社会养老保险年龄如何缴纳，分年龄吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-19 16:56 标签： 养老保险年龄新规定
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社会养老保险缴满15年但不到退休年龄，可以停保吗？
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1、法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁）2、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。3、如果有工作单位参保缴纳社保的，无论你是否缴足最低缴费年限15年，都不可以无故停缴，必须缴费至法定退休年龄，只有失业时才可以暂停缴费。4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
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如何一次性购买社会养老保险
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
社会养老是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。那么能否一次性购买养老保险呢？可以购买的话该怎么缴费呢？
农业户口如何一次性购买？
只有在未满60周岁的人才可以参加的，有5%10%20%30%四个档次，在缴纳完保险后，60周岁的下个月开始领钱。按照今年的基数算，最低的领210.2最高的500多个人缴费。参加新的农村居民应当按规定缴纳养老。缴费标准目前设为一年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各地可以根据实际情况增设缴费档次;参保人自主选择档次缴费，多缴多得。集体补助。政府补贴，政府对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金。国家规定标准的基础养老金由中央财政全额补助。地方各级政府应当对参保人缴费给予基本补贴，补贴标准不低于每人每年30元。其中省级财政补贴总量按地方补贴的50%安排，省对各试点地区根据其财力水平，分档次给予补助。其余部分由市、县两级共同分担，具体分担比例由市(州)人民政府自行确定。对选择300元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴5元，对选择400元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴10元，对选择500元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴15元，资金分担比例与基本缴费补贴分担比例相同。
职工如何一次性购买？
市劳动和社会保障局出台有关文件对此作出政策安排。早期离开企业人员可根据需要及经济能力，携身份证、户口本到当地社保经办机构申请费。一次性买养老保险的适用范围：缴费基数为653元，缴费比例为20%。一次性缴纳的养老保险费由早期离开企业人员承担。一次性缴费后，达到规定的退休年龄，如果累计的缴费年限没有达到按月领取的基本养老条件，还可以继续申请缴纳养老保险，一直到达到领取条件为止。一次性买养老保险，养老保险待遇计发：早期离开企业人员在缴清全部费用后，有关规定，达到领取基本养老金的条件时，可按规定申领基本养老金。对选择一次性缴费时已经达到国家法定退休年龄的早期离开企业人员，计算基础养老金所使用的全省在岗职工月平均工资。一次性买养老保险之后，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限达不到按月领取基本养老金条件的早期离开企业人员，其首次核发基本养老金时间为达到按月领取基本条件的次月。
每月领取基本养老金条件是：
1、月后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含)满15年的;
2、日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
3、日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
4、日前应参保未参保，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
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达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办
文 / 谢炳城（高级人力资源管理师）
在人力资源管理实务中，我们经常会遇到这样的情况，职工马上就要退休了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金。于是，职工找到人力资源部门，希望企业能够帮助解决。那么，对于这种情况，企业HR应该如何指导职工操作呢？根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。
一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金
《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
人力资源和社会保障部日发布的《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
首先，上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。然而，早在2005年时，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）则规定，本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。也就是说，在《社会保险法》实施之前，职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，是不能继续缴费至15年并领取基本养老金的，职工本人只能一次性领取个人账户储存额，养老保险关系被强制终止。
其次，允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳（趸交）？《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》第二条规定，……社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。除此之外，没有作其他的具体规定。
根据全国人大常委会法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部组织编写的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释，国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。
二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇
《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
同样，《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》第三条第一款规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
这里有两个问题需要说明：
1、根据国务院日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。
2、《社会保险法》第十六条第二款规定的“按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”、 《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》第三条第一款规定的“享受相应的养老保险待遇”，以及《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第八点第二款提到的“城乡居民养老保险制度与职工基本养老保险、优抚安置、城乡居民最低生活保障、农村五保供养等社会保障制度以及农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的衔接，按有关规定执行”，目前为止还没有看到有相关的实施细则出台（不排除我看漏了）。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释（第74页），“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。
三、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系
《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》第三条第二款规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
这款规定有两个问题值得我们注意：
1、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构必须书面告知相应后果。首先，职工“可以”申请，而不是应当申请，职工既可以申请终止，也可以不申请终止，即选择继续缴费或转入城乡居民基本养老保险。其次，申请终止的，必须提出书面申请。再次，社会保险经办机构收到职工书面申请后，必须书面告知相应后果，职工本人书面确认后，方可终止职工基本养老保险关系，并一次性支付个人账户储存额给职工本人。
2、只支付职工个人账户储存额给职工本人，不支付社会统筹账户储存额。也就是说，用人单位所缴纳的那部分社会保险费，被国家“统筹”掉了。
谢炳城 于深圳
（如需和作者探讨相关问题，请联系）
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