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大集体工人没有与单位解除劳动合同，但是下岗了单位有没有义务给交养老保险
我是黑龙江省大庆市林甸县盐业公司的职工，2004年单位国营工人买断工龄，集体工人什么说法都没有就下岗回家了，有谁知道在这种情况下单位还有没有义务给我们这些下岗的大集体工人缴纳养老保险了，单位2004年买断工龄后从新组合，强制性每人拿8万元，拿钱的上班，没钱的回家了，有谁知道帮忙告诉我一声
09-11-30 &匿名提问 发布
对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。&br&　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！&br&　　&五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 &br&　　应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 &br&　　1社保是政府行为 &br&　　2社保是全民保障 &br&　　3社保是终身保障 &br&　　4社保具有补贴性 &br&　　5社保领取养老金金额具有上升性 &br&　　6北京地区社保保障北京地区生活水平&br&　　★A 养老保险 &br&　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 &br&　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 &br&　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 &br&　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 &br&　　★B 医疗保险 &br&　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 &br&　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 &br&　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 &br&　　★C 工伤保险 &br&　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 &br&　　工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 &br&　　职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 &br&　　★D 失业保险 &br&　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 &br&　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 &br&　　当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 &br&　　★E 生育保险 &br&　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 &br&　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 &br&　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。&br&　　社保缴费流程： &br&　　1、社会保险办理流程 &br&　　养老保险相关手续如下： &br&　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） &br&　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 &br&　　一、 需填报的表格及附报资料： &br&　　1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 &br&　　相关证件如下： &br&　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； &br&　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； &br&　　（3） 地税登记证； &br&　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 &br&　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 &br&　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 &br&　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） &br&　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 &br&　　二、 表格填报说明： &br&　　1、 社会保险登记表 &br&　　“税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 &br&　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 &br&　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 &br&　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 &br&　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 &br&　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 &br&　　2、 在职职工增减异动明细表： &br&　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 &br&　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 &br&　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 &br&　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 &br&　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 &br&　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 &br&　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
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我是企业下岗职工原单位只缴纳了养老保险十二年了。本人想缴纳医疗保险可以吗?用不用补缴之前的医疗保险
我是企业下岗职工原单位只缴纳了养老保险十二年了。本人想缴纳医疗保险可以吗?用不用补缴之前的医疗保险我是山东济宁的谢谢。
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已有4条回复
回复问题数：541被点赞数：0
医疗保险，可以买商业险更划算
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您说的这是社保，有的地方可以，你最好去当地社保局咨询一下，因为地域不同，执行的情况不同。
回复问题数：80被点赞数：0
不用补交，附加上就行，建议你买商业医疗险，保的全面，先行赔付
回复问题数：67被点赞数：0
打12333社保局电话问一下，各个地区情况可能不一样。社保中的养老是主险，医疗是附加险，不能单独交医疗保险。
国寿1年从业经验
平安1年从业经验
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持续回复保险疑问，提升收录促展业！在事业单位工作十年了，下岗十年后还能要求补交养老保险吗，我该怎么办？谢谢_百度知道
在事业单位工作十年了，下岗十年后还能要求补交养老保险吗，我该怎么办？谢谢
原单位给交过两年，但没给证
信访部门说去劳动仲裁，劳动部门说仲裁时效已超期，难道缴纳养老保险也有时效性吗，那么用人单位把员工辞了，再拖两年就可以名正言顺的不给交养老保险了，用人单位拖着不给交养老保险，过了时效性就没事了，这是什么法律，难道真的没有地方说理了吗，劳动经济纠纷有时效性，难道养老保险也有时效性吗，劳动法说缴纳养老保险是必须的，法律赋予的应有强制性吧。求大神指点。
我有更好的答案
您好，2008年后劳动争议的仲裁时效为一年，人事争议的仲裁时效为60日，2008年以前劳动、人事争议的仲裁时效均为60日。您的情况可能已超过仲裁时效了，仍然可以提起仲裁、诉讼，但请求将得不到支持。您只能和单位协商，要求单位补交或适当折现补偿，看单位是否同意。您已参加过社保，若单位不同意交，您可以持原单位的解除劳动关系通知自行到当地社保局以个人身份补交养老保险。
以前找过有关领导，说得开常委会讨论，没继续找中断几年，上访或者起诉可以吗？
起诉应该是没有意义的。
时效性，欠债若干年还的还钱，他欠了我的保险钱为什么不能追缴呢
您好，借款也有诉讼时效，是二年。若借款人主动还款或者单位愿意为您补交社保，不受时效限制。
采纳率：70%
你还能找的到那个给你交保险的公司的养老险的账号吗，能找到的话可以继续补交的。没有找到的话就去社保中心用身份证查查你的社保账号吧，看看是交了多少时间的。你的事业单位只交了2年的话是不应该的，应该是上多少年就交多少年的。
自己交就不找他了，原单位不能给工作期间的给补上吗
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2017年下岗职工养老保险最新政策：提前退休、怎么交有优惠补贴
来源：&&nbsp
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。2017年下岗职工养老保险有什么最新政策呢？下面和沃保网小编一起去了解一下把。
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2017年提前退休政策
根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报，按照新文件精神办理退休。
女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员）、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放。
2017年优惠补贴政策
1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
沃保网总结：下岗职工是一个比较庞大群体，对于那些不幸属于下岗职工的人来说他们的养老保险为他们提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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求解答:九几年下岗职工,单位倒闭,缴费养老保险十年半,剩余四年半没缴费,以前是可以一次性补交这四年半的养老保险和滞纳金,现在还可以不?女性,今年49岁,城镇居民
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现在是办理退休后如果养老保险累计不到15年，延长缴费五年，五年后还累计不到15年，一次性补足剩余年限，开始按月领养老金这是统一规定，各地执行有变通，如果当地允许，你可以退休时候申请一个一次性补交
可是我们那边又说现在不能补交了，只能每年缴费
就是不让直接一次性补交，到退休延长缴费，交完剩下四年半再按月领养老金你今年可以开始先交一年的，退休时候就延长三年就累计满了
采纳率：77%
来自团队：
问你所在地方社保局
去当地社保咨询一下
大姐你好，请问你在这四年半之间有去社保局办理停交手续吗？如果有办理停交手续的现在续交就可以，如果当初你没去办理停交手续那么你这份社保就有可能作费了，详细的内容你得去社保局咨询好一点
问您所在地社保
这个问题可以具体去咨询一下社保中心。姐姐现在可以给自己追加一些商业保险，毕竟社保只包而不饱，太少了。
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