6000万人明天起免交个税 给你算算年终奖怎么发
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年终奖纳税解读：年终奖单独作一个月薪金计税
　　近期，有人冒用国家税务总局名义，在网络上发了个"《国家税务总局关于修订个人所得税若干问题的规定的公告》(2011年47号)"，并做了详细解读。随后，这个伪造的文件在国内引起了轩然大波。先是南方一家媒体记者发现后，认定其为今年9月即将施行的新个税法的配套文件，继而进行了报道。接着，国内大部分主流媒体进行了跟进报道。然而，国税总局3天后却在其官网上发布声明，"47号文件及解读稿系伪造"，一时间，社会公众哗然。截至目前，来自国税总局的信息显示，在有关部门没有新的配套文件出台前，今年底的年终奖，将按照今年6月修订通过的新个税法来计算。
　　年终奖单独作为一个月薪金计税
　　"年终奖计税方法与平日奖金一样吗?""半年奖能不能按年终奖的计算方式来算税?"近期，有关年终奖的议论成为网络最热门的词汇。网民姜先生留言问，到底9月1日实施新税法后，年终奖该怎么算啊?
　　其实，在税务人员来说，"年终奖"是一个俗称，准确说法叫"全年一次性奖金"。在税总部门相关文件中，"全年一次性奖金"是指单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、兑现的年薪和绩效工资。而从日开始，对纳税人取得的年终奖单独作为一个月工资、薪金所得，来计算缴纳个人所得税。
　　实际上，年终奖的计算公式与平日每月的奖金计算公式是完全不同的，但两者税率确定依据的是同一张"工资薪金所得项目税率表"。
　　具体计算办法是：首先，将雇员当月内取得的年终奖，除以12个月，按其商数确定适用哪一级税率和速算扣除数。再以年终奖总额×税率，减去速算扣除数，就是年终奖应该缴纳的个人所得税。比如说，姜先生今年12月当月工资是3800元，12月31日又一次性领取年终奖15000元。计算公式为：先根据(下图)9月后实施的工资薪金7级超额累进税率表，以15000元除以12个月，得出1250元，对应的适用税率为表格中的第一档"不超过1500元"，即适用3%的税率，速算扣除数为0。
　　这样，很容易就能算出，姜先生2011年年终奖应纳的个税额为：1=450元。
　　此外，姜先生12月当月工资是3800元，应交纳的个税为3800元减去3500元免征额，剩下的300元适用第一级税率，300×3%-0=9元。也就是说，除了年终奖须缴纳个税450元外，姜先生的工资收入还需交个税9元。
　　工资不足3500元年终奖计算有变化
　　上述例子中，姜先生今年12月的工资收入为3800元，即超过了3500元的个税免征额。实际上，很多工薪阶层的工资条上，工资收入达不到3500元。如果是这样，年终奖的计算公式就有变化了。
　　具体计算方式是：如果在发放年终奖的当月，个人当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额：3500元(今年9月1日之前为2000元)，则应将年终奖减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按除以12的商数确定年终奖的适用税率和速算扣除数。其次，将雇员个人当月内取得的年终奖，按照上述方法确定的税率和速算扣除数计算征税。
　　比如说，王女士今年12月当月绩效工资是1900元，12月31日又一次性领取年终奖10000元。那么在计算年终奖时，就先要算出王女士当月工资与个税法规定的3500元免征额的"差额"，用3500元减去1900元为1600元。计算公式则为：()÷12=700(元)。今年9月后，根据工资薪金7级超额累进税率规定，找到700元对应的第一级税率和速算扣除数分别为3%、0。这样，其应缴纳的个人所得税为：(奖金收入-当月工资与3500元的差额)×适用税率-速算扣除数=[1-1900)]×3%-0=252(元)。
　　年终奖计税优惠一年只能用一次
　　年终奖在确定税率时，要先除以12个月。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许采用一次。
