工作二十多天没有合同跟老板工作没签合同不给工资!劳动者不满十八岁

在饭店工作,提前一个月辞职了,但是老板不让走该怎么办,另外未满十八周岁,也没有劳动合同,也没有证据_百度知道
在饭店工作,提前一个月辞职了,但是老板不让走该怎么办,另外未满十八周岁,也没有劳动合同,也没有证据
在饭店工作,提前一个月辞职了,但是老板不让走该怎么办,另外未满十八周岁,也没有劳动合同,也没有证据也没有辞职书,是口头辞职的。
我有更好的答案
劳动局直接告,没合同更好,直接三倍工资
可是没有证据呀。
不要证据,直接劳动局,年底了冲业绩最喜欢这种未成年劳动纠纷,电视台电话打一打
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不让走,如果限制人身自由,可以报警。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
现在老板居然在威胁我,说天天扣我钱,让我白干,真他妈的气人,真当我卖给她了
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协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据你的描述,你已经履行了提出通知的手续,老板应当支付你付出劳动力部分的工资,若老板不支付的,你可以在双方都在场的情况下拨打警察协助调解,要求对方支付工资,调解不成的,可以直接向当地的劳动监察大队投诉。
首先考虑到你没到十八,自己处理这种问题,可以没有响应经验,所以你最好叫你家里人,来帮你处理。第二,在你已经按照规定的前提下提前提出辞职,老板不让你走,属于非法控制个人人身自由行为,是违法的,当然不排除你有过失,老板对你的补偿不够。最后,你既然自己处理不了就通知自己家长,如果通知家长不方便,那就报警。
解决办法有很多。首先,前面几位说了,可以到劳动局申请仲裁什么的。前提一定要证明确实在这工作过。最好是有几个人给证明。如果劳动局不作为,可以打市长热线之类的。肯定可以解决的。祝好!
录像录音,然后报警
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我在天津打工不想干了老板不给我开工资!我该怎么办?我没有和老板签合同!我年纪又小不满十八周岁!我...
我在天津打工不想干了老板不给我开工资!我该怎么办?我没有和老板签合同!我年纪又小不满十八周岁!我能怎么办我怎么样才能要回我的工资
再给我说下劳动局的咨询电话是多少!怎么样才能请劳动局的人帮我
我有更好的答案
天津市劳动争议仲裁委员会 地址:和平区建设路18号 电话:
市公安局旁边公交860到,一般人进不去。纠纷案属地管辖,去所在区劳动局仲裁科。你只能咨询一下具体还要到区仲裁委员会可以问一下你所在区电话
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去找劳动局。
那 你算是悲剧了 建议你去劳动站调解不行的话到仲裁办经行仲裁 这样的话还不行你就可以直接到法院上告他 还告他雇佣童工够他喝一壶的啦
每天到他的工厂去,诚恳的向他说明你的原因,我想他会给你一个好的交代的。如果再不行的话,你就向公安部门举报他招收未成年人。
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十八岁,暑假工,工作十六天,没有签订合同,被辞退,要是老板不给工资怎么维权?
十八岁。暑假工,工作十六天,没有签订合同,被辞退。工资怎么算,这是一家小的耳机电子厂,要是老板不给工资怎么维权
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