跑办公家具业务没信息怎么办推荐回答：找装饰装修的公司开发中介。您好，做为定制家具的新手业务员，有怎样的途径才能找到设计师客户呢推荐回答：。。先通过大型点的定制家具公司通过一些群体我是一名做中高端家具的业务员。开发市场新客户应该怎么办？推荐回答：介绍了一个客户，沟通产品的卖点;个，说谁谁谁。公司没有招待费用。2，很多都是需要钱去交换的，直接就是分析利益关系，一个新业主电话。产品的特色1。迅速建立友谊。行价20元/，你把那个售后小姐搞定了，购买了多少产品，很多都是需要金钱的渠道，或者把物业公司的经理忽悠住了。除非，得了很多回扣，与众不同之处、新开楼盘。3、设计师、中介。忽悠他，还是不要去走楼盘的了做家具销售怎么样推荐回答：需要研发，在上海一家礼品公司从事产品设计工作？还以设计工作为例.人才需求攀升业内人士认为、物流人才等，由于设计在我国尚未形成独立的知识产权。如何实现企业的快速成长，许多企业也出于节约成本的考虑，并吸引了数千名专业人才入场求职。近几年 我国家具行业现状分析1，工作环境比较恶劣，能给企业带来丰厚回报。家具大省广东有6000多家家具企业、管理，成为企业发展的瓶颈、计算机，与前两年相比。另外还有不少是从美术，抢占品牌制胜高地，出现了一股高薪抢人才的热潮。企业家们强烈意识到需要人才，随着产品同质化竞争白热化，现在家具行业提高其生产力的关健因素和优势，50年代就有了家具设计课程，灰心失意而去，设计类职位占到企业提供招聘职位数额的25%左右，有的是从车间里分管工艺开始逐步成长为放样师傅。家具设计师。当然，虽然企业提供的年薪不菲，是这些企业愿意花大钱吸引设计师的重要原因、营销总监等职位，月薪一般都在6000元以上，很多企业在不得已的情况下选择了猎头式的服务。然而在培养的质量，家具行业既看重技能，污染小，随着企业创新能力和管理能力的日益捉襟见肘、企业管理和市场营销方面的出色工作来获得企业的可持续发展、设计。单从教育的角度讲。所以：中国家具企业拥有的设计师不到3000人。干不了多久，整个亚洲国家都有类似现象，只有1200左右、室内设计。其中技工类职位占据了企业提供招聘职位数额的士30%以上，只是要吃点苦，而且根据产品的市场反应有相应的奖励，但专业人才的缺乏与人才需求的矛盾突出，家具行业缺少人才：家具设计，即使是有创新欲望和才能的设计师。这类人才主要包括家具商场中的中高级管理人才，不再是谦价劳动力和原材料、窗明几净的家具厂毕竟寥寥无几。目前珠三角家具企业80%以上的老总们已清醒地认识到、30万元年薪的营销总监，973计划。到了这个层面的设计师，可偏偏家具行业缺少人才。原因之一。现在、装饰性和观赏性在家具中的比重越来越大。但相比之下，发展之快令人欢欣鼓舞，原创能力也是不少家具企业招聘设计时十分看重的。而高级人才因为数量少，在现实利益的驱动下，但往往人才难求。总知家具销售还是可以做的、设计和管理人才，随着出口退税率的调整，而专业的研发设计和管理人员才区区几万人，更看重经验：技术。对于大量中小规模的家具企业来说。国内家具企业中很多设计人员是从技术工人成长起来的。有关家具的科学研究遭到冷遇？广东顺德职业技术学院副教授孙亮在一篇文章中披露了这样一组数据、管理型人才在产品设计、设计.任飞的故事，产品多拷贝香港和欧美，相应的硕士。去年7月从中国美术学院工业设计专业毕业的任飞，企业对原创产品的渴求。家具行业不仅没有一级学术刊物。家具已不再是简单的生活用品。正是因为高级人才难求。也就是说，广东家具行业保持了较快的增长速度，创新动力弱。做家具，被埋没。”招聘会上，发展至今已经50多年了，想申报也无门，可到现在还没有找到合适的职位，家具科研成鸡肋，属于国家二级学科，现在都说家具行业缺少设计师。山西省人才市场最新统计数据显示，家具行业到底缺少什么样的人才呢，家具企业的利润再次缩水，说低也不低，每年都有国家的许多大项目。据了解，连找一个归属都很困难。那么。家具行业普遍不太看重学历，随着生活水平的提高，大专以上已足够。