“外嫁女”子女代表卢景一纸诉状将村委会告上法庭。　　日，连江县法院审理后认为，卢景系该村的村民，应与该村村民享有同等的村民待遇，村委会规定“外嫁女的子女一律不得享村福利补助金”的内容具有歧视性，侵害了卢景的合法权益，判决撤销该条村规。　　卢景表示，官司虽然赢了半年多，但凤尾村村委会以“法院没有明确判决支付给你们福利金”为由，拒不支付给她们集体福利待遇补助金。　　近日，连江县凤城镇镇长张宇接受媒体采访表示，个人和单位都要尊重法院判决，镇政府将发函督促凤尾村做好沟通和协调工作，切实保障农村外嫁女以及外嫁女子女的合法权益。　　日，澎湃新闻从卢景处了解到，目前镇领导已经找到她们，并表示会尽快积极推进解决此事。　　村委会规定：外嫁女子女不享受村福利　　48岁的卢景告诉澎湃新闻，她的母亲户口在凤尾村，父亲的户口在连江县，父母结婚后因为政策原因，母亲的户口无法从农村迁入县城，她的户口也随自己的母亲留在凤尾村，从小也在村子长大，医保、社保也都在凤尾村。　　按照凤尾村村约，村固定资产（万家广场商业大厦）租金的每年收入，全部用于符合条件的本村村民，每年每人发放不低于1000元集体福利待遇补助金。过去的数年，村民们该享受的福利补贴卢景都有份，然而，3年前村委会的一个决定改变了这个局面。　　日，凤尾村民委员会经村民代表大会讨论通过，决定在原规定的基础上，对有异议人员能否享受村集体福利待遇基本条件进行表决，重新作出决议。该“决议”第二条规定，出嫁女的子女一律不能继续享受（村集体福利待遇）。　　此后，凤尾村村委会以卢景属于出嫁女的子女无权享受村集体福利待遇为由，不给卢景发放村集体福利待遇。为此，卢景将村委会起诉至法院，要求撤销村委会的这条规定。　　判决书显示，凤尾村村委会认为，发放的村民集体福利待遇补助金的资金来源属于固定资产收益，属于村集体经济所得权益，是村民享受的福利待遇。村委会已经表决通过，卢景属于外嫁女的子女，因此不能继续享受村集体福利待遇补助金。　　凤尾村村委会认为，村委会作出的决定只是对村集体经济所得收益的分配对象进行了调整，村民会议有权通过表决对村集体经济所得收益进行合理分配，有权决定将村村民集体经济所得分配给哪一部分符合条件的村民。日的决议，仅仅只是对分配对象进行调整，而卢景不符合调整后的条件。　　法院：规定具有歧视性，需撤销　　日，连江县法院对该案作出判决。　　连江县法院认为，村民代表会议的决定不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。卢景作为出嫁女的子女，户口在凤尾村，居住、生活都在该村，且纳入该村新型农村医保以及社会保障体系，是该村的村民，具有该村农村集体经济组织成员资格，应与该村村民享有同样的村民待遇。　　连江县法院认为，凤尾村村委会日召开村民会议作出的决定“外嫁女的子女一律”内容具有歧视性，与相关法律、法规和国家政策相抵触，侵害了卢景的合法权益。故判决要求撤销凤尾村村委会撤销该决定中相关内容。　　连江县凤城镇镇长张宇接受《东南快报》采访时表示，外嫁女子女无法享受村里福利并不是凤尾村的独特现象，而是不少城中村具有的普遍性和代表性。但是，村规民约不得与法律相悖。个人和单位都要尊重法院判决，镇政府将发函督促凤尾村做好沟通和协调工作，切实保障农村外嫁女以及外嫁女子女的合法权益。　　日，澎湃新闻从卢景处了解到，目前镇领导已经找到她们，并表示会尽快积极推进解决此事。农村独生子女的有补贴啦！而且每人补贴960元！
这项补贴比较特殊，虽然是面向农村，但跟土地没什么联系。
当年，为了控制人口快速增加，国家实施计划生育，但在农村，这项政策的实施并不彻底，有的家庭N个孩子，对于遵守计划生育政策家庭，就有些不太公平了。所以，对于现在农村家庭中，独生子女或双女户的家庭，实行扶助政策，最实在的就是有补贴！
对于家庭或父母的福利待遇
①子女未成年前每年都有
农村独生子女父母，可享受独生子女奖励补贴，每人每年补贴60元，到子女满十八周岁为止。
②父母年满60每年都有
农村独生子女父母，年满60周岁之后，可享受计划生育家庭奖励扶助，每人每年补贴960元。
③伤残补贴
农村独生子女父母，子女出现伤残情况时，每人每月补贴270元。
④死亡补贴
农村独生子女父母，子女出现死亡情况时，每人每月补贴340元。
⑤父母养老参保优先
