中国保险文化与品牌创新论坛_财经频道_新浪网
专题摘要：第五届中国保险文化与品牌创新论坛以“责任、服务、形象”为主题，将就中国保险业在新的历史时期、多变的外部环境下，如何加强文化与品牌建设、产品创新、营销模式等方面进行广泛探讨。[][]
第五届中国保险文化与品牌创新论坛暨第七届中国保险创新大奖颁奖盛典在丽江举行。云南省政府领导、各级保监部门领导、各保险公司代表和保险行业专家学者等近200人莅临大会。
中国保险文化与品牌创新论坛（一）
生命人寿&&于文博
云南保监局副局长余祖典，新华人寿副总裁刘亦工，天安保险总裁洪波，
阳光人寿副董事长兼副总宁首波，北京工商大学保险系主任王绪谨教授，
太平财险助理总经理李自良，中国营销学会会长丁一，
论坛嘉宾演讲
保监会提出加强保险监管文化建设的战略性发展思路，如何用监管文化引导监管行为，减少监管成本和磨擦，提升监管效能，促进保险业依法合规稳健运行，更好地服务经济社会和谐稳定发展，是我们一直在思考的课题。
东方管理意在领导、决策的平衡，西方管理则注重防范和决策的选择，由于中国讲究人际关系，树立组织对人的领导控制，发挥人的作用，习惯决策过程偏差平衡的过程，把让步作为决策的手段。
保险企业存在的价值，在于其保险合同承诺的责任，为客户、为社会提供保险服务。要履行好这种责任，在保险企业、保险行业内部就必须要建立起包括责任文化在内的守信履约的价值理念体系。
我们保险行业在过去的三十年里，取得蓬勃的发展，保费收入年均增长超过30%，远高于GDP的增长速度，去年整个人寿保险保费收入近万亿，自我国引进营销体制以来，人寿险的保费成倍增长。
从业界来看我们也想很多办法，老龄化的问题是一个重大课题，而且养老的三个季度，我们行业就应该做到的，也争取，在做的时候一定希望政府介入，给予相关的安排，保监会今年有一个重要任务，递延个税养老保险。
中国保险文化与品牌创新论坛（二）
对外经济贸易大学保险学院院长&&王稳
百年人寿总裁曹湛，北大方正人寿总经理兼首席执行官李平，
太平人寿副总经理吴传明，幸福人寿副总裁兼总精算师詹肇岚，
吉祥人寿副总裁李良军，北京大学保险学系副主任刘新立，
论坛嘉宾演讲
现在咱们行业对保险文化和品牌的研究，已经到了深层次的领域，由于现在保监会和文化建设提到一个议事日程，有一个时间表。所以我认为保险文化的研究，首先是在保险内涵有一个明确的认识。
当我们购买保险是对家人的善心，而我们销售保险是对别人的善心，而每一个人有这样的善心去做自己的善事，而这些善事结合在一起就是这个行业的特质。因此这个行业本应该有很高的社会地位，不应该有行业的交融感。
企业文化是一个企业的精神和灵魂。因每个企业的性质、经营理念、竞争环境、发展战略、使命任务不同，所形成的企业文化各不一样。
为什么保险发展这么困难？我们还有多长时间走出呢？这个问题怎样转型呢？在现在来看是越来越充分。因为保险行业将整个发展的环境跟保险都产生很大的关系。
云南省金融办副主任 赵云龙
中国保险学会原会长 罗忠敏
云南保监局党委书记、局长 华日新
大众保险董事长兼总经理 张兴
云南保监局副局长 余祖典
太平洋寿险常务副总经理 郑韫瑜
阳光保险集团高级副总裁 李科
新华保险副总裁 刘亦工
平安总助兼北区事业部总经理 秦旭辉
百年人寿总裁 曹湛
天安保险总裁 洪波
北大方正人寿首席执行官兼总经理 李平
阳光人寿副董事长兼副总裁 宁首波
太平财产助理总经理 李自良
太平人寿副总经理兼广东分公司总经理 吴传明
幸福人寿副总裁、总精算师 詹肇岚
天安人寿总精算师&&&&&&& 刘勇
前海人寿总精算师&&&&&&& 沈成方
吉祥人寿副总裁 李良军
生命人寿 于文博
华信财产保险总助 许跃宁
新华保险区域总监 唐庚荣
国寿集团办主任兼品牌部总经理 余贤群
云南省保险行业协会会长 刘文选
云南省保险行业协会秘书长 高江
天安保险顾问 孙兵
新华国际保险研究会会长 李钢
中国营销学会会长 丁
中国企业文化研究会常务副理事长 韩旭