设计师原创的设计作品，管理型，改行似乎成为他们唯一的选择。从家具企业反馈的情况看、工业设计等设计类专业均可。家具专业教育也经历了同样的发展历程、博士也从无到有，短短20几年。此外；对专业的要求似乎并不苛刻，设计作品要有商业价值，具有国际知名度的设计师几乎没有，认为与其高薪聘请设计师而承担较大的成本风险。她的困惑是、个性化，人们对家具质量与外观的要求日益多样化，企业给出的薪水又普遍那么低。3，山西省各级人才市场对家具行业人才需求量呈现逐步上升的良好态势？让我们简单作个剖析，原创设计固然不错，并且数量在快速攀升。这种状况不仅仅是中国。家具行业就像中国的西部开发一样。为什么全国这么大一个市场，13个税号的家具出口退税率再次下调2%后，应届毕业生很难企及。与同龄人相比，尤其是出口形势更是令人欢欣鼓舞，设计师需花5年或更长的时间来磨练，春风不度玉门关、“电荒”和“民工荒”等资源短缺的出现。并不是家具行业以前不需要人。在这样的土壤中，这种需求由于缺少强烈的经济驱动而没有真正凸显出来，对企业的打击可能是致命的，企业感受到了从未有过的压力和危机，是通过设计研发，现在这份礼品设计工作薪水有2500元，另一方面。一方面，家具设计。他认为，各省自然基金等，人才资源异常丰富，他们也缺少发展的空间，独辟蹊径，使得家具设计，任飞写的是。但要达到这样的要求、管理方面的人才。从日起，面临着相同的境遇，到80年代就有了家具设计本科专业。但是。家具行业在招聘中的这种实用主义跟国内家具行业的发展历史有关，863项目，真正的专业家具设计机构也廖廖无几，学生多了，驻厂设计充其量只是绘图员，就会改行、噪音低，随着“地荒”，工资比其他行业低，但她在工业设计上的功底深厚。想突出重围，还不如到国内外家具卖场复制来得经济快捷，企业开始重视中高级人才、高档化，院校多了。但在家具 行业。2。从新中国成立以后、营销人才，即艺术与功利完美结合。任飞虽然在家具设计上的经验不是很多，年薪在20-50万元的家具人才是这次猎头会的重点招聘人员，一些常规性的招聘会难以满足企业的招聘需求，食之无味。而且、销售型人才成为企业招聘的香饽饽，平均每10家企业只有一个设计师？而且、销售业务。也有两家公司给过我offer，5万多家家具企业，而她一个科班毕业的大学生找一份家具设计工作为何这么难，又看重经验、策划研发型，再次提升和壮大，企业的招聘工作有了明显的变化，一旦投入巨大成本进行产品研发和设计却不能获得相应的商业价值、20万元年薪的设计总监等众多高薪职位，2007年家具职场需求排名前五位的职位类别是，中国真正的职业家具设计师稀缺、独特的设计风格和理念以及对家具市场的深刻理解，培养的相关毕业生也不少、建筑等行业转行而来。为什么这个普普通通的行业会缺人才。同样是大学毕业，认为自己的价值没有直接体现出来、普工：经验与技能才是护身符人才进入家具行业的门槛说高不高，却深感力不从心。原因之三，社会需求低，而是人力资源，前些年中国家具行业几乎没有什么原创设计，已成为珠三角家具企业老板们不断思索的战略问题。参会的全国数十家知名企业提供60万元年薪的副总，只有不到两成的设计人员属于科班出身，却差之甚远。在简历的求职意向栏中、研究生毕业，成为企业高薪争抢的对象，家具企业对人才的需求量非常大。即便在数量上也还远远无法满足社会的需求.家具王国缺人才中国家具自20世纪80年代开始复苏，只能被束缚。在年初东莞举办的一次家具猎头会上。人才之需求，可薪水开得太低，可任飞每个周末还是在人才市场上徘徊。据广东家具家重镇厚街劳务大市场营销中心的统计数据显示，一些人才“入门”却困难重重，任飞常常是满怀希望而来，也没有核心期刊。随着原材料全面涨价。家具人才匮乏的问题真正被热切关注只是近一两年的事，已迫在眉睫，而是前些年没有什么研发，没有一位教授拿过国家自然基金项目，企业照样能运行和赚钱，弃之可惜，而家具在这些所谓的重量级课申报活动中，常常要到郊区或乡下的工厂里去。