在农村养老保险方面，农村独生子女父母，可享受优先办理养老保险的待遇。
⑥其他福利
在安排村镇企业工作，安排宅基地、扶贫救济、医疗等方面，独生子女父母可享受优先照拂的待遇。
对独生子女的福利待遇
①中考加分
农村独生子女在中考升高中时，可享受中考成绩加10分的待遇。
②考入大学补贴
农村独生子女考上二本以上大学的，可享受2000元的奖励补贴。
③其他福利待遇
此外，在入托、入学等方面，可享受优先照顾的待遇。
注：政策实施各地存在偏差，补贴方式及金额可能存在差异，具体情况以本地村委会、计生部门为准。
领取补贴、享受福利的条件
①持有独生子女父母光荣证。
②夫妻双方均为农业户口。
③夫妻双方在1973年至2001年期间没有违反计划生育政策。
重点：《独生子女父母光荣证》怎么领？
农村夫妻生育一个子女后，子女在18周岁以内时，向户籍所在地村委会提出申请，经户籍所在地村委会调查核实后，由户籍所在地乡镇人民政府发放《独生子女父母光荣证》，凭借此证明可享受相关补贴。
在农村，不是每户人家都觉得“人多力量大”，有些人家遵从政策要求、结合自己家庭的经济条件，选择只生一个孩子。以上就是独生子女、双女家庭所能领到的各项补贴。领取补贴的关键是《独生子女光荣证》，子女18岁之前不知道并未申领证件的，现在还能不能领取还是跟村委会沟通下吧！
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关于实施《广东省计划生育条例》若干具体意见 00:00
发文单位：广州市人民政府 发布日期：执行日期：生效日期：市人民政府：
　　《广东省计划生育条例》（以下简称《条例》）是全省计划生育工作的。我市各级计划生育部门应主动争取各有关部门的支持配合，认真贯彻实施。根据我市的实际情况，经广泛征求各有关单位意见，对实施《条例》中的一些具体问题提出发下解决意见。
　　一、有关《条例》第二章的几个具体问题
　　1、继续提倡和鼓励晚婚晚育。《中华人民共和国婚姻登记办法》颁布以来，虽然对晚婚、晚育率已不再订出指标要求，但各级计划生育、民政部门和各单位仍要坚持做好晚婚、晚育的宣传教育工作，落实晚婚晚育的各项优待和奖励措施。
　　2、认真执行生育政策。市委、市政府穗字［1986］1号文件有关农村人口安排生育第二个子女的间隔期限要求，与《条例》精神是一致的。各区、县应严格执行，并应根据市下达的本世纪末人口控制计划，作出具体规定。
　　3、归侨、侨眷，应与国内其他公民一样实行计划生育。根据国务院侨务办公室的国家计生委的有关规定，回国定居的华侨，在国外已生育两个以上子女的，不允许再生育。但对下列几种人可给予适当照顾：
　　（1）入境时已怀孕的，可允许其生育。
　　（2）夫妻双方均系归侨，回国未满六年，第一个孩子已满四周岁的，可以安排再生一个孩子。
　　（3）归侨、侨眷（包括外籍华人眷属）的子女已在国外定居，国内无子女的，可允许其再生育一个孩子。
　　4、散居在我市的少数民族。按汉族的生育政策执行。增城县畲族乡应按《条例》第八条规定执行。
　　5、居住在城镇的农村人口，按农民的生育政策执行；居住在农村的城镇人口，按城镇人口的生育政策执行。属非农业户口的农、林场职工按城镇人口的生育政策执行。
　　6、农村人口申请生育二胎，由乡、镇政府按《条例》有关规定统筹安排，符合条件者发给《准生证》。
　　7、流动人口的计划生育管理另行拟订具体办法。
　　二、有关《条例》第三章的几个具体问题
　　1、下列情况不予办理独生子女优待证：
　　（1）生育两胎以上，两个孩子同时存在过，因故夭折只剩一个者；
　　（2）再婚夫妇婚前曾生育过两个以上孩子，新组合家庭只有一个孩子的；
　　（3）赴港澳或国外探亲期间出生，孩子已在港澳或国外入户的。
　　2、对独生子女保健费增加到七元的发放办法：一九八六年六月一日以后办证的，从办证之日起发给；一九八六年六月一日以前办证的，从一九八六年六月一日起加发，至十四周岁为止。一九八0年二月二日前办证的仍可享受独生子女待遇至十八周岁。
　　3、独生子女保健费的分担办法：
　　（1）夫妇双方是机关、企事业单位干部、职工的，由夫妇双方所在单位各负担百分之五十；
　　（2）一方是机关、企事业单位干部、职工，另一方是农民（包括市外、省外农民）或待业人员的，全部由干部、职工所在单位负担。
