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阿里巴巴股权结构图曝光：一张图看懂阿里版图
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广东广州天河区股权激励，股权打通上下游关系股权打市场股权并购融资
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&从图可以看出，马云占股并不是最多的，但为何却能掌控阿里这个庞然大物！据统计，中国中小企业的平均寿命约为3年。对于中国创业英雄的短命,马云的说法非常贴切：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人都死在明天晚上，看不见后天的太阳！”&&&&&&&&&&&&&&&中小企业之所以难逃“各领风骚两三年”的宿命，纵然有商业模式的错位和市场竞争的残酷，但更为重要的是，中国很多中小企业不懂得人才管理之道，以至于失去了人心，在企业陷入危机之时，员工不是同心协力渡难关，而是内部利益争夺或四散奔逃。&&&&&&&&&&&&&&&企业家的烦恼：◆员工招不来、管不了、留不住◆创业合伙人平分股权，没有真正老大◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故◆优秀合伙人和资本后续无法进入的尴尬局面◆很多挣扎出好团队、好产品，却因为股权问题，死在通往牛逼的半路上&&&&&&&&&&&&解决：简单无比的6+1绝密股权分配体系，风险系数划分股权，最公平的股权分配！1号店股权变局，创始团队失去控制权真功夫家族企业的股权相争，蔡达标入狱14年...一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,制度变得重要,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突,这样也导致企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。类似这样因为股权纷争而散伙的团队不是第一个，也永远都不会是最后一个。&&&&&&&&&&&&股权结构疑惑：◆你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？◆合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？◆有人投资你企业,股权怎么划分,如何选择准股东？◆企业融资后，股权被稀释的同时保持控制权？◆未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式 ,如何建立合伙人模式？&&&&&&&&&&&股权结构要如何设计，它本身就是件非常复杂的事情，在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权，做为企业的命根，股权该如何去合理分配（切忌不要五五平分股权），往往成为一个难题。&&&&&&&&&&&解决：你的公司员工只有4种,7步曲实现无懈可击的股权激励体系！阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！中国众多大企业为什么都要做股权激励？因为越来越多的创始人明白企业是火车，老板是车头老板一人带动火车累死累活通过股权激励让有能力的人一起提供动力让员工干公司的活像干自家的活一样最终实现老板与员工共同关注企业发展&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&股权激励疑惑：◆如何定人？定量？定条件？◆如何制定激励模式？持股方式？◆如何让优秀员工做股东，而不是去做老板？◆如何减少分红带来的现金流压力？什么是干股？◆如何吸引并顺利引进外部优秀人才，增强团队实力？◆如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题？&&&&&&&&&
&&&&现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向！企业的核心命题是价值创造与价值分配，股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度！其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励！因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才？给不了别人现在,就要给别人未来！&&&&&&&&&解决：瞬间提升企业估值5-8倍的20个秘密！任正非为何能把6个亿营业额的华为电气60亿卖给爱默生？唱吧创始人为何创业三年，40亿估值等待上市？公司在进行股权融资或兼并收购，投资方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。&&&&&&&&&每个公司都有其自身价值，价值评估是资本市场参与者对一个公司在特定阶段价值的判断。非上市公司，尤其是初创公司的估值是一个独特的、有挑战性的工作，所以估值也要考虑投资人协议中的其他非价格条款。最重要的一点是时间和市场不等人,不要因为双方估值分歧而错过投资和被投资机会。&&&&&&&&&股权问题，在每个企业的生命当中是一个极其重要的问题！有多少企业家因为不懂股权，公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅度受损。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！企业股权没规划好有哪些常见的问题？1、没有签约、口说无凭；2、前期省钱、财务混乱；3、小力之争、因小失大；4、借款投资混淆、引秋后算账；5、家族亲戚之争、互相揭底挖痛；6、没有带头人；7、选错合伙人；8、所有权缺失；9、进入规则不清晰；10、权责利不清晰；11、合作时间不清晰；12、退出机制不清晰；13、增资扩股不清晰；14、股权转让规则不清晰；15、违约转换机制不清晰。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&我们辅导5000多家企业，总结企业发展过程中遇到的困惑和瓶颈:
◆公司新老股东架构多少比较合理◆如何设计股权之间的“责、权、利”◆股权激励员工该从哪些方面入手◆如何利用商业计划书轻松股权融资◆如何设计合伙人股权的进入和退出机制◆公司创始人与投资人的对赌协议采用什么方法◆家族企业应该如何重新设计股权结构,进行改革◆如何提升公司估值3-8倍后，让投资人、上下游渠道商加入◆企业不断发展壮大，走向集团化，应该如何做股权的顶层设计◆如何通过股权合理分配吸引PE融资，加速企业迅速发展，进行上市后兼并？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1、股权设计--创始团队、公司高管、基层组织2、股权融资--创始人、小天使、风投、IPO3、股权激励--内部激励、外部激励、期权期股4、股权并购--几乎没有一家公司不通过并购成长5、股权投资--原始股威力巨大、阿里巴巴22万倍6、股权纠纷--春秋五霸、三国演义、国共两岸7、项目互投--定期组织优质项目股权投资原始股8、会员优势--优先投资原始股、项目路演融资9、策划上市--深交所、上交所、中小板、新三板&&&&&&&&&&&&&&上午：1核心竞争产品2股权八大用处3公司估值（你的公司值多少钱？不要把自己的股权“贱卖”）4股权激励体系（留住公司核心骨干。让员工买股权：钱在哪，心在哪，人就在哪）5股权激励14要素。6股东进入与退出机制约定下午：1股权融资的核心2绝密股权6+1分配体系（真正教你如何分配股权）3运用股权开连锁（巧妙运用股权**模式不花钱开连锁店）4股权终极命运5对赌协议23个风险（关联交易、回购承诺、反稀释权引进新投资者限制等）6并购策略（学习并购，避免企业做大做强被别人收购/养大儿子叫别人爹）&&&&&&&&&&&&&&
老板什么都可以不会,但《企业股权整体策划》一定要学会！这也是所有企业家的必修课！你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会！
——杰克韦尔奇
企业法人、董事长、股东、创始人、总经理（为了保证课堂质量非诚勿扰）【主办】：***咨询集团【时间】：9:30-18:00(一年内免费复训)【地址】：报名后获取【费用】：学习完全免费,中午统一聚餐场地费AA制300元/人 (包含场地费和学习资料费)【报名】：点击右下角“我要报名”【咨询】：黄老师
公开咨询会议核心内容：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&***咨询师介绍：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （下午）***4月3日行程表更新（行程会有变动)5月6号（周五）：长沙、贵阳、上海5月7号（周六）：郑州、西安、南宁、广州5月8号（周日）：沈阳、合肥、太原5月10号（周二）：北京、成都、深圳5月11号（周三）：北京、南京、深圳5月12号（周四）：宁波、杭州、佛山、长沙、上海5月13号（周五）：东莞、上海5月14号（周六）：淄博、郑州、广州5月15号（周日）：青岛、海口、珠海、太原5月16号（周一）：厦门5月17号（周二）：北京、武汉、长沙、深圳5月18号（周三）：北京、西安、深圳5月19号（周四）：济南、新疆、佛山5月20号（周五）：上海、新疆、中山、临沂5月21号（周六）：上海、北京、南宁、广州5月22号（周日）：郑州、北京、长沙、太原5月23号（周一）：深圳5月24号（周二）：北京、深圳、沈阳、南京5月25号（周三）：北京、武汉、通化5月26号（周四）：宁波、杭州、成都5月27号（周五）：上海、北京5月28号（周六）：上海、长沙、宁夏、郑州5月29号（周日）：北京、广州、西安5月30号（周一）：北京、深圳、东莞、太原5月31号（周二）：天津、厦门、贵阳、深圳&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&客户的咨询感言：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
关于我们?2011年中国深圳***咨询集团成立,现旗下有：深圳市***文化发展有限公司；深圳市中聚投资顾问有限公司；深圳市***企业顾问有限公司深圳市***股权投资基金有限公司事业部遍于北京、上海、广州、佛山、成都、东莞、南宁、厦门、郑州、武汉、淄博、青岛、杭州、天津、宁夏等10多个省市。***优势：8大精英团队+8大实战策划，真正实现1+1大于3，1+1大于11的目标效果。帮助企业健康迅速成长，持久腾飞，成就百年中华名企，世界级行业巨头，帮助中国持续成为世界第一强国而贡献力量
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{{goods.descContent}}阿里巴巴的股权结构如何_百度知道
阿里巴巴的股权结构如何
我有更好的答案
阿里巴巴早期的投资者包括由高盛、TranspacCapital、InvestorABofSweden、technologyDevelopmentFundeofSingapore组成的风险投资团，1999年10月，该财团联合向阿里巴巴投入500万美元。除此之外，阿里巴巴最大的投资者为日本软银，2000年和2004年软银先后注资阿里巴巴2000万美元与6200万美元。
