客靠：房产经纪人如何使用它获得240万年终奖
16:48:09　&出处：其他　&作者：佚名　&
　　之前网上流传着一篇房产经纪人年终奖高达240万的文章,刷新了大众对房产经纪人这个职业的认知。据统计,中国从事房产交易的工作人员不计其数,他们通过不同的途径为众多购房者提供了一套套称心如意的房子。而房产交易的途径有很多种,大街小巷边看到的各种中介面,地铁口派发楼盘宣传单,游走于各类楼盘间的工作人员都是从事房产交易的人。　　但是目前市场上却出现了一个令人琢磨不透的现象,愿意从事这一的人越来越少。是前景不景气?工资太少?还是工作太累?其实最头疼的原因是目前还没有一个能解决他们问题的工具出现。房产经纪人他们所关心的无非就是手上房源多少,佣金比例多少这几个问题,只要解决了这些问题,还怕没有人来卖房吗?　　有需求就有市场,总要有解决问题的方法。据了解目前市场上就出现了不少房产交易的平,凡事都有优胜劣汰,相比较之下,客靠这个平台脱颖而出,成为众多房产经纪人的选择。　　 &　　很多经纪人之所以业绩不理想,很大的原因是手头上房源不足,卖东西的东西不够卖,这是个致命的错误。据了解到客靠这个平台是采用移动互联网+新房联动平台,主要用户是渠道商和经纪人,目前已有众多的渠道商和经纪人入驻,平台上内容真实可靠,所有的房源信息都是由渠道商自行发布,各类型房产物业应有尽有,经纪人可尽情选择适合自己的项目。　　佣金比例也是他们最关心的方向之一,现在很多房产项目的佣金比例不明朗,导致经纪人不敢用心。而这个平台只要注册认证,就可以直接看到项目的所属公司,佣金比例等各种详细情况。再根据自身意愿进行选择。　　如果经纪人担心对项目和系统不熟悉,平台会定时更新项目培训和关于职业技能提升的系统学习,在线即可报名观看、分享,省事省心省力。　　 &　　众所周知房产交易流程繁杂,一旦任何一个环节出现纰漏,后果买卖双方都承担不起。但是客靠微信公众号(kecoo666)平台可一站式完成报备、带看、认筹等一系列步骤,轻松处理交易细节,时时备注客户情况。　　而对于渠道商来说,最关注的就是有没有人来帮自己卖房子,这点完全不用担心,既然有大量的经纪人入驻,那么项目分销就无需担忧。　　一个好平台的出现必然是备受瞩目,目前客靠已经成为众多房地产经纪人工作上必不可少的东西。想要更加了解客靠各项功能,可关注客靠微信公众号(kecoo666)。
责任编辑：zhangweiyi
相关标签：安居客如何让300万个房产经纪人帮着卖房？
稿源：i黑马
成立于2007年1月的安居客是国内第一房地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客把全国 300 万房产经纪人都吸引到自己的平台上来做生意，并在移动端强化这种闭环。它开始准备收割房产交易市场的丰厚红利。
&必须拥抱移动互联网&，安居客CEO梁伟平近日接受《创业家》记者采访时，这样描述安居客以及行业的未来。根本原因是移动互联网时代的需求变了。过去的门户解决的是&meet(遇见)&的问题，购房者通过中介、个人发布的信息找到房源;在移动互联网时代，用户需要包括找房、看房、交易、贷款等各种服务，平台需要了解消费者在不同时间的房屋需求，进而精准推送产品与服务。梁伟平认为，移动互联网时代，用户需求的是&一站式人居服务&平台。对于那些拥抱移动互联网的公司来说，目前是一个最好的时代。
创立安居客的时候，梁伟平想做一个服务行业的淘宝，把一切不能搬走的东西搬到这个网站上，也就是今天O2O的概念。后来有人提醒他，这个领域太大，做起来太难，要从中找一个最合适的。他选择了房地产，因为他曾在房管部门工作，知道这个领域最大的机会在二手房，而当时上海的二手房交易已经如火如荼。
开始的时候，安居客内部在讨论&先有鸡还是先有蛋&这个问题。梁伟平的看法是得先有房。那时候，上海的房产经纪人并不知道安居客是什么网站，他们最喜欢的广告平台是报纸。报纸每年在二手房市场能收到6000多万元的广告费。梁伟平想了个招，每周包两张报纸，每张一个版，告诉房产经纪人，只要愿意在安居客录入20套房源信息，安居客就送两套房的报纸广告。这样一来，安居客通过有限的广告，把流量都导进了网站。报纸有时效性，网站的信息却能源源不断地带来流量和交易。经纪人很吃这一套，安居客很快就得到了几千套房源信息，不少经纪人成为安居客的铁杆粉丝。
有投资人曾问梁伟平，把上海市场做下来要多少销售人员。他的回答是50到100人。实际情况是，一年下来只用了不到8个销售。&既然安居客有了几千套房源，目标达成，就没必要再采用哄经纪人登广告的方式去获取信息了，而且当时报纸一个版的广告也不便宜，少则一两万，多则五六万。&梁伟平告诉《创业家》。
虽然安居客的地推团队人少，但在扫街上却有很多方法。每周安居客都有大型培训会，销售的任务就是拉经纪人来开会。那时候有些经纪人不会拍照，不会画房型图、写房源描述。梁伟平说：&给你赚100万，你做不做?不会的我们都可以教。&
最初安居客的收费模式跟阿里巴巴很像，采取月费制，就是广告费，是一锤子买卖。后来安居客改成按点击和效果收费，更适合O2O。
安居客也走过弯路。
5年前，梁伟平希望在每个细分领域都打败竞争对手，从而变成宝洁这样的品牌航母。因此，安居客在每个业务领域(包括二手房、新房、租房、商业地产等)都用了新品牌。梁伟平想，美国的Rent.com有99个员工，一年收入是几亿美金，那咱搞个租房业务，一年还不得几十个亿人民币营收?
