16000元工资扣多少个税扣税表 扣税2120元 详解

略懂皮毛,切记切记
个人所得税计算方法
一.国家政策
1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。?上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。?
2、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:?
(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。?如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。?
(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(1)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: a..如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:? 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数? b..如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:?应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数?
3、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。? 4、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。?
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。?
6、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金,如果该个人当月在我国境内没有纳税义务,或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的,仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔号)计算纳税。?
7、本通知自日起实施,以前规定与本通知不一致的,按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发〔号)同时废止。
二.个人所得税计算方法假设某人每月应发工资为X元,计税工资为Y,应缴纳个人所得税为Z 如X≤1600,则不缴纳个人所得税;如X>1600则需缴纳个人所得税,计税工资Y=X-1600,则缴纳个人所得税Z按下列公式计算:
0≤Y≤500, Z=Y*5%
500≤Y≤2000, Z=Y*10%-25(前为税率,后为速算扣除数)
2000≤Y≤5000, Z=Y*15%-125(前为税率,后为速算扣除数)
5000≤Y≤20000, Z=Y*20%-375(前为税率,后为速算扣除数)
20000≤Y≤40000, Z=Y*25%-1375(前为税率,后为速算扣除数)
40000≤Y≤60000, Z=Y*30%-3375(前为税率,后为速算扣除数)
60000≤Y≤80000, Z=Y*35%-6375(前为税率,后为速算扣除数)
80000≤Y≤100000,Z=Y*40%-10375(前为税率,后为速算扣除数)
Y≥100000,Z=Y*45%-15375(前为税率,后为速算扣除数)
三.年终奖计税方法:假设某人2005年年终奖为S,发放时间为2006年1月,其当月应发工资为G,则应纳税按如下方法计算:
第一步:计算适用的税率及速算扣除数如果G>1600元,则将S除以12个月,得到其商数M1,按M1的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M1为2520元,则适用税率为15%,速算扣除数为125。如果G≤1600元,则按照S-(1600-G)的计算结果除以12个月,得到其商数M2,按M2的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M2为1500元,则适用税率为10%,速算扣除数为25。
第二步:计算应缴纳个人所得税:如果G≥1600元,则应纳个人所得税=S*适用税率-速算扣除数如果G<1600元,则应纳个人所得税= [S-(1600-G)]*适用税率-速算扣除数 例子:
(1)假设张某2005年年终奖为58000元,发放时间为日,2006年1月应发工资为2120元,其计算方法为: 3,适用税率为15%,速算扣除数为125。应纳税额为5=8575元。(2)假设李某2005年年终奖为11000元,发放时间为日,2006年1月应发工资为1230元,其计算方法为:因1230元<1600元,则11000-()=10630, ,适用税率为10%,速算扣除数为25,应纳税额为[11000-()]*10%-25=1038元。
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月收入16000所交的个人所得税
我们很多人对于题目中提到的问题,其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻,但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要,今天小编整理了相关的知识,一起往下面看看吧。月收入在16000左右该交多少元如果是工资的,请雄才下面的个人所得税计算公式:个税()*25%-所以你一个月收入在16000元的话就要交2120元的个人所得税。3500为免征额附调整后的7级超额累进税率:全月应所得额&税率&速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元&3%&0全月应纳税额超过1500元至4500元&10%&105全月应纳税额超过4500元至9000元&20%&555全月应纳税额超过9000元至35000元&25%&1005全月应纳税额超过35000元至55000元&30%&2755全月应纳税额超过55000元至80000元&35%&5505全月应纳税额超过80000元&45%&13505
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月收入2万个应缴纳多少个人所得税
计算月收入2万个应缴纳多少个人所得税
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一般20000的工资,需缴纳社保4000元(按20%),需缴纳个人所得税2120元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保按工资的20%计算,即00元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过9000元少于35000, 税率为25%,速算扣除数位元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。应纳税额=(-3500)*25%-元。
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来自团队:
月收入2万按低一级的税率缴纳如果2-4万是一个纳税级别,5000-2万是一个纳税级别,月收入2万就按5000-2万的纳税级别来缴税。按最新的个税税率来计算,月收入2万应缴纳的个人所得税=(20000-税基3500)X税率25%-速算扣除数元个税从日起执行新的七级税率了,以前旧的九级税率中的税率是20%而非15%,所以,原谅我没有看明白你写的税率是从哪儿来的。详见图片,新旧个税税率对比
如果月收入为2.2万,那么个人所得税是多少呢?能不能给个简单步骤?