复旦大学保险研究所所长 徐文虎
中央财经大学保险学院院长 郝演苏
北京工商大学保险学系教授/系主任 王绪瑾
对外经贸大学保险学院院长 王稳
北京大学经济学院风险管理与保险学系副主任 刘新立
保险文化杂志社社长总编辑 张迎宾
2012年度中国保险产品创新大奖――【文化与产品类】
最具创新力保险产品
中国人民财产保险股份有限公司――专利执行保险
中国人民财产保险股份有限公司――江西省分公司南丰蜜桔树气象指数保险
百年人寿保险股份有限公司――百年红六福两全保险(分红型)
中国人民健康保险股份有限公司――福泽一生个人护理保险(万能型)
中国平安人寿保险股份有限公司――平安智慧星终身寿险(万能型)
中国太平洋人寿保险股份有限公司――金佑人生保障计划
天安人寿保险股份有限公司――天安人寿天保盈终身寿险(万能型)
最畅销保险产品
中国平安人寿保险股份有限公司――平安智胜人生终身寿险(万能型)
最具市场影响力保险产品
幸福人寿保险股份有限公司――幸福人生健康养老保障计划
太平人寿保险有限公司――太平盛世金享南水一号全能保险计划
新华人寿保险股份有限公司――红双喜盈宝瑞两全保险(分红型)
中国太平洋人寿保险股份有限公司――乘客人身意外伤害保险
中国人民财产保险股份有限公司――校车承运人责任保险
最具市场潜力保险产品
中国平安财产保险股份有限公司――平安小微型企业贷款保证保险
中国人民财产保险股份有限公司――中小企业贷款保证保险
华夏人寿保险股份有限公司――“财富一号”两全保险(万能型)
天安人寿保险股份有限公司――天安人寿富贵年年年金保险(分红型)
最佳产品组合
太平人寿保险有限公司――太平关爱E生健康保障计划
中国人民财产保险股份有限公司――“美满e家”家庭组合保险
新华人寿保险股份有限公司――祥和万家综合保障保障计划
天安人寿保险股份有限公司――天安人寿福禄相伴综合保障计划
最佳财产保险产品
中国人民财产保险股份有限公司――北京市分公司网上银行安全保障保险
最佳理财保险产品
百年人寿保险股份有限公司――百年红六福两全保险(分红型)
中国人民健康保险股份有限公司――康利人生两全保险(分红型)保障计划
中国平安人寿保险股份有限公司――平安金裕人生两全保险(万能型)
中国太平洋人寿保险股份有限公司――红福盈两全保险(分红型)
华夏人寿保险股份有限公司――“华夏之星”少儿两全保险(分红型)
前海人寿保险股份有限公司――前海海富人生两全保险(分红型)
天安人寿保险股份有限公司――天安人寿红天利C款两全保险(分红型)
最具投资价值保险产品
前海人寿保险股份有限公司――前海海利年年两全保险(万能型)
最佳责任保险产品
中国人民财产保险股份有限公司――专利执行保险
中国人民财产保险股份有限公司――校车承运人责任保险
最佳养老保险产品
幸福人寿保险股份有限公司――幸福财富养老年金保险(分红型)
前海人寿保险股份有限公司――前海海逸一生两全保险(分红型)
最佳健康保险产品
吉祥人寿保险股份有限公司――吉祥一生个人住院医疗保险
新华人寿保险股份有限公司――康爱无忧防癌保障计划
天安人寿保险股份有限公司――天安人寿天佑安康终身重大疾病保险
太平人寿保险有限公司――太平智富怡康健康保障计划
最佳人身意外保险产品
中国平安财产保险股份有限公司――平安境外劳务系列产品
最佳农村保险产品
中国人民财产保险股份有限公司――江西省分公司南丰蜜桔树气象指数保险
2012年度中国保险产品创新大奖――【营销企划“拓普”奖】
整合营销类
信诚人寿保险股份有限公司――信诚人寿“聆听――泰坦尼克号背后的故事”整合营销活动
主顾开拓类
百年人寿保险股份有限公司――百年人寿“小海豚协会”主顾开拓方案
客户服务类
大众保险股份有限公司――无纸化主动理赔服务方案
主顾开拓类
阳光人寿保险股份有限公司――“携手阳光 走进春晚”
产品行销类
平安养老保险股份有限公司――“平安养老团体E行销平台”
客户服务类