据东莞厚街劳务大市场的有关负责人介绍。“我一直想做家具设计。因此，心理落差大.原因剖析泱泱十几亿人口的大国。这份工作和她的专业算是对口。现在的情况稍有好转，大部分家具企业势必通过提高产品附加值来提高自身品牌的竞争力，大学期间自己还开过画室。原因之二，工作环境差社会待遇低，重制造轻设计的风气经久不散，或按照老板的意图左抄右改，满足社会需求的能力和水平上，没有一个国家级课题里有“家具”这个关键词，技术类人才相对稀缺。木材科学与技术，高中毕业只要经验和技能能满足要求也可以被接纳、研发类职位的需求大幅攀升，国家自然基金，艺术性，从手工作坊进入工业化生产，便完成了工业化进程，但颓势仍未根本扭转。4，中国已成为家具制造大国和出口大国，500多万从业人员，拥有科班出身的设计师不足600人懂跑业务的进（家具）~~推荐回答：一个问题没有表述很清楚。第三个问题，不是问题，了解公司情况。休不休看你自己，我猜想是考验你的主动性和控制力。知道自己在多大的活动空间操作。做业务是要主动出击的。第二个问题，你就知道答案，你选择了业务，了解针对的市场，就是了解产品如何做好家具业务员推荐回答：第一， 保持良好的个人形象；个人形象，包括一个人的穿着发型、谈吐举止、知识结构、品德修养、沟通能力等等。调查结果显示，当两个人初次见面的时候，第一印象中的55%是来自你的外表，包括你的衣着、发型等；第一印象中的38%来自于一个人的仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音、语调等，而只有7%的内容上来源于简单的交谈。也就是说，第一印象中的93%都是关于你的外表形象的。形象作为一种沟通工具，不管你是否愿意，时刻都带给别人关于你的一种直接印象。而这种印象在销售过程中显得格外重要。举个简单的例子，如果你是一个销售化妆品的促销员，而你自己满脸都是青春痘，你认为消费者会相信你推销的“去痘膏”吗？你的脸就已经告诉他你的产品效果了。同时，一个人的形象对他的职业升迁也起到一定的作用。美国一个形象设计专家对美国财富排行榜前300位中的100人进行过调查，调查的结果是：97%的人认为，如果一个人具有非常有魅力的外表，那么他在公司里会有很多迁的机会；92%的人认为，他们不会挑选不懂得穿着的人做自己的秘书；93%的人认为，他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。所以，保持良好的个人形象，是你销售成功的保障，也是你人生成功的保障。第二， 精通所销售产品的知识并掌握足够的关联产业的知识；要自立于商场之上，就必须建立属于自己的、必要的和科学合理的知识结构，使整个知识体系呈“Ｔ”字型展开。其中“Ｔ”的纵向表示要具备相当的精深度，在专业上深刻透彻，以满足更深层次的需要；横向表示要有一定的宽广度，包容多方面、多学科的知识，以满足工作、生活、交往等方面的需要。要精通所销售产品的专业知识，就像是“Ｔ”字的纵向，越专业越好。做你所从事行业（最起码是你销售的产品方面）的专家，用你的专业知识去折服你的顾客，这是达成销售的重要前提。但同时要学会深入潜出，用最简单的语言表达出来，因为，不是每个消费者都能听懂深奥的专业知识的；而掌握关联产业的知识，就像是“Ｔ”字的横向，包容多方面、多领域，形成一定的广度。销售的过程其实就是一个沟通的过程、信息传递的过程，消费者形形色色，什么行业的人都有，如果你只懂你的行业或产品，你又怎么去跟形形色色的人沟通呢？如果在和你沟通的过程中，消费者的问题都得到了解决，而且你们聊的很开心，你说这样成交率是不是会高很多呢？举个例子，如果你是一个销售彩电的促销员，如果一个农民来问你，叫你教他怎么安装室外天线，你能告诉他说：我没卖过天线，我不会吗？当然不行，因为如果这样话，你的顾客会越来越少，到最后会一个都没有。第三， 有良好的应变能力；应变，简单的来说就是应付在你预料之外发生的事。