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蓝思科技:关于参与联胜(中国)科技有限公司破产重整暨受让100%股权的公告&&
证券代码：300433 证券简称：蓝思科技 公告编号：临
蓝思科技股份有限公司
关于参与联胜（中国）科技有限公司破产重整暨受让100%股权
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次收购的资产为标的企业的不动产及机器设备，现金、应收账款、存货、知识产权等其他资产不在本次收购的范畴内；
2、本次收购是基于公司战略发展需要及对行业未来发展趋势的判断，存在一定的市场风险、经营风险等。
一、交易概述
1、本次收购基本情况
联胜（中国）科技有限公司（以下简称“联胜公司”）因不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力，于 日被东莞市中级人民法院裁定破产重整。 日，蓝思科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十三次会议审议讨论通过了《关于参与联胜（中国）科技有限公司破产重整暨受让100%股权的议案》，同意公司以自有资金12.2亿元人民币清偿《联胜（中国）科技有限公司重整计划草案》（以下简称“《重整计划草案》”）中所包含的联胜公司债务，并无偿受让联胜公司100%股权，以此获得其名下的土地、厂房及机器设备。
联胜公司债权人将以法定比例受偿，不能获得清偿的债权部分，公司及重整后的联胜公司不再负有清偿义务。破产重整程序完成后，联胜公司将变更为公司全资子公司。
2、根据《蓝思科技股份有限公司章程》、《对外投资管理制度》等有关规定，本项投资在公司董事会审批权限范围内，无须提交股东大会审议，也不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
3、公司与其他方之间不存在关联关系，本项投资不构成关联交易。
4、本项交易尚需东莞市中级人民法院裁定批准。
二、交易对方的基本情况
现金支付对象 金额 备注
东莞松山湖高新技术产业开 公司向东莞市中级人民法院
发区管理委员会、东莞市地方 代管款账户支付现金，由破
税务局松山湖税务分局、东莞 260,962,545.20 产管理人按照批准的《重整
海关、其他243户普通债权人 计划草案》办理向其他债权
人支付款项的手续
国家开发银行股份有限公司、
中国银行股份有限公司东莞 959,037,455.23
分行等5名担保债权/优先债
三、交易标的基本情况
（1）标的公司基本情况
1、标的公司注册号：740
2、标的公司名称：联胜（中国）科技有限公司
3、企业性质：有限责任公司(台港澳与境内合资)
4、住所：东莞松山湖高新技术产业开发区高雄路2号
5、法定代表人：黄显雄
6、注册资本：28,900万美元
7、成立日期：日
8、经营期限：自日至日
9、经营范围：设立研究开发中心；从事TFT-LCD平板显示屏、显示屏材料、触控系统（触控屏幕、触控组件等）的研究、开发；设计、生产和销售TFT-LCD平板显示屏及显示屏材料、触控系统（触控屏幕、触控组件等）；生产和销售电子专用工模具，塑料五金配件，计算机，电视及周边产品，车载电子产品，家用电器，并提供产品售后维修服务（涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外，涉及国家专项规定的按有关规定办理）；从事电子产品、塑料五金配件的批发及进出口业务（不含国营贸易管理商品，涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）10、股权结构：
股东名称 认缴出资额 实缴出资额 出资方式 持股比例
（万美元） （万美元）
联胜科技有限公司 24,000 24,000 货币 83.04498%
东莞万士达液晶显示器 4,900 4,900 货币 16.95502%
合计 28,900 28,900 ―― 100.00%
（2）标的公司破产重整的背景
联胜公司因不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力，于2014年12月全面停
