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辞职后社保怎么办理,辞职流程是怎样的
我们知道，如果是在劳动合同期内，或者合同期满后，员工依照正常的程序，是可以辞职的。有的朋友就会疑惑，辞职后所缴纳的应该怎么办理呢?员工辞职流程是怎样的呢?今天，小编详细为您介绍具体内容。一、辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。二、员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX的决定"。(5)人事行政部安排人员到经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。延伸阅读：
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辞职后，社保怎么办？
辞职后，社保怎么办？
现在裸辞很时髦，不少年轻人三句话不和就辞职，根本不管后果。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较麻烦，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、住房公积金比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在北京等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房买车造成严重影响。北京地区规定，只有连续缴纳5年社保，才有资格在北京买房、参与摇号购车，即使只中断一个月也前功尽弃，又得重新开始积累缴费年限。比如你已经连续缴纳社保4年11个月，在临近5年的时候换工作，社保中断一个月，那不好意思，如果想买房买车又得重新开始计算缴纳时间。说实话，这一点确实有点坑爹，但是没办法，那么多年来政策就是这样执行的。当然，上有政策下有对策，大家在离职之前只要找到可以给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。找朋友的公司或是中介机构都可以帮你续上，正常情况下只能上三险（养老、医疗、失业），公积金短期中断影响不大。当然，有单位的时候只需要缴个人部分，但是如果让中介代交，就需要连同公司部分一起缴上，参照当地最低缴费水平即可。综合来看，如果在大城市购房买车有限制，并且没有当地户口，社保最好一个月都不要断，如果是其它情况，则中断一两个月问题不大。 另外需要提醒你的是，如果你跳槽进入一个不太规范的公司，尤其你是中下旬入职，那么你一定要和公司HR认真沟通，确保你在当月社保续缴。有不少公司出现过少缴、漏缴的现象，甚至漏缴长达几个月，还有的公司规定试用期员工不缴纳社保，等发现的时候已经非常被动了。多和HR问问，不会吃亏。
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职场丨换工作必看！辞职后社保怎么办？
最近在办理离职，之前就有朋友给我说过公积金什么的还有社保要办理一下相关手续，无非是转移或者提现，心宽体胖的我并没有当回事。当人事部让我寄回社保卡的时候，我甚至还不知道要寄回去的是哪种卡。不得不面对这些社保转移这事了，于是细细了解之下，才发现自己错过这么多早该知道的东西。在此共享。这些都是我查询一堆资料，以及和公司人力、和人力资源和社会保障服务热线咨询所得。
社保知多少？· 社保是什么在找工作的时候，最常被提及的一个词就是，五险一金。但是当我们要买房时，又提到社保缴纳年限的事情。那社保究竟是什么呢？和五险一金又是什么关系呢？社保其实是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，就是五险一金中的五险，叫社保。·社保中可以转移什么社保的转移中，工伤保险、生育保险都属于当期缴纳当期享受的险种，不存在转移问题。真正的变动只有养老保险和医疗保险。养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划。故我们常说社保转移，常指养老保险转移。·社保卡有什么作用？和医保卡有什么区别？社会保障卡作用十分广泛，包括了又不限于医保卡功能。它记录了个人社会保障相关信息，为实名制卡，既可以查询社保缴纳情况，又可以办理社保保障事务，也可以充当医保卡，去医院就诊，去医保定点买药等等。
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养老保险转移个人养老保险账户信息与身份证信息一致，具有唯一性。所以，去到一个新的城市工作时，第一件事就是讲异地省份的社保转移合并，不要拖沓。异地转移时，有条重要原则。即只有累积缴费累计满10年的城市，才能有资格被认定为基本养老关系所在地，即办理退休的地方。如果哪个城市都没有缴费够10年，那只能回到户籍所在地办理退休手续。养老保险缴纳和领取涉及到基数问题。如果在高基数缴纳的地方缴纳，最后退休后只能在低基数领取的地方领取，这将是件巨亏的事情！！那说到底，养老保险，异地转移到底怎么做呢？首先，异地转移涉及到的三方有：参保人员、新参保地社保经办机构（以下简称为新参保地）、原参保地社保经办机构（以下简称为原参保地）。参保人员在新就业地社保办理完成后，向参保地提出基本养老保险关系转移接收的书面申请（所需资料:身份证、户口本、原参保地开具的《基本养老保险缴费凭证》），新参保地审核后向原参保地发出同意接受函，之后原参保地办理相关转移手续，新参保地接受转移手续和资金完成后，新参保地会将情况及时通知参保人员。注意：这里的原参保地开具的《基本养老保险缴费凭证》可以由原单位帮忙办理，需提供身份证、户口本扫描件，同时需提供接收单位名称及社保机构名称。且开具后，没有时效性。什么时候新社保办理好了，什么时候可以去办理转移。
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医疗保险转划医疗保险转移的内容包括基本医疗保险缴费年限和个人账户的余额。由新就业地社会（医疗）保险经办机构通知原就业地社会（医疗）保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。个人账户的余额随其医疗保险关系转移划转。The end.
