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恒大地产你不了解的企业。求职者进来学一学
恒大地产你不了解的企业。求职者进来学一学
看完下面关于恒大地产的24条后，你还会对恒大地产抱有幻想吗？下面这些条足以劝你和你身边的朋友不要为了恒大虚高的工资，盲目的加入恒大这个垃圾公司，为许家印这个吃人的河南狗打工，现将恒大狗逼的真相告知天下的建筑从业者，具体的内容如下:1、恒大开会从来不在上班时间 全是下班后开会，开会时间最长能开到当天的凌晨12点；2、法定节假日让你加班无加班费，而且你必须无条件服从，而且不加班不请假还会被问责罚款扣工资；3、恒大正常工作日下班规定不打卡，但是节假日放假的前一天下班必须打卡，不打卡则会被问责罚款；4、恒大集团设立管监部门一旦下发提示函就得扣罚相关责任人五六千甚至更多，当然被处罚的相关责任人都是社会招聘人员；5、在恒大你如果向施工单位索要外捞或是受贿金额达到五千，一旦被举报后就会被拘捕并最终判刑且不少于一年半，比贪官判的还恨；6、晚上下班不打卡，看是好事，目的是让你加班，让你认为你加班是你自愿的事情，企业没有强迫你做任何事，不存在什么加班费；7、这个企业没有车补，没有油补，没有话补，吃个工作餐还要自掏腰包买饭票;8、在恒大如果你自己开车上下班，尤其是自己开车去工地，一旦你在工地或是来往的路上出了事，公司一概不会负责而且不会承担你任何的工伤医疗费用。因为一开始你签劳动合同的时候，他就把这一条写到劳动合同里面了；9、在工地工作千万不要出事，一旦你在工地受伤，恒大为了免除自己承担大笔钱，会给受伤的员工下发一份很有亲和力的问责文件并说明是受伤的员工自己不遵守规定造成的后果，最可气的是还会降受伤员工好几级工资（每个月都是按照降低的工资给发钱），目的是逼你自己走人，达到公司免责的目的；10、没有过节费，没有防暑降温费，逢年过节不发任何东西，逢年过节保证让你空手回家；11、企业给你的奖励了，你千万不要高兴，因为这意味着这笔奖励是别的同事被处罚，拿处罚的钱再奖励你；12、校招生最吃香而且被洗脑的很彻底，他们是满脑子全是制度的狗奴才，社招人员干基础活且被校招人员领导，社招人员没有发展空间。13、被问责最多的社招人员，校招人员经验平平确考核社招人员，校招人员被问责罚款的钱数更少的可怜，但是涨工资确先让校招人员先涨，涨的还多。14、各部门的中层全是没什么实践经验被洗脑后脑残的大学生，这些校招生天天嘴里说着什么官僚主义，天天说社招人员什么官僚主义，然后扣社招人员的工资；15、各个部门每个月都会选择出一到两个人来进行失职问责，这样就意味着又有一到两个人社招人员的工资少了几百元钱，可是中层领导视乎从来都没失职过，因为他们不会问责自己，从而显露出他们自私且公平的一面；16、公司发奖励的时候，各部门的中层然能分掉奖金的一半，剩下的一半分到社招人员手里确少的可怜。最后这些中层还天天说什么公平公正，真是他妈的可笑；17、恒大每个月还会有淘汰率100个人淘汰3个，而且百分之百被淘汰的都是社会招聘人员，校园招聘的老人和新人没有一个被淘汰的；18、签三年劳动合同但是要试用六个月，转正还有百分之四十的转正名额，所以未必能转正成功。反倒是被恒大白用了六个月，更气人是你是否能转正还要看那些正式员工（校招人员）的脸色；19、每年一度的员工体检仅仅是正式员工的专利，试用期间的员工根本不给予体检的机会，从而更家体现了恒大集团一贯标榜的公平公正；20、每个部门中层都在喊业绩业绩加分加分，但是最大的受益者确是部门负责人和校园招聘的人员，他们都会加薪升职，那些被他们踩在脚下的社招人员只会用眼睛看着，最后屄毛都看不着，汤也喝不上，而且还得定期接受官僚主义问责和失职问责的处分。