　　除年终奖以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖、先进奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，对于高薪人士来说，单位将不同名目的年终奖合并在一次发放是较为"合算"的。据了解，有些单位用购物卡、各种礼品以及免费旅游等方式代替奖金奖励员工。对此，税法也作了明确，即"所发生费用应与当期的工资薪金合并，全额计入应税所得"。
　　而在年终奖金发放时间上，税收法规对此并无明确限制。无论企业在年初还是年末发放，都可以"享受"一次年终奖的减税计算方法。但是，有经验的财务人员应该清楚，年终奖的发放时间应相对固定，且"不能提前，只能错后"，否则就容易出现有的年度一头一尾两次发了年终奖，有的年度没有发放年终奖，否则，一年中出现两次年终奖收入，只能有一次享受"除以12"的税收优惠了。
　　"去年的年终奖是今年春节前才发，假如到今年底前，老板好心赶着12月前发年终奖，就会好心办'坏事'。"地税部门日前在回答纳税人咨询时特别提示，年终奖作为全年一次性奖金，包括年终加薪等各项年度奖金，在一个纳税年度内，只允许采用一次分解12个月确定税率的计税方法。也就是说，每年的年终奖要么都在12月底发放，要么都在春节前发放，不要轻易变动发奖金时间。
　　筹划年终奖金数额可合理节税
　　姜先生的年终奖比王女士多出1元钱，税款却多交了1155.1元，这是怎么回事呢?
　　今年9月后，由于个人所得税采取的7级超额累进税率设置级距，扣缴个人所得税时有时会出现收入相近，但税后所得相差很大的情况。这一问题在9月前我国实行9级超额累进税率时也存在，目前看来，尚没有很好的解决办法。
　　比如王女士全年奖金为18000元，除以12个月后，看下图计算出应适用第一级3%的税率，速算扣除数为0，应纳个人所得税为：1=540(元)。
　　姜先生全年奖金18001元，虽然只比王女士多出1元钱，除以12个月后，只比第一级的临界点1500元多出几毛钱，但适用的税率为第二级10%，速算扣除数为105元。则应纳个人所得税15=1695.1(元)。
　　计算结果，姜先生的税后所得为16305.9元，王女士的税后所得为17460元。虽然姜先生的税前奖金比王女士高1元，税后实际收入却比王女士少了1154.1元。
　　原来，到今年底，年终奖7个纳税区间的起点均为税率变化的相应点，会出现税前收入虽然增加，但税后收入不升反降的情况。因此,企业在筹划年终奖时应该充分考虑这一点。可采用的对策是"零头递延"法。即一旦计算出商数和税率临界点相差不多的年终奖，可以将奖金零头滞后一个月发放，以免出现上述情况。
　　此外，财税专家提示，单位还应科学安排季度奖、先进奖、加班奖等额外奖金的发放时间，不宜过度集中在年底年初等时段，而是应选择在工资薪金收入较少的月度。这样，个人所得税适用的税率没准儿就会低一个层级，少缴不少税款。
　　9月1日后实施的工资薪金所得项目税率表
　　级数 应纳税所得额 税率(%) 扣除数
　　1 不超过1500元 3 0
　　2 超过1500元至4500元的部分 10 105
　　3 超过4500元至9000元的部分 20 555
　　4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
　　5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
　　6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
　　7 超过80000元的部分 45 13505&&2&
集团报刊系列快发年终奖了，这些纳税盲区你知道么？
年底将至，花式秀年终奖的时间又快到了。可是你知道么？除了那些年终奖只肯发一箱辣条或者一兜水果的抠门公司，不论是十三薪还是按全年绩效考核领取年终奖，都是要交税的。而不同的计税方式，将直接影响到每个人到手的奖金，这些年终奖盲区你知道吗？
年终奖要纳税，什么鬼？
年终奖不仅要纳税，有的人还要交很高的税。其实，国家对于年终奖纳税这一项，已“法外开恩”很多。要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将一次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。不过需要注意的是，这个税率优惠，一年里只能用一次，多次发放，也只按一次计算。
年终奖扣税，怎么计算？