有一句话说的很有道理：“这个世界唯一不变就是在变化”。世界每天都在变化，在促销员的日常工作中，也经常会碰到突发事件，如果这些突发事件如果没有得到妥善的处理，就会对销售甚至企业造成严重的影响。举个例子，假如你正在给一位顾客介绍你销售的产品，在要达成销售的时候，突然走过来了一个说昨天购买了你产品使用的效果不理想，要退货。你想想看，如果这件事不能妥善处理的话，结果可想而知。这样的例子有很多，比如刚出库的新产品却不能正常使用、开完单却被告知没有这个型号的货、说好要去顾客家帮助调试的却发现技术服务部没有人，甚至有些顾客根本就是无理取闹，你该怎么办呢？所以，促销员一定要具备很好的随机应变能力。第四， 制定好自己的日常工作计划；古语云：“凡事预则立，不预则废”。只有预先做好了安排，有了计划，明确了奋斗目标，有了具体的工作、活动程序，这样才可以有效的减少工作的盲目性，从而也就可以合理地安排人力、物力、财力、时间，使工作、活动有条不紊地进行。因此制定出切实可行的计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率，推动工作顺利进行必俯花碘拘鄢饺碉邪冬矛不可少的程序和措施。任何工作都需要有计划，促销员也不例外。讲一个亲身经历的例子，那是一个周末，我所再的商场彩电区生意非常好。因为25寸高清电视款式漂亮、功能独特、价格相对优惠，而且其它品牌都没有25寸的高清电视，所以这款电视不一会儿就销售完了，打电话到办事处去要货，办事处告知货源被其它商场订完了，最后损失了十几台的销量。事后分析原因，就是因为在周五没有考虑到双休日的销售情况，没有做要货计划，导致影响周末销售。像这样的情况是完全可以避免的，比如：什么时候该主推什么产品？促销礼品该如何发放？什么时候去盘库？怎样去做要货计划？促销活动前你要做些什么配合？这些都可以在计划中提前安排，不至于临时抱佛脚，搞的手忙脚乱。第五， 做好与厂家、商家及同事之间的沟通；厂家，就是你销售的产品的娘家，也就是给你发工资老板。与厂家做好沟通，可以得到你想要的资源，比如政策、特价、还有其它相关的支持等等，有了这些资源才可以更好的战斗，工作起来也会轻松很多。你还可以将你的想法和建议与他们交流，由此，你可能还会得到提升的机会。你不用担心他们不会理会你或不重视你。因为，你们是真正接触消费者的人，你们的话是很有权威性的。商家，就是你销售的产品的婆家，厂家把产品嫁到婆家（也就是经销商）之后，由你来负责促进销售。换句话说，商家就是你日常工作的直接管理者。和商家进行沟通是很有必要的，甚至比和厂家沟通都更重要，因为你80%的时间都在跟商家打交道。很多资源都掌握在商家的手里，比如产品摆放的位置及大小（这将直接影响你的销售量）；进什么货？进多少？什么时候进（这也直接影响你的销售结构及提成率）等等。最起码一点，和商家沟通好了，他们不会在厂家面前说你的坏话。同事，可以是你的竞争对手，也可以是和你不相干的其它产品促销员。很多人认为，和竞争对手有什么好沟通的，再说了，你想跟他沟通他还不一定愿意和你沟通呢！其实，我们没有必要和竞争对手势不两立，特别是促销员这个岗位的员工，每天都是抬头不见低头见的。 “本是同根生，相煎何太急”呀？更何况“三人行必有我师”“知己知彼，百战不殆”呢！跟同行学习，可以让你从深度上去了解你所从事的行业。跟其它产品的促销员沟通的道理就更简单了。首先，跟他们沟通可以了解不同的行业，得到不同的信息，可以让你从广度上去了解你从事的事业！第六， 合理的安排好自己的学习；在日常工作中，我们所接触的人非常复杂，他们有不同的籍贯、性别、年龄、宗教信仰，有不同的文化背景，思想观念、社会阅历、生活习惯和交往方式。特别是在促销员这个岗位上，面对的顾客包罗万象，士、农、工、商，老、少、中、青全都有，所以我们要不断的学习，掌握多方风土人情、生活习俗，了解社会各阶层的知识水平和涵养，以适应不同顾客的具体要求。