& & 考商业银行，暑期实习没有一丝丝的必要；但要进投行，好的实习经历很必要。
& & 我当年也是通过校招进的银行，拿过农行、建行、交行省分行offer、也拿过招行省会分行offer，后来进了银行对人资招聘流程也更熟悉，所以我觉得：精心准备实习、想为进银行加分的心态值得肯定，但是否有银行实习经历在应聘环节并起不到太大作用。
& & 比实习经历更重要的是：学校+学历、涵养素质、能力。那外貌重要不？背景重要不？我不否定、但不是那么的重要。
& & 至于有没有实习经历、是否有银行从业资格证，这属于很细枝末节的事、不用太在意，你去面试时把腰坐直甚至都比这两样重要。
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【北京中公金融人|银行招聘网】这个暑假，出去玩？复习？还是实习？无论你是全日制普通高等院校大三在校生、研二学生还是同等学历的“海归”一族，只要你想进入银行工作，银行暑期实习都是一个不错的锻炼机会！什么?你还不知道银行暑期实习的诸多好处？今天中公金融人小编就为大家列举银行暑期实习的诸多好处~
概括来讲就是，银行暑期实习帮助你了解工作的具体环境、流程、业务及前景，提前体验工作角色的转换，为往后的网申简历增值！但事实上好处可不止这些哦~提前体验角色转换通过实习可以明确自己以后的工作方向，帮助同学们在实践中认清自己是否适合银行的工作，提前进入职场状态。为简历增加砝码在严峻的就业形势下，最终只有约10%的考生能顺利入职银行，实习经历为通过网申简历增加了有分量的一笔。实习薪资待遇怎样？银行会根据实习协议发放实习补贴，部分银行待遇较为丰厚：为外地实习生提供住宿、报销往返火车票等福利。部分银行会根据实习期间表现，提供直接进入笔试、甚至直接录取的机会。更易获得秋招职位部分银行会根据实习期间表现，提供直接进入笔试、甚至直接录取的机会。
最后一点，也是最重要的一点，有去银行暑期的念头就说明你是想进入银行工作的，那么最终通过秋招的选拔顺利入行就是我们的最终目的！
既然银行暑期实习可以帮我们更加容易获得秋招的岗位，那何乐而不为呢？中公金融人小编提醒大家，银行暑期实习的经历不仅可以帮我们提前熟悉银行的业务，又可以增加秋招通过的几率，如此好的机会，这次，你一定要全力以赴！
那么我们应该如何准备银行的暑期实习呢？
报名时间：每年的4-6月份，各大银行会陆续放出招聘暑期实习生的通知。选拔方式：一般情况简历筛选和面试确定最终人选，部分银行需要进行笔试。报名方式：申请银行实习可以通过两种方式：线上投递简历和宣讲会现场投递简历。
实习内容：丰富的业务培训、多项目的轮岗实习机会，让你全面接触银行企业文化，熟悉银行业务流程。
实习时间：一般在7~9月左右进行实习，实习时间历经1~3个月不等。
专业要求：一般专业不限，若有限制倾向于：金融、经济、会计、营销、国贸、管理类等专业。
其他要求：年龄一般在25周岁以下，对于在校时担任学生干部、具备文体特长的学生可以得到优先考虑的机会；大学英语六级425分以上优先考虑。
暑假实习是一个很好的机会，想要进入银行的同学一定要把握好这次机会~2018银行春招考试信息、银行招聘、银行招聘资讯、笔试面试干货bjzgjrr
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讲座纪要——如何拿到满意的实习与工作之银行总行篇