事实是，刚开始做租房品牌确实能挣钱，但毛利率越来越低，导致怎么推广租房的App都是在亏钱。到后来，只有安居客品牌被人记住，App的访问量也最高。梁伟平说：&别人用了N回爱房网都不记得，用户对这个品牌就是差一点火候。如果说时间投入还不够，但到了第5年就有些说不过去了。&
于是，梁伟平把分散的品牌合并起来。&安居客傻乎乎做了这么多年才发现，移动及互联网最大的优势就是入口的分发优势。只有一个品牌，用户的访问深度是不断提高的，访问成本是下降的，业务交叉度也是很高的。所以我们现在只做一个App，到今年才整合完品牌。这是几亿人民币都买不到的教训。&
2011年时，梁伟平一直有个疑问：安居客的流量什么时候能有一半来自手机?他预测会是2014年，但这个目标现在就已达到，其竞争对手目前仅达百分之十几。
平时，安居客在iOS房地产类应用排名比较靠前。梁伟平相信，只要在这个行业里做到第一，就是最好的推广。在他看来，安居客移动端与Web端的流量没有替代关系。他要用移动端的流量再造一个真正移动化的安居客。
以前Web端用户无需注册，安居客对用户的了解非常有限，现在通过客户安装App，安居客知道用户是谁，看过什么房子，偏好哪些房子，几天看一套房，可以通过用户自发的拍照、记录等，向地产商反馈&该拿哪块地，这块地应该做多大的房子&等信息。
安居客坚持把看房环节深入做下去，并涉足由此衍生的贷款、还贷等服务。梁伟平觉得，原来的信息服务费、广告费利润太薄了，并且给用户提供的价值不多，对行业的影响也不大。之前安居客参与其中的环节太短，现在通过手机可以把它拉得很长。这正是最值得下功夫的地方，也是最大的挑战。
这个闭环走通后，经纪人的工作会因安居客变得容易很多。最早经纪人是拿一个号码簿，挨个打电话;在PC时代则是坐在电脑前等电话，带客户看完房之后要马上回到电脑前;有了移动App后就可以随时随地带客户看房，而不用把大部分时间都耗在抢客户抢房源上。
&安居客从2009年开始做，到今年发力，现在赶上了特别好的机会。现在开发商的房子已经难卖了，传统的广告模式基本上走不通了，而我们这种渠道模式开发商特别喜欢。他们基本上用很少的一点钱在传统媒体上打广告，主要是为了品牌。&梁伟平说。
经纪人以前以卖二手房为主，但安居客的调查数据显示有40%的购房者接受新房。下个月，安居客将推出一个新的平台，让经纪人顺手推新房，这样相当于安居客给开发商招了300万个销售。
现在安居客做新房，基本已经接近交易，越来越多的收入是按照交易收费。通过安居客平台完成的交易要交纳佣金，来自用户或者开发商。2007年时，就有经纪人说安居客迟早有一天代替他们，梁伟平说，只要我还做CEO就坚决不做这个事情。
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1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
补充说明：
安徽嘉邦房地产经济有限公司于2009年开始运营房屋管理业务，是合肥最早正规运营房屋托管业务公司，一直是同行业的标杆，立志于建立完善的房屋托管业务模式，领导行业健康发展。&&&&&现设立包河区营销中心（第一分公司和第二分公司），绿地中心营销中心、蜀山区营销中心、合肥经开分公司和瑶海区分公司真正筹备中。&&&&&主营业务为空置房产委托管理及房屋租赁中介服务。公司目前分别针对业主的&嘉邦房屋托管&和针对租客的&嘉邦白领公寓&两项专属品牌服务的建立。截止2018年公司累计接受业主托管房屋2000套，资产达3个亿以上，服务二手房交易和租凭客户累计达2万人次以上。本着服务至上的理念，为合肥成千上万家庭提供了贴心服务。&&&&&&&公司一直本着客户第一的服务理念，服务客户是公司的核心动心，员工既是家人的公司管理模式，让一大批年轻的嘉邦家人们在这里实现了自己的梦想，找到了人生的价值观，成为公司的真正主人，为和谐社会的发展出一份力
途途旅游地产
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；&2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；&3、维护网络端口，每日房源新增，并及时回复访客信息；&4、外出展点，派单，预留手机号，回访客户；&5、完成上级交给的其它事务性工作。
云轩乐游科技
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
【你需要】1、18-35周岁以上，品行端正，男女不限；2、对销售感兴趣，热爱销售行业者；3、为人正直诚实，肯吃苦；4、能接受异地工作，不接受不适合投递。【任职资格】1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历初中及以上（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【福利薪资】1、 底薪7000元+提成，综合工资2w-3w。能力强者上不封顶&；2、 节日福利、生日红包礼金，年终奖，每月聚餐，奖励旅游外出旅游等；3、 每周提供零食饮料水果等。
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
【你需要】1、18-30周岁以上，品行端正，男女不限；2、对销售感兴趣，热爱销售行业者；3、为人正直诚实，肯吃苦；4、能接受异地工作，不接受不适合投递。【任职资格】1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历初中高中及以上（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【福利薪资】1、 无责底薪元+提成，综合工资2w-3w。能力强者上不封顶&；2、 节日福利、生日红包礼金，年终奖，每月聚餐，奖励旅游外出旅游等；
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