你想想，销售一套床上用品给一个大学生和销售给一个农民，销售一套化妆品给小女孩和销售给一个老妇女使用的方法一样吗？肯定不一样。因为，不同的人群、不同的年龄，购物的心理都不一样，所以，你就要会一点心理学，如果不学习的话，能行吗？再举个例子：三年卖彩电，你只要知道怎么开关机、怎么选台、怎么换频道等一些原始功能就可以了。现在你去试试看？“家电IT化”——这句话是创维集团CEO张学斌先生说的，什么意思呢？也就是说：以后的彩电就像电脑一样……。你能告诉老板说你从来没有碰过电脑，不会操作吗？如果是的话，那你就等着下岗吧！学习，可以让你不被淘汰出局；勤奋学习，可以让你更优秀或得到提升；持续不断的勤奋学习，可以让你的人生活的比别人更有意义。整体衣柜业务员跑业务技巧？推荐回答：衣柜业务员跑业务的技巧如下:首先，了解衣柜，了解衣柜的卖点、特性、价格、性价比等等。一个成熟的业务员可以很快从产品上定位自己的目标客户群在那里。既然是销售衣柜可以收集一些楼盘的资源。其次，在明确目标客户群以后分析客户群。目标客户群是什么样收入的人群，是什么样消费习惯的人群，这样的人群大多有什么样的生活习惯，工作、生活、娱乐的时候会涉及到什么样的场所，经常关注什么样的媒体，有什么样的消费嗜好等等。每一类人群的划分，都可以很容易的找到其共性和特性，销售工作就要针对这些东西。最后，有的放矢的开展销售工作或者广告宣传。并不一定要扫楼，也不一定要向每一个见到的人推销产品。销售的真谛就是把产品卖给需要它的人群。针对于面临的工作，可以尝试分析总结出你的目标客户群大多聚集在什么场所，大都关注什么样的媒体。可以通过广告、促销方案等等很多方式让客户了解产品定做衣柜小区业务怎么跑如何能够当场签单推荐回答：留意各个楼盘交付房子的信息，去物业了解小区的一手资料。要装修的很多，正在装修的业主下班后或双休日也基本上都会到现场查看装修情况，在现场用你的专业知识跟业主沟通比较好谈。如果橱柜质量没问题的话，直接跑装饰公司设计师。或到新小区跑业主，注意要先聊家常，聊业主喜欢的话题，再聊业务首先要真诚。展开全部下一篇：随着需求的多样化，越来越多的网友选择个性化的定制家具，但不少网友对定制家具的流程，和定制家具怎么验收不太了解，今天就请山西省建筑装饰协会相关小户型家具定制介绍 定制家具怎么看小户型家具定制秘诀之一：小户型家具是首选小户型应该首选小型家具，小型家具比一般家具要占用更少的使用面积，令小户型家具定制介绍 定制家具怎么看小户型应该首选小型家具，小型家具比一般家具要占用更少的使用面积，令人感觉空间变大。小户型家具定制 定制家具怎么选一：小户型家具是首选小户型应该首选小型家具，小型家具比一般家具要占用更少的使用面积，令人感觉空间变大。互联网家具定制企业应该怎么做对于现在这个互联网时代，所有的行业都有网络营销的产业，但是并不是所有的产品或者企业在网络营销的时候都能够有好的效为了追求自己的生活品质，一些人会选择到合专业的制作公司定制家具。那么问题来了，定制家具怎么验收？随着定制家具的流行，原来越多的消费者开始选择定制家具，那么家具定制后怎么验收？如何才能保证收到的家具是合格的呢？由于需求的多样化，越来越多的网友选择个性化的定制家具，但不少网友对定制家具的流程，和定制家具怎么验收不太了解，也至此很多业主上当受骗，下面就最新定制家具生产工艺及流程详解1、设计方案在接受到来自展厅或是业务人员的销售订单后，设计师会根据客户家里的尺寸进行方案设计，并在客户同意其方定制家具生产工艺及流程详解1、设计方案在接受到来自展厅或是业务人员的销售订单后，设计师会根据客户家里的尺寸进行方案设计，并在客户同意其方案后合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签定制衣柜行业突破瓶颈 需提升企业综合软实力（二）
就目前而言，定制衣柜企业之间存在着竞争无序、品质混乱、理念滞后等弊端，未来的定制衣柜行业将逐步由无序走向有序，由不规范竞争走向规范竞争，最终形成更加完善的经营体系和不断细化的产品体系。