21、有的员工被严重处分后，当月工资竟然成了负数。竟然变成员工欠了公司的钱，还得等下个月发了工资再还给公司，真是闻所未闻！22、在恒大最悲催最惨的是工程部，而且所有工程部员工都是社会招聘人员，工程部除了经理之外，其他人干的活90%都是监理的活，对外是监理，对内都是工程部员工。所以可以说挂着业主的名，实际是监理的工作岗位。所以报验，旁站什么的都是工程部去做，工程部工程师就是监理员。每天加班加点那是再正常不过的，周末节假日实行轮休，大概1个月休息2~4天，若是碰到工作忙，休息也休息不好，身体上休息，精神却还是放不开，就怕电话响。恒大最大的特点就是问责制，网上也有人屡次说到，问责最严格的就是工程部，如果你的职责范围内出了点错误，被公司查到了（公司有专门的监察室和管理中心，派人蹲点到每个项目部就是查问题，每半个月，总公司还有专门的检查组到项目，也是检查我们，而且每个月必须有人要被问责），轻的就是罚款，每个月被罚几百块那是再正常不过的，重的降级甚至直接开除，这也都是属于正常的。（比如，如果施工单位进场的材料不符合要求，你没发现并让他使用了，这个情况就是非常严重的，可以被开除）。再看看工作强度吧，一个人至少负责2~3栋楼的专业问题，报验旁站，材料进场的事情全部是我们做，还有公司规定的一大堆的台账和工程资料，一个人要对付施工单位一群人，同时还要对付公司各部门的人来检查。而且出了问题还是罚我们的钱，施工单位报工程量和提材料计划，你也必须全部核算，若是出入太大，也要被问责，问责程度视情况而定。23、恒大一直都是这么虚伪的，管理一点都不人性化，同事之间都很冷漠，没有人情味，只有利益，勾心斗角，拉帮结派。堂堂一个全国十强的上市公司，严重违反劳动法，晚婚假只有三天，陪产假只有两天，平时不准休年假，必须放在过年的时候休。员工请假一天要扣三天的工资，迟到一分钟要扣一百块钱。几乎每个周末，每个五一国庆假期，员工都要加班，都要到楼盘现场假扮买房客，凑人气，假装认购，其他的假扮也是经常性的。但是假扮不但不能换休，更加不会给加班工资，血淋淋的剥削。而且经常变相裁员，绞尽脑汁。恒大没有任何补贴，也不能报销，经常要花自己的钱为公家办事。所以说恒大的工资其实是虚高，最后拿到手的比其他房地产公司少多了。恒大是一家既要做婊子又要立牌坊的虚伪公司！24、　恒大裁员要员工主动写辞职报告。按正常程序走也补偿不了多少钱啊，还玩这么阴的。这件事充分暴露了资本家剥削人的本质，充分暴露了法律只为富人服务的本质。在此奉劝大家不要被恒大的高薪所诱惑，放弃自己现有的工作去选择恒大，一旦你选择了恒大就会经历到上述这二十一条的折磨与蹂躏。分享给你身边的好友避免上当受骗，让身边的人免受这种企业的折磨。
看完下面关于恒大地产的24条后，你还会对恒大地产抱有幻想吗？下面这些条足以劝你和你身边的朋友不要为了恒大虚高的工资，盲目的加入恒大这个垃圾公司，为许家印这个吃人的河南狗打工，现将恒大狗逼的真相告知天下的建筑从业者，具体的内容如下:1、恒大开会从来不在上班时间 