时间：日地点：“我们是爱南开的”微信研讨群主持人：荣贵山记录人：邓江嶒一、主讲嘉宾介绍：傅一瑶：15级国经所世界经济硕士。曾在银行、证券研究所、基金公司实习，拿到招商银行总行管培offer。陈家泽：15级国经所国际商务硕士。先后在兴业证券固定收益部和中信建投证券债券承销部实习，目前签约中国农业银行总行网络金融部。张梦珂: 15级经济系硕士，爱好摄影、游泳，曾在银行、几家券商和基金公司的资产管理部实习，目前拿到广发银行总行offer。方刚：15级金融专业硕士，曾在香港交易所北京代表处、申万宏源证券固定收益融资总部实习，目前签约中国农业银行总行。二、开场环节：主持人：各位亲爱的同学，非常欢迎大家在这个美丽的季节，美好的周末，参加“我们是爱南开的”系列讲座。本期讲座，我们非常荣幸地邀请到了四位优秀的嘉宾，他们从竞争激烈的校招中脱颖而出，都拿到了银行总行的offer。诗经里面讲“他山之石，可以攻玉”，他们身上有哪些有优点值得我们学习，他们拿offer的过程中又有哪些经验值得我们借鉴，精彩分享马上开始。三、演讲环节：主持人：首先，我们有请第一位嘉宾，傅一瑶同学，她曾在银行、证券公司和基金公司实习过，目前签约招商银行总行，大家欢迎。傅一瑶：荣师兄好，各位学弟学妹们大家好。我是国经所15级硕士傅一瑶，非常荣幸有机会能够跟大家分享我的求职经历。首先简要介绍一下我的求职过程，大家可以有一个整体的把握。我是去年3月份开始考虑就业的事情，但那时只有一份银行的实习经历，也不知道自己想做什么样的工作，所以就去证券研究所实习了一段时间，之后的暑期实习是在基金公司。这样通过实习，我就对银行、券商研究所、基金公司各岗位的工作内容、状态及能力要求有了大概了解，在9月秋招开始的时候基本确定了以银行为主的求职目标。经过网申、笔面试，最终在11月底拿到招总管培的offer。下面就结合我个人的经历做两方面的分享，首先是针对银行总行招聘流程的简单介绍，然后跟大家分享我在求职过程中的心得体会。各银行的校招网申从九月起陆续开始，在这之前需要完成简历的修改，另外大家多关注网申信息，也相互提醒，尽早投递，因为有的公司网申的确会提前关闭，就是说还没到网申截止日，有些是截止日当天或提前一两天，网申实际已经投递不了了，所以不要拖到截止日再网申。不要问我是怎么知道的，一定要尽早网申。建议大家可以建一个表格来记录网申信息，包括招聘单位、网申地址、账号密码、投递岗位、应聘进度等，以便及时查阅信息。网申通过后是笔试环节，包括行测、英语、时事、经济、金融、管理、会计以及一些例如像找不同和记忆类的小测试，可以通过相关的参考书来准备笔试。以招总管培的招聘流程为例，笔试通过后第一轮面试是英文自我介绍+中文即兴演讲，即兴演讲就是每人抽一道题目，一般是一个社会热点问题或一个态度观点，一组的同学依次就各自抽到的题目发表自己的看法。之后的二面是无领导小组讨论，首先七人一组在规定时间内就一个经济类话题组内讨论，然后与另一组进行辩论。我个人觉得一面和二面比较看重沟通表达能力，逻辑思维，组织协调、举止仪表和对社会经济热点的关注。在无领导小组讨论的时候要找到自己的定位，为团队做出贡献。另外我们在群面中一定要争取表现的机会，但并不是话说的越多越好，因为银行的大多数岗位是面向客户的，需要懂得倾听和关注别人的需求。总之，群面是大家为解决问题team work的过程，要把握核心目标是什么，思路清晰，随机应变，找到贡献自己价值的机会。同学们可以利用暑期实习面试的机会或者同学之间模拟练习，积累无领导小组讨论的经验。三面是半结构面试，HR围绕简历主要是实习经历提问，要能具体说出在实习中做了什么事情，另外自己投递了什么岗位、包括顺序也要记清楚。记得面试时HR问我第一志愿是什么岗位，我说是零售金融方向，HR说我写的是公司金融，我想了想填志愿时最想去的是投行和金融市场部，但我想以我的实习经历等，填这个可能不会通过，于是就把零售金融放在了第一位，面试结束后我看了下网申记录，的确第一志愿是零售金融，所以我想HR的这个问题可能是考察求职动机和职业规划。终面是案例分析展示，前一天晚上7点左右给题目，要求第二天早上把做好的ppt发到给定邮箱，然后在当天上午或下午进行汇报展示。说完笔面试流程，跟大家分享两点我在求职中的心得体会。求职的过程也是一个重新认识和规划自己的过程，首先是要对自己有合理定位，尽量选定一个最核心的求职目标，因为每个人的精力都是有限的，要首先保证对核心目标的投入，然后可以有相关的拓展和兼顾，这样可以在校招中保持相对从容和平和的心态。