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以前富阳农保办的市民卡，现在在杭州上班交社保，发现市民卡上写的卡号不存在了，我要换卡要去杭州还是富阳换？户口一直在富阳
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发表于 10:09
只要去杭州市民卡中心开通就好
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发表于 10:23
引用:1只要去杭州市民卡中心开通就好谢谢
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发表于 10:50
还是原来的卡，我现在社保交杭州的，只要拿原本的卡开通就好了
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发表于 10:58
引用:1还是原来的卡，我现在社保交杭州的，只要拿原本的卡开通就好了但是卡上写的卡号和实际卡号已经不一样了，有时候不方便，病历本上的号和现在真正的卡号也不一样，药店不让用
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发表于 14:15
每个区域有就近的市民卡中心的 不懂查百度 或者114 问当地的电话号码 省的不知道往哪里钻
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发表于 15:44
引用:1还是原来的卡，我现在社保交杭州的，只要拿原本的卡开通就好了引用:2但是卡上写的卡号和实际卡号已经不一样了，有时候不方便，病历本上的号和现在真正的卡号也不一样，药店不让用我的还是在用，医院里都可以用
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发表于 15:58
引用:1还是原来的卡，我现在社保交杭州的，只要拿原本的卡开通就好了引用:2但是卡上写的卡号和实际卡号已经不一样了，有时候不方便，病历本上的号和现在真正的卡号也不一样，药店不让用引用:3我的还是在用，医院里都可以用医院没问题，只有药店会查你病历本 上的号码，我也是上次买药才发现这个问题的。
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我是济南一个辛苦的打工者。单位有给交五险一金，听说社保缴费基数上调了，请问上调了多少。
我是济南一个辛苦的打工者。单位有给交五险一金，听说社保缴费基数上调了，请问上调了多少。
潍坊法律问答顾问
　　社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定，每月最低缴费基数为2150元，最高为10749元。　　2013年德州社保缴费基数确定，月最低缴费基数2150元　　3月26日从德州市社保中心获悉，我市2013年度社会保险缴费基数日前确定，每月最低缴费基数为2150元，最高为10749元。申报核定工作将于4月1日开始。　　社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数越高，社会保险待遇就越高。参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。　　2013年我市按照2012年度全省在岗职工平均工资的60%，确定最低缴费基数为2150元，最高缴费基数不超过全省在岗职工平均工资的300%，即10749元。为维护普通职工的合法权益，对欠缴社会保险费1年以上的企业，在岗职工按60%申报缴费基数的，企业高层管理人员不得按300%申报，最多按100%确定其缴费基数。城镇个体工商户和灵活就业人员2013年的社会保险最低缴费基数，经本人申请，可仍按照上年度的最低缴费基数1910元的标准执行。　　据悉，社保缴费基数按自然年度进行申报，自2013年1月至2013年12月为一个缴费年度。为提升办理效率，社保部门开通了网络申报渠道，在职职工25人及以上的企业一律采用网上申报方式进行申报。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数无需申报，在缴纳2012年社保费时由社保征缴系统自动生成缴费计划。　　4月1日至4月30日，所有在市直参保缴费的单位，只要生产经营正常，能够按时发放职工工资的，都应按照申报核定社保缴费基数工作日程安排申报相关材料。5月1日至5月13日，市社保中心将对未按规定正常申报或申报不合格的单位下达《社会保险稽核意见书》，被稽核单位须在规定时限内进行申报和整改。5月14日至5月20日，对没有按照规定整改的单位，根据有关规定，将直接确定缴费基数。
济南法律问答顾问
一、什么是“五险一金”?“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。统筹基金即在养老保险制度从国家——单位制逐渐向国家——社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。⑴以企业缴费为主建立社会统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户;⑶政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。三、试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。四、养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。⑴丧葬费⑵一次性抚恤费⑶符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)
临沂法律问答顾问
成都个人购买社保的缴费标准是多少？城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。注意：1、1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。2、对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行。