【重金悬赏】只要你敢来，我们就敢要！【工资福利】1、试用期底薪4000元，若达到相应业绩则可享受更高额的工资；2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+境外旅游【其他收获】1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；2、公司培训：完善的带薪培训体系，助您全面提升个人能力；3、晋升空间：透明晋升机制，所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生；4、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。【岗位描述】1、负责二手房租赁、买卖销售工作；2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易。
补充说明：
【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；年龄21岁至35岁之间；2、沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗；3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！重庆链家期待你的到来！
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
一：如果你符合以下条件：1、20岁以上，大学专科及以上学历，专业不限，有销售经验优先。2、沟通表达能力强，有较强的团队意识和协作精神。3、阳光，踏实，务实，拼搏进取。4、能承受较强的工作压力及具有强烈的上进心。二：工作内容主要负责客户的接待与咨询工作，促成客户、业主双方的交易，并为客户提供专业的的房地产置业咨询服务三：薪资待遇1、&基本保障：新人实习期内可享受无责任底薪4000/月2、专业带教，免费军训。不用担心你没有经验，只要你肯学习，这里有店经理一对一培训，公司还将免费组织入职前的军训，不定期的职业培训，让你赢在起跑线上3、&转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分别为、、5000元不同档4、&转正经纪人最低提佣50%最高85%5、缴纳社保五险，享受互助金保障，带薪年假，公司旅游大礼包等
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
如果您正在找工作请与我电话联系，不要只是看看而已，拿起电话拨打，欢迎各位朋友咨询。链家地产：全国连锁，现已横跨30余个城市分公司，10多万名员工，1万多家门店，平台很重要。重庆链家：成立于2015年，重庆现在200多家门店，未来至少800家以上，现处于发展阶段，对于求职的您来说晋升空间宽阔，机会更多。工作地点：重庆两江新区上班时间：9:00——20:00，销售行业永远是靠自己的拼搏获得成果，天上不掉大饼，有付出才会有收获。每周一天休息时间。入职条件：统招大专学历以上，年龄21岁以上，专业无所谓，您只需要学习和成长。（可接收应届毕业生）晋升途径：经纪人——店经理——MVP——商圈经理——区董——总监——总经理，没有时间限制，只要你够优秀，晋升非常之快，拿结果说话。薪资待遇：新人4000底薪，转正员工50%——85%提成，月收入过万在这里只是起步，关键是你敢不敢想。其他待遇：新人入职有师傅带教，业务上所有流程会有专门带教，同时公司也会有专业的培训，让你不用担心工作的开展，你只是需要保持空杯心态虚心学习就好。
(性别不限)
招聘人数：30人
岗位职责：
1、&负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；&2、&了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；&3、&陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；&4、&负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；&5、&负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
补充说明：
1、有意从事房地产行业。&2、对工作有责任心，有上进心。&3、有较强的沟通能力，适应能力强。
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【&从来就没有救世主也不靠神仙皇帝，要创造幸福生活必须全靠我们自已&&&&&&要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人&&&&&&我在这里，在*链家*&&&&&&等你选择，等你开始，等你创造一切！&】&&&&&&&&&&&&&【任职资格】1、年龄在20-35岁，统招大专以上学历，户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，优秀应届生优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【工作内容】1．负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划。2．负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房。3．为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务。4．促成买卖双方签署合法有效的买卖合同。5．协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（备注：贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：试用期4000底薪+提成；2、晋升空间：实习生---经纪人---店经理---商圈经理---区董---总监---分公司总经理&&&&&&&&&&&&&&&&&&不招“空降兵”，管理干部统一内部晋升；&&&&&&&&&&&&&&&&&&晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别；&&&&&&3、保险补贴：提供养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险+互助金+购房优惠等；4、员工活动：多姿多彩的文娱生活、团建活动，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游、人民大会堂国宴等。