长城人寿保险股份有限公司――“‘萌芽100’用爱结缘”
产品行销类
新华人寿保险股份有限公司――“新华保险产品APP”
2012年度中国保险产品创新大奖――【文化与管理类】
年度营销企划奖
信诚人寿保险股份有限公司
大众保险股份有限公司
平安养老保险股份有限公司
百年人寿保险股份有限公司
阳光人寿保险股份有限公司
长城人寿保险股份有限公司
新华人寿保险股份有限公司
年度最具影响力保险品牌
中国人寿保险股份有限公司
中国平安保险集团股份有限公司
年度服务创新奖
百年人寿保险股份有限公司
中国人民健康保险股份有限公司
年度最受客户关注保险品牌
百年人寿保险股份有限公司
天安保险股份有限公司
幸福人寿保险股份有限公司
年度最具成长性保险品牌
信诚人寿保险有限公司
大众保险股份有限公司
光大永明人寿保险有限公司
年度最具竞争力保险品牌
阳光人寿保险股份有限公司
太平财产保险有限公司
年度最具价值保险品牌
中国人民人寿保险股份有限公司
中国太平洋人寿保险股份有限公司
新华人寿保险股份有限公司
泰康人寿保险股份有限公司
年度品牌管理成就奖
太平人寿保险有限公司
年度最佳企业文化奖
阳光保险集团股份有限公司
年度文化管理创新奖
华夏人寿保险股份有限公司
泛华保险集团
年度营销创新奖
平安养老保险股份有限公司
年度最佳保险中介机构
民太安保险公估有限公司
2012年度中国保险产品创新大奖――【文化与领导力奖】
杰出领导力奖
中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司――总经理
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司――总经理
新华人寿保险股份有限公司广东分公司――总经理 黄向阳
新华人寿保险股份有限公司河南分公司――总经理 孙保收
新华保险股份有限公司陕西分公司――总经理 高永梅
新华人寿保险股份有限公司佛山中心支公司(三升二机构)――总经理
泰康人寿保险股份有限公司天津分公司――总经理 王献良
泰康人寿保险股份有限公司山西分公司――总经理 王晖
泰康人寿保险股份有限公司海南分公司――总经理 李勇
太平人寿保险有限公司浙江分公司――总经理 黄朝辉
太平人寿保险有限公司广西分公司――总经理 朱光
生命人寿保险股份有限公司江苏分公司――总经理 姜勇
阳光人寿保险股份有限公司河北分公司――总经理 张新升
阳光人寿保险股份有限公司湖北分公司――总经理 胡柏保
嘉禾人寿保险股份有限公司山东分公司――总经理 韩玉斌
合众人寿保险股份有限公司湖南分公司――总经理 袁敏
大众保险股份有限公司浙江分公司――总经理 金国兴
平安养老保险股份有限公司北京分公司――总经理 鞠维萍
太平财产保险有限公司四川分公司――副总经理 张玮
华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司――总经理 费建国
中国太平洋人寿保险股份有限公司广西分公司――总经理
中国太平洋人寿保险股份有限公司天津分公司――总经理
中国太平洋人寿保险股份有限公司常州分公司――总经理
中国人寿保险股份有限公司云南省分公司――总经理
中国人民健康保险股份有限公司云南分公司――总经理
中国平安财产保险股份有限公司云南分公司――总经理
北京市保险行业协会――副会长兼秘书长 方萍
四川省保险行业协会――秘书长 廖仲骧
渠道成就奖
平安养老保险股份有限公司团体渠道部副总经理 陈畅
太平人寿保险有限公司深圳分公司――助理 总经理
太平人寿保险有限公司广西分公司――副总经理 杨双
新华人寿保险股份有限公司上海分公司――副总经理 石涛
优秀领导力奖
平安养老保险股份有限公司绍兴中心支公司――总经理
太平财产保险有限公司广东惠州中心支公司――总经理
大众保险股份有限公司温州中心支公司――党委书记总经理
中国平安人寿保险股份有限公司邯郸中心支公司――总经理