第二是要有勇气做出自己的选择，很多时候我们纠结，不知道选哪个好，因为各有利弊，但总要基于对自己和选项的了解做一个决定。而且多数时候，选择本身也没有对错之分，如果对错那么明显我们也不会纠结，是我们在选择之后的努力让这个选择变成一个对的决定。金融行业也是如此，无论我们以什么为起点，都有了上桌吃饭的机会，后面持续的努力才能让我们走得更好更远。这次分享也让我梳理了自己的整个校招季，非常感谢老师、学长学姐和朋友们在很多关键的环节给了我很多帮助、指导和鼓励。也祝愿学弟学妹们在学习、实习和求职中一切顺利，在南开度过愉快充实的校园生活，找到满意的工作，谢谢大家。主持人：非常感谢傅一瑶同学的分享。接下来我们有请陈家泽同学，他曾先后在兴业证券固收部、中信建投债券承销部实习过，现在签约农行总行网络金融部，大家欢迎！陈家泽：谢谢荣师兄！各位爱南开的小伙伴大家晚上好。非常高兴有这样一个机会，在这里跟大家分享我自己的求职经验和一些小心得。我先做一个自我介绍，我叫陈家泽。本科就读于的是华南理工大学的工商管理学院，研究生在南开经院学国际商务。我自己有两段的实习经历，分别是兴业证券的固定收益部，还有是中信建投的债承部，分别跟我们的团队来负责新疆和浙江的业务。我先说一下实习吧！我个人认为，咱们实习不用求多，但是一定要有两份含金量比较高的实习，因为实习对于研究生阶段的学习是非常重要的。我的实习都是自己投简历，然后面试，浪费了不少的时间跟精力，所以我建议大家还是要多跟自己的导师，还有师兄师姐多多联系。抱大腿十分有必要，可以避免走弯路和浪费不必要的时间和精力。有人问我，你这些实习都是在券商做的，而且都是做一级的，你最后怎么去银行呢？第二点我想说的就是实习的目的。如果你想留在这家公司的话，那实习就是一个最直接的途径，并且你做的时间越长越好。但是更重要的是去了解一下这个公司、这个行业以及你所在的这个岗位。通过这个实习，可以去认清一下自己究竟是不是喜欢这个岗位，喜不喜欢这家公司，适不适合这个行业。就我个人而言，因为我在两个券商都有过一个实习经历，但是说实话我并不是特别喜欢这种高强度的工作，频繁出差的工作。所以在八月份大家都开始做暑假实习的时候，在我谨慎思考之后，就辞职了。我没有去选择券商，虽然说券商有比较高的薪水，但是我觉得钱能给我的刺激，不是一种持续的刺激，不能让我对券商的工作充满持续的热情。所以在校招开始之前我就算是比较清晰自己的定位，把自己的目标就定在银行。然后我还想说一点的就是，实习只是让你接触到一个很小很小的细分行业。因为金融行业细分的非常的广，非常非常的细，你做的事情非常的有限。所以我觉得大家经常来听我们爱南开的讲座，有业界非常多的大佬给我们做非常精彩的演讲，讲的都是干货，你听一个小时的讲座，你就非常轻松愉快得获得两三个月实习才能得到的一种心得体会，非常棒。你再去和在相关行业实习的同学、师兄师姐深入的交流工作内容、业务逻辑、工作的痛点和难点，结合自己的情况分析一下自己适不适合。我曾经有一段时间比较迷恋做行研吧，但是因为没有这个相关的经验，也找不到相关的实习。所以我就和我的师兄聊了一个晚上，请他吃饭，然后什么都问，把他都问烦了。聊完之后就对行研算是了解了一些吧！然后发现自己的底子太差了！因为我跨专业过来，做不了。我就没再去死死的盯着行研，没再接着找实习，就减少了一些试错成本。另一方面我觉得跟自己的前期准备有关系。因为我实习辞职之后，我就立刻回到学校了，买了中公公务员的教材，非常非常认真的去做题。因为大家都知道吧，包括农行在内的很多银行，它的笔试题就是有相当一大部分是行测、英语、专业知识和逻辑方面的考察。因为题量非常的大，所以我觉得前期的准备非常的重要。刚才说的笔试，现在说说面试。我觉得银行面试更看重的是一个求职者的综合素质，比方说你会钢琴，你会小提琴，你羽毛球打得好，你唱歌拿过奖等等，都是非常加分的。农行的面试是非常的紧凑的，两天面了三轮，包括一轮综合面试还有两轮专业面试。我觉得大家都是咱们经院和金融学院的学弟学妹，所以在专业方面都非常的厉害。