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唐山转化率高的网络推广公司，唐山亿搜网络让你省钱省事省心。唐山亿搜网络-唐山企业遥控的网络推广部,行业经验丰富,专注全网整合网络推广营销和营销型网站建设。网络推广和网络营销是两个不同的概念，网络营销偏重于营销层面，更重视网络营销后是否产生实际的经济效益，而网络推广重在推广，更注重的是通过推广后，给企业带来的网站流量、世界访问量 注册量等等， 可以说，网络营销中必须包含网络推广这一步骤，而且网络推广是网络营销的核心工作。常见的推广方式就是整体推广、baidu推广等，免费网站推广就是论坛、SNS、交换链接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒体渠道方式;狭义地说，网络推广的载体是互联网，离开了互联网的推广就不算是网络推广;可以分为两种:做好自身 用户体验，和利用互联网平台工具进行 口碑推广。网络推广，顾名思义就是在利用互联网推广自己的产品，在baidu一搜，网络推广方法一大堆，仔细一看，真正实用的方法却少之又少，于是很多网络推广人员就开始到处抱怨推广的方法太少，其实，网络处处都能推广，关键是有一双善于发现的眼睛。推广作为市场营销的一个重要组成部分，具有不可忽视的重要性。网络时代传统的线下营销推广与线上的网络营销推广是不可分割的。即使商品属性不适宜网络销售，但是网络营销推广的标杆门户作用仍然明显。 落实到具体层面上，就需要根据市场细分、产品细分、消费群体属性、商品属性等因素综合考虑。不同的产品或者同类产品的不同用途，其推广方式都不尽相同。不过推广方式其实总结起来也就那么几种，只是针对相应的情况，采取的着重点不同而已，但是从公司战略层次出发考虑，各种推广方式都需要进行，缺一不可。网站目录和页面优化:SEO不止是让网站首页在搜索引擎有好的排名，更重要的是让网站的每个页面都带来流量，长尾关键词采用内页优化。网站流量分析:网站流量分析从SEO结果上指导下一步SEO策略，同时对网站的用户体验优化也有指导意义。内容发布和链接布置:搜索引擎喜欢有规律的网站内容更新，所以合理安排网站内容发布日程，每天更新的时间段，发布文章内容的原创性高，是SEO优化的重要技巧之一。链接布置则把整个网站有机地串联起来，让搜索引擎明白每个网页的重要性和关键词，实施的参考是*一点的关键词布置。友情链接和站外链链的战役也是这个时候展开。建立网站地图SiteMap:根据的网站结构，制作网站地图，让消费者的网站对搜索引擎更加友好化。让搜索引擎能过SiteMap就可以访问整个站点上的所有网页和栏目。网络推广可以找一些专业的公司，只是要花一些钱，基本上一些大型或者中小型企业都是找的专业的网络建设推广公司，在baidu上找专业的网络推广营销公司很多，应该选择比较好些的。
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1. 在你投递简历之前，请问一下自己：出来工作为了什么？你的人生目标是什么？2. 海投简历的勿扰，因为不仅浪费你的时间也浪费我们的时间；3. 只为了能够吃饱饭的请勿扰，因为遍地都是可以找到吃饱饭的工作；4. 只是为了混工作经验尝试销售的请勿扰！因为我们会全身心地对待每一位员工；5. 请下定决心后再来投简历；6. 如果你什么都不服，就是服自己，你也可以投简历，你敢拼我们就敢聘！岗位职责：1、根据公司的政策、制度及规范，通过电话和拜访的方式进行新客户开发，产品销售。2、负责向目标客户群介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判。来看看你能获得什么：1. 业务线：试用期商务代表-商务代表- 骨干-产品专家2. 管理线（试用期商务代表-商务代表- 骨干-商务经理-分公司总监-区域总监）3. 薪资结构：无责任底薪（）+丰厚的提成（无上限） +餐补4. 其它福利：五险一金+法定假日。优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，生日会，周年庆，主题年会，各季度旅游等。5、培训体系：采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中企职业生涯。工作地址唐山市世博互联网科技中心9层中企动力
