各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
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其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
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26.商业设计也许越来越被赋予艺术创作和欣赏的价值，但它根本的出发点和落脚点永远是把产品的特质用艺术的方式展现给顾客。如果一项商业设计不能让人联想到产品并对之产生好感，即使它再精美、再具创意，也不能算是成功的设计。说到底，广告在创意之外最重要的还是关联性，我们不想被一个美轮美奂的作品吸引，结果却看不出它与所代言的商品之间存在任何联系。
对这段文字概括最准确的是：
A.独特的创意并非成就商业设计的绝对要素
B.对于设计来说，吸引顾客应该是第一位的
C.成功的设计必须能够艺术地展现产品特质
D.商业设计应尽量强调广告与产品的关联性
27.中国消费信贷市场的现状，使得对中国银行业投入巨资的西方银行在信用卡业务上仍是投资，没有盈利。不过，外资银行对中国信用卡市场并没有失掉信心。虽然中国的消费者没有透支消费的习惯，而这个“硬币”的另一面是中国居民的个人负债率很低，中国内地的个人消费信用市场才刚刚开始发展，这对外资银行是极具吸引力的。
这段文字中的“硬币”指代的是：
A.中国银行业
B.中国消费信贷市场
C.中国消费者的消费习惯
D.中国居民的经济状况
28.“缩略”是赶路人与时间搏斗的一种方式。也许，赶路人自有不得不缩略的苦衷，其中也许不乏积极因素。但从根本上说，所谓缩略，就是把一切尽快转化为物，转化为钱，转化为形式，直奔功利而去。缩略的标准是物质的而非精神的，是功利的而非审美的，是形式的而非内涵的。缩略之所以能够实现，其秘诀在于把精神性的水分一点点挤出去，像压缩饼干似的，卡路里倒是足够，滋味却没有了。对一次性的短暂人生来说，这不能不说是一种遗憾。
这段文字着重抒发怎样的感想?
A.争于实现目标，必然付出代价
B.淹没在物欲中的人生是枯燥无味的
C.人们只重目的，忽略了过程的享受
D.时间可能转化为钱，却无法转化为美
29.将以下6个句子重新排列组合：
①任何心理活动，任何创作，也许都具有“一次性”。
②揣度别人是很困难的。子非鱼，安知鱼之乐?
③作者的回顾，事后的创作谈，能在多大程度上与实际创作情状符合，是值得怀疑的。
④甚至揣度自己也未见得容易多少。
⑤人不能把脚两次伸进同一条河里。
⑥比方说这篇小说写过这么久了，尽管我现在能尽力回忆当时写作的心境，但时过境迁，当时的心境是绝对不可能再完整准确地重现了。
排列组合最连贯的是：
A.③⑥⑤②④①
B.⑤①⑥③②④
C.①⑥③⑤②④
D.②④⑥③⑤①
30.我们可以把一年中的日子分成两个部分：工作和休息。所有人都希望工作时间短，休息时间长，还是莎士比亚深谙忙与闲的道理，他借剧中人物之口说道：“如果终年都是游乐的假日，嬉戏将和工作一样厌烦，正因为假日难得，________________。”
填入横线上最恰当的是：
A.人们才会如此高兴
B.人们才会感到度假是自己的权利
C.人们才会感到人生的快乐
D.人们才会如此的期盼
26.【答案】C。解析：材料第一句“但它根本的出发点和落脚点永远是把产品的特质用艺术的方式展现给顾客”点题，后文均是对这个观点的具体阐述，C项契合文意。
27.【答案】B。解析：由文段可知，这个“硬币”的一面是中国消费者没有透支消费的习惯;另一面是中国居民的个人负债率很低。这两点说明了中国内地的个人消费信用市场才刚刚开始发展。也就是说，“硬币”的两面说的是个人消费信贷市场的两个特点，则“硬币”指代的便应是中国消费信贷市场，即B项。
28.【答案】B。解析：文段说“缩略”是指把一切尽快物化、经济化、形式化，其标准是物质的、功利的、形式的。接着通过“压缩饼干”的比喻点明了“缩略人生”的“枯燥无味”。综上，B项符合文意。A项“必然付出代价”程度过重，文段也没有体现，排除。C项是作者发出感慨的原因而非所发感慨本身的内容，排除。D项“时间”显然不是文段论述的主要内容，排除。
29.【答案】D。解析：观察选项可发现，四个选项中句④都是紧跟在句②后面的，句②说的是“揣度别人”，句④说的是“揣度自己”，阅读所有句子可发现，整个文段主要说的是“揣度自己”，故②④应放在段首，②作为引子，引出后文的“揣度自己”。四个选项中只有D是把②④排在最前面，故答案为D。
30.【答案】D。解析：由“所有人都希望工作时间短，休息时间长”可知，人们对休息是充满期盼的，这是因为现实中工作时间长，休息时间少。这与莎士比亚的话一致，所以答案为D。
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以过来人的身份谈谈银行校招必须知道的十个方面
曾经是一名211的优秀毕业生，12年通过考试进了工行，工作几年了，很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题，这些问题我认为是考生需要了解的，包括如何应考、行业前进、职业发展等，其实银行不是适合每个人，应届生需要全面了解之后做出自己的选择，从而避免职业发展上的灾难。1.在银行工作的收入怎么样?这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点(二级支行)，担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。工行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。以下是收入。工资基数：8400 养老金扣600多，公积金扣1000月拿到手的工资(包含了各种基层补助及通讯补贴)=2800元对公客户经理车贴(这个不能算)=800元(每天跑业务车子需要开50km，差不多刚刚正好，略有盈余)过节费=1000(元旦)+1000(五一)+2000(十一)+1500(过年，购物卡)高温补贴=2000元季度奖金=几千到2.5万不等，但总量被人为控制在5万/年左右午餐免费一年收入=0+=91100这是大概的，我2013年拿到手92000+，算是比较准确的。全部算进大约13万左右。在我所在的城市，是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。我工作非常非常努力，在同一批进行的小伙伴里面，这个收入是算高的了，一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。2.如果判断自己是否适合进银行?可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1)你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2)你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3)你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4)你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。