大家在专业知识储备不逊于清北复交的同学的前提下，往往是缺了一点自信，面试的时候会有一些腼腆。一场面试少说十几分钟多则半小时，你如何能让面试官在众多的面试者中对你有印象？怎么能加分？在你有良好的学术修养和充分的知识储备的前提下，你的自信就显得非常重要了，包括你自信的回答，然后一个自信的动作。我说的这个自信不是自大，要把握好这个度。再分享一下我在实习中的体会吧，就是除了工作内容本身，我觉得任何一份实习都是可以让你学到很多东西的，这个东西也算是个人情商的一种收获。我在建投的时候，我在办公桌上贴了个便签，到现在我还留着这个便签，因为自己的记性比较差，需要时刻去提醒自己。此外，发email的时候，对对方的称呼有没有写错，附件有没有上传，快递单号留了没，单号整理好了没，报销怎么帖，挂电话之前一定要等对方挂了之后嘟嘟响两声再挂，处理好一份文件之后要备份一份，无论是电脑还是办公室文件都整理好分类放。这就是相关的一些的东西，我觉得都是一些会让自己受益的小习惯。最后一点也非常重要，对所有工作都非常的重要，要学好office，学好Excel，尤其是Excel！Excel！Excel！最后想分享一个关于好工作的定义。今天我们几位分享的同学或许找的还算是比较好的，也就是所谓的比较好的，因为名字高大上或者说工资待遇好。什么叫好工作？其实适合自己的才是好。就像我在某券商实习的时候，这个券商非常棒，尤其是我做的债承，它在行业里是排在第一的。但是我个人就真的不太喜欢，我觉得自己不太适合这个岗位，因为我每天做的都是重复性的劳动，对我而言我觉得就很窝火很郁闷，我不喜欢，但是别的小伙伴都做的挺开心的。我觉得只要适合你的就是好的，心态不一定要非常的激进，非要说到某某行业里的龙头公司，我希望大家把眼界放宽调整好心态，积极地准备接下来的一个求职过程。最后再说一句，16和17级的很多师弟师妹们已经开始在找实习找工作了，真的建议大家一定要去抱大腿。谢谢大家！主持人：谢谢家泽的分享，那接下来我们请另外一位美女张梦珂同学，她热爱摄影和游泳，在银行，券商，基金公司实习过。目前签约的广发银行总行，大家欢迎！张梦珂：谢谢荣师兄！各位爱南开的小伙伴们，大家晚上好！我是来自经济系西方经济学专业的张梦珂。很荣幸有这个机会和大家分享我的总行求职经历，希望今天晚上讲的内容能够带给师弟师妹们一点帮助，让大家在毕业季秋招来临的时候可以少走一点弯路。今天晚上我想主要从个人实习、秋招的求职经历以及总行面试技巧三个方面给大家做一个比较简单的介绍。这个流程环节听起来可能会跟前面两位师兄师姐有所重复，但是也包含了我自己个人的一些不同的见解。我在研究生期间做过三份实习。曾经先后供职于天弘基金、中信建投证券还有渤海证券。我的实习岗位都是在资产管理部，于秋招期间拿到了广发银行总行的offer，工作地点是在北京。其实就我实习期间的求职经历来看，我是一个目标比较明确的人，因为我之前曾经有通过各类讲座还有向师兄师姐请教，对资管行业有过一些比较清晰的了解。而且通过实习自认为还比较喜欢资管的工作，所以实习的时候就一直将岗位锁定在资管的方向。在这里想告诉大家的是，对于寻找券商类的工作，其实丰富的实习经历是非常有优势的，但是就银行而言除了资管部、投行部、金融市场部等利润部门，银行并不是那么的看重实习经历。当然这也并不代表如果大家一心想进银行就可以直接不实习了，因为我觉得随着时间的变化，我们的职业想法都会逐渐产生改变。在招聘季到来前，每次实习都是一次最好的试错机会，因为它的成本是几乎为零的，但是正式工作以后如果不喜欢自己的工作，那么转岗所承担的成本是巨大的。希望大家能够对这一点有清醒的认识，在毕业前为自己争取更多的零成本试错机会。下面再跟大家简单介绍一下我的总行求职经历。我是在八月份暑期实习结束以后，在各大银行的招聘还没有正式开始以前，回到了学校为总行笔试做准备。具体的准备方法跟陈家泽同学有点类似，我是在淘宝上买了银行一点通，没有买中公的那本书。