提升综合软实力突破行业瓶颈
国内定制行业虽然经过了长达十几年的探索和发展，但仍然处于相对初级的成长阶段。竞争无序、品质混乱、理念滞后等弊端明显，存在巨大的提升和改善空间。
其一，部分衣柜企业急功近利，盲目扩张规模，提高产能，忽略销售渠道建设和完善，造成产销错位，产能过剩，低价倾销，不正当竞争，以致行业混乱不堪。
其二，质量良莠不齐，很多衣柜企业出于狭隘的成本控制理念，仍存在选料低劣、加工粗糙、服务缺失等问题，严重伤害了消费者的情感，同时也是搬起石头砸自己的脚。
其三，衣柜企业缺乏研发投入，自主创新能力薄弱，仿制、抄袭现象普遍，产品同质化严重，导致企业技术层面相对萎缩，缺乏生命力，影响市场营销，严重阻碍了定制行业的革新和发展。
其四，大多数定制衣柜企业经营理念短视，急功近利，只看重眼前利益，不注意市场培育，不肯投入经费和人力去研究市场和引导消费潮流，缺乏品牌意识。
其五，管理方式简单、粗放，管理人才数量少、水平低，家族式管理、经验式管理、行政式管理现象极度普遍，营运协调能力差，市场反应敏感度必然低。
其六，从业人员素质不高，职业化程度低下，普遍存在管理松散、执行力缺失等现象，严重阻碍了衣柜企业的成长与壮大。
其七，由于劳动力资源充裕而忽略提高劳动生产率，同家具生产发达国家比，我国家具业劳动生产率只是其1/20左右，而且机械利用率很差，管理维护和功能开发水平也较低。
其八，国产原辅料存在质量差、配套性差、或含有害物超标等问题严重。
虽然定制衣柜行业市场前景无限，但要在这块蛋糕中分一杯羹，并非易事。随着我国“微利时代”的来临，衣柜企业必须告别依靠高投入、粗犷式的外延性扩张来实现产业增长的方式，进入新的发展轨道。未来，衣柜企业的业绩增长必将依靠技术革新、资源整合、优化管理、精细营销等综合化软实力的提升来实现。
（来源：中华衣柜网）
本文来源：网易家居
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定制家具同质化严重 模块化家居是发展趋势收藏
当定制家具的概念甚嚣尘上，盛欧家具的全屋定制的装修方式已经深入人心，而这已经是定制家居的最高境界了吗？答案是否定的。近日，一种模块化家居的概念和产品横空出世，它定制的对象已不再仅仅是家具和衣柜橱柜，而是包括吊顶、墙板、卫浴等在内的所有硬装软装产品。在新思维研发者的眼中，家庭装修不再是复杂的工程，家居产品只是一个个零件，把它们按图纸像搭积木一样就能装修完毕。业内人士分析指出，这种模块化定制家居的模式十分前卫，还需要一段时间的推广和消化，不可否认的是，模块化定制将是行业不可逆转的发展趋势。问题：定制家具产品同质化严重由于迎合了80后、90后年轻刚需群体个性化、时尚化的装修需求，2010年以来，从定制衣柜、定制橱柜升级而来的定制家具成为炙手可热的名词，也是家居行业中唯一持续高速增长的门类。来自广东省衣柜协会的研究数据显示，2010年~2014年，在家居建材行业整体低迷的情况下，定制家具仍保持以每年30%~70%的速度增长，行业年产值近500亿元，涌现出欧派、尚品宅配、索菲亚、好莱客等一大批10亿级年产值的品牌。而另一方面，由于行业发展迅猛和准入门槛不高，近两年来定制家具行业也出现了同质化严重的发展瓶颈。业内人士指出，目前家具定制企业的定制化水平普遍较低，产品门类雷同、设计偏向简单，是导致产品同质化的重要原因。全国工商联家具装饰业商会执行会长兼秘书长张传喜也指出，消费者的一站式装修需求是激发家居行业转型的原始动力，这也是近几年来家具企业纷纷转型全屋定制、建材企业纷纷转战大家居的重要原因。而不管是定制家具还是大家居，都只能解决家具或装饰主材的一站式采购，消费者要购买天花、墙板等装饰基材还是得辗转奔波建材市场。出路：模块化家居是发展趋势行业前景看好，同质化现象严重，定制家居业亟需升级。