根据国税局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额＝当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。具体如下：
比如月收入5000元，年终奖收入10000元（即14薪，年底多发两个月工资），那么年终奖所应缴纳税费为：=300元（年终奖1万元分摊到12个月，不足1500，故按最低税率3%计算，同时速算扣除数为0元）。
年终奖六大盲区，千万别要那“一块钱”
所谓年终奖盲区，指的是某些年终奖区间，可能因为多拿一块钱，而最后多缴几千块的税，比如1元要多纳税1154.1元；54001元比54000元要多纳税4950.2元；108001元比108000元要多纳税4950.25元；420001元比420000元要多纳税19250.3元；660001元比660000元要多纳税30250.35元；960001元比960000元要多纳税88000.45元。所以说，年终奖虽是越多越好，但是有些“一块钱”拿了不如不要。年终奖盲区具体区间即临界值，参考下图
最后，小容要提醒大家，弄懂年终奖计算方式虽然重要，但这个毕竟是老板和财务该头疼的事情，大家还是努力工作扩大年终奖基数吧~
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今日搜狐热点【技巧】年终奖个税优惠，你用对了吗？_中国会计报_传送门
【技巧】年终奖个税优惠，你用对了吗？
2015又快和我们说再见了，一些好雇主又想着怎么给大家发年终奖了，员工也暗自揣摩着，今年究竟能拿多少呢？年终奖的个税问题，也自然成为热点。要正确运用年终奖个税政策，需理解这几点：1、什么是年终奖？年终奖是我们通俗叫法，国税发[2005]9号称其为“全年一次性奖金”，指其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。所以，单位发的年终奖、年终双薪、第13个月工资、第14个月工资、年底劳动分红、岗位绩效等等，不管单位以什么名义发放，只有是一次起计算发放、统一作为全年一次性奖金申报的，都可以享受年终奖个税优惠政策。2、年终奖为什么会有雷区？多发一元年终奖，少拿几千元，出现该情况是个税的七级累进税率及年终奖的特殊计算方法所致，多交的税，约等于年终奖少扣除的11个速算扣除数。先看看七级累进税率，大家可以看到，1500适用3%、1501适用10%；4500适用10%，4501适用20%。计算年终奖时，就是先以年终奖除以12个月，套用相应税率，再减去1个速算扣除数得出个税。如年终奖18000元，0，适用3%的税率，年终奖个税==540元，18001元呢？0，适用10%的税率，年终奖个税=5=1695.1，所以会出现年终奖18000元，到手17460元，年终奖18001元，到手只有16305.9元的情况。为什么不会出现月度工资越高，到手越少的情况呢？因为月度工资有速算扣除数，每上升一个级别，有1个对应的速算扣除数可以扣除，年终奖不一样，他适用高一级别税率之后，类似于按月计算个税*12，但能扣除的扣除数只有1个，即18001能够扣除的速算扣除数是105，而不是12*105=1260，雷区就在于这11个速算扣除数，1少拿的钱约等于105*11=1155。经测算，年终奖雷区如下：(18001元-19283.33元)，(54001元-60187.50元)，(108001元-114600元)，(420001元-447500元)，(660001元-元)，(960001元-1120000元)。如果你的年终奖在上述数据范围内，恭喜你，得和财务部门商量下对策。3、如何理解一年一次？深圳地税2014公布过一个案例，描述某企业分两次发放年终奖按年终奖申报个税被罚，让不少企业对国税发[2005]9号文“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”尤为深刻。规范处理避免被罚固然是好事，但正确理解这句话，可以让你少缴税。请记住以下几点：“在一个纳税年度”指的是所属期，而不是看你的申报时间。如你2014年度的年终奖在2015年度2月发放，已按优惠政策操作，当时申报的是2014年度全年一次性奖金，2015年12月，公司改变策略，提前发放2015年度的年终奖，同样可以按全年一次性奖金申报个税，因为这是2015年度的年终奖金，实际并不会按广州地税（穗地税发[2006]84号）的规定操作 ；“一次”是个人一次，不是整个公司必须统一发放一次。