中国平安人寿保险股份有限公司泸州中心支公司――总经理
中国平安人寿保险股份有限公司牡丹江中心支公司――总经理
泰康人寿保险股份有限公司常州中心支公司――总经理
泰康人寿保险股份有限公司南宁本部――总经理 霍崇波
太平人寿保险有限公司金华中心支公司――总经理 钱晓荣
太平人寿保险有限公司赣州中心支公司――总经理 胡美文
新华人寿保险股份有限公司南阳中心支公司――总经理
阳光人寿保险股份有限公司承德中心支公司――总经理
生命人寿保险股份有限公司常州中心支公司――总经理
中国人民财产保险股份有限公司昆明市分公司――总经理
丽江市保险行业协会――秘书长 罗虎成
第一组获奖合影
第二组获奖合影
第三组获奖合影
第四组获奖合影
第五组获奖合影
第六组获奖合影
第七组获奖合影
第八组获奖合影
第九组获奖合影
第十组获奖合影
第十一组获奖合影
第十二组获奖合影
第十三组获奖合影
第十四组获奖合影
第十五组获奖合影
新疆保险协会为论坛献上题词
吴传明讨论发言
第二场讨论主持人 王稳
大会主持人柯茗尊
百年人寿总裁曹湛讨论发言
于文博主持
保险文化杂志社社长总编辑张迎宾
礼仪小姐整齐一致
高尔夫合影
第五届中国保险文化与品牌创新论坛――会议流程
流&&&&&&& 程
9:00―9:20主持人宣布会议开始，嘉宾介绍。
9:20―9:25云南省政府领导致辞
9:25―9:30云南省保监局局长华日新致辞
9:30―9:35保险文化杂志社社长、总编辑张迎宾致辞
9:35―10:00全体代表合影
10:00―11:15上午论坛，嘉宾主持于文博(生命人寿)
11:15―11:30茶歇
11:30―12:15分享环节，嘉宾主持于文博(生命人寿)
12:15―13:30午餐休息
13:30―14:45下午论坛，嘉宾主持王稳(对外经济贸易大学保险学院院长)
14:45―15:00茶歇
15:00―16:00分享环节，嘉宾主持王稳(对外经济贸易大学保险学院院长)
16:00―16:15论坛主席罗忠敏作论坛总结发言
16:15―17:15休会
17:15―18:45第七届中国保险创新大奖颁奖盛典
18:45―19:00中国保险高尔夫俱乐部成立仪式
19:00―19:15丽江市委市政府领导致辞
19:15―21:00民族歌舞表演及晚宴
08:00―14:00中国保险高管高尔夫邀请赛
08:00―18:00丽江玉龙雪山一日游
18:00―21:00欢送晚宴
专题内搜索主要准备买分红型的保险，算是以后的养老金嘛看了两种，太平的财富定投和中英人寿的才智人生，才智人生是万能险，财富定投就是纯理财的那种，生病不能报销的，有没有懂保险的TX帮我建议一下买哪一种盈利要多一点呢保险销售各说各的好，但是具体以后可以分多少钱说的我云里雾里的，实在搞不懂，请各位帮我建议一下嘛
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　如果你是想养老的话，我建议你还是买社保养老保险
　　微微一踢，我自倾橙---并辔数寒星
　　别指望靠保险盈利！　　　　万能险是收益比较稳定的了，但收益属于复利收益，有一定的最低保证，各家公司不一样，这和分红是两种概念。建议不要听业务人员忽悠，一定要注意最低收益演示，中高档演示再好看也是不顶用的，没有法律效力。　　　　一些长期储蓄型的险种比如终身寿险或者终身年金有分红，简单来说分红是这么产生的：保险公司在定价的时候会考虑各个年龄阶段的死亡率，而且考虑得比较保守，比如针对男性在30岁时假设有5%的死亡率，再次基础上制定出费率，实际当年度30岁的死亡率只有3%，这时候死亡率假设和实际状况有差，多出来的收入最低70%要返给客户，这就是所谓的分红。可见，这个分红只是返回来的保障支出而已，不是真正意义上收益，当然也是很不确定的。　　　　所以，买保险还是要以满足保障需求为主，保险的获益前提是发生风险，低投入或许高额赔偿，以小博大，杠杆效应，纯粹只是以获益为目的，还是选择别的投资方式吧！　　　　养老可以购买养老年金，如果是分红型的终身年金，有能力的话建议趸交。虽然善于投资的人们发现并不合算，但是重点在于资产安全，因为终身年金可以一直领到身故，活得太久也是一种风险，因为我们只有退休前有能力挣钱，退休以后花的钱都是以前挣出来的，没有终身年金，你真的没办法合理分配每年的支出，因为你不知道生命何时走到尽头。。
