公司裁员赔偿快倒闭了决定裁员之前需要体检?为什么?

公司快倒闭了,只赔基本工资怎么办?犯法吗?_百度知道
公司快倒闭了,只赔基本工资怎么办?犯法吗?
我在电子厂公司一年半多,本来应该给我两个月的赔偿,可给签字的时候才知道只给两个月的基本工资,公司一时半会倒不了,这可怎么办啊?本来能赔个五千左右,现在只有基本工资,想问一下这样合法吗?我该怎么办?
我有更好的答案
可以起诉的,应该会多赔几个月的工资。去当地社会保障局去,会有人帮忙的。
采纳率:67%
可以通过司法途径解决
办公室吹空调的更该拿那钱
这可怎么办啊,如果不签,他就会叫你来上班,下五点,也没有加班,没事再让你休个班,连基本工资都拿不到,我想说公司这样就没办法了吗?
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公司倒闭了,员工能拿到多少赔偿金?
之前公司就一直在裁员,直到最后只剩几个人了,最后还是支撑不下去倒闭了,怎么赔钱?如果一直没交社保怎么赔?
我有更好的答案
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
社会保险费公司应当从你工作之日起缴纳,没缴纳的你可要求其补缴。公司裁员可支付给劳动者经济补偿金。你工作3个月可获得半个月的工资。
如果公司提前一个月通知下个月的今天不用来上班了、这段时间正常上班,工作的工资照常支付给我,我还能得到什么其他的赔偿吗?
也没有了。
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是否在试用期内?是否与企业签订劳动用工合同?如在试用期,按与企业的约定保障自己的合法权益,以《劳动合同法》的相关规定,企业占有一定优势。如签订劳动用工合同,根据《劳动合同法》主张自己的权利,鉴于企业已倒闭,主张经济权利,可向法院提出民事请求,按企业破产清偿程序,优先获得工资收入。
我已经转正了,试用期2个月,我想知道我要求经济赔偿是一个月待通知金还是给多少的赔偿。谢谢~
有人作出了评论可以参考:经济补偿金以工作年限来计算,满一年给一个月,满6个月不足一年按一年算,不足6个月按半年算
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司倒闭或裁员是怎么样赔偿的?求助,谢谢!_百度知道
公司倒闭或裁员是怎么样赔偿的?求助,谢谢!
在一家公司做了三年了,可是现在合同还没有到期,然后工种又是有毒的,全体员工要求先体检再做相应赔偿,公司同意了,可以要公司统一去体检,报告单也是公司自己留着,个人都是看不到,到时公司说什么就是什么了???哎,无奈,
倒闭或是裁员分别是怎么样赔...
我有更好的答案
你们公司将员工的体检结果留着,侵害了员工的知情权,是违法的!应该向劳动部门反映情况。公司倒闭或者裁员,员工工作每满一年会得到一个月工资的赔偿(未满半年赔偿半个月工资,满半年不够一年赔偿一个月工资,赔偿标准是按本人上一年度的平均月收入)
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倒闭就谈不上补偿了,能按时发工资就不错了。裁员:员工工作满一年补偿一个月工资,最多不超过12个月。
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工伤已经定残,现在公司要裁员,为什么还要求我们做二次体检
律师回复区
[VIP+版主]
您好,咨询单位~
你好!其他事情你不用管,关键是你的工伤怎么赔偿问题,具体细节建议你电话联系我。
[VIP+版主]
你好,离职体检不是重新做伤残鉴定,它有利于保护劳资双方的合法权益。
要求我们做二次体检
要求我们做二次体检
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公司要裁员了我还该不该怀孕啊?正在备孕期间却遇到公司要裁员,如今不知道如何选择。
共有1个答案
雨后青青草
宝宝年龄:宝宝2岁5个月
所有回答:8427
最佳回答:1434
采纳率: 17.02%
雨后青青草
宝宝2岁5个月
孕妇是受法律保护的,可以放心怀孕,裁孕妇是犯法的,国家法律保护孕妇!
02-12 13:18
孕妇是受法律保护的,可以放心怀孕,裁孕妇是犯法的,国家法律保护孕妇!
素锦安年年小 2人回答
昊泽宝贝08 1人回答
昊泽宝贝08 1人回答
小an鹑 3人回答
不经意的笑 4人回答
独步天涯12 2人回答
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