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、熟悉网络社交软件，如扣扣、威信、社区网站、微博等；2、实施老用户的回访日常维护，支持其他部门的拉新活动和老用户维护活动；3、有效提升客户关怀；4、做好领导安排的其他工作。任职要求：1、计算机输入速度40/分钟；2、有较强的逻辑思维能力；3、善于团队合作，有较强的沟通能力，学习能力强，主动性强；4、以“客户为先”为服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，有较强的服务意识和服务思维。【海外直招 非诚勿扰】【薪资】我们提供具有竞争力的薪资水平，工资为税后实收金额，万元月薪不是梦；【膳食】免费提供三餐或四餐工作餐，专门聘有中国厨师，为员工提供营养、卫生的膳食服务；【住宿】免费提供住宿，酒店式公寓标准4－6人间套房。环境安全卫生；配套设施完备，有公园、超市、商场；宿舍室内设施齐全、洗衣机、空调、冰箱；【交通】公司承担往返机票、出行，真正0费用；【休假】享有每半年15天带薪年假，以及每月正常假期休息；【培训】完善的培训体系（入职培训、职前培训、在职培训、晋升或个人发展培训；【晋升】明确的发展空间，每年有年中的晋级考试和内部竞聘考试，转岗、晋级、薪资提升空间大；【体检】每年为全体员工进行一次全面的身体健康检查；【活动】公司年度外出旅游活动，部门聚餐，圣诞、年会等节日PATTY等；【其他】逢员工生日、婚育、国内传统节日，公司会有一定的礼品或礼金；每月额外补贴零用钱，用于采购私人用品；企鹅：V信：mps927公司正在拟定员工安居计划，公司将对其购房、买车、孩子教育等提供资金援助。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广2、负责根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案3、负责与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务4、负责策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果4、负责评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气5、负责与其他网站进行网站间的资源互换等合作及日常合作网站的管理及维护职位要求：1、电子商务、网络营销相关专业优先2、熟悉移动互联网，3、熟悉所有的网络推广手段，能够在各类网站宣传推广公司产品4、熟悉SEO搜索引擎优化技术和广告投放方式5、能够根据网站或产品写出推广方案
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责微信、微博、直播、头条、抖音等（视频和图文）等营销平台的日常运营工作；2、提高自媒体关注度和用户转化率，包括日常内容编辑、增粉、发布、维护、互动；
3、挖掘和分析目标对象使用习惯、最新热点内容，并做专题策划、编辑制作。
4、建立有效运营方式提升营销工具的用户数量和活跃度；
5、定期统计分析营销数据、强化和改善营销方法和内容；
6、联运进行业务推广及运营，跟进、执行并统计分析营销结果；
7、负责传播计划执行，能够与其他部门和公司融合，顺利推进营销进程。
8、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度；9、负责线上、线下活动策划，文案撰写；
任职要求：1、具备良好的文字功底，有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；
2、能够熟练使用ps软件；
3、有微博、微信公众号、微信群、论坛运营经验，对营销工具和媒体传播有独到的理解和驾驭。
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5、具备一定的客户服务能力，有良好的数据分析能力、客户管理和团队协作能力；
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7、具有快速学习的能力，可以快速学习工作中需要用到的工具；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
【岗位职责】1、 公司网站竞价排名管理、SEO优化；2、 维护公司网站、微博、微信等等网络营销资源；3、 各B2B平台推广；4、 通过网络手段，收集客户资料，扩展业务来源；5、 汇总营销数据、同行业及竞争产品的动态信息；6、
及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；7、
完成网站资讯和专题内容的策划、编辑及更新。【岗位要求】1、 大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先考虑。2、 精通各种网络推广技巧，有网络营销相关工作经验；3、 工作积极主动、有热情、有上进心；4、 能够深入了解公司产品内涵、目标客户；5、