　　请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　微微一踢，我自倾橙---并辔数寒星
　　你好：　　
你很有保险意识，可以参考一下，合众人寿公司的福寿齐添 ，和喜洋洋年金保险都很好，详细可以联系我，也可以选你认为喜欢的。
　　平安最近推出的一产品叫金裕人生挺好的，只用交三五年就保终身，活得越久收益就越好，可以考虑一下，先进平安网站上了解下或是给客服打电话都可以，请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　楼上的这位朋友完全是瞎扯。哪有保险缴费三年保终身的。我建议楼主自己考虑几个问题后再选择保险产品吧。1.为什么要买保险。2你想让保险解决你担心的哪些问题。请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　微微一踢，我自倾橙---并辔数寒星
　　万能险不适合做为养老金，泡沫太多；定投看起来是较为单一，但够稳，用作养老金是可行的。
　　楼主如果考虑养老的问题，首先建议拥有社会养老统筹是最基本的，商业保险也社会保障的有效补充，当你拥有了社会保障之后，在选一款能够终身领取的年金就十全十美了　　
　　本人是中国平安的寿险业务员，楼主如果有兴趣的话可以找我聊聊 买不买没关系的请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　您好，每月五百，一年六千，买一份平安的万能保险，缴费十年，生命保障120000万，重大疾病保障10万，投资分红，利息平均可达4.25之高，请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　您好，每月五百，一年六千，买一份平安的万能保险，缴费十年，生命保障120000万，重大疾病保障10万，投资分红，利息平均可达4.25之高，请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　请勿公开透露联络方式，警告一次---并辔数寒星
　　其实产品比较来比较去差别都不大，而且这两种产品可比性不大。楼主在解决养老问题前，首先要看自己的保障够不够。不要本末倒置。如果万一遇上意外或者大病，那就是辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。　　如果想解决养老问题，建议选择定期保险，指定自己的退休年龄，比如五十五岁，六十岁等，一次性连本带息拿回来做养老金，保险期间又有保障，用来抵御人生各种不可预见性的风险。此类保险不错。
　　楼上的朋友很有想法，赞！　　不过有个问题，如果是一次性拿回来保险金作为养老的话，　　每年平均分配多少支出才合理呢？　　如果60岁退休，每年支出5万，正好花到80岁。假设身故年龄是75岁，有25万没有来得及花，如果身故年龄是85岁，会产生25万的缺口，前者还好说，留给孩子，后者恐怕要给孩子增加负担了。　　赵本山小品里那两句词其实很值得人们深思：　　痛苦1：人没了，钱没花了；　　痛苦2：人还在，钱花没了。。。。　　　　为了平衡这一点，若干次趸交分红型的终身年金其实是不错的选择，分红和投入息息相关，缴费年限也和保费总支出息息相关，为了得到更高的分红，也为减少保费负担，所以要趸交，趸交费用高，所以得分若干次。把多个趸交的终身年金设定在同一年龄领取，活到什么时候领到什么时候，不想领还可以复利累积账户价值，最后留给孩子一大笔钱....