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责★如果你是一个怀揣梦想，敢于挑战自我的人；如果你是一个充满激情，想在重庆奋斗扎根的人，来西南一流房地产企业——链家房地产，链家承诺给所有员工搭建持续成长、实现梦想的平台！★如果你是：1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、性格外向，抗压能力强，沟通表达能力佳；3、具有持之以恒的精神，热爱房地产销售，勇于挑战高薪；4、具有良好的团体意识与合作能力。★你要做到：1、负责新房、二手房租赁与买卖的代理销售工作；2、通过网络等渠道，收集房屋信息、客户信息；3、详细了解客户所需，为其提供地产相关信息，并进行合理匹配；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、发掘及跟进潜在客户，提供楼盘信息咨询服务，做好对客户的追踪、联系。★你将获得：1、试用期底薪4000加高提成；2、缴纳社保五险+带薪年假+年度体检+出国旅游；3、员工及其直系亲属享受购房优惠；4、公司定期提供各种免费培训，资深业务经理手把手传授经验；5、极具竞争力的提成佣金，以及公费旅游。
聚荣信房屋
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
公司待遇：1、底薪(月月有）+高提成(20%-50%)+社保+每节点现金奖2、上岗无需交付任何费用，免费带薪培训；3、公司实行人性化的以人为本管理体制，为员工提供良好地条件和平台；岗位职责：1.通过网络端口发布公司房源信息，了解房屋户型及周边交通信息2.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3.陪客户看房，促成二手房屋买卖以及租赁业务4.负责维护客户关系。
补充说明：
1、18岁以上，高中及以上学历，较强沟通能力；2、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
公司待遇：1、底薪(月月有）+高提成(20%-50%)+社保+每节点现金奖2、上岗无需交付任何费用，免费带薪培训；3、公司实行人性化的以人为本管理体制，为员工提供良好地条件和平台；岗位职责：1.通过网络端口发布公司房源信息，了解房屋户型及周边交通信息2.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3.陪客户看房，促成二手房屋买卖以及租赁业务4.负责维护客户关系。
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
公司待遇：1、底薪(月月有）+高提成(20%-50%)+社保+每节点现金奖2、上岗无需交付任何费用，免费带薪培训；3、公司实行人性化的以人为本管理体制，为员工提供良好地条件和平台；岗位职责：1.通过网络端口发布公司房源信息，了解房屋户型及周边交通信息2.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3.陪客户看房，促成二手房屋买卖以及租赁业务4.负责维护客户关系。
重庆链家房地产经纪有限公司
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000+业绩提成，转正之后底薪+业绩提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店就近安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】招聘部HR：郭忠清简历投递邮箱：&我们会主动联系你重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000+业绩提成，转正之后底薪+业绩提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店就近安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】简历投递邮箱：&我们会主动联系你重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000+业绩提成，转正之后底薪+业绩提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店就近安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】简历投递邮箱：&我们会主动联系你重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料，做好合同签订的各项工作；6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好售前、售中、售后服务；7、完成上级领导安排的其他工作。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【岗位职责】1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料，做好合同签订的各项工作；6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好售前、售中、售后服务；7、完成上级领导安排的其他工作。【任职资格】1、年满18周岁以上，大专及以上学历（退伍军人优先录用）；2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。
补充说明：
做过房产销售行业或其它销售优先考虑。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【岗位职责】1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料，做好合同签订的各项工作；6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好售前、售中、售后服务；7、完成上级领导安排的其他工作。【任职资格】1、年满18周岁以上，大专及以上学历（退伍军人优先录用）；2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。