银行一点通的题目难度会相对于公务员考试来说简单一点，也更加适用于银行的笔试，其实在银行正式笔试的时候是基本不会遇到重复的题目的，但是做这个一本通可以提前练练手找找感觉。有的同学是喜欢拿正式的笔试机会来练手，但是我个人觉得如果你时间精力足够，最好还是能自己提前做题练习，把仅有一次的正式笔试机会用来练手就有点浪费了。总行的笔试总体来说是比较简单的，大部分股份制银行设置的题型全部都是行测选择题。四大行里面工行会有八百字的申论题目，农行和建行会设置一些多项选择题还有一些专业性比较强的银行知识题目，还有不少题目是和本银行的业务相关的，因为中国银行的国际业务比较多，所以相较于其他三家而言会更侧重于英文的考察。大多数的银行在笔试环节刷人比较少，我觉得只要大家都能充分准备，认真作答，基础知识的功底够扎实的话都不会有什么问题。下面再来跟大家讲一下面试的情况，在面试环节总行比较喜欢采取结构化面试、无领导小组讨论还有无领导辩论的形式来考查应聘者。我在这里我就不再对这种面试的具体形式内容作介绍了，就讲一下我在经历了若干场面试之后自己积累的一点小的技巧。第一点是语言一定要流畅，肢体语言要得当。语言的流畅度和让人舒服的肢体语言是你从视觉和听觉上分别留给面试官的第一印象。面试官一天是要面试上百名同学的，面到你的时候可能就已经非常疲惫了，可能很难再集中精力听你讲话，但如果这个时候你的语言磕磕绊绊或者语速过快的话，哪怕内容讲的再好面试官也很难在用心听下去。我不知道大家听没听过心理学上有一个名字叫做首因效应，也就是说不那么好的第一印象很可能会影响面试官对你接下来的表现做出客观判断。我曾经认识过几个比较优秀的同学，他们在学习成绩还有综合能力方面都是很强的，但就是因为不善言辞所以导致面试屡战屡败，我觉得这样是非常可惜的。如果你也存在这样不足的话，我建议可以通过给自己录视频的方式来进行模拟面试的练习，而不是说通过对着镜子练习的方式。因为在我们讲话的时候有一定精力会分散，就很难注意到自己讲话的时候存在哪些肢体方面的问题，但是对着镜子就能够及时看到自己，就可以当场对自己进行自我修正，这个跟面试时候的状态是不一样的，但录像就可以将这种问题完全的避免掉。面试的第二个技巧就是一定要讲究逻辑性。无论是在自我介绍、结构化面试还是无领导小组讨论的时候我觉得大家都应该要注意自己的逻辑性。在开口说话之前一定要在脑子里形成一个清晰的框架，一方面是为了保证自己不会在说到一半的时候忘记要讲的内容，另一方面是为了保证自己的发言质量，在面试官心中留下一个逻辑清晰的好印象。其实银行的面试除了对应聘者形象气质的考察，另一方面就是对于思辨能力的考察，如果你能够做到这一点的话，那么我觉得通过面试的几率就已经非常大了。大家可能就要问了，如何才能让自己更加有逻辑性呢？我觉得我们可以采取一个总分的结构来进行发言，也就是说先列明自己的发言要点，然后再展开进行阐述。而如果作答时间有限，也不必对发言内容进行概括，只要在讲述每个观点的时候强调123的顺序就可以了。还想给大家讲一个我个人觉得比较有效的面试小窍门，这个小窍门可以用在结构化面试或者无领导小组讨论，就是举例子的方法。其实在银行的面试，结构化、无领导小组讨论和领导辩论的话题，有很多是社会性的问题。在我参加过的面试里面有过关于医保改革、产业创新升级还有网红经济的一些题目，可以看出来其实这些问题的开放性是非常强的。有些同学可能觉得自己表达能力就有限，害怕在面试的时候找不到话说，那你们可以在阐述自己观点的时候把平日阅读的时候看到的一些相关实例加进去。这种方法其实跟咱们高中写作文非常像，比如说要写一篇完整的议论文，除了有论点还要有论据，论据包括理论及事实论据，理论论据其实在介绍起来通常是比较枯燥的，但是事实论据的适当加入可以增强论据的丰富性和可信性，也更能够引起面试官的兴趣。如果说你这个例子举的足够好的话，还可以向面试官展现你自己平时阅读的广度和深度，让面试官觉得你是一个知识非常丰富而且比较勤于学习和拓宽自己知识面的人。