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1.问答题 大算盘的拨珠方法有：单指独拨，两指联拨和三指联拨。2.问答题 常用101键盘分为四大部分：上边的F1―F12是功能键区，左边及左上角的Esc键是主键盘区，中间是光标控制键区，右边是小键盘区。键......3.问答题 用来核算事业单位生产并已经验收入库产品的实际成本。其借方登记生产完工验收入库和盘盈产品的成本，贷方登记按先进先出法或加权......4.问答题 资产，是指单位占有或使用的并能以货币计量的经济资源，包括流动资产和固定资产。核算：（一）、暂付款。是行政单位......5.问答题 控制原则是：（1）、处理货币资金业务的职能分离。（2）、加强银行对货币资金收支的控制与监督。（3）、建立......
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收银审核员技师培训考核复习题
导读：就爱阅读网友为您分享以下“收银审核员技师培训考核复习题”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!A．资产负债表
C．现金流量表
D．所有者权益变动表
14．“固定资产清理”账户借方登记的内容有：投资
24．下列各项中属于企业留存收益项目的有（
A转入清理的固定资产账面原值
B 转入清理的固定资产净值
C 清理过程中发生的拆卸费
D 销售不动产应交的税金
E 出售固定资产价款收入
15．企业城市维护建设税的计税依据是（ ABC
） A 实际缴纳的营业税
B 实际缴纳的增值税
C 实际缴纳的消费税
D实际缴纳的所得税
16．事业单位盘盈存货时可能会涉及的会计科目有（
A．其他支出
C．其他收入
D 待处置资产损溢 17．企业外购存货成本包括（ ACD
） A．材料价款
C 运杂费 D 保险费
18．企业在编制资产负债表时，“未分配利润”项目应当根据（
）科目计算填列。 A ．本年利润
B．利润分配 C ．盈余公积
D．资本公积
19．企业发出存货的计价方法有（
） A ．先进先出法
B．个别计价法
C ．月末一次加权平均法
D．移动加权平均法 20．企业存货采用计划成本法核算时，应设置的账户有（
A ．“材料采购”
B．“原材料”
C ．“在途物资”
D ．“材料成本差异” 21．企业其他货币资金主要包括（
） A ．银行汇票存款
B ．银行本票存款 C ．信用证保证金存款
D ．存出投资款
22．下列各项中，会导致所有者权益总额减少的事项有（
A ．分派现金股利
B ．可供出售金融资产公允价值下降
C ．企业发生亏损
D ．投资者撤资 23．下列各项中，会引起企业实收资本金额发生增减变动的有（
A ．资本公积转增资本
B ．对外债券投资 C ．盈余公积转增资本
D ．处置长期股权
A ．实收资本
B ．利润分配 C ．资本公积
D．盈余公积
25．下列各项交易事项中，属于让渡资产使用权收入的有（
A．债券投资取得的利息
B．出租固定资产取得的价款
C．股权投资取得的现金股利
D．转让商标所有权取得的收入
26．下列各项中属于期间费用的是（
） A．财务费用
B．管理费用
C．销售费用
D．制造费用
27．下列各项中，符合费用定义的有（
） A．销售费用
B．营业税金及附加 C．管理费用
D．营业外支出
28．企业销售商品交纳的下列各项税费中，记入“营业税金及附加”科目的有（ AC
A ．消费税
C．教育费附加
29．企业现金流量表分别按（ ＡＢＣ
）方面活动的现金流量来分类反映。
A．经营活动
B．投资活动 C．筹资活动
D．分配活动
30．下列各项中，影响企业营业利润的有（
） A．出售原材料损失
B．计提无形资产减值准备
C．公益性捐赠支出
D．出售交易性金融资产损失
31．下列资产的折旧费用应直接计入当期损益的有（
） A．生产车间固定资产折旧 B．销售部门固定资产折旧
C．研究阶段研发部门固定资产折旧 D．管理部门固定资产折旧
32．工业企业支付的下列税金应通过“管理费用”科目核算的有（
） A．车船税
B．房产税 C．印花税
33．下列各项中应当在企业“财务费用”科目核算的有（
A．贴现手续费
B．现金折扣 C．汇兑收益
D．利息支出
34．实收资本增加的途径有( ABC )
A．用盈余公积转增 B．用资本公积转增 C．由所有者追加
D．未分配利润转增
35．现金等价物应同时具备的条件是( ABＣD
)。 A．能够转换为已知金额的现金 B．期限短 Ｃ．流动性强 Ｄ．价值变动风险小
36．下列固定资产中，应计提折旧的有( BCＤ
)。 Ａ．已提足折旧仍继续使用的固定资产
B．经营租赁方式租出的固定资产
C．大修理暂时停用的固定资产
Ｄ．未使用的房屋
37．本期发生的下列各项费用和损失，影响企业当期净利润的有(ABＣＤ )。
A．计提的坏账准备 B．固定资产盘亏 Ｃ．交纳的所得税 Ｄ．出借包装物的摊销价值
38．下列无形资产中，可以单独作价对外投资的有( ABＣＤ )。
A．专利权 B．商标权 D．土地使用权 E．非专利技术 39．下列项目中，属于营业外收入的有( AＢＤ )
A． 罚款收入
Ｂ． 转让无形资产所有权的净收益 Ｃ．出售材料收入
Ｄ．无法支付的应付账款 40．下列属于应收票据核算范围的有（ AC ）
A．商业承兑汇票 B．银行汇票 C．银行承兑汇票 D．银行本票 E．支票
41．下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（ ＡＢＣＤ ）。
Ａ．工会经费
B.．职工养老保险金 C．职工住房公积金
D．辞退职工经济补偿 42．下列各项中，属于行政事业单位基金的有（
ＡＣＤ ）。
A.．事业基金
B. 固定基金 C. 非流动资产基金
D. 专用基金 43．下列项目中，不应确认为收入的有( ABD )。 A．销售商品收取的增值税
B．出售飞机票时代收的保险费
C．销售商品的价款
D．销售商品代垫的运杂费
E．出租无形资产收入的租金
44．下列各项中，属于我国现金流量表中“现金”的是(
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工勤技能岗位培训关于2018年度机关事业单位工勤技能岗位等级培训及考核工作的通知时间： 9:29:48&&作者：办公室&&来源：考培中心&&查看：&&评论：内容摘要：关于2018年度机关事业单位工勤技能岗位等级培训及考核工作的通知&各县、区人力资源和社会保障局，市直、省驻汴单位人事（组干）科：根据全省统一部署，现将2018年全市机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作有关事宜通知如下，请遵照执行。一、考核对象和范围（一）机关事业单位...