3.如何保证网申的成功?网申是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，近些年在网申环节就要刷掉近一半的人，因此在网申环节一定要认真仔细填写信息，提供以下建议：1、考生必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。2、系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不能进行网上报名。一般是会有“*”提示符号，所有加“*”的为必填项，必须填写。3、首次报名填写无误后，牢记报名“ID”号或报名序号。4、一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传;一般考生可以用windows自带的画图板或其他画图工具打开照片进行修改，或下载使用专业照片处理软件Batch
Image Resizer版本。投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧：(1)全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。(2)注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。(3)教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。(4)优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：第一是专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写;第二是职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。(5)职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。(6)认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。(7)如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。4.银行招聘综合考试的特点是什么?一般情况下分为行测、英语、综合、性格测试四部分：行测具体有言语理解、逻辑推理、数学题、资料分析题;英语主要为阅读，情景判断;综合主要为经济金融，时事政策，银行认知、管理知识、会计基础等;性格测试则看个人的禀赋。5.银行工作的上升空间如何?银行工作，专业不是最重要的，资源和能力是最重要的，比如柜员，如果你平均日均揽储100万，即使你只有身高1.5米，你想去哪个部门，都会受欢迎的;招聘的时候，如果直系亲属有资源，那是受欢迎的，因为每一个银行的存贷款都是第一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行，只要能给银行带来资源，谁都可能优先进银行。说一个银行好，就是说它的资源好，利润高;另外，如果你有能力，就应聘最把握的职位，不要挑职位，先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如，本行12年招来一个三本毕业生，女，身高不足157，合同柜员岗，因为有能力，日均500万，非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以，就不能挖某某某，现在她升至复核，而且不用坐班，每年先进、优秀、都非她莫属，几乎所有部门都向她敞开大门。6.银行从业资格考试及证券从业资格考试有必要都考吗?最有用的是什么证?银行招聘考试现在还没有要求需要此证，但进入银行之后需要考取相应资格证;比较有用的是银行从业、证券从业、计算机等级证书、英语等级证书、会计，其次就是你的特长方面的证书，例如瑜伽、误导、唱歌等，这些都能够体现你的两点，帮你加分。7.如何高效备考?(一)--了解真题，但不可依赖(1)看一些真题。看一些真题可以初步了解这种类型的考试，心里有些底，但切记不能过度依赖真题，因为考过的不会再考，而且每年的范围和重点及难度都有可能发生变化，过度依赖真题可能误导你的备考。(2)用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。(二)--良好的应试心态(1)坚定的信念。对于广大备考银行考试的考生来说，考上理想的单位是一直在奋斗的目标，可是有些人只是抱着试试看的态度，实践证明，持这一批心态考上的人为数不多，大多数考生还是通过认真准备、专心备考，才加入到心仪的单位中的。当然学习过程中，也会遇见很多阻碍自己专心学习的因素，如：工作、考证等，所以考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。(2)良好的心理素质，平常心面对。无论是什么考试，考场上、复习过程中，都必须有个良好的心态，以平常心对待。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。(三)--选择有针对性的考试教材选择有针对性的教材。在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否贴近实际考试内容;第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容;第三，看教材是否还有后续服务。一本好的教材就是一个好的老师，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重;中公金融人的《银行招聘考试一本通》不错，内容比较全面，可以作为复习的辅助教材。(四)----制定合理的复习计划农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。(1)夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。(2)强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。(3)模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。8.英语专业适合报考哪些职位?在银行中的发展前景怎么样?(1)其实农信社或银行的招聘有的时候会有专业上的限制，特别是校园招聘应届毕业生的时候。专业要求一般为：经济金融类、财务会计类、计算机类、法律类、中文类、工商管理类专业具体专业要求要看具体的招聘情况。但是，也不排除没有专业限制的考试招聘。所以具体的还是要仔细阅读公告，看你的条件是在招聘条件内。(2)银行总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。9.有可能有真题吗?备考是否必须练真题?完整版的真题是没有的，银行不外漏，但是可以通过一些渠道可以得到部分真题一些考生的回忆版，专业的辅导机构会对这些真题进行完善及甄选，再提供给考生使用;各行每年的试卷在难度和知识点范围都不是一成不变，若过度依赖历年真题，有可能带给你误导。10.银行招聘必须要是关系户吗?很多人吐槽说进工行的都是关系户云云，我想先说明一下，关系户肯定是有的，但绝不是大多数，即使是有，也没什么好不平的。你想想，这就像老师的孩子比较容易当老师，医生的孩子比较容易当医生，演员的孩子比较容易进演艺圈，一个道理，这很正常，没什么好抱怨的，所以千万不要因为这个把自己心态搞坏了。文章来源：应届生求职那些事