第三点是一定要注意发言时态度要温和，切忌言辞犀利针锋相对。因为面试考察的其实也不仅是思维，还有为人处世的时候表现出来的情商或者说是性格。无领导小组讨论，可以理解为对你今后工作情境的一种真实的还原。如果你在面试的时候急于表现自己的才思敏捷和丰富的知识储备，以至于你不惜以其他同学发生了冲突，或者说抢走了其他同学的发言机会，这其实是一项很重大的失误，在面试官心里其实是一个减分项。我要讲的最后一点就是，要把面试当成重要的学习过程。我觉得群面是一个非常非常好的学习机会，尤其是在招聘季刚开始的时候。我们可能还只是一个群面小白，但是总会有一些比你优秀的同学和你同台竞技。在这个时候，注意倾听他们的作答方法其实是一个非常便捷有效的学习机会。在没有轮到你发言的时候，不要只顾着想打算自己要说什么，要多注意听听别人是怎么回答问题的，这样还可以给自己的回答提供一些启发。尤其是对于无领导小组辩论这样的面试形式。在自由辩论环节，其实最重要的就是你要及时听到对方辩友的观点，而且给予一个非常迅速的回答，所以倾听是一项非常重要的技能。另外，在每一场面试结束之后，我建议大家对自己的表现进行一个复盘，比较一下我今天的面试和我上一场的面试相比有哪些进步。我今天这场面试中我自己和其他面试者相比有哪些不足，用心思考出结论以后让自己在下一场面试的时候再做出进一步的改进。以上就是我对于总行求职的几点心得体会，希望能够帮助到大家！也祝愿大家在今年下半年的秋招中找到自己心仪的总行offer，谢谢大家！主持人：谢谢梦珂的分享！刚才那几位帅哥美女都讲的非常好啊！接下来我们有请最后一位帅哥方刚同学。他在港交所北京代表处、申万宏源固收部实习过，目前也是签约的农行总部，大家欢迎！方刚：荣师兄，各位同学大家晚上好。我是方刚，接下来我会对自己求职经历和我的一些经验，向大家做一个汇报。我是从14年报考之前就开始关注爱南开这个平台了，可以说，爱南开这个平台伴随了我考研，伴随着我的求职，最终伴随着我走向了毕业。所以今天晚上来做这个讲座，我就感觉到一种荣幸，更是怀着一种感恩的心态。接下来我想先说一下实习和研究之间的关系。我的实习经历可能和前面的几位同学不太一样，我整个研一期间都没有在外面实习过一天，包括寒假期间。这是因为导师在入学的时候就跟我们约法三章，要求研一期间不准实习，所以我们也得服从导师的约定和学院的相关规定。从求职经验来看，实习是某些单位的偏好，但并不是所有单位都专注于你的实习，比方说银行和公务员单位，他们就不太看重实习，相反他对你校内经历尤其是研究经历比较感兴趣。比方说我在面试农行总部时，面试官问，你在学校里面做过天津市贷款补偿机制的课题，如果贷款发生损失，银行和政府的分担比例是多少？我就进行了相应的回答并且对这个课题进行了介绍，比如说我在面中再集团的时候，面试是全英文面试，他会问你在学校里面做过哪些研究，你对再保险有什么研究，这都说明了在学校里边的研究经历会辅助于求职。但是比方说你的求职目标是券商和投行，那么实习就是你入职的必要条件。因为很多的券商，尤其是一些大券商，在秋招的时候名额有限，其中很多都是实习留用的。刚才几位同学对于笔试和面试的一些流程做了充分的介绍，关于面试部分我想着重强调一下。第一点就是自我介绍部分。一开始面试时我在自我介绍部分吃了很多亏，因为我也不知道怎么去做，也不知道说哪些部分，就有点随大流或者说人云亦云。比方说自己做哪些研究，获过哪些奖学金，学习态度很好，为人处世不错。但这些东西大家都会说，所以没有办法在自我介绍这个环节展现你的亮点。通过我查的资料，发现有一个专题对自我介绍部分进行了归纳。分三个步骤，第一个Can you do this job?你能做这个工作吗？Do you like this job?你喜欢这个工作吗？Can we tolerate working with you？你能融入我们的团队吗？进而我认为自我介绍部分应该分为四点，第一是研究经历，第二是实习经历，第三是校内经历，第四是特长和性格。