各县、区人力资源和社会保障局，市直、省驻汴单位人事（组干）科：
根据全省统一部署，现将2018年全市机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、考核对象和范围
（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。
（二）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办【2018】8号）（附件1）规定的工种设置目录开展考核。一级（高级技师）考评在农艺工等58个工种（附件2）中进行。
（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2018年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。
二、申报资格条件
（一）工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考【2013】1号）有关规定执行。因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。
（二）一级（高级技师）的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2017】18号）有关规定执行，其中专业论文、著作应在考评上一年度12月31日前公开发表或出版发行，并提交主管部门盖章的执行工勤技能岗位二级（技师）工资待遇的工资审批表。
三、报名流程
申报一至五级考核的人员均实行网上报名、网上资格审查的办法。报名网址为 http://bm.hnsgkb.com。
申报及资格审查流程：1、报名考生个人进行用户注册；2、考生登录报名系统，填写报名信息并按要求上传所需资料； 3、主管单位按要求进行网上资格初审；4、省、市工考办进行资格终审；5、主管部门打印本单位资格审核通过人员名册表及教材征订数量到市工考办（第五大街与职教路交叉口开封市技师学院办公楼1402房间，联系电话：）进行资格确认和现场缴费。
注册、申报、资格审查流程和要求，请登录开封市人事考试培训网（www.kfrsks.com）下载查看。
四、考点考场设置
（一）培训对象：2018年申报工勤技能岗位二至五级考核的全体人员。
（二）培训内容：职业道德、工勤技能岗位职业能力、岗位操作技能三部分。
（三）培训教材自愿征订，随报名缴费工作同步进行。
（四）培训的组织实施
1、二级培训由市工考办组织实施。
2、三级、四级和五级培训分级设置。市工考办负责市直及市属各区（祥符区仍按原办法培训）考生的培训。各县工考办自主确定本县培训地点并组织实施，培训计划须提前报市工考办备案。
3、技术监督、测绘类的专业培训，由省工考办负责。
具体培训时间、地点另行通知。
（一）工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，三个考核科目采取人机对话考试方式，每科满分均为100分。具体考核方案在报名资格审查工作结束后另行通知。
（二）工勤技能岗位一级（高级技师）考评，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2017】18号）有关规定，采取专业理论人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。各工种具体考评工作安排另行通知。
（三）工勤技能岗位等级考核收费仍按现行标准执行。
七、合格人员确定
（一）一级由省工考办按照《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2017〕18号）文件中的考评办法确定合格人员。
（二）二至五级按照《河南省机关事业单位工勤技能岗位二至五级合格人员的确定规则》确定合格人员（详见附件3）。
（三）考核结束后，申报人员可在规定时间到指定网站查询考核结果。
根据《关于2017年全省机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作的通知》（豫人社工考文〔2017〕2号）文件规定，收费标准如下：一级（高级技师）165元/人，二级（技师）470元/人，三级（高级工）365元/人，四级（中级工）320元/人，五级（初级工）275元/人（以上费用不含教材费，教材与工种对照表见附件3）。请各单位于3月28日至30日到市工考办使用银行卡一并缴费，市工考办不受理现金缴费业务。
九、日程安排
（一）3月19日至25日，考生进行网上报名。
（二）3月19日至27日，各单位进行网上报名资格审查工作。
（三）3月28日至30日现场资格确认、征订教材、现场缴费。
（四）4月至7月，组织工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）培训。
（五）7月至10月，组织工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试，公示考试结果并下发合格人员通知。
（六）8月至11月，组织工勤技能岗位一级（高级技师）考评，公示考评结果并下发合格人员通知；办理各等级合格人员的证书、归档材料等手续。
具体时间安排另行通知。
十、相关要求
（一）各单位要高度重视，严格遵守资格审查的程序和要求，确保提交材料的准确性、真实性。对于申报高级技师的个人，单位要严格按照申报规定的顺序、格式提交材料。申报表格等资料请登录开封市人事考试培训网（www.kfrsks.com）下载。
（二）机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作要在修订后的工种目录范围内开展。各单位要严格按修订后的工种名称和工种代码组织工勤技能岗位人员申报岗位等级培训和考核。文件中修订工种所涉及的被取消或合并工种的工勤技能岗位人员，经所在单位同意后，可在该文件附件工种设置目录范围内选择申报工种（工作年限可连续计算）。
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