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喜欢该文的人也喜欢对于很多同学来说，银行春季招聘是一个非常好的机会，但不少同学对于银行春季招聘并不是很了解，今天老师就带着大家一起来了解一下银行春季招聘与秋季招聘的。
从招聘岗位来说，秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理培训师，但是要求也相应较高。而秋招大都为定向招聘，岗位大都为柜员岗，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这就变成了一个非常好的机会。
从考试方式与考试周期来说，银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，不经意间可能就错过了。中公金融人在这里提醒大家，一定要及时关注银行春季招聘信息，大家可以关注微信（yhzpks）或者登陆山西中公金融人的官方网站(http://sx.jinrongren.net/)，我们会有专职的老师帮助大家收集各家银行的招聘信息，这样大家就不会错过春季招聘的银行信息了。
从考试的内容角度而言，银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。
山西中公金融人再次提醒考生，抓紧寒假时间，充分准备考试，祝愿大家在银行的春季招聘中，能够顺利考入自己理想的银行！
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(不作诗的曹植)
(伊游yiyo)
第三方登录：银行校园招聘.一点通
银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行以及其他商业银行为主。
资格审查(网申阶段)
公告：9至11月份网上发布公告，次年3至5月发布春季招聘公告。
宣讲：秋招一般10至11月开始校园宣讲，春招校园宣讲很少出现。
报名：秋招9月开始报名，应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
笔试：秋招一般在11月中下旬至12月上旬，春招在3月下旬至5月中上旬。
体检：面试通过、进入体检、背景核查等环节。
签约：体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
2016年银行秋季校园招聘时间汇总
中国人民银行
12月11-20日
政策性银行
国家开发银行
11月2-20日
农业发展银行
10月15-30日
进出口银行
10月12-22日
国有五大银行
中国工商银行
9月19日-10月18日
中国建设银行
9月29日-10月29日
中国农业银行
10月12日-10月24日
10月20日-11月5日
9月21日-10月25日
大型股份制银行
9月7日-10月18日
11月2-15日
9月18日-10月20日
中国邮政储蓄银行
10月20日-11月30日
中国民生银行
9月15日-10月15日
浦东发展银行
9月29日-10月20日
广东发展银行
9月21日-11月2日
10月8-31日
10月20日-11月15日
农村商业银行
安徽农商行
4月7日-4月24日
注：近年来，银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。面对如此大的压力，中公金融人提醒考生，选对培训机构，选对考试教材，提前备考，将会是取得成功的关键因素。
三种校园招聘区别
校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
笔试相对比较正规，内容较多；面试无领导+半结构
岗位类型较多，包括管培生这样的重要岗位
秋招是银行校招的主要部分，春招基本是秋招的补招，且人数较少，时间也很不固定，很多银行也没有春招，所以银行校招还是要重点准备秋招。
网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目；面试无领导+半结构化
部分统考，大多各分行自行组织
较短，节奏紧
基本为柜员等基层岗位，而且很多是支行定向招聘
暑期实习生招聘
网申--面试--录取--培训
基本无笔试，面试与春秋季一样
各分行自行组织
主要是柜员岗
专业以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际需要适量招收其他专业优秀学生，也有银行明确专业不限。
英语本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以
上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
院校具有全日制招生资格的高等院校；具有我国教育部认可学历的海外院校
学历本科及以上学历应届毕业生
年龄本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。
行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语
读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。总体来看银行校招考试英语难度介于大学英语四六级之间。
综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济
法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。
性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性
格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
无领导无领导小组讨论，一定数目的考生组成一组(5―7人)，进行半个小时到一小时左右的与工作有关问题的讨论。
具体流程入场--开场白--发题目--思考--自我发言--考官结束语--退场
半结构化半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统
一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的试题。
具体流程入场--自我介绍--回答问题--退场
银行校园招聘三千问中公金融人分析解读
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