对于面试环节，今年无领导小组的确有一些变化，主要是在形式上发生了改变。往届我们对无领导小组的认识是十二个人到一个房间里面围着一个桌子，然后每个人发言，最后达成一个共同的意见，然后推选出一个人向考官做汇报，这是常规的形式。但是从今年的实际情况来看，无领导小组讨论发生一些变化。它形成了一种对抗，说白了就是辩论。十二个人进去分成两组，六个人是一方另外六个人是一方，围绕一个话题来进行辩论。按照农行总行的规则，如果双方不能达成一个意见，那么双方都扣分，如果一方认同了另外一方的观点，认同方不扣分，被认同方加分。在面对对抗式无领导小组讨论的时候，自己的这一方要互相合作，比方说谁是发表辩论意见的，谁是做好总结的，要做好分工，在开始之前要进行协调，但在和对方辩论的时候要有针对性，有一些对抗性，否则就无法体现测试的目的。我接下来还想回顾一下我实习的经历。我第一份实习是在港交所北京代表处，但我并没有接触相应的实务，包括港股上市以及相关操作，我都没有接触。我接触的是政策研究、政府关系维护以及市场推广。在做这些工作的时候，其实我感觉我学到的更多是港交所的前辈们在处理人际关系和在做演讲的时候的一种能力，这种能力比你学会一些具体的技能更重要，因为这是伴随一生的软实力。在申万实习期间，我做是债券的承销，这其实也是一个很锻炼人的工作。你要去跟项目组协调，去跟投资人接触等等。借着今天总行的专题，那我不妨碍向各位陈述一下总行的优势和劣势，以便各位判断。总行的优势体现在两点。第一，可以解决你的户口问题。第二，相比其他金融机构，总行的工作强度并不是那么大，工作内容也比较常规。但是也有不少劣势，主要体现在机制上，由于体制问题，很难满足你的个人诉求。比方说你在信贷部，现在想去金融市场部，不是没有机会，但这样的交流机会在体制上会有一定的障碍，所以还请大家考虑清楚。最后我回忆一下，我从16年7月份到16年12月份在北京实习和求职的经历，算给大家做一个路线图的指引吧！在网申环节，从八月底一般就有公司开始进行网申，一般都是一些互联网公司，比如百度、搜狐、华为财经。华为财经这家公司的面试和签约时间都很早，有的最快在九月底就有同学可以签约。大银行的招聘在九月份都开始了，他们的网申需要大家填很多资料，这个时候大家也可以做一些备份，反正到时候复制粘贴也比较方便。十月份就开始了一轮新的高峰，这个时候公务员报名也开始了，包括交易商协会等半监管部门都开始网申。十一月份，人行、国开等等政策性的银行，还有一些机构，例如保险、资管也开始了自己的招聘。地方的公务员包括北京市公务员和深圳市公务员，在这个时候也开始了相应的资格申报。北京市公务员的要求比较高，你要么是具有北京市户籍的人，要么是在北京读书的，就是在京高校的学生。对于境外的学生，它的条件比较多。首先，你的大学必须是985的大学。其次，在你最高学历期间必须获得过一等奖学金或者三好学生。而深圳市公务员的考试比较方便，不用去深圳去考试，他在每个城市都有考点，而且还不需要缴纳考试费。第二个找工作的途径就是跑招聘会。在北京各大高校都会轮流开展很多现场招聘会。来的单位很多，但是现场的人也非常多。一些好单位，一些能解决户口的单位，都得排很长的队。也许排到你了，这个单位整个招聘会也都结束了。大家到时候都跑一跑，也会收获一些比较好的offer。总之，我给大家的建议就是：广撒网，多尝试。多去经历一些笔试面试，无论是拿到offer还是没拿到offer，都会成为自己的宝贵经历，都会为自己以后的求职提供帮助。我的分享到此结束，谢谢大家！主持人：再次感谢各位帅哥美女！同他们求职经验来看，虽然各有不同，但是在某些方面比较一致。比如说他们都有清晰的目标，都注重细节。又比如说注重逻辑思维能力等等，内容非常丰富，也希望大家回去之后好好消化。接下来我们进入提问环节。四、提问环节：主持人：接下来的环节是大家提问，建议大家用文字的形式提出自己关心的问题，然后再附上自己想问的师兄师姐的名字就可以，其他嘉宾师兄师姐也可以补充回答啊！