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淘吾家河南运营中心对职位的要求是:
职位描述:1、遵守公司规定,完成公司安排的任务,负责项目装饰装修工地的工程实施及工地管理。2、有效的对接客户的各类要求,并积极主动的配合公司做好各类工程进度、质量、安全、流程上的对接和验收。3、组织安排施工人员进行施工,负责材料进场报备和验收。4、负责工程施工质量、进度、文明、安全施工管理工作。5、配合设计师、监理完成工程交底、验收、检查、维修、问题处理工作6、服从公司管理和安排。任职要求:1、有稳定的施工作业人员,并能对工人实施有效的管控。2、有3年以上装饰装修施工队长工作经验。3、积极乐观向上,有一定耐力,并且有上进心。
区域销售经理/主管
1、岗位概况岗位名称 ?区域经理所属部门 ?销售部岗位定员 ?5直接上级 ?营销总监直接下级 ?各门店店长可晋升岗位 营销总监可轮换岗位 其他区域经理2、职责与工作任务职责一职责表述:负责分管区域的信息收集及经营数据分析。工作任务1、组织调研区域内竞争对手的销售价格、销售数据等信息;2、定期汇总、分析分管区域内各门店经营数据,报营销总监;3、组织收集、分析区域内厂家业务、运营商的相关信息;4、组织召开分管区域内各门店的经营分析会,形成会议纪要,跟进落实。职责二职责表述:负责组织分管区域各门店完成销售计划。工作任务1、根据公司下达的销售计划,结合各门店的实际情况进行微调;2、跟踪各门店销售任务的完成情况,并采取相应措施;3、跟踪各门店主推机及滞销机的销售情况,并采取相应措施。职责三职责表述:负责分管区域内门店管理。工作任务1、对门店选址及门店装修、改造提出建议;2、对新开门店进行帮扶;3、审核门店促销活动及内部pk方案,并跟进活动执行情况;4、审核各门店的制度、流程,并跟进执行情况;5、发现并协调、督促解决门店出现的问题。职责四职责表述:负责分管区域内各门店的团队建设及人员管理。工作任务1、根据工作情况,提出分管区域内各门店人员的调动建议;2、审核门店人员增补申请;3、协调各门店进行人员招聘;4、组织对分管区域内员工培训,提升员工综合素质;5、定期组织分管区域的内部会议。职责五职责表述:负责处理分管区域的对外关系。工作任务1、走访合作单位;2、与分管区域内商超系统对接;3、处理区域内工商、税务、城管等部门的对外关系。职责六职责表述:完成上级领导安排的其他工作。3、权责与工作接口权力与责任;权力1、在分管区域内对公司管理制度、流程、标准、政策的执行权;2、制定分管区域内管理制度、流程、标准的权力;3、对分管区域内各门店制度、流程、标准的审核权;4、对分管区域内各门店的工作指导权、管理权、考核权及人事建议权;5、收集、分析分管区域内竞争对手、厂家、运营商信息的权力;6、获取、分析分管区域内各门店销售数据的权力;7、根据实际工作情况调整分管区域内各门店销售计划的权力;8、对分管区域内门店选址及门店装修、改造的建议权;9、对分管区域内门店促销活动及内部pk方案的审核权;10、对分管区域内门店人员增补申请的审核权;?11、对分管区域内门店招聘人员进行面试、把关的权力;12、对分管区域内门店政策调整的申请权;13、在分管区域内按权限处理对外关系的权力;14、保守公司商业机密的权力;15、对违规违纪现象的举报权;16、向公司提合理化建议的权力。责任1、对分管区域内各门店的团队建设负责;2、对分管区域内各门店销售任务的完成结果负责;3、对分管区域内各门店的安全管理负责;4、对分管区域内公司管理制度、流程、标准、政策的执行结果负责;5、对分管区域内竞争对手、厂家、运营商信息收集的全面性、准确性负责;6、对分管区域内各门店销售数据分析的及时性、准确性、有效性负责;7、对分管区域内人员增补的合理性负责;8、对分管区域内门店促销活动方案及pk方案的合理性、有效性负责;9、对分管区域内对外关系负责;10、对商业机密的保密负责;11、对本岗位职责、任务的执行结果负责。工作接口岗位/部门接 口 内 容工 作 要 求营销总监上级指示传达、执行到位,及时反馈销售政策、促销政策、pk政策 申请、传达、执行 市场信息及时收集、分析、提报
岗位职责:1、负责进行公司市场的规划,制定工作计划;2、组织和监督实施市场推广计划;3、建立完善市场工作流程以及制度规范;4、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历者优先;2、有市场营销工作经验,具有家装从业经验者优先;3、熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
去淘吾家河南运营中心面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
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