产，全部员工被遣散，并于 日被东莞市中级人民法院裁定破产
重整并指定广东陈梁永钜律师事务所担任破产管理人（以下简称“管理人”）。
（3）标的公司资产概况
公司收购的联胜公司主要资产为：正中联行房字[2015]第11727号《房地产
估价报告》所列不动产，以及坤正评报SA（号《资产评估报告》所
列机器设备与车辆。
1、土地使用权
土地权证编 取得 评估价
序号 号 坐落 终止日期 面积(?O) 用途 方式 值（万
东府国用 东莞市松山湖东 2060年
1 （2010）第 部，地号 11月12 306,769 出让 18,191.40
特350号 5日
东府国用 东莞市松山湖东 2061年
2 （2012）第 部工业城，地号 11月28 8,814.33 出让 522.69
特31号 7日
合计 ―― ―― ―― 315,583.33 ―― ―― 18,714.09
建设工程 评估价值
序号 建筑物名称 建筑面积(?O) 楼层 建设工程施工许可证
规划许可证 （万元）
行政大楼 建字第
1 （研发楼） 33,898.4 7 2号 ,003.40
2 厂房A 166,157.89 6 3号 ,399.44
厂房B 建字第
3 28,767.43 5 4号 ,430.18
4 宿舍A 19,839.62 14 ,837.07
5 宿舍B 19,839.62 14 建字第 ,837.07
6 宿舍C 19,839.62 14 5号 ,837.07
7 宿舍D 19,839.62 14 ,837.07
8 餐厅综合楼 24,582.27 6 号 ,650.47
9 人防地下室 9,853.43 -1 号 ,192.27
10 保安室4 427.51 1 号 .32
11 保安室5 177.9 1 号 .61
12 人行天桥A 120.11 1 号 .57
13 人行天桥B 94.69 1 2号 .33
14 管线桥架A 278.4 3 3号 .37
15 管线桥架B 278.4 3 4号 .37
16 宿舍E 19,839.62 14 8号 ,527.57
17 宿舍F 19,839.62 14 9号 ,527.57
18 宿舍G 19,839.62 14 0号 ,527.57
19 宿舍H 19,839.62 14 0号 ,527.57
二期宿舍地 建字第
20 下室 9,109.87 -1 1号 ,160.60
21 设备栋 2,018.85 1 .28
生活区变电 建字第
22 房 1,501.5 2 4号 .62
23 仓库C 750 1 1号 .50
24 消防泵房 50 1 2号 ―― 3.85
合计 ―― 436,872.91 ―― ―― ―― 63,890.74
3、机器设备
本次收购的机器设备及配套设施共 6,419 台（项），主要用于液晶显示器
（LCD）、液晶显示模组（LCM）、触控面板的研发和制造，机器设备主要有：镀膜机、涂布机、曝光机、蚀刻机、剥膜机、中间水洗机、正负型显影机、AS蒸镀机、镭射切割机、六槽清洗机、预烤炉、高速玻璃加工机、贴合机、办公设备及相关的配套设施、配电系统、发电系统、空压机系统、净水系统、环保系统 设备等及丰田海艾士中型客车一辆，评估价值共计86,992.00万元。
（4）以上资产存在部分抵押的情况，在交易完成后将由抵押债权人负责解除。
（5）联胜公司现有的现金、在厂内以及在第三方处存放的属于联胜公司的原材料、成品、半成品等存货、对外债权、知识产权，由管理人继续用于破产程序以及清偿原有债务。
（6）由于联胜公司的厂房设计、机器设备类型与适用技术所具有的行业独特性，其潜在资产购买方范围极其有限，故本项交易的成交金额低于评估价格。
四、本次收购的目的及对公司的影响
本次收购的目的为获得联胜公司的不动产及机器设备。联胜公司主要从事液晶显示器（LCD）、液晶显示模组（LCM）、触控面板的研发和制造，为本公司的下游企业。其无尘厂房、生产设备与公司现有业务具有较好的通用性，道路、员工宿舍、食堂、水电等配套基础设施成熟、完善。