全是下班后开会，开会时间最长能开到当天的凌晨12点；2、法定节假日让你加班无加班费，而且你必须无条件服从，而且不加班不请假还会被问责罚款扣工资；3、恒大正常工作日下班规定不打卡，但是节假日放假的前一天下班必须打卡，不打卡则会被问责罚款；4、恒大集团设立管监部门一旦下发提示函就得扣罚相关责任人五六千甚至更多，当然被处罚的相关责任人都是社会招聘人员；5、在恒大你如果向施工单位索要外捞或是受贿金额达到五千，一旦被举报后就会被拘捕并最终判刑且不少于一年半，比贪官判的还恨；6、晚上下班不打卡，看是好事，目的是让你加班，让你认为你加班是你自愿的事情，企业没有强迫你做任何事，不存在什么加班费；7、这个企业没有车补，没有油补，没有话补，吃个工作餐还要自掏腰包买饭票;8、在恒大如果你自己开车上下班，尤其是自己开车去工地，一旦你在工地或是来往的路上出了事，公司一概不会负责而且不会承担你任何的工伤医疗费用。因为一开始你签劳动合同的时候，他就把这一条写到劳动合同里面了；9、在工地工作千万不要出事，一旦你在工地受伤，恒大为了免除自己承担大笔钱，会给受伤的员工下发一份很有亲和力的问责文件并说明是受伤的员工自己不遵守规定造成的后果，最可气的是还会降受伤员工好几级工资（每个月都是按照降低的工资给发钱），目的是逼你自己走人，达到公司免责的目的；10、没有过节费，没有防暑降温费，逢年过节不发任何东西，逢年过节保证让你空手回家；11、企业给你的奖励了，你千万不要高兴，因为这意味着这笔奖励是别的同事被处罚，拿处罚的钱再奖励你；12、校招生最吃香而且被洗脑的很彻底，他们是满脑子全是制度的狗奴才，社招人员干基础活且被校招人员领导，社招人员没有发展空间。13、被问责最多的社招人员，校招人员经验平平确考核社招人员，校招人员被问责罚款的钱数更少的可怜，但是涨工资确先让校招人员先涨，涨的还多。14、各部门的中层全是没什么实践经验被洗脑后脑残的大学生，这些校招生天天嘴里说着什么官僚主义，天天说社招人员什么官僚主义，然后扣社招人员的工资；15、各个部门每个月都会选择出一到两个人来进行失职问责，这样就意味着又有一到两个人社招人员的工资少了几百元钱，可是中层领导视乎从来都没失职过，因为他们不会问责自己，从而显露出他们自私且公平的一面；16、公司发奖励的时候，各部门的中层然能分掉奖金的一半，剩下的一半分到社招人员手里确少的可怜。最后这些中层还天天说什么公平公正，真是他妈的可笑；17、恒大每个月还会有淘汰率100个人淘汰3个，而且百分之百被淘汰的都是社会招聘人员，校园招聘的老人和新人没有一个被淘汰的；18、签三年劳动合同但是要试用六个月，转正还有百分之四十的转正名额，所以未必能转正成功。反倒是被恒大白用了六个月，更气人是你是否能转正还要看那些正式员工（校招人员）的脸色；19、每年一度的员工体检仅仅是正式员工的专利，试用期间的员工根本不给予体检的机会，从而更家体现了恒大集团一贯标榜的公平公正；20、每个部门中层都在喊业绩业绩加分加分，但是最大的受益者确是部门负责人和校园招聘的人员，他们都会加薪升职，那些被他们踩在脚下的社招人员只会用眼睛看着，最后屄毛都看不着，汤也喝不上，而且还得定期接受官僚主义问责和失职问责的处分。21、有的员工被严重处分后，当月工资竟然成了负数。竟然变成员工欠了公司的钱，还得等下个月发了工资再还给公司，真是闻所未闻！22、在恒大最悲催最惨的是工程部，而且所有工程部员工都是社会招聘人员，工程部除了经理之外，其他人干的活90%都是监理的活，对外是监理，对内都是工程部员工。所以可以说挂着业主的名，实际是监理的工作岗位。所以报验，旁站什么的都是工程部去做，工程部工程师就是监理员。每天加班加点那是再正常不过的，周末节假日实行轮休，大概1个月休息2~4天，若是碰到工作忙，休息也休息不好，身体上休息，精神却还是放不开，就怕电话响。