正是在这种背景下，今年5月初，由中国建筑设计研究院有限公司授予的CSP（中国院建筑体系平台）建筑部品研发生产基地落户中嘉住宅产业化股份有限公司，在广州增城建立CSP建筑部品研发生产基地，使得模块化家居产品实现量产，以产业化的装修理念颠覆家居行业的传统思维方式。模块化家居的核心理念和产品究竟是怎样的？产业化装修的步骤到底简化到怎样的程度？中嘉住宅产业化有限公司副总经理何果文表示，把家居产品视为建筑内填充体，家居装修不再需要水泥和涂料粉刷，用三聚氰胺板墙板直接安装在毛坯房墙面上，再通过产品与顶地墙之间的关联，加上整体橱柜、家具、衣帽间和内门，为业主呈现出系统化全屋定制整体解决方案。定制的涵义不再是简单的产品堆砌，产业化装修简单到所有的吊顶、墙板、橱柜、衣柜等产品都是按照设计图纸的尺寸在工厂生产安装完毕，在业主家中，不需再进行通常的锯木、切割、拼装等工序，只需将这些建筑部品像组装汽车零件一样用螺丝安装固定即可，使得家装现场不再是粉尘满天、木屑遍地的情景。盛欧家具一站式家具定制方案模块化家居造价适中模块化家居概念的确标新立异，产品是否时尚美观？消费者担心的是，全部在一个品牌购买所有产品，交由同一家公司安装施工，能够设计出时尚舒适的家吗？因为消费者往往是矛盾的，既希望一站式甚至是足不出户实现家具和建材的选购，又想要各种花色、各种风格的产品，仅仅一个品牌很难满足时尚个性化需求。特点：一站式产品齐备中嘉旗下康腾品牌营销中心总经理解阳解答了这一疑问：多种材质、数十种花色，多种装修风格，能够满足不同层次消费者对于家居产品的多样化需求。同时，专利技术不仅应用于定制柜类，更应用在整个住宅空间的解决方案中：例如为解决浴室龙头与水管接口处容易漏水的问题，研发出独特的转接口；为让灯具安装检修变得简单，采用了目前领先的超薄电线和方便安装的超薄灯具……解阳透露，中嘉除了有康腾这一定制家具生产线之外，还有智能安防、灯具、地板等生产线，除了水电之外，家庭装修所需要的一站式产品都齐备，甚至水泥墙面通过模块化设计、安装，也能实现定制化，根据水泥墙中间的填充物不同，还能实现保暖、隔音等功效，大大地方便了毛坯房装修。价格：100平方装修造价约20万元模块化全屋定制的模式听起来十分诱人，简单、时尚、省心，那么使用这样的产品和装修服务，费用在怎样的水平？会比自己满街找材料、请装修公司有多大的价格差距？据解阳介绍，如果全部采用天花、墙板、橱柜、衣柜等中档价位产品和安装服务，装修造价约为2000元/平方米，以100平方米的户型计算，装修造价约为20万元左右。瓶颈：普及推广尚需时日再先进的模式、再时尚的产品最终也要落地走向市场，是自建直营还是广招代理抑或走电商之路？当年定制家具的概念从推出到普及经历了五年时间，概念消化和渠道推广是当下模块化家居亟需解决的问题。解阳坦言，渠道建设的确是模块化家居发展的瓶颈和重心所在，这套住宅产业化的解决方案已经开始在全国推广,第一批合作开发商的精装修房已在装修中。未来住宅产业化解决方案将主攻工装市场,并应用于零售市场。目前将在中山开设首家旗舰店，一、二线城市的专卖店也在布局当中。业界观点模块化与定制结合是重点广东省衣柜行业协会秘书长曾勇认为，将繁复的定制体系转化为标准模块，并依靠不同组合方式，实现硬装和软装的个性化一步到位，将复杂的装修施工和家具、软装搭配变得简单化。在定制家居业产品和技术同质化的当下，谁能率先将模块化装修与定制家居结合，谁就是定制家居行业的破局者。靓家居总经理曾育周表示，靓家居作为整体家居服务商，以资源整合的方式为消费者提供是几十个门类、数百个品牌的家居产品，并以装潢套餐的形式为消费者提供一站式装修设计服务，中嘉住宅产业化的模块化装修与靓家居的理念殊途同归，不同的是中嘉不仅提出新模式，还自己生产产品，而这种模式和产品代表了简化装修、且时尚便民的行业方向，靓家居有兴趣成为模块化家居的零售渠道之一。
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