底薪4000起招托管专员_河南昌裕房地产营销策划有限公司招聘信息 - 郑州58同城
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行业： 房地产/物业管理 性质： 私营 规模： 1-49人
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昌裕房地产公司骗了我买房子的钱，房钱交了两年了房子没有建好
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采纳率：6%
合同上签了几时拿房，过了就告违约很简单的事！
打电话不接
去年12月份交房，到现在还是一块草地
直接找律师上法院告开发商
像你这种情况肯定要走司法程序
直接告他们，他说没有钱还我怎么办
开发商有资产的到时可以法院强制执行，心安在怎么说现在这社会还是法制社会
我想找到他们公司和他们同归义尽算了
问到他们董事长的电话号码也不告诉我
不谢，希望你能把事弄好
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已选条件：
房地产店长/经理
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、高中及以上学历，专业不限；年龄18-38岁；2、有同行经验者、退伍复业军人年龄学历条件不限；3、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；5、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。任职资格：工资构成：底薪3600 +高额提成(30%-55%)+奖金（在职员工月均5000以上且上不封顶，优秀者薪资高于此水平）福利待遇：舒适的办公环境+完备的社保+过节福利+国家法定假日+多种竞赛奖励+年度国内游、境外游等多项激励和回报；职业培训：完善的培训体系（专业知识、销售技能等），带薪培训的机会（外派培训、脱产培训），助您全面提升个人能力；晋升空间：迅速的发展、广阔的空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生： 经纪人―店经理―商圈经理―区域董事―总监。人脉积累：在与有购房能力的社会上层人士的接触中，了解更多优秀文化，吸收更多有关决策、投资类的重要信息，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。工作时间：9:00-18:30，单休（月休4天），南岸区各大社区就近安排上班。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【岗位名称】销售代表/房产经纪人1.无论您多么满腹经纶也是统招大专以上学历；2.无论您多么成熟老练也是20-35周岁；3.无论您多么社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP；4.无论您是哪种月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识。薪资福利：1、助理经纪人：3000无责任底薪 + 2000绩效；2、经纪人：底薪 + 保障薪 + 提成；3、高级经纪人： 保障薪 + 高额提成！4、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训；5、老员工享有周年庆定制礼物；6、精英社成员享有免费出国游；7、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20―35周岁；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、有相关经验者优先5　有良好的心态，有较强的欲望。岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6、打造个人的专业品牌。员工晋升：1、职业经纪人：助理经纪人―经纪人―高级经纪人―资深经纪人（百万经纪人）2、储备管理层：助理经纪人―经纪人―高级经纪人―店经理―商圈经理―大区总监―运营副总―分公司总经理2016年下半年晋升最快的经纪人只用了4个月。专业培训体系链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：1、新人训――从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；2、导师制――专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训――通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户的需求，推荐匹配的房屋，促成二手房买卖或租赁业务交易；3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4.负责业务跟进和房屋贷款、过户手续办理等后续服务工作；5.对客户提供后期服务。职位要求：因门店扩张，急需招聘以下工作伙伴！一经加入即提供住宿，专业带薪培训！ 招聘置业顾问10名，店务秘书1人，储备经理3名，店长1名1.学历高中或以上，无需任何经验，但需要有上进心和责任心。（沟通能力较强者，可适当放宽）2.年龄20-35岁，基本的电脑操作基础。3.热爱销售工作，男女不限，形象整洁，执行力强，语言表达能力强。4.较强的事业心，抗压力强，较强的金钱欲望.晋升机制初级经纪人--中级经纪人--储备分行经理(高级经纪人)--分行经理--店长--股东工资组成1.无责底薪2500+绩效500+业绩奖励1500+提成30%-60%+业绩分红奖+季度奖+年终奖+住宿2.转正后+月休4天+法定假+业绩提成+端口补贴+业绩分红+级别分红+其他奖金+年终分红+旅游+其他节假日福利..3.升级经理店长后享有店里全部业绩分成+管理分红（月薪达2万以上）（4-6个月可直达！）（总之机会多多！只要你敢想，敢做，平台就是你的！）上班时间：08：30-12：00 & & &14：00-18：00 & & 月休一天4.如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试联系人：张小姐联系电话：
027-投递简历至邮箱我们会主动与您联系！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