恒大最大的特点就是问责制，网上也有人屡次说到，问责最严格的就是工程部，如果你的职责范围内出了点错误，被公司查到了（公司有专门的监察室和管理中心，派人蹲点到每个项目部就是查问题，每半个月，总公司还有专门的检查组到项目，也是检查我们，而且每个月必须有人要被问责），轻的就是罚款，每个月被罚几百块那是再正常不过的，重的降级甚至直接开除，这也都是属于正常的。（比如，如果施工单位进场的材料不符合要求，你没发现并让他使用了，这个情况就是非常严重的，可以被开除）。再看看工作强度吧，一个人至少负责2~3栋楼的专业问题，报验旁站，材料进场的事情全部是我们做，还有公司规定的一大堆的台账和工程资料，一个人要对付施工单位一群人，同时还要对付公司各部门的人来检查。而且出了问题还是罚我们的钱，施工单位报工程量和提材料计划，你也必须全部核算，若是出入太大，也要被问责，问责程度视情况而定。23、恒大一直都是这么虚伪的，管理一点都不人性化，同事之间都很冷漠，没有人情味，只有利益，勾心斗角，拉帮结派。堂堂一个全国十强的上市公司，严重违反劳动法，晚婚假只有三天，陪产假只有两天，平时不准休年假，必须放在过年的时候休。员工请假一天要扣三天的工资，迟到一分钟要扣一百块钱。几乎每个周末，每个五一国庆假期，员工都要加班，都要到楼盘现场假扮买房客，凑人气，假装认购，其他的假扮也是经常性的。但是假扮不但不能换休，更加不会给加班工资，血淋淋的剥削。而且经常变相裁员，绞尽脑汁。恒大没有任何补贴，也不能报销，经常要花自己的钱为公家办事。所以说恒大的工资其实是虚高，最后拿到手的比其他房地产公司少多了。恒大是一家既要做婊子又要立牌坊的虚伪公司！24、　恒大裁员要员工主动写辞职报告。按正常程序走也补偿不了多少钱啊，还玩这么阴的。这件事充分暴露了资本家剥削人的本质，充分暴露了法律只为富人服务的本质。在此奉劝大家不要被恒大的高薪所诱惑，放弃自己现有的工作去选择恒大，一旦你选择了恒大就会经历到上述这二十一条的折磨与蹂躏。分享给你身边的好友避免上当受骗，让身边的人免受这种企业的折磨。
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房产中介不再加班了(图)
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　　就在4月初，还对新工作充满信心的小徐，如今却黯然地收拾着他在办公室的用品准备离开了。小徐从事的是房产中介行业，4月14日国家出台楼市调控政策之前，这个行业还是“钱”途无限。4月14日之后，随着一系列房地产新政出台，他所在的中介公司成交量骤减。
　　以前24小时不关手机、工作忙碌的房产中介，现在上班朝九晚五
　　受楼市调控政策影响，房产中介房源数量上涨，成交量反而下降
　　有媒体报道称，财税部门将把第三套房及三套以上住房纳入房产税征税范围　　本地楼市
　　中介新员工难过“试用期”
　　小徐是去年毕业的大学生，今年3月下旬刚刚在石家庄一家房产中介公司找到工作。“公司规定，试用期必须成交一套房子才能留下来。”小徐说，他当时听同事说，去年以来成交的火爆使得楼市越来越成为卖方市场。卖方一口价，绝没有还价的余地，即时这样，卖方还不是太情愿出售，生怕错过下一波涨价，卖便宜了。“而且3月份房市正火爆呢，只要完成一单交易就可以通过试用，我觉得这太简单了”。
　　事实也正是如此，4月初一个客户就找上门，经过十多天看房、谈价，买卖双方都准备签合同，小徐的试用考验就要马上通过了。这时，楼市调控政策问世了。“我正看政策的同时，买房的客户打来了退房电话，说国家出调控政策了，合同不签了。”小徐说，他感到自己特别“倒霉”。