个人所得税申报是以个人为主体进行申报，每个年度申报一次，系统会记录并控制。同一家企业，可以财务部2月发年终奖、销售部4月发年终奖，不影响年终奖个税政策的应用；“一年一次”只针对全年一次性奖金，对于其他参照全年一次性奖金计算个税的，不影响年终奖的计算，例如企业向员工低价售房（财税[2007]13号）、公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得（国税函〔号）等；正确理解分次。2015年度年终奖金，公司的制度规定，2016年2月只先发40%、另外60%在2016年4月发放，可以一次100%申报个人所得税，不属于两次发放年终奖，但如果是上半年、下半年分别依据当时的业绩计算发放奖金，属于两次发放奖金，只能使用一次优惠。温馨提示除非你当月工资加上年终奖还没超过3500免征个税不需要交个税外，其他都需要缴纳，适用的税率可高可低，不一定会比月度工资划算，单从节税角度考虑，你需要假设年薪不变的情况下，合理均衡月度工资和年终奖金。此外，年终奖并非最节税的方式，常见其他项目，包括离职补偿（年平均工资3倍以内免个税，广州接近21万）、竞业补偿（20%税率）等，有时比年终奖更加划算。（来源：易税易行，首席审计官微信，作者：黄扬易）长按二维码关注中国会计报微信------------------------------------独享，不如众享分享方式：搜索中国会计报或“Accounting-News”添加。投稿、订报及合作：010-0-、。浏览更多精彩内容，可登录www.zgkjb.com或关注 @中国会计报 新浪微博想看中国会计报很简单，可随时到当地邮局订阅哦！刊号CN11-0271，邮发代号1－358每周出版一期（每周五出版），每期16个版。月订价15元，季订价45元，半年订价90元，全年订价180元。可破月、破季订阅。
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12月18日 13:33
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答2016年终奖个人所得税计算方法 你的年终将被坑了吗_男人窝
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2016年终奖个人所得税计算方法 你的年终将被坑了吗
编辑：小男
11:45:16　　来源于：
　　已经迎来了2016年的尾声，回家过年前如果能够钱包饱饱的回去再好不过，于是很朋友都将目标放在了年终奖上，来了解一下今年终奖个人所得税计算方法，看看你能领到多少年终奖呢?
年终奖怎么算
　　年终奖怎么算
　　一般是按13薪来算，即员工一年内领取到的实际工资，除以12个月(一年12个月)，所得到的数额，即是应当领到的税前年终奖。
　　年终奖发放方式
　　1、绩效考核
　　根据员工个人年度的绩效考核评估结果，来发放绩效奖金。根据分值来拿绩效奖金，因此大家都会不同。这个方式已经成了趋势，根据个人能力来拿到奖金，也算是公平公正的一种年终奖方式。
　　2、年底双薪
　　也是传说中的&13(12+1)薪&，即年底的时候，单位向员工多发放一个月的工资，作为全年奖励的一种方式，称作&第13个月工资&。
　　3、红包
　　这种方式就是随老板的心情了，没有固定的员工，没有固定的年终奖数额，没有固定的形式，就是由老板来发放红包，甚至有的人有，有的人没有。
　　正常情况下，年终奖必须以货币的方式发放，不能以实物抵年终奖。
　年终奖什么时候发
　　终奖什么时候发
　　大多数企业在是农历放假前发放，但是不排除有些公司会分几部分发，比如年前发一部分，年后过些日子再发另一部分。
　　年终奖一定会发吗，会被扣吗
　　1、如果签订的劳动合同中规定，年终奖属于劳动报酬的一部分，或者单位也有明确的相关规章制度，那么年终奖是一定要发的，不能无缘无故扣掉。
　　2、倘若合同中没有明确规定，而只是单位给予员工的一种奖励方式，那么不属于劳动报酬，发放与否，发放多少，发放当时则是看单位的态度了。
年终奖个人所得税计算方法
　　大家都知道，当月工资大于3500元的时候，都会按比例缴纳一定的税，那么年终需要缴税吗?答案是一定的，那么年终奖个人所得税要怎么算呢?