补充说明：
做过销售行业优先考虑。
(性别不限)
招聘人数：50人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；2、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；4、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料，做好合同签订的各项工作。
补充说明：
1、专业不限，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；3、具有一定的分析问题、解决问题能力以及坚韧的工作态度；4、有一定的销售经验者优先。
(性别不限)
招聘人数：1人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【工作职责】1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；补充说明【岗位要求】1、高中及以上学历，专业不限；2、有同行经验者、退伍复业军人年龄学历条件不限；3、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；5、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力；6、有同行2年及以上工作经验者可直接转正或者应聘店长。
恩居房地产
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
公司招收有梦想有激情的年轻人（可接受应届毕业生）在恩居，不怕你刚刚走出校门，也不怕你是刚转行对房产行业一无所知，在这里，你不光拥有一群团结互助的战友，你还会拥有公司的全力培养，公司会给你最专业的培训，让你每时每刻都在成长，公司相信没有最好，只有更好。【员工薪酬待遇】无经验零基础者：我们给到：3000无责任底薪+500绩效+卖房提成+跑盘满三天后20/天的餐补有同行经验者：我们给到38.5-85%通提+底薪2000元，优秀者，可申请成为店长，公司免费为你开店，无责任底薪2000元+该店50%利润分红+享受你培养出来的店长的利润的25%分红【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务；【我们希望你】1、拥有统招专科及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战自我，不轻易放弃；3、热爱生活热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力；
补充说明：
做过销售的优先
(性别不限)
招聘人数：12人
岗位职责：
公司招收有梦想有激情的年轻人（可接受应届毕业生）在恩居，不怕你刚刚走出校门，也不怕你是刚转行对房产行业一无所知，在这里，你不光拥有一群团结互助的战友，你还会拥有公司的全力培养，公司会给你最专业的培训，让你每时每刻都在成长，公司相信没有最好，只有更好。【员工薪酬待遇】【没有经验者】重庆行业最高！！！底薪无上限：3000无责任底薪（无要求）+每做满1万业绩底薪+500元+100全勤奖+500绩效+卖房提成+跑盘每天20元餐补（没经验!没关系!我们有资深员工1对1传授经验）+提供住宿：公司为大家提供公寓（家电齐全，单人间)【有同行经验】高额的提成:38.5-85%通提和底薪2000元（不扣平台费，一个单的提成相当于别人一年的收入！）优秀者公司可免费为你开店，无责底薪2000元，享受这家店50%利润分红+享受你培养出店长开店的利润分红。公司为店长及以上购买：五险、五险一金、五险两金。奖励：最佳师傅：1000元现金大奖+冲锋奖：1000元+最佳新人奖：1000元+销售冠亚季军：元+父母同誉旅游+汽车奖励（店长:奖励裸车价40万左右的汽车一辆；置业顾问：奖励裸车价15万左右的汽车一辆）+团队格局奖5000元等等。其他福利：万元现金奖励~每半年国外旅游大奖~金牌讲师~季度丰厚物质奖励~员工生日礼品~恩居吉尼斯纪录~恩居锦旗达人奖~~季度企业文化标杆奖等。【上班时间】9:30-12:00&14:00-19:30单休（周二、周三选休一天）渝北区气博中心金童路81号奥林匹克花园四期大门口左侧:恩居地产（亚洲店）重庆市渝北区轻轨3号线龙头寺站4号出口向左前行150米：恩居地产（招商店）渝北区汽博中心金童路183号奥林匹克花园五期红城大门口：恩居地产（奥园店）
补充说明：
【我们希望你】1、拥有统招专科及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战自我，不轻易放弃；3、热爱生活热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力；
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
公司招收有梦想有激情的年轻人（可接受应届毕业生）在恩居，不怕你刚刚走出校门，也不怕你是刚转行对房产行业一无所知，在这里，你不光拥有一群团结互助的战友，你还会拥有公司的全力培养，公司会给你最专业的培训，让你每时每刻都在成长，公司相信没有最好，只有更好。【员工薪酬待遇】【没有经验者】重庆行业最高！！！底薪无上限：3000无责任底薪（无要求）+每做满1万业绩底薪+500元+100全勤奖+500绩效+卖房提成+跑盘每天20元餐补（没经验!没关系!我们有资深员工1对1传授经验）+提供住宿：公司为大家提供公寓（家电齐全，单人间)【有同行经验】高额的提成:38.5-85%通提和底薪2000元（不扣平台费，一个单的提成相当于别人一年的收入！）优秀者公司可免费为你开店，无责底薪2000元，享受这家店50%利润分红+享受你培养出店长开店的利润分红。公司为店长及以上购买：五险、五险一金、五险两金。奖励：最佳师傅：1000元现金大奖+冲锋奖：1000元+最佳新人奖：1000元+销售冠亚季军：元+父母同誉旅游+汽车奖励（店长:奖励裸车价40万左右的汽车一辆；置业顾问：奖励裸车价15万左右的汽车一辆）+团队格局奖5000元等等。其他福利：万元现金奖励~每半年国外旅游大奖~金牌讲师~季度丰厚物质奖励~员工生日礼品~恩居吉尼斯纪录~恩居锦旗达人奖~~季度企业文化标杆奖等。【上班时间】9:30-12:00&14:00-19:30单休（周二、周三选休一天）渝北区气博中心金童路81号奥林匹克花园四期大门口左侧:恩居地产（亚洲店）重庆市渝北区轻轨3号线龙头寺站4号出口向左前行150米：恩居地产（招商店）渝北区汽博中心金童路183号奥林匹克花园五期红城大门口：恩居地产（奥园店）