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富阳市人力资源和社会保障局
根据《中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于印发&富阳市人民政府机构改革方案&的通知》（市委办发〔号）精神，设立富阳市人力资源和社会保障局（简称市人力社保局）。市人力社保局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。
富阳市人力资源和社会保障局旧址搬迁
按照、市政府统一部署，人力资源和社会保障局机关（原人事局市政府办公场所、原劳动和社会保障局鹳山路18号办公场所）自日起搬迁至迎宾北路166号永和大厦8-12楼（市人武部旁）办公，市人力社保局下属市社会保险管理中心、市就业管理服务处、市人才交流中心仍暂时在原各自场所办公，待二期另行搬迁。详细地址富阳市迎宾北路166号，前来我局办事群众可乘坐城区9路公交车或往高桥、受降方向中巴车至迎宾北路巨利村站下车，再往北步行150米即可到达。
富阳市人力资源和社会保障局主要职责
贯彻执行国家和省、杭州市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;负责编制全市人才开发、人事管理和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才战略、发展规划和综合性政策;负责指导并参与全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策，建立统一规范的人力资源市场。
负责促进全市就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和援助制度;统筹协调推动家庭服务业发展促进就业;牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大学生创业实训;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定;完善国家职业资格证书制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;组织拟订技能人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系;负责指导并监督职业鉴定机构、职业技能培训定点机构的业务工作。
负责统筹城乡社会保障体系建设。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次;组织实施城乡各项社会保险政策;会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，对社会保险基金管理实施行政监督;负责编制社会保险基金预决算方案并监督实施;组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施;负责所属社会保险经办机构的管理和社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案;负责全市企业退休人员社会化管理工作。
综合管理全市行政机关公务员。会同有关部门完善公务员制度;会同有关部门开展公务员教育培训工作;会同有关部门开展机关主任科员以下公务员的考试、招录(聘)用、交流、调配、考核等工作;会同有关部门负责公务员非领导职务设置的审核、审批;负责事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作;拟订政府奖励制度，负责办理市政府行政奖励、表彰工作;负责有关奖惩、申诉控告工作;承办市政府人事任免手续。
综合管理事业单位工作人员。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策;负责事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作;会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革。
负责统筹全市机关事业单位的工资收入分配工作。会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员正常增长和支付保障机制;牵头推行机关事业单位内部分配制度改革，拟订机关企事业单位福利和离退休政策;负责管理机关事业单位工作人员工资统一发放工作;负责机关事业单位人员和工资总额管理和审核，指导企业建立健全内部分配制度;负责全市机关企事业单位工作人员的退休(职)审批;负责企业职工工资的宏观调控工作。
综合管理全市专业技术人员队伍。拟订并组织实施全市专业技术人员队伍建设发展规划、政策措施和专业技术人员管理与继续教育政策;负责各类人才工程培养人选、学术和技术带头人、有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔和管理工作;负责专业技术职称制度改革、专业技术职务任职资格评价和资格考试工作;推行事业单位人员岗位设置管理，拟订事业单位岗位设置等政策规定并指导实施。
负责全市引进国(境)外人才智力工作;负责回国(来富阳)定居专家、留学人员的管理服务工作;会同有关部门开展非教育系统出国进修人员的派出和回富阳安置的协调管理及科研资助工作;负责推行博士后制度和博士后的管理。
会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施;负责全市军队转业干部及其家属的接收安置工作;负责军队转业干部上岗前培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议案件的调解仲裁制度和劳动关系政策，协调、指导规范劳动关系;组织实施劳动保障监察，依法查处劳动违法案件;负责指导企业执行职工工时制度、休息休假制度、禁止非法使用童工政策和女职工及未成年工的特殊劳动保护政策;参与推荐各级劳动模范工作。
．中国富阳&#91;引用日期&#93;
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