阿里巴巴此前三轮私募完成后，创业团队占47%的股份，富达约占18%，其他几家股东合计约15%，软银约占20%。
在雅虎和阿里巴巴合作之后，雅虎将拥有40%的股权。如果不考虑一些机构投资者的退出，创业团队股权将被稀释到28.2%，富达稀释至12.8%，其他几家股东稀释至9%，软银稀释至12%。加上增持阿里巴巴股份，软银将持股阿里巴巴16%，成为雅虎与创业团队之外的第三大股东。
在雅巴交易完成后，马云及其公司管理层手中的股票比例可将为28.2%，从而将第一大股东的位置让给了新加入的雅虎。但是如何保证其控股地位和对企业的实际控制权？是一个值得研究的问题。分析阿里巴巴的发展和马云的强势性格，绝对不会把阿里巴巴的控制权让给他人。在机制上如何实现呢？我们可从雅虎提交给SEC的8-K文件看出，雅虎将持有阿里巴巴股普通股，约占阿里巴巴整体股份的40%，35%的投票权。雅虎为此付出的代价是10美元、雅虎中国的所有业务、雅虎品牌及技术在中国的使用权。
采纳率：87%
基础投资者认购情况 名称 投资额(亿港元) 股份数 占发售总数百分比 雅 虎 7.76 60,862,500 7.1% AIG 2.716 21,301,500 2.5% 鸿海郭台铭 2.716 21,301,500 2.5% 九仓吴光正 2.328 18,258,500 2.1% 新鸿基地产郭氏 2.328 18,258,500 2.1% 嘉里集团郭鹤年 2.328 18,258,500 2.1% 思科系统 1.552 12,172,500 1.4% 工商银行(亚洲) 1.552 12,172,500 1.4% 阿里巴巴B2B董事持股情况董事 职位 持股数 市值(港元) 马云 主席 .53亿 蔡崇信 创办人 .37亿 卫哲 CEO .51亿 武卫 CFO .30亿 戴珊 副总裁 0万 谢世煌 战略发展主管 5万 彭翼捷 副总裁 3万 崔仁辅 B2B董事 0万
本回答被提问者采纳
其实到目前马云的股权最小`` 大部分股格在国外!
马云只算是阿里的创始人``
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。阿里巴巴股权结构曝光：马云持股比例8.9%
来源：财经综合报道
[提要]阿里巴巴股权结构曝光，以机构持股来看，日本软银集团持股797,742,980股，持股比例为34.4%；雅虎持股523,565,416股，持股比例为22.6%。　以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席持有206,100,673股，持股比例为8.9%。[][]
&&& 北京时间5月7日，阿里巴巴集团周二向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO(首次公开招股)招股书，招股书中披露了阿里巴巴的股权结构。其中软银持股比例达34.4% ，马云持股8.9%。软银为阿里巴巴集团最大股东，持有797,742,980股。
&&& 软银持股中466,826,180股普通股由软银直接持有，15,000,000股由软银旗下SBBM Corporation持有，315,916,800股由软银旗下SB China Holdings Pte Ltd.持有。
&&& 雅虎当前持有阿里巴巴集团523,565,416股普通股，占22.6%。
&&& 马云持有206,100,673股，持股比例为8.9%。
&&& 其中，1,903,177股普通股为马云持有，35,000,000股普通股由APN Ltd.,持有，马云在APN Ltd.,中拥有70%的股权，35,000,000股普通股由SymAsia Foundation Limited持股； 65,097,160股普通股由JC Properties Limited持有，JC Properties Limited由马云家族控制。
&&& 67,000,336股普通股和2,100,000股由Alternate Solutions Management Limited持有，通过JSP Investment Limited由马云家族控制。
&&& 阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信持有83,499,896股，持股比例达3.6%。
& & 【阿里巴巴上市】&
& &【阿里巴巴上市分析】
& & 【阿里巴巴帝国】
(责任编辑：UF048)
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搜狐财经致力遇汇集变革力量，评出“中国最具变革力人物&#8226;公司”[]
图解财经：
今日主角：
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客服热线：86-10-
客服邮箱：　　5月6日，阿里巴巴集团向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO(首次公开招股)招股书。招股书中首次披露了阿里巴巴的股权结构。
　　以机构持股来看，日本软银集团是阿里巴巴最大的股东，持股比例达34.4%。雅虎第二，持股比例为22.5%。二者合计57%。
　　以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席马云持股比例仅为8.9%。阿里巴巴联合创始人蔡崇信持股比例为3.6%，而阿里巴巴CEO陆兆禧、COO张勇等高管的持股比例均未超过1%。
(责任编辑：黄瑶)
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主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了