21世纪烟台总部直聘运营（经理）任职要求：1、要求大专以上学历，有2年以上房产中介店长工作经验优先2、有较强沟通能力，培训能力，公关能力3、有较强的责任心，以及团队管理能力4、能力较强者可适当放宽要求基本待遇：1、8：50-17:30上班，周末双休2、能力薪酬+奖金+季度奖金+全勤奖+每年一到两次调薪3、五险一金4、国企背景，稳定平台大。各种福利齐全（定期体检，每年旅行，每月团建等）。欢迎大家推荐，或者自荐21世纪不动产（CENTURY&21）是全球知名的房地产综合服务品牌，由亚瑟&E.&巴特利特(Arthur&E.&Bartlett)和马歇尔&D.&费舍尔(Marshall&D.&Fisher)于1971年在美国创立，目前已发展成为全球的专注住宅房产市场的连锁经营品牌之一。截止日，覆盖78个国家和地区，拥有约6,900家门店和超过101,000名经纪人。21世纪不动产连续十多年在明略行广告跟踪调查（Millward&Brown&2015&Ad&Tracking&Study）中排名房地产行业品牌知名度第一，是消费者心目中的行业领导者。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
中国唯一一家著名商标全国连锁-----玛雅房屋 诚聘置业顾问和团队经理：1，置业顾问数名：要求（1）高中（中专）以上学历，诚实守信，能吃苦有上进心，有经验者优先；（2）开发房客源，接待客户，陪同看房，促成一二手房屋的销售和租赁；（3）维护客户房东，进行售后服务；薪资待遇：无责任底薪2500起+节假日休息+带薪年假+每年出国旅游+公司娱乐活动+25-50%高额提成。&&&&&& 2，团队经理3名：要求（1）有组建团队的能力和有带领团队经验者优先；（2）能组建自己团队，管理团队，制定团队目标，完成业绩；（2）配合领导进行各项业务培训。薪资待遇：底薪起+个人业绩提成+团队业绩提成(一刀切)+年终奖+节假日休息+带薪年假+出国旅游+20-50%提成。上班时间：9:30-18:30（办公环境行业最好）&&& 招人就那么简单，给您平台，合伙一起干，做昆明度假区中高端有钱人的生意，成为有钱人，联系人：高经理.
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责:1、门店业绩指标设定及分解、达成；2、带教下属，为下属提供业务辅导和帮助；3、制定、实施门店业务策略和竞争策略；4、门店会议管理及日常管理；5、过程量管理，风险控制。 任职资格:1、大专及以上学历，一年及以上店长（店经理）经验，年龄35岁以下；2、有一定的专业能力，能解决疑难问题，有风险意识；3、结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己；4、带教新人及团队能力强；5、公道自律。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
那年，未来遥远的没有形状
我们单纯的没有烦恼 而今，我们即将远行，他人口中的毕业即分手，在我眼里是个笑话。因为，我想给你一份好工作，为我们的未来续写篇章。在我这里
不是终结的句号。毕业
是未完待续的省略号??????一份工作福利在这里1、底薪4000元/月；2、转正后业绩提佣最高达75%；3、缴纳五险一金；4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等电话:
158-职位要求：普通全日制统招专科及以上
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：（***）1、根据公司运营要求，全面负责公寓门店的日常运营工作；2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理，完善培训体系及工作标准化流程，不断提升公寓门店的运营水平；3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行，确保完成公司下达的各项经营指标；4、高效率解决与客户相关的服务事项；5、总结每周、每月的项目销售业绩，制定并执行合理的销售计划；6、平衡月度财务收支，根据损益情况判断原因及结果并及时做出工作反应；7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体战斗力，传递公司文化理念；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。岗位要求：1、专科以上学历，市场营销、酒店管理类相关专业优先。3年以上酒店、公寓行业相关工作经验；2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理；3、具有知名长租公寓或酒店管理经验者优先；4、热爱工作，敢于挑战，充满创造力，执行力强；5、形象气质佳、富有亲和力；6、有团队管理及人员培养经验，具有极强的沟通组织协调能力。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
公司的优势：有很多的意向客户资源，开发客户So easy，你只需要用心，一定能赚到你想要的Money。。。任职要求：1、对工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩!!!YOU CAN YOU UP, NO CAN 呵呵呵~~~~福利待遇：1、富有挑战性的工作与良好的学习发展机会；2、优秀年轻的工作伙伴和优良的工作环境；3、完善的激励奖励机制，奖金丰厚，完善的培训机制；4、福利待遇：薪资（底薪4K+提成+奖金+季度旅游）；5、其他待遇：早九晚六，中午休息1.5小时，上六休一，国家法定假日，带薪年假等；6、丰富多彩的业余活动，增加团队协作能力以及自身的表现力；7、缴纳社保上班时间：9：00-18:00，上六休一 ，周一休息上班地址：苏州相城区繁花中心A楼西座710联系方式：彭小姐&
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
1、热爱销售事业，具备强烈积极进取精神，能在压力下工作；2、能带领团队共进退，有责任心并结合自身经验及时给予员工指导；3、能针对区域情况对团队进行针对性培训及案例分析4、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。应聘条件：1、上海同行一年以上或者外省市同行两年以上（有带团队经验者优先）2、高中以上学历3、有良好的服务意识、综合素质4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心5、退伍军人优先考虑6、熟悉房地产以及相关法务知识，
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年薪：30-80万
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