　　楼主的想法挺不错的，若真的想准备养老金，个人认为还是买年金保险更为实际一些，所谓生存年金是保险公司保证能给予客户的利益。分红利益是非保证利益，不确定的，不要给予太高。我是友邦保险公司的财务规划师，有需要可联系我。
<span class="count" title="
<span class="count" title="1万
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)关注证券之星官方微博：
买什么保险既保本又赚钱 两全分红险可定期返还保费
&&&&“你不理财，财不理你”，可近日不少理财的朋友盘算一下去年的收益才发现，这财却是越理越少。2010年，上证综指累计下跌14.31%，黄金等屡屡刷新历史新高，楼市受政策影响投资前景不明，即便是紧握钱袋子也面临着缩水的危机，什么才能既保本又赚钱？
分红险扛起保本抗通胀大旗分红险，在2010年热销一年后，今年开年后销售再度火爆，一别此前投连险、万能险、分红险共享盛世的局面。一向对客户敏感的保险企业，无疑抓住了分红险介于银行存款保本和投资理财收益的特点，开门红产品中分红险占到了九成以上。据统计，2010年上证综指2010年累计下跌14.31%，累计下跌9.06%。截至上周末，今年以来上市的21只新股已超半数破发，受累于此有近50只基金闪电被套，其中5只基金被套幅度超过10%。受此以及新会计准则影响，投连险、万能险自2008年以后风光不再，而今年更是几乎完全淡出了投保人视线。不考虑投资的话，根据统计局发布的数据，虽然去年12月消费者物价指数CPI同比上涨幅度有所回落，由11月的5.1%降到4.6%，但一年期银行存款利率在经过去年两次加息后仅为2.75%，紧握在手里的钱袋子正在缩水。“的分红保险销售已过10000亿元，超越2009年房地产、基金等热门渠道，成为百姓理财首选。”公司产品开发部总经理助理陈劲松说。其实，分红险在2.5%的保底收益基础上，按照上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案，目前国内保险业整体分红收益基本保持在3.5%至5%，个别优秀的保险公司甚至达到7%以上。同时，一般分红险，会按照保险合同规定的保单周期，如一年、两年等给投保人发放生存金，而这部分生存金仍可带来收益。如在合众人寿一款名为养老增值年金计划中就规定，若不领取这部分生存金，将按照公司公布的生存金累积生息利率复利滚存，累积的生存金可以根据需要随时领取。生存金累积生息利率保证不低于同期中国人民银行一年定期银行存款利率加1%。两全分红险最热 可定期返还保费在记者统计的20家保险机构今年力推的产品中，两全分红险无疑是竞争最激烈、产品最多的。国内寿险几大险企都将两全分红险作为主打如中国人寿推出的福禄金尊两全保险、的金裕人生两全险、新华人寿的好利年年两全险、保险（下称太保）的红鑫人生两全险、人保寿险的福满人间两全保险等。面对竞争如此激烈的两全险市场，投保人该如何抉择呢？中国人寿最为国内寿险业的老大哥，今年推出的福禄金尊两全分红险交费更灵活、保障更多，更为重要的是投保人所交的保费都可在祝寿金当年全部返还。福禄金尊一改去年中国人寿“开门红”对投保年限的严格限制，将投保年限设为三年内、五年和十年三种，并且投保人可以自己选择年交或月交保费。同时，投保人每满三个保单年度的年生效对应日将获得15%生存保险金，直到获取祝寿金，即所交全部保费（不计利息），此后，每年获得保险金额的6%生存保险金。