　　年终奖个人所得税计算方法
　　按照官方的说法是，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
　　(一)全年一次性奖金收入&12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
　　(二)应纳税额=全年一次性奖金收入&适用税率A-速算扣除数A。
　　个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
个人所得税税率表
　　1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
　　2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
　　3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;
　　4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
　　5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
　　6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;
　　7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
年终奖计算方法
　　1、发放年终奖的当月工资多于3500元时
　　年终奖个人所得税=年终奖*税率 & 速算扣除数，税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　当月会领到两次钱，一次是工资，一次是年终奖，工资收工资的税，年终奖要作为单独一个月的工资来计算个人所得税。
　　年终奖除以12，根据以上表格找税率，计算税额的时候，速算扣除数扣一次即可。
年终奖所得税的计算方法
　　2、发放年终奖的当月工资少于3500元时
　　年终奖个人所得税=【年终奖 & (3500 & 月工资)】除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　当月工资不满3500元的时候，年终奖也要作为单独一个月的工资来计算个人所得税。
　　年终奖减除&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，则是要缴纳的个人所得税。
　　以上内容就是2016年终奖个人所得税计算方法了，已经领到年终奖的朋友，可以算一算自己的年终奖有被坑了吗?年终奖是企业对员工一年努力的肯定，有些企业为了留下员工而故意拖着年终奖，希望，你的公司不是!
每年年前年终奖的发放其实最容易导致用人单位和劳动者产生纠纷，那么，跳槽引发年终奖纠纷怎么办?
是的，你没看错，这就是满满的人民币。这些红红的钞票全都是准备用于在这个扶贫分红暨年终工资奖金兑现大会上发放给农户的现金。
每年过年前，各个公司都会给员工一定的年终奖，作为员工们工作一年的奖励。据统计2017年全国白领年终奖平均7278元，你的年终奖有多少?
对于在职场打拼的人们来说，新年的到来不仅是放假令人激动，企业的年终奖也是很多年轻人惦记的事情。今天小编就要带大家看一看除了中国以外的各国年终奖咋发。
最近，网上曝出某公司以吃鸡水平决定年终奖，各位吃货请淡定，此吃鸡非彼吃鸡。这个“吃鸡”指的是最近大火的一款枪战游戏，的如果是你你能拿多少年终奖？
近日，华为论坛心声社区中的一名荣耀员工就发帖称公司因为2017业绩突飞猛进，要提前发放年终奖啦!随后，一份华为内部的奖金方案也在网络上流传开来……
有一种公司叫别人的公司，有一种年终叫别人家的年终奖!四川成都高新区某企业，给2位优秀员工的年终奖是各一辆超过50万的奔驰车，简直壕无人性!
春节将至，不少打工者指望着年终奖帮自己度过大花钱的新年，银行的年终奖都因为丰厚而受人关注，但是今年却不其然，近日传出部分员工只收到金额为个位数的年终奖。
谁说农民不能致富?只要勤恳上进，行行都能出状元。这不，昨日一名种植状元给手底下的农民种植户发放308万年终奖的新闻刷爆了网络，是不是羡慕嫉妒恨呢?
美女主播们的年终奖长啥样?一直以来标榜不缺钱的美女主播们，果然年终奖也是不同凡响，满屏都是钱!钱!钱!北京一网红公司老总豪气，狂甩百万现金，给各位美女主播发年终奖，简直让人羡慕嫉妒恨啊!
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