公司认为，公司能够充分利用联胜公司的不动产及部分生产设备，凭借人才与管理优势、技术研发优势、规模优势、上下游延伸发展优势，以及专用生产设备研发与改造能力、高端品牌客户资源等优势，通过后续维护、改造、修缮，并在未来进一步注入运营资金，从而实现对联胜公司的转型升级改造，为公司进一步扩大产业规模、实现新的增长提供有力支撑。本次收购有助于公司更快、更好地完成在华南地区的产能和研发布局，提高公司一站式服务能力。
《重整计划草案》已经取得债权人会议表决通过，公司与管理人将在《重整计划草案》获东莞市中级人民法院裁定批准后，就具体事项签署协议及所需的法律文件，并就后续进展情况履行持续信息披露义务。
五、备查文件
1、《第二届董事会第二十三次会议决议》；
2、正中联行房字[2015]第11727号《房地产估价报告》；
3、坤正评报SA（号《资产评估报告》。
特此公告。
蓝思科技股份有限公司董事会
二○一六年十二月十三日
上证指数：
深证成指：
沪深300指数：
创业板指数：
恒生指数：
日经225指数：
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无锡推荐律师　　现在,每天都接到很多电话,要你去学习的,啥总裁班呀,啥啥培训班吧呀.有幸在东莞接触一个开厂的朋友.要他讲过参加总裁班的感受,他支支呜呜不敢说,我还以为他学到了啥高深的东西,不想告诉我.这时老板夫人再也忍不住了,大声说要他不要去,偏要去.花了十多万也就算了.还听人胡说八道在公司弄.把以前的师傅都弄跑了,甚至连亲戚都成仇人人.一看我公司现在还有多少人在.公司都差点都被弄关门了.老板夫人说着眼泪都流出来了.我的朋友在旁低着头不敢出声......　　深圳一朋友昨天在我这呆到很晚才走,说听信股权激励,把公司的股份了,把公司股份分送给员工身了.自己最后只留了24%.但在公司都算大股东了.以为以后可以轻松了,没多大压力了.但结局却完全不是这样.更不顺,更有问题......,多年的公司终于倒闭了.　　现在生意难做,很多老板都想搞好公司生意.　　这些教你咋搞公司的人,抓住这个老板心理.其实他们没有一个自己当过实业企业的老板,搞成过啥实业.做出过啥有影响的产品.骗人的技巧到不少.
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　　是的，没法子，从小被马克思教育大的。就是让你们互相斗，这样天下才坐的安稳　　
　　职工持股计划？？？没这么搞的吧　　你朋友企业价值评估多少？怎么确定员工持股份额和分配比例的？谁负责管理员工持股？资金筹集呢？　　米国搞这个是可以避税，你朋友目的是想干嘛？
　　??　　
　　@提着小耗子
12:43:05　　职工持股计划？？？没这么搞的吧　　你朋友企业价值评估多少？怎么确定员工持股份额和分配比例的？谁负责管理员工持股？资金筹集呢？　　米国搞这个是可以避税，你朋友目的是想干嘛？　　-----------------------------　　@想胜利才会胜利
12:46:08　　股份都是送给员工的,希望他们当自己的事来做,他可以少挣一点钱,不但不可以实现,反而倒闭了.　　-----------------------------　　一般不是要用员工自有资金购买的么？离职的时候公司赎回啊　　股份是白送的，那股金是从哪里来的？工资储备金结余么？
　　@想胜利才会胜利
12:54:14　　我现在明白一点了,他和这些商家不是请他们来打工的,不是
和员工的关系,也就不是剥削关系,这些人跟本不会想他是剥削他的.他就是好人,他现在基本上成神了.　　-----------------------------　　他按股权分红过么？责任摊下去利益没体现，谁跟你玩哦
　　@想胜利才会胜利
12:54:14　　我现在明白一点了,他和这些商家不是请他们来打工的,不是
和员工的关系,也就不是剥削关系,这些人跟本不会想他是剥削他的.他就是好人,他现在基本上成神了.　　-----------------------------　　@提着小耗子
12:57:10　　他按股权分红过么？责任摊下去利益没体现，谁跟你玩哦　　-----------------------------　　@想胜利才会胜利