　　（3）一方在本市，另一方在市外，省外工作的，按“由夫妇双方所在单位名负担百分之五十”的原则处理。
　　（4）夫妇一方在港澳或国外，独生子女户口在本市的，由在本市的一方全部负担。
　　（5）夫妇双方是城镇待业人员或双方都是农民，在计划生育经费中解决。
　　（6）个体经营户和个体户从业人员，由各区、县人民政府统筹解决。
　　（7）夫妇一方是城镇个体户或无业人员，另一方是农民，由城镇一方全部负担。
　　（8）夫妇一方是城镇个体户，一方是无业人员，按上述（6）规定解决。
　　（9）停薪留职的职工，由原单位负担。
　　（10）临时工、合同工由雇用单位负担。
　　（11）研究生就读期间由就读的学校负担。
　　（12）出国留学者在学期间按本条（9）解决。
　　4、收养孩子，按规定办好手续的，可以办理独生子女优待证。但能否享受优待由夫妇双方所在单位自定。
　　5、办理独生子女证后经批准生育二胎的，从批准指标之日起中止独生子女的待遇。
　　6、过去已办“三免”优待的，有条件的单位可以继续执行；执行有困难的单位可改为每月发给保健费七元的享受办法。
　　7、在办理《独生子女优待征》时，仍按原规定给予一次性的奖励。
　　8、终身只生一个孩子的夫妇，无论干部或职工年老退休时加发百分之五的退休金，包括收养和非婚生子女以及曾生育过两个孩子，其中一个属未婚夭折的。无子女的干部职工年老退休时，退休金按本人工资百分之百发给。包括曾生育过子女，未婚子女夭折者。再婚夫妇退休时，应按夫妇双方不同情况区别对待：（1）一方已生育过孩子，离婚时依法判决随前配偶，另一方未生育过新组合的家庭没有子女，退休时，未生育过孩子的一方可享受无子女的待遇；（2）一方已生育过两个子女。离婚时依法判决随前配偶。另一方只生育过一个孩子，生育一孩的一方可以享受加发百分之五退休金待遇。生育过二孩一方则不能享受。（以上优待，属八0年二月二日《广东省计划生育条例》公布后办理离、退休手续者方可享受）。
　　9、增加晚婚假的奖励，只给予符合晚婚年龄的人员。夫妇双方如有一方不符合晚婚要求，则只给符合要求的一方增加婚假。增加晚育假期以女方的年龄是否符合晚育年龄为准。增加的晚婚晚育假期不影响全勤评奖。
　　10、对机关、企事业单位实行经济奖罚的手续：各单位年终必须如实填写计划生育情况考核表（由市统一制发）。经所在区、县或街道计划生育部门加具意见。由财税部门按规定对完成计划指标的单位给予奖励，对出现超计划生育的单位实行扣罚。奖罚均以经济核算单位为单位。
　　三、有关《条例》第四章的几个具体问题
　　1、关于征收超生费的期限。一九八六年六月一日后超生的，一律从出生至七周岁止。对《条例》公布前超生、现在正在执行扣罚的，可继续按原规定执行。但各区、县可根据实际情况，缩短扣罚期限。超生的二胎七周岁内不得享受家属统筹医疗、劳保医疗等福利待遇。凡超生的三胎或三胎以上的子女，一律按粤发［1973］75号文件执行，不得享受家属统筹医疗或直系亲属劳保医疗待遇。
　　2、超生费由谁征收的问题，暂时按下列办法：
　　（1）农业人口由乡政府征收；
　　（2）城镇干部、职工由所在单位征收；
　　（3）无业人员由街道办事处或区公所、镇政府征收；
　　（4）个体经营户和个体户的从业人员由街道、区、镇协同工商部门征收。
　　3、超计划生育没有粮油供应者，经济扣罚期满后可恢复粮油供应和副食补贴。办理恢复粮油供应手续，应先向单位申请（填写市统一制发的申请表），经批准后送所在街道、区、镇计划生育部门加具意见，然后到粮食部门办理。
　　4、对计划外怀孕的干部职工，单位要坚持做好思想教育工作，坚决落实补救措施，不能在其孩子未出生前就对其作组织处理。对计划外怀孕或超计划生育者作除名处理的，原单位仍算当年超计划生育数。
　　5、对超计划生育者，除批评教育和必要的行政处分外，三年之内，不评先进，不评奖，不提职，不参加一次调资。
　　四、有关《条例》第五章的几个具体问题
　　1、《条例》第二十二条六项规定的“补救措施复杂的，休息三十天”，一般是指中期妊娠引产的。
　　2、经县以上技术小组鉴定，县以上计划生育部门审核，确因计划生育手术引起并发症者，治疗费用仍按原来的开支办法处理。
　　上述意见，如无不当，请批转市各单位执行
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