补充说明：
【我们希望你】1、拥有统招专科及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战自我，不轻易放弃；3、热爱生活热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力；
(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
你需要的是好的平台我需要的是好的人才因公司发展需要，现诚聘一手商业销售代表8名（有经验者优先）岗位要求：&有无经验不重要，每个人都是从不会到会、到熟练、到专业，只要你对未来有梦想、对自己有信心、对事情有耐心！薪资待遇：底薪（）+（20%-40%提成）+现金奖等等福利待遇：1、转正买五金2、带薪年假3、国外旅游4、每周轮休一天一切你意向不带的惊喜在等着你哟任职资格：1、18—45岁初中及以上学历(优秀者可适当放宽条件),较强沟通能力2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9:00-19:00
(性别不限)
招聘人数：8人
专业要求：专业不限
岗位职责：
新耀行集团招聘正青春，一起拼做销售能最快改变自己的命运！朋友，人的一生会做很多选择，选择大于就业，现在网上的内容真假难辨，诱惑太大！如何选择，怎么站队是你有必要考虑的问题！加入我们，就是你最明智的选择，新耀行全国最专业的商业地产房产经纪公司！【招聘条件】：（1）执行力强，正能量；（2）好学勤奋，为人真诚；（3）愿意接受新事物；（4）18-35岁之间，优秀者可放宽条件；（5）自带车的优先录取；【基本薪资待遇】：无责底薪最高2800（每月15号准时发放底薪和提成）+佣金提成最高40%（佣金一般5万起）+成交现金奖（5000起）+五险+完成目标奖励；
补充说明：
重庆铭新汇耀房产经纪有限公司天文大道营业部位于重庆南岸区茶园新区奥园城市天地B区125号，是新耀行于茶园新区目前发展最大的一个分部，单位制度完善，团队氛围和谐，拥有良好的晋升机制。每个进入公司的员工，会有一对一的师傅培训，带领完成销售任务，并且提供相应的客户资源，欢迎有识之士加入。【晋升空间】：实习置业顾问-置业顾问-高级置业顾问-客户经理-高级客户经理-金牌客户经理-销售经理-区域经理-部门总监-城市总监&&&&一般员工半年就可以月薪上万，优秀员工一两年之内买车买房【工作时间】：早9：00晚7：00，中午12：00-13.30为午休时间
(性别不限)
招聘人数：15人
岗位职责：
主要工作职责销售开发商一手商业门面~写字楼~公寓~高端住宅~大宗物业，负责开发客户~匹配产品~带看客户~促成成交。
补充说明：
需要乐观&&自信&&上进的人，说到就做到，一分耕耘一分收获，严格遵守公司制度，乐于帮助身边的人，有责任心有担当。你选择公司多，能提供非常好的发展平台不多，不要被眼前利益所蒙蔽，学会做智者，我们公司成立到现在1年时间，从原来200人已发展到如今1500人，一年内成立重庆总公司，成都分部，南京分部，大量需要社会有志之士加入，我相信每个人上班不只是为了最求高工资，需要一个好的发展平台同时指引你不断进步&不断学习是非常重要的，做到职业化&&专业化&&，认认真真当成自己发展事业来做，不求学历高于底，只要你现在无事可做，欢迎前来试一试。&本人亲自带队
(性别不限)
招聘人数：2人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、独立完成或与同事协作完成居间服务；2、负责房屋租赁、二手房买卖、贷款等相关咨询服务。3、负责房源开发，业主关系维护，通过不同途径获取有效房源信息并获得业主委托；4、负责客源开发，客户关系维护，通过不同途径主动需找客户资源；5、负责日常客户接待，房屋带看，价格协商，最终促成交易的达成；6、负责居间合同的签订，佣金收取，成交档案归档；配合业主完成物业交接手续；6、做好社区租售各项广告宣传工作，维护公司品牌形象；7、配合完成社区租售其他工作任务安排。
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告
补充说明：
1、本科以上学历，房地产、市场营销等专业优先，22-30周岁，普通话流利&2、形象气质佳，男性身高173CM以上，体重75KG以内；女性身高163CM以上，体重55KG以内&3、有地产销售经验，语言表达能力强，具亲和力，较强的服务意识和团队精神
(性别不限)
招聘人数：4人
岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告任职要求1、统招本科以上学历，有商业地产销售经验优先，23-30周岁2、形象气质佳，2年以上房地产销售经验，1年以上同岗位销售经验
(性别不限)
招聘人数：30人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告岗位要求：1、市场营销等相关专业统招本科届毕业生2、形象气质佳，男身高175CM以上，女身高160CM以上3、语言表达能力强，具亲和力，较强的服务意识和团队精神
(性别不限)
招聘人数：20人
岗位职责：
一手房销售，售楼部上班、无须外出、免费提供住宿！（此岗位为置业顾问不是渠道）岗位职责：&1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
补充说明：