一、城乡居民基本医疗保障制度政策解读 （一）参保范围和对象 1.凡户籍在我县的广大城乡居民均以户为单位参加城乡居民医保（户内已参加城镇职工基本医疗保险和县外城乡居民医保的人员除外）。 2.县内中小学、幼儿园的在册学生儿童。 3.符合参保条件的复员军人、婚嫁迁入、归正人员、大...
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政客的道德品质，当然会有这样那样的问题。可是，如果你把“见人说人话、见鬼说鬼话”这种特性，和他们的个人道德挂钩起来，那就太浅了。 说白了，这些都和道德没有关系，这是他们的职业原则。 这套职业原则，和政治立场没有关系，而是一套规矩和玩法。简单说就是，在什么位置说什么样话。昨天...
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俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，记得80后的初中政治教科书里也说“不交损友，乐交诤友”——Associating with the right people can be the difference between happiness and misery（痛苦、贫穷），连...员工辞职后社保想继续交应该怎么处理?
根据广州社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续。
员工的社保是由企业单位按照规定每月缴纳的，如果员工从单位离职了那么企业单位就会把你的社保停了。大伙都知道社保停缴或者中断都是不能用于看病报销的，所以我想在辞职的继续缴纳社保，不知道应该怎么处理。下面是【社保驿站】小编整理出来几个关于辞职后个人缴纳社保的几个方法，希望对你有所帮助吧。
一、与原来的企业单位协商继续缴纳?
员工离职前，可以先与单位协商好，继续原来原来的单位缴纳社保，不过社保费用(个人与单位部分)由个人全额承担。等到个人找到新的工作后，就让原来的企业单位把社保停了。然后由新工作单位帮你缴纳社保即可，这样我们的个人社保就不会中断影响看病报销或者在广州买房、买车摇号等等。
二、以个人身份办理社保缴纳。
根据广州社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
广州市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
注意：非广州户籍人员是不能以个人身份到社保中心办理个人社保缴纳的。
三、委托社保代理公司代缴社保。
在广州企业单位辞职后，不想个人社保中断的，你可以寻找第三方社保代理公司帮忙代缴社保。因为没有单位替你分担部分社保费用，所以中间产生的所有费用全部需要个人承担。目前广州社保费用是1261.30元每月，外加服务费用大概是600元每年。(大概是50元每月的服务费用)。
?小编提醒大家在换工作时，要先找好下家工作单位再跳槽，这样我们就能确保个人社保不会断交。如果你还想要了解更多关于个人社保代缴方面的资讯，可以咨询【社保驿站】的客服人员020-了解详情。
责任编辑：社保驿站
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关注微主，随时随地手机查账辞职后社保怎么处理 怎样才能不断社保
　　很多人辞职之后社保都会中断，这对有些人来说影响是非常大的，那么辞职后社保怎么处理？其实对于大部分人来说社保中断的影响不是很大，除非你想要买车买房或者生孩子。
　　我们先来看看什么是社保？
　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
　　其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。而且你上一天班，就得交一天社保，这点是毋庸置疑的。
　　辞职后社保怎么处理？
　　一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
　　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
　　二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
　　三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
　　四、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。
　　辞职或跳槽，怎样才能不断社保？
　　辞职分两种情况，一种是已找到新工作的跳槽辞职，一种是心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。如果是已找到工作的跳槽辞职，前脚辞去工作，后脚就能去新公司报道，实现新旧工作的无缝对接，这种情况不会出现五险一金断档，一般公司都有专门人员负责帮忙办理，因此不用担心。
　　如果是裸辞，就要注意五险一金不要断了。对大多数中国人而言，即使裸辞，一般也是过段时间仍打算继续工作，因此可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。
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