熟悉了解常用的网络推广、网络营销手法和工具。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、熟悉网络社交软件，如扣扣、威信、社区网站、微博等；2、实施老用户的回访日常维护，支持其他部门的拉新活动和老用户维护活动；3、有效提升客户关怀；4、做好领导安排的其他工作。任职要求：1、电脑输入速度60/分钟；2、有较强的逻辑思维能力；3、善于团队合作，有较强的沟通能力，学习能力强，主动性强；4、以“客户为先”为服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，有较强的服务意识和服务思维。薪资待遇：1、试用期为2个月，月薪6000元，转正后底薪8000元（加提成及效益奖）。3、每月生活补贴3000皮索及话费补贴1000皮索。【薪资】我们提供具有竞争力的薪资水平，工资为税后实收金额，万元月薪不是梦；【膳食】免费提供三餐或四餐工作餐，专门聘有中国厨师，为员工提供营养、卫生的膳食服务；【住宿】免费提供住宿，酒店式公寓标准4-6人间套房。环境安全卫生；配套设施完备，有公园、超市、商场；宿舍室内设施齐全、洗衣机、空调、冰箱；【交通】公司承担往返机票、出行，真正0费用；【休假】享有每半年15天带薪年假，以及每月正常假期休息；【培训】完善的培训体系（入职培训、职前培训、在职培训、晋升或个人发展培训；【晋升】明确的发展空间，每年有年中的晋级考试和内部竞聘考试，转岗、晋级、薪资提升空间大；【保险】享有公司医疗补助，如感冒，发烧，生病，公司报销医药费等；【活动】公司每月部门KTV活动，部门聚餐，圣诞、年会等节日PARTY等；每月额外补贴零用钱，用于采购私人用品；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1 查找并联系客户，及时约见拜访，帮助企业制定合适的推广方案2 能够协助销售经理解决客户问题3 吃苦耐劳，不怕吃苦，有责任心一经录用你将得到：l、规范的营销管理人才培养体系2、系统全面的营销技能、管理能力、领导力的专业课程3、先进互联网电子商务企业的工作经验,终生受益的工作4、资深经理的辅导提携，稳健的职业成长道路，广阔的个人发展空间待遇：带薪培训，五险一金 节假日正常休息
底薪+高提成+奖金+补助
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
具备以下任意2点以上能力要求即可
1、商务关系拓展和维护，负责指定地区的市场建立，与当地公司、工作室建立和维护长期合作关系
2、在指定销售区域内拜访传统渠道客户，争取合作，完成业务目标
3、有手游工作经验者优先，有线上线下营销经验者优先，熟悉互联网行业、各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商优先
4、有充分的本地渠道或者人脉资源优先，所得到的回报待遇优厚
5、负责公司各款热门手游产品在线推广工作，招募相关区域各大游戏公会进驻游戏，与各大公会会长保持良好的沟通，建立良好的关系网
6、负责各类游戏公会联系、沟通工作，收集、分类、整理游戏公会入驻资料
7、负责公会发号等活动的策划，管理以及执行工作
8、规范公会与平台之间的合作,根据公司产品发布策略，组织公会参加活动
1、接触过多个不同类型的手机游戏
2、头脑灵活，性格开朗，善与人沟通，组织能力强
3、热爱游戏行业，为人正直有原则，具备快速的学习能力
4、能很好的服从上级安排，并有团队合作意识，能承受较强工作压力，有强烈责任感
5、拥有一定网络游戏公会资源或在某个大型公会中担任核心管理职务者优先
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责网站的日常业务运营管理，从事运营流程制订、优化工作；2、负责网站的运营能力、盈利能力提升，网站的运营规则制订，网站运营质量监控及网站运营支持；3、管理网站内容及页面。任职资格1、大专以上学历，市场营销或者计算机相关专业优先；2、1年以上相关工作经验；3、有网站社群相关服务、内容规划及经营相关经验；4、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色； 2.与部门同事一同协作，完成部门销售任务； 3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。 岗位要求： 1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录取； 2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。 3. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪 阶梯式递增提成 奖金（月奖 季奖 年奖） 保险 公积金 福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游； 3、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展； 职业规划： 公司提供公平晋升发展通道 晋升空间：商务代表---商务经理---分公司总监---区域总监 晋级空间：试用期商务代表-商务代表-高级商务代表-资深商务代表-客户主任-资深客户顾问-产品专家（享受每月额外补助） 公司地址：唐山市路南区世博互联网科技中心A座9层工作地址唐山市世博互联网科技中心九层中企动力唐山市世博互联网科技中心九层中企动力
