各位朋友好：我想请问九级工伤赔偿标准是多少一下工伤怎么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-23 23:08 标签： 请问工伤
各位好·我申请劳动仲裁赔偿·现在已经两个多月了·仲裁委总是以排队为因一拖再拖·我的代理他收了我的钱总是说叫我等·每次还要叫我自己去劳动局问·他收了我·认定·判定·仲裁16000元·只工伤认定时去了下…--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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各位好·我申请劳动仲裁赔偿·现在已经两个多月了·仲裁委总是以排队为因一拖再拖·我的代理他收了我的钱总是说叫我等·每次还要叫我自己去劳动局问·他收了我·认定·判定·仲裁16000元·只工伤认定时去了下…
黑龙江 哈尔滨
劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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超出法律限定的仲裁时限而未裁决，能够去法院。
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被日公司无故辞退，公司拒不开离职证明，也不提供经济补偿金，无奈，朋友于2012年月11月16日申请劳动仲裁并立案，劳动仲裁于2013年4月初第一次开庭，公司提供考勤证明，其中出差时间为公司领导签卡确认，公司以签卡未盖章为由，说朋友为旷工，不符合录用条件。现在公司又提出签卡领导要出庭作证，我朋友未出差，为旷工。于是仲裁厅准备再次开庭。朋友非常郁闷，其实朋友只想拿到仲裁裁决即可向法院申请，但仲裁迟迟不出据仲裁结果，从立案至今都有半年了，仲裁厅明显偏向公司方向，多次在第一次开庭时对朋友说是一裁终局，不得向法院上诉。朋友对仲裁厅失去信心
被日公司无故辞退，公司拒不开，也不提供，无奈，朋友于2012年月11月16日并，劳动仲裁于2013年4月初第一次开庭，公司提供考勤证明，其中出差时间为公司领导签卡确认，公司以签卡未盖章为由，说朋友为，不符合录用条件。现在公司又提出签卡领导要出庭作证，我朋友未出差，为旷工。于是仲裁厅准备再次开庭。朋友非常郁闷，其实朋友只想拿到仲裁裁决即可向法院申请，但仲裁迟迟不出据仲裁结果，从立案至今都有半年了，仲裁厅明显偏向公司方向，多次在第一次开庭时对朋友说是一裁终局，不得向法院上诉。朋友对仲裁厅失去信心，仲裁厅这样一拖再拖，不晓得什么时候是个头，是不是第二次开庭后又找出莫须有的理由再开次庭。。。。朋友该如何才能摆脱目前尴尬的局面？公司在第一次劳动调解时伪造朋友，说朋友自离，这次又是说朋友旷工（实际为出差），不符合录用条件，真不晓得还要搞些啥事出来。请问朋友是否可以以仲裁厅超期未裁决直接向法院提出上诉申请？
您好我想请问以下问题我方为在某市的一个公司与一个注册地在香港的韩国公司和其韩国的母公司发生买卖合同纠纷，现我公司将上述两公司在该市仲裁委申请仲裁在仲裁开庭前我方与上述两公司达成和解协议，于是向仲裁委申请根据达成的和解协议制作仲裁裁决书。想要咨询的问题是如果上述两公司不按照仲裁裁决书执行还款计划我方能否依据仲裁裁决书到韩国法院要求执行对方财产
中国和韩国签订有民商事司法协助条约，根据该条约，当事人一方可以持中国仲裁机构的裁决书向韩国法院申请承认并执行该裁决书。
我有一个，我申请仲裁后，被仲裁委驳回，然后到中院申请撤销，以没有证据为由驳回。我去高院申请再审，说是不能再审了，原因是仲裁的不能再审。可我看民诉法，说的是只要不服生效的判决或裁定，并且不是离婚案件，就可以申请再审。请问，省高院的说法对吗？
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。【希望对你有帮助】想问一下你们当时签时难道没有注明一旦发生纠纷以何种方式解决吗？
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律师你好，我妈妈被车撞倒，五根肋骨骨折，现在已经住院，请问这种情况评伤残鉴定是几级呢？
律师你好，我妈妈被车撞倒，五根肋骨骨折，现在已经住院，请问这种情况评伤残鉴定是几级呢？
Carol7777777
律师回复区
你好，请联系交警部门，进行伤残鉴定
除了肋骨骨折，是否存在畸形愈合等情况？按《人体损伤致残程度分级》，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，构成十级伤残。可对照。
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有可能达到十级，需要依据恢复情况通过鉴定来确定。
目前受伤多久，可能达到十级
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各位朋友我想问一下临东路67号4楼工伤鉴定隶属于哪个医院？麻烦各位大神解惑！
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不是很清楚哦~帮楼主顶顶！有谁知道呢？
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直接114询问下吧
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举报邮箱：各位朋友帮帮忙!我想了解一下关于工伤赔偿问题,我弟弟今年21岁,去年的8月份左右在工厂工作时被冲床压到了_百度知道
各位朋友帮帮忙!我想了解一下关于工伤赔偿问题,我弟弟今年21岁,去年的8月份左右在工厂工作时被冲床压到了
右手的食指的第一截,中指的前两截,手指还是完好的,但就是被冲的部份变形了,弯弯的,活动起来也不灵活了,这种情况如果要工厂赔偿理应赔多少合理,谢谢了!
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首先，你的事故性质是否属于工伤，如果你要求单位理赔的话无非是两种，是劳动关系的话就向劳动行政部门申请工伤认定进行工伤理赔，雇佣关系的话可以考虑向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，但这两种赔偿方式都是以伤残级别鉴定等级为依据的，以下跟你说下工伤鉴定的标准供你参考。.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 国家技术监督局日实施）；《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
采纳率：57%
要先申请工伤，再起诉工厂赔偿
先到鉴定部门鉴定伤残等级，具体赔偿数额要根据这个等级确定。
我还想请问,广州的要去那里做鉴定?鉴定过程要不要工厂同意才行?如果工厂不同意,我们又没有合同那又应该怎么办?
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我还想请问,在我弟住院以来,住院的所有费用都是由工厂付,还有休息的两个月的工资工厂也照给,这种情况是工厂应该负责的吗?工厂做了这些会不会对我们现在谈赔偿的费用有影响?
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