职位要求：&1、高中及以上学历&2、热爱销售工作、有无经验均可。（有经验者优先）&3、个性开朗，活跃，反应敏捷，具有较强的事业心和团队协作精神。&4、能与客户建立良好的合作关系.&5、有强烈的金钱欲望，退伍军人优先考虑薪酬与福利&1、无责任底薪+提成+奖金+六险一金+年终奖&2、每年两次加薪机会（每年4月和10月）&3、提供带薪年假（每年至少5天）&4、享受节日与生日慰问（发现金）&5、享受专业的定期培训（带薪）&6、享用集团大型知识平台上市公司严格按照国家相关政策走
(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
一手房销售&，&售楼部上班、勿须外出（此岗位为置业顾问不是渠道）岗位职责：1、收集并发布房源信息；2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；3、带客户实地看房，洽谈交易条件；4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；5、完成签约后的售后服务；6、定期追踪并维护客户；职位要求：1、高中及以上学历。2、热爱销售工作、有经验者优先。3、个性开朗，活跃，反应敏捷，具有较强的事业心和团队协作精神。4、能与客户建立良好的合作关系。5、有强烈的金钱欲望。薪酬与福利1、无责任底薪+提成+补贴+奖金+六险一金+年终奖2、每年两次加薪机会（每年4月和10月）3、提供带薪年假（每年至少5天）4、享受节日与生日慰问（发现金）5、享受专业的定期培训（带薪）6、享用集团大型知识平台7、年14薪机制上市公司严格按照国家相关政策走注：有经验的薪资面谈，有意者请直接与我联系！注明求职
补充说明：
住宅项目（高层、洋房），全年无守盘期，货量大，货值高。
重庆链家房地产经纪有限公司
(性别不限)
招聘人数：7人
专业要求：专业不限
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000、高提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店就近安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】招聘部HR：刘婷婷&（同微信）简历投递邮箱：&&我们会主动联系你重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【重庆链家】推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【薪酬福利】1、试用期底薪4000，业绩高提成2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）5、面试通过重庆主城300多家门店就近安排【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户及业主办理后续业务【任职要求】1、统招大专及以上学历，20-35周岁2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力【沟通便捷通道】招聘部HR：刘婷婷（同微信，欢迎咨询）简历投递邮箱：&我们会主动联系您重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【重庆链家】推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【薪酬福利】1、试用期底薪4000，业绩高提成2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）5、面试通过重庆主城300多家门店就近安排【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户及业主办理后续业务【任职要求】1、统招大专及以上学历，20-35周岁2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力【沟通便捷通道】招聘部HR：刘婷婷（同微信，欢迎咨询）简历投递邮箱：&我们会主动联系您重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
1.&负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.&了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3.&陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4.&负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
补充说明：
1.性别不限，大专以上学历，性格开朗，善于沟通，能力出众者可放宽学历；2.有销售经验者（不限本行业）优先；3.富有激情，责任心，团队精神，敢于承担，愿长期在这个行业发展的。工作时间：9:00-19：00（弹性工作时间）薪资待遇：试用期无责底薪3000+高提成（工资上不封顶）具体情况可面议，有意者可电话联系
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、 了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；2、 陪同客户看房，解除客户疑虑，协助税费计算；3、 参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；4、 更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；5、 为客户提供良好的售后服务。
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
重庆瀚睿人力资源服务有限公司10
(性别不限)
招聘人数：20人
岗位职责：