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　　唐山沐品网络科技有限公司　　邮箱：　　咨询热线：　　地址：唐山市路北区建设北路与龙富南道交叉口东行100米(国际会展中心)　　做好一个运营者不仅要有过硬的专业能力和好的品格以外，还需要有通盘分析的能力，不要被“海市蜃楼”所迷惑，更不要刻意去搭建。　　互联网运营人员经常追求一些指标的好看，比如浏览量、独立访客、注册量、下载量、交易量等等。但是对于很多人这些指标傻傻分不清楚，也不知道如何定义。　　一、PV、UV、IP不要混淆　　相信刚刚进入互联网圈的小白在做运营推广的时候，听到媒体或者意向合作平台说自己日均PV几百万的时候，觉得用户得来全不费功夫，就毫不犹豫的自己制定了一份推广方案，呈报给领导，其实已经无形的挖了一个大坑给自己。　　最终填坑的方法无非两种：　　一种是甩锅给服务方;　　另一种是自己来扛。　　这两种方式其实完全可以前期来避免，为什么会出现这种情况?　　其实这些不是用户，他们只是访客，甚至可能访客还算不上，这些用户90%不能为企业带来收入，他们只是微信的用户，或者只是微博的用户。如果按照独立ip算，接着再按照真正激活用户算，接着再按照忠诚用户算……我想没有几个，在将来有一天如果涉及到变现，估计就更少了。　　另外，在这里不得不再次强调IP、PV、UV的区别：　　PV(访问量)：PV反映的是浏览某网站的页面数，所以每刷新一次也算一次。就是说PV与来访者的数量成正比，但PV并不是页面的来访者数量，而是网站被访问的页面数量。　　UV(独立访客)：可以理解成访问某网站的电脑的数量，网站判断来访电脑的身份是通过来访电脑的cookies实现的。如果更换了IP后但不清除cookies，再访问相同网站，该网站的统计中UV数是不变的。　　IP(独立IP)：某IP地址的计算机访问网站的次数，这种统计方式很容易实现，具有真实性。所以是衡量网站流量的重要指标。　　二、用户下载量只是开始　　首先我们要知道下载量是一个黑盒，只是记录用户下载动作的数量，你不知道用户下载过程中有没有中断，下载后有没有删除，甚至用户只是误点击。或者用户即便下载了，在安装过程中会不会失败，太多太多原因会影响这个结果。　　最重要的是：从下载产品到安装产品，从注册到消费转化，一步一步的漏斗法则，会将你的用户稀释掉。　　之前看到一个有互联网应用产品文章庆祝下载量突破1000万，下载量真是一个太虚的数据，后台修改数据，用其他方式都可以达到目的。根据产品特点和用户体验流程，到达、注册、完注(完善信息)、使用等各个环节都会有大量用户流失，真正能留下来的用户寥寥无几。　　三、你看到的“量”不是“量”　　互联网金融近几年一直是比较热的行业，很多不是互联网的人在做互联网，不是金融的人在做金融，已经不能用乱象丛生来形容。并且这个行业可以说已经将刷量推向到电商以后的又一个新高峰。　　有一个电商平台背景的互联网金融平台宣传过投资用户数超100万，投资总额超100亿，不了解这个行业的人看到这个宣传一定为之震惊。　　但是从主观上来说，这个投资总额是有歧义的，一般来说这个金额要区分是净额还是累积。另外，最重要的是这个行业刷量到了巅峰，从2013年浏览量一步一步上升到注册量、完注量(绑卡)、充值、投资用户数、投资金额和复投。　　随着互联网金融行业的发展，刷量刷用户的生意也好了起来。很多人明明知道是假的，却还执意而为之。　　一方面可能是为了打工，给老板看吧;　　另一方面估计是给用户看吧，用户相信安全后投资，然后用户被骗平台跑路。　　有的人把上市套现做为目标;有的人却想真正服务于用户，这就是假老板和真老板的区别。所以刷了很多假用户，太没意思了。关键是还把这些用户当用户，效果当效果，到处宣传成功经验和方法，这真是没有底线的做法。　　四、活动过后不是“用户”是“羊毛”　　现在很多公司为了用户，用了很多激进的方法，比如：送代金券、抽奖、推送奖品、发红包等等，目的都是为了拉用户。　　但是他们拉的真的是用户么，就像行业人说的一样，大部分是薅羊毛的，并不是真正的用户。比如：前几天看见某快车在做地推、招司机，方式就是任何人都可以参加，随便填个车牌号和姓名，就算是一个车主，就算是一个用户，一会就看到一群人围着领奖品。　　当然了，还有很多人都误认为自己有很多用户，其实那些都是假的，当有一天你准备变现的时候，你就会发现：你烧了好几千万甚至上亿所带来的所谓的用户，一天只能给你带来上万的收入，这些收入甚至连一个员工的工资都不够。　　所以说，真正的用户不是那么容易得来的，而是有一个缓慢积累的过程。看看那些昙花一现的产品，瞬间就获得了大量用户的脸萌、足记等，你就知道他们所谓的用户是多么不堪一击。当然还有很多，如果没有所谓的风投支撑，能活下来的产品能有多少，估计结果不堪一击。　　所以，做好一个运营者除了要有过硬的专业能力和好的品格以外，还需要有通盘分析的能力，不要被“海市蜃楼”所迷惑，更不要刻意去搭建。
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