&问题一：在选择银行时，五大行和股份制银行的选择会有什么不同？陈家泽：首先，无论是五大行还是股份制银行，你应该有一个自己比较喜欢的城市。其次，选择一个好的平台，比方说如果你在杭州，将来跳槽可能是非常好的，因为你在五大行而容易一些，还可以获得比较重要的一些资源。股份制银行的工资最开始会比五大行好一点，但是工作压力会大一些。很多人去招行就是做零售，这方面业绩压力比较大。问题二：在选择银行部门时，除了资产管理部，金融市场部，公司与投行业务部外，其他的部门如个金部，对公部等是否未来发展潜力较小，换句话说如同去央企干财务一般，比较稳定但是未来发展空间较小？傅一瑶：随着银行转型，资产管理、金融市场等部门是银行新的利润增长点，由于资金优势也会获得较好的发展机会。相比之下，公司金融、个金部门的业绩压力其实也不小，个金部门后续发展也可以进入私人银行等部门。问题三：请问在暑期实习到9月份左右的时候，怎么处理实习和黄金校招季之间的矛盾？可能在单位进行暑期实习的时候，也是冲着留用去的，但是一般可能需要到年底才发offer，但是9月开始很多银行总行的招聘，在这时候如何进行取舍？当时各位有遇到过这样的矛盾吗？张梦珂：其实对于我本人而言倒并没有经历这个困惑，因为我当时是实习到八月初。当时明确知道实习的机构是不能招女生，所以我就直接放弃继续实习的机会，专心回到学校来准备银行还有其他类似机构的秋季招聘了。但是我身边确实有不少的同学，经历过这样类似的一种苦恼。我觉得可以通过在实习的过程中间接的向带你的领导来打探，了解一下他们这边今年的招聘计划。此外要把自己同跟自己竞争的实习留用的小伙伴进行比较，考虑自己在这些竞争者中是否有优势，是否有自信能够脱颖而出。自己在这方面还有公司方面都做一个比较和考量之后，判断自己是否需要继续留在这边实习。而且你在这边实习的时候也可以每周请一到两次假去参加一些求职面试，只不过请假的方式要委婉一点。&问题四：考证是否重要？和实习相比呢？方刚：这个自我介绍我是用在银行的一些环节，因为银行不是太看重你的一些证。但是如果你面试其他的单位，比如说你去面券商，他就比较看重证书。那你对自我介绍做一下重新安排就好了，但是你要包含我上面说到的三个问题，你能做吗？你喜欢做吗？你团队意识强吗？在你自我介绍里要体现，证书体现在你能否胜任这个工作，其实还是没有绕开这个范围。&问题五：总行或者北京的分行是不是对本科学校和在校成绩要求比较高？ 陈家泽：并不用太在意这些，只是说有一些股份制的银行，还有总行的某些部门比较看重本科的学校或者研究生的成绩。像我们学院和经济学院每年排名前百分之二十的同学都有一个内推的机会，会优先被考虑到候选名单里，可以不用笔试。我的成绩没有达到，但是最后也拿到了总行的offer。&问题六：既然选择了进总行，对未来的规划是怎样的，比如是否考虑过，晋升难就跳分行，或是因为薪酬考虑跳其他行业等等？方刚：这是一个有争议的话题，我的观点是，不建议频繁跳槽，也不建议更换行业。其次，体制上有规定，不允许总行员工参与分行招聘，这个还要看个人的规划。&问题七：今天看到一个新闻，HR爆出会对女性求职有歧视，那我想请问下哪些方向相对来讲对女生的发展好一些，或者歧视小一些呢？张梦珂：我觉得要从用人单位的需求来看。券商一级业务，比如说投行和债承，工作压力比较大，券商可能会更加偏好于男生一些，有些部门可能就直接不招女生。相对于做二级市场，比如说做固收、自营和资管，这些岗位其实对女生的需求还是有的，真没歧视，没有像投行那样的严重。银行其实也是女生一个比较不错的选择，历年签约银行的女生还是比较多的。&主持人：我们今天晚上的讲座到此为止。再次感谢各位帅哥美女给我们带来的精彩分享。希望师弟师妹们能找到自己满意的工作，我们本期的交流那就到此结束。非常感谢“我们是爱南开的”微信平台，大家以后有什么问题也可以私下交流，我们下期再见！
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