13:02:56　　你搞过,有人会积极把他当自己事做?先要解决会不会当自己事做先,这个都不会的话,何来利益,谈何分红?　　-----------------------------　　做企业不知道利益导向么？好好洗脑啊，请他的培训老师过去嘛，这玩意在中国既不能避税，又不算额外浮动收入，还不如搞搞好福利和绩效呢，好理论很多，量力而行哦
　　你这个问题应该往上讨论，中国朝廷这个统治阶层拿太多了，其实老板根本没办法在保证自己合理利润的前提下提升员工福利。　　唯一的例外是互联网公司，因为多年来朝廷一直没瞧上眼，结果反而发展壮大了，老板们都赚的盆满钵满，相应的从业人员薪资也好都凑和，不过好日子看来也要到头，我估计下一步互联网公司各种税费肯定要增加，实体不行了。还不得从虚拟经济出财政收入？
　　@snap601
13:25:30　　你这个问题应该往上讨论，中国朝廷这个统治阶层拿太多了，其实
根本没办法在保证自己合理利润的前提下提升员工福利。　　唯一的例外是互联网公司，因为多年来朝廷一直没瞧上眼，结果反而发展壮大了，
们都赚的盆满钵满，相应的从业人员薪资也好都凑和，不过好日子看来也要到头，我估计下一步互联网公司各种税费肯定要增加，实体不行了。还不得从虚拟经济出财政收入？　　-----------------------------　　@想胜利才会胜利
13:48:24　　都去玩虚的?　　-----------------------------　　你仔细看可不都是这趋势，有点钱想投资的不都进互联网行业了吗？　　不过乐极生悲，朝廷的目光已经盯过来了。互联网的春天估计也要完蛋了。
　　@想胜利才会胜利
15:47:14　　……　　-----------------------------　　咱不太懂，就瞎说两句啊。　　股权有价值的时候，是宝贝。没价值的时候，你持有100%也没有用。普通行业的利润率不会超过20%，这个情况下是不适合用股权对多人激励的。不但没用，反而剥夺了老板的决定权。　　股权激励要成功，对应的前提是这个行业利润空间要大（最好一块钱实物成本，几十倍收益那种），要有成长性，你说的这个朋友的行业是吗？显然不是。　　一点点的利润空间够多个狼分？　　在当下的情况下，实体行业少盲目少投入也许是一种好的选择。等过几年，产业平衡被高层认识到了，相关政策出来了，再干不迟。
　　@想胜利才会胜利
12:48:09　　围绕股权激励这问题有和一些
探讨过这问题.千万不要相信总裁培训班讲的,很多只会让你公司快速消亡.　　这是些有文化的骗子.真会害死人的.　　-----------------------------　　如果一个老板手下已经有很多人等着领工资了，仍然还要去请教那些压根没办过企业的人，问该怎么经营管理企业，说明这个老板是个无头的苍蝇。　　你让那些北大的经济学教授来办企业，按照他们的理论来，兜/裆/布都要赔光。我一看到yang视请那些所谓的经济学家讲话就头疼。
　　@想胜利才会胜利
12:48:09　　围绕股权激励这问题有和一些
探讨过这问题.千万不要相信总裁培训班讲的,很多只会让你公司快速消亡.　　这是些有文化的骗子.真会害死人的.　　-----------------------------　　中国国情复杂，老板不但要懂自己的业务，也要横向了解一点其他行业。同行往往是直接的对手，但其他行业也是对手（间接一点），影响不一定比同行小。　　举例来说，如果你做机械行业，给工人月薪3千左右，如果其他行业开5000，其他行业就可以让你招不到工人。那么不同行业之间的议价权该怎么博弈？　　如果做实体的人每个人热衷于自己行业的恶斗，对社会事务莫不关心，那么媒体行业就可以决定你行业的话语权（而你还不知道，更想不到要把这些歪曲上升到法律制订层面解决），从而决定你们的生死。目前互联网技术的发展，互联网公司本身就是媒体，而且易于集中，轻易就会剥夺大家的财富。可惜高层根本不理解这个，没有对应措施，反沾沾自喜。被控制的实体人也不觉醒。只说大环境不好，具体大环境有哪些？为什么不好？没人想，更没人响应。实体人干脆认为（大环境）是“命”好了，大家活该如此，命中注定。
　　股权激励只是一个环节，起不到决定性作用，要因地制宜，适合的才是最好的。
　　@J懒猫J
12:11:00　　是的，没法子，从小被马克思教育大的。就是让你们互相斗，这样天下才坐的安稳　　—————————————————　　右西　　