招聘厂区招聘专员数名（发展前景大）招聘专员/电话销售一、任职资格:由于公司发展需要，大量招招聘专员，挑战高薪，月入5千以上不是问题，就看你想要不想要！！！发展潜力大，有能力或者愿意努力一切都不是问题如有意向请电话联系我或者投递简历我们秉承着团结，诚信，笃学为理念，打造属于自己的一流团队只要你有信心，肯学肯做，就一定会成功！公司为你提供这样一个平台和资源，始终坚信，人才是靠培养的，并不是从外招聘而来的。&相信我们，也请相信自己，给自己一个机会，梦想并不遥远团队建立初期，主要是为之后的发展培养管理人才1.年龄17-30岁，高中/中专学历以上，亲和力强，普通话标准，口齿流利&思维能力和逻辑能力2、熟练运用excel和world的基本操作3、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强4、服从公司统一管理，抗压能力强。能独挡一面。5、做过销售/客服，有耐心，喜欢打电话聊QQ或者微信的优先考虑二、薪资待遇；1、工作时间9:00-18：00，每周单休，国家法定节假日正常放假2、试用期底薪1800+提成+奖金，试用期工资3000元左右，1个月转正，转正工资根据业绩情况综合工资上不封顶3、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游4、通过绩效考核的优秀个人公司会不定期的提拨核心团队的管理人员5、食宿：上班可带饭，公司有微波炉三、工作职责1、负责企业招聘信息的创意优化，在各大网络人才招聘网络平台发布企业招聘信息。2、负责推广信息在线沟通，及时与求职者进行引导，安排求职者面试。3、筛选优秀的简历。电话通知求职者面试以及接待面试人员。4、为合作厂商挑选合适的员工入职。5、接受公司领导按排的任何事宜。现在公司急需人才，如果业绩超强者可上升为管理人员，发展方向明确，就看你想不想要这个机会，公司全体人员诚邀有志之士加入我们公司！！工作地址：重庆市渝北区汽博中心新科国际广场2号楼（公司楼下就是金童路轻轨站），3号线和10号线交界处都要路过诚心欢迎各位还没找到方向的小伙伴加入我们
(性别不限)
招聘人数：20人
岗位职责：
招聘厂区招聘专员数名（发展前景大）招聘专员/电话销售一、任职资格:由于公司发展需要，大量招招聘专员，挑战高薪，月入5千以上不是问题，就看你想要不想要！！！发展潜力大，有能力或者愿意努力一切都不是问题如有意向请电话联系我或者投递简历我们秉承着团结，诚信，笃学为理念，打造属于自己的一流团队只要你有信心，肯学肯做，就一定会成功！公司为你提供这样一个平台和资源，始终坚信，人才是靠培养的，并不是从外招聘而来的。&相信我们，也请相信自己，给自己一个机会，梦想并不遥远团队建立初期，主要是为之后的发展培养管理人才1.年龄17-30岁，高中/中专学历以上，亲和力强，普通话标准，口齿流利&思维能力和逻辑能力2、熟练运用excel和world的基本操作3、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强4、服从公司统一管理，抗压能力强。能独挡一面。5、做过销售/客服，有耐心，喜欢打电话聊QQ或者微信的优先考虑二、薪资待遇；1、工作时间9:00-18：00，每周单休，国家法定节假日正常放假2、试用期底薪1800+提成+奖金，试用期工资3000元左右，1个月转正，转正工资根据业绩情况综合工资上不封顶3、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游4、通过绩效考核的优秀个人公司会不定期的提拨核心团队的管理人员5、食宿：上班可带饭，公司有微波炉三、工作职责1、负责企业招聘信息的创意优化，在各大网络人才招聘网络平台发布企业招聘信息。2、负责推广信息在线沟通，及时与求职者进行引导，安排求职者面试。3、筛选优秀的简历。电话通知求职者面试以及接待面试人员。4、为合作厂商挑选合适的员工入职。5、接受公司领导按排的任何事宜。现在公司急需人才，如果业绩超强者可上升为管理人员，发展方向明确，就看你想不想要这个机会，公司全体人员诚邀有志之士加入我们公司！！工作地址：重庆市渝北区汽博中心新科国际广场2号楼（公司楼下就是金童路轻轨站），3号线和10号线交界处都要路过诚心欢迎各位还没找到方向的小伙伴加入我们
(性别不限)
招聘人数：20人
岗位职责：
招聘厂区招聘专员数名（发展前景大）招聘专员/电话销售一、任职资格:由于公司发展需要，大量招招聘专员，挑战高薪，月入5千以上不是问题，就看你想要不想要！！！发展潜力大，有能力或者愿意努力一切都不是问题如有意向请电话联系我或者投递简历我们秉承着团结，诚信，笃学为理念，打造属于自己的一流团队只要你有信心，肯学肯做，就一定会成功！公司为你提供这样一个平台和资源，始终坚信，人才是靠培养的，并不是从外招聘而来的。&相信我们，也请相信自己，给自己一个机会，梦想并不遥远团队建立初期，主要是为之后的发展培养管理人才1.年龄17-30岁，高中/中专学历以上，亲和力强，普通话标准，口齿流利&思维能力和逻辑能力2、熟练运用excel和world的基本操作3、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强4、服从公司统一管理，抗压能力强。能独挡一面。5、做过销售/客服，有耐心，喜欢打电话聊QQ或者微信的优先考虑二、薪资待遇；1、工作时间9:00-18：00，每周单休，国家法定节假日正常放假2、试用期底薪1800+提成+奖金，试用期工资3000元左右，1个月转正，转正工资根据业绩情况综合工资上不封顶3、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游4、通过绩效考核的优秀个人公司会不定期的提拨核心团队的管理人员5、食宿：上班可带饭，公司有微波炉三、工作职责1、负责企业招聘信息的创意优化，在各大网络人才招聘网络平台发布企业招聘信息。2、负责推广信息在线沟通，及时与求职者进行引导，安排求职者面试。3、筛选优秀的简历。电话通知求职者面试以及接待面试人员。4、为合作厂商挑选合适的员工入职。5、接受公司领导按排的任何事宜。现在公司急需人才，如果业绩超强者可上升为管理人员，发展方向明确，就看你想不想要这个机会，公司全体人员诚邀有志之士加入我们公司！！工作地址：重庆市渝北区汽博中心新科国际广场2号楼（公司楼下就是金童路轻轨站），3号线和10号线交界处都要路过诚心欢迎各位还没找到方向的小伙伴加入我们
策上房地产顾问
(性别不限)
招聘人数：50人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
您的简历中有重要信息尚未完善，可能会影响投递效果。建议完善简历以后，再进行投递~