准备购买保险的30岁白领小张就给自己算了一笔账，若购买一款基本保险金额50000元的福禄金尊，每年需交保险费56640元，一共需要交5年，选择祝寿金领取年龄为60周岁。60岁前，每三年可领取生存金7500元，60周岁时获得祝寿金283200元，60岁后，每年仍将继续获得3000元的生存金直至终身。按此计算，小张不仅获得了一定收益，在此期间，小张还将享受身故保障和三倍保险金额的意外保障。社保之外可做保本的年金计划由于社保中的养老金提供的只是对生活的基本保障，随着人们对退休后生活水平要求的不断提高，分红型的养老金在今年成为了除了两全险之外的又一大主力险种。中外资险企齐推分红年金，所以今年这一养老保险不再是此前人们对他的认识，而是扛起保值增值的大旗，与两全险一决高下，理财功能大大增强，不仅含盖了身故、意外身故等保障，还可以享受分红收益。年金，也就是人们常说的养老金。随着近两年通胀的加剧，不少有社保养老金的人都担心退休后的养老金不能够维持现在生活水平，而市场上出现的增值年金保险产品正适合有此类需求的人购买。据记者的观察，今年由于增值年金保险的竞争十分激烈，年金保险的保障范围大大扩大，与两全险不分上下，不再是传统意义上单纯的养老保险，而是具备理财与更多保障功能。如中英人寿今年推出的优享人生年金保险、合众人寿推出的养老定投增值年金计划等都将身故、意外身故等保障纳入保障范围内，这是普通养老金不具备的保障。同时，例如合众养老定投增值年金与两全险一样，投保人在退休前每年同样可以获得生存金，在100周岁等规定年限获得祝寿金。除此之外，该年金还享受每年保险公司的分红。除此之外，许多保险公司还在收益上不断创新。如今年中意人寿的主打产品福瑞来分红年金保险就规定，保单每年的红利领取，也可以选择理财投资，投保第一年仅需缴纳一元钱，就可以附加福瑞来理财投资联结保险，利用红利做跟高风险、高收益的投资。同质化竞争下买保险需看重软实力面对竞争越来越同质化的市场，即便各保险公司都在努力推陈出新，投保人已很难从各保险公司产品对比来一比高低。所以，专家建议准备在今年买保险的投保人，除了在投保时注意查看前几年保险产品收益外，保险公司及产品的口碑十分重要。今年中国平安就为了加大金裕人生的竞争力，不仅降低最低保费要求，5年交最低保费降为1.5万元，3年交最低保费降为2万元，并从2010年12月底开始开放金裕人生10年交，一改多年来仅销售三五年交业务的传统，并做了大量春节客户回访工作。对此，对于想购买保险的人士专家建议：可以通过拨打保险公司热线自己体验一下各公司的服务能力，以及查看网络论坛等对比保险公司的口碑和信誉，并可以通过官方网站查看各保险产品的具体收益。同时，专家还提示，并不是每个人都适合购买分红险。由于理财型的保险相对于单纯保障性的保险所交保费较高，并且需要在续保期间连续缴纳。所以一是短期内要有大笔开支的家庭要谨慎购买分红险，二是收入不稳定的家庭，如处在创业阶段的家庭、刚步入社会的大学生等并不建议购买分红险，为了增加保障可先买消费型的保险产品作为过渡。此外，一旦购买保险后出现资金断流时，投保人可利用保单向保险公司借款，不必急于退保。
0102030405
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。
欢迎访问证券之星！请与我们联系 版权所有：Copyright & 1996-年