　　@想胜利才会胜利
12:46:00　　@提着小耗子
12:43:05 　　职工持股计划？？？没这么搞的吧 　　你朋友企业价值评估多少？怎么确定员工持股份额和分配比例的？谁负责管理员工持股？资金筹集呢？ 　　米国搞这个是可以避税，你朋友目的是想干嘛？ 　　----------------------------- 　　股份都是送给员工的,希望他们当自己的事来做,他可以少挣一点钱,不但不可以实现,反而倒　　—————————————————　　送的？真大方。你都不把公司股份当回事，员工就更不会啦　　
　　@snap601
13:25:00　　你这个问题应该往上讨论，中国朝廷这个统治阶层拿太多了，其实老板根本没办法在保证自己合理利润的前提下提升员工福利。 　　唯一的例外是互联网公司，因为多年来朝廷一直没瞧上眼，结果反而发展壮大了，老板们都赚的盆满钵满，相应的从业人员薪资也好都凑和，不过好日子看来也要到头，我估计下一步互联网公司各种税费肯定要增加，实体不行了。还不得从虚拟经济出财政收入？　　—————————————————　　锅里哪里有肉筷子就往哪里　　
　　@想胜利才会胜利 60楼
16:18　　1,要你干活,甚至要你垫资,不给保障,不给你加班费,不给你社保,等等一切福利,甚至分分钟让你破产,中国人没人想抛下他,还生怕他不要你干活.我们还把他当上帝,衣食父母.　　2,要你干活,不要你垫资,给你保障,给你加班,给你社保,等等一切福利,还要管你干活干的高不高兴.还给你培训学习.真的在意你的喜怒哀乐,保证你衣食无忧的,我们中国人深深的骨子里仇恨他.　　这就是中国人的好坏之分!　　------------------------------　　道德观，是解释中国现象的必经之路。所以说，朝廷才会又重提孔子，重提中华美德，绝不提国富论，就如你说，马云好日子，不久了，不过，马云厉害就在于，跑去国外上市，而且做大做强了。这里就还有一个道理，现在朝廷的效率已经僵化，
　　@想胜利才会胜利 10楼
11:53　　只有你亏得一分不剩,还发个员工工资,还交了税.才倒闭了公司.这时甚至会有记者在电视,广播,报纸里大量报道你,说你是个好老板.　　-----------------------------　　这叫棺材上送花　　
　　第一要义是确定公司能盈利
这是老板的商业水平问题　　第二要义是尽量让工资和回报成比例，奖励先进，处罚懒鬼
这是老板的看人水平问题　　公司这两条出问题了，人家员工心里面都不把公司当做有前途有意义呆下去的地方，配股这种空话有多大意义？　　都是问题严重到露出表面了才找医生，医生不能说你这病晚期了回去等死吧干脆给你随便抓点药混点钱....
　　人性本自私的，你股权激励就当自己的事做了？？太单纯，还是建立一套好的制度来管人吧　　
　　@想胜利才会胜利 你是做什么的？　　
　　呵呵，从你介绍来看，第一，你不懂股权激励，第二，你朋友公司的股权激励是在瞎搞。股权是开弓没得回头箭，错不得！不做是等死，乱作是找死！（点我资料，详细交流）
　　@snap601
13:25:30　　你这个问题应该往上讨论，中国朝廷这个统治阶层拿太多了，其实
根本没办法在保证自己合理利润的前提下提升员工福利。　　唯一的例外是互联网公司，因为多年来朝廷一直没瞧上眼，结果反而发展壮大了，
们都赚的盆满钵满，相应的从业人员薪资也好都凑和，不过好日子看来也要到头，我估计下一步互联网公司各种税费肯定要增加，实体不行了。还不得从虚拟经济出财政收入？　　-----------------------------　　@想胜利才会胜利
13:48:24　　都去玩虚的?　　-----------------------------　　@snap601
23:29:14　　你仔细看可不都是这趋势，有点钱想投资的不都进互联网行业了吗？　　不过乐极生悲，朝廷的目光已经盯过来了。互联网的春天估计也要完蛋了。　　-----------------------------　　红果果打脸
哈哈哈哈哈
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)3714 条评论分享收藏感谢收起赞同 396 条评论分享收藏感谢收起