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昨天,全国人民千呼万唤、ZF部门憋了好几年的大招【个税改革】终于新鲜出炉了!
自从几年前有人大代表发出呼吁、提出议案以来,这一问题得到了有关部门和领导的“高度“重视,在历经千难万险、憋了好几年、实在是憋不住了 之后,终于快要落地了!不过估计看到具体内容后,很多人免不了要爆粗口,问候TLN了吧!
废话不说了,还是先来围观下具体内容,看看能给咱辛辛苦苦卖命赚面粉钱的通信人带来哪些实惠吧!
根据6月19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议的《个人所得税法修正案草案》(下称《草案》)。本次个税改革的内容主要包括个税起征点提高至5000元,新增子女教育、住房贷款利息和住房租金等专项扣除,20%以下的三档税率范围扩大等。
1、起征点由3500提高到5000
这项改革的第1项内容就是“大幅度“提高个税起征点,从3500一下子提高到了5000元,力度之大,令人惊讶!,让我们来看看个税起征点的历史进程吧!
2、新增子女教育、住房贷款利息和住房租金等专项扣除
这项主要内容就是在“三险一金”等专项扣除外,又新增了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金共5项专项扣除。
3、20%以下的三档税率范围扩大
这项内容主要是将3%、10%、20%三档低税率的级距明显扩大,比如3%税率的级距扩大一倍(即全月应纳税所得额不超过3000元适用3%的税率)。
综合所得税率以现行工资薪金所得税率为基础,10%税率级距将大幅扩大,30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。
主要内容如下:
1)3%税率级距扩大一倍,现行税率为10%的部分所得的税率降为3%。
原全月应纳税所得额(扣除起征点5000元、社保缴费、专项附加扣除之后)“不超过1500元”适用3%的税率,将调整为“不超过3000元”适用税率为3%。2)大幅扩大10%税率的级距,现行税率为20%的所得,以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%。原来“超过1,500元至4,500元的部分”适用税率为10%、“超过4500元至9000元的部分”适用税率为20%的、部分“超过9000元至35000元的部分”适用25%的收入档次,适用税率将统一下调为10%,即至少“超过3000元至9000元的部分”将适用10%的税率。这意味着税前收入元之间的群体,扣除社保和个税起征点后,“超过3000元至9000元的部分”适用10%的税率。按照税前月收入16000元计算,月度缴税额将调整为大致为690元,相较现在每月减税约1030元。3)现行税率为25%的部分所得的税率降为20%,相应缩小25%税率的级距。原来“超过9,000元至35,000元的部分”适用税率为25%,这部分将调整为分别适用10%、20%、25%。
4)30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。
具体变化大家通过下图可以窥见一斑!
总体来看,收入越高,减税额度会相应提高。
现行30%、35%、40%这三档较高税率的级距没有调整,这部分较高收入群体的减税额度被锁定。
由于较低税率下调明显,中等收入以下群体税负下降程度更为突出。
现在看来,本次调整的最大“亮点”就是【20%以下的三档税率范围扩大】了,相较于起征点提高来说,给我们带来的收益是最大的!
个税改革方案审议通过后,根据一般测算,月薪1万元可能会缴纳多少税金?
如果税改后个人“三险一金”仍然是2000元,而起征点从之前3500元提至5000元,暂不考虑新增的5项专项扣除,那么税改后月薪1万元应纳税所得额为3000元。这一金额适用于新的3%税率,因此税改后应纳税金额为90元。如果考虑到专项扣除的叠加,月薪1万元也可能出现不交税的情况。在上述条件下,月薪1万元在税改之前缴纳个税345元,税改后降至90元,减税金额为255元,降幅达到74%。而如果考虑税改后新增的子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金专项扣除,月薪1万元也可能出现不用交税的情况。按照上述计算方法,月薪(税前)2万元在个税改革之前,应纳税金额是2120元,税改之后应纳税金额是890元,减税金额达到1230元。考虑到新增专项扣除后,减税幅度会进一步加大。
可以看出,对于月薪1-2万左右的人群来说,减税的效果是最明显的!
那么,从现在的“提请审议”,到最后的“落地”,究竟需要多久?
参考一下之前几次个税修改,或可一窥端倪。
上一次个税起征点调整,是在2011年,当年4月20日,十一届全国人大常委会第二十次会议召开,个人所得税免征额度拟从之前的2000元,调高至3000元,随后进行了广泛的意见征集。
日,十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于日起施行。
看这样子,我们也只能乐观的期待日起施行了!
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