　　有卖无买中介缺乏交易
　　其实，感到日子难过的并非小徐一个人，他的同事们同样感受到了前所未有的压力。
　　据小徐的同事崔先生介绍，现在中介的日子并非冷清，因为前来挂单卖房的客户一下子增加了许多，而且房源可还价的余地也在不断加大。不过，前来咨询买房的客户却越来越少。
　　“我们的手机都24小时开机，原来一大早或大晚上都会接到买房、看房的电话，但这几天，几乎没有，以前忙起来吃饭时间都没有，现在都快变成朝九晚五的上班族了。”崔先生说，他以前每个月能成交四五单，从目前情况看，以后完成基本任务都有点难。
　　在采访的最后，小徐说，估计这个月都不会完成第一笔成交了，他可能马上要失去这份工作。而且看当前这种形势，再找工作要考虑换个行业，房地产行业最起码目前得远离一段时间。
　　“中介”销售能力接受考验
　　昨日，记者从石市多家房产中介获悉，受调控政策影响，一系列的房地产新政出台后，房地产中介公司生意也出现了前所未有的冷清。“二手房房源比以前大约增加10%~20%，但成交量明显减少。”一家房产中介经理告诉记者。
　　大诚房产战略发展总监李强表示，二手房成交量的下降，对每一位在一线工作的房产经纪人都将是一次考验销售能力的机会。
　　“调控政策对市场成交量肯定会有抑制作用。不过，因时间短暂，影响的传导还未明显显现。”石家庄市住房保障和房产管理局相关人士说，4月14日~19日，石市二手房共成交353套；而之前的4月8日~12日，石市二手房成交量为360套。
　　各地楼市
　　北京：二手房交易七成悔约
　　北京市房地产交易管理网公布的数据显示，21日北京二手房住宅成交量跌破一千套。
　　由于二手房网签数据反映的情况要比市场实际情况慢2~3个工作日，目前的网签数据基本是17日、18日两天的数据。由此可见，从17日、18日开始，北京市场成交量已经明显下滑，相比15日的二手房“末班车”高峰，下跌达54%。
　　据北京中原三级市场研究部统计数据显示，2009年以来北京二手房市场违约中，90%都是卖方悔约，房主因为房价上涨过快认为售价过低而悔约。今年4月15日以后，局势改变，买方违约现象集中出现。据悉，因为系列调控政策的出台，目前二手房悔约比例已经达到了70%。而以“银行首付提高无力筹够首付”为由违约的客户，占到了买房悔约总数的80%。
　　上海：近25%买房者要退房
　　楼市新政施行一周，上海二手房市场买卖合同毁约案例激增。上海房贷中介凯盛经略副总经理赵炜透露：因新政出台，二手房“退房”合同渐多。目前与凯盛合作的中介或由该公司接触的二手房交易中已有20%~25%的购房者要求退房。
　　“此前达成交易、目前正在审批阶段的贷款案例，从4月19日开始也均按第二套房贷新规审理。”凯盛市场部最新统计数据显示，仅4月19日当日，该公司就有10%左右的个案被银行退单，被退单者多为当时申请贷款成数超过五成，但又在新政中被纳入“第二套住房”范围内的购房者。
　　广州：二手房放盘增10%价跌5%
　　广州市国土房管局新闻发言人黄文波日前表示，房贷新政出台一周内，广州二手房放盘量增加10%，放盘价跌5%。
　　黄文波表示，根据中介机构提供数据，近一周广州二手房放盘量增加了10%，而放盘价则跌了5%；一手房方面暂时没有出现大范围的退钱、退房现象，但是退房数量的确有所增加，“这与房贷调控政策出台是有直接关系的”。
　　深圳：看房客和成交量都减少了80%
　　楼市新政引发强烈的观望气氛，深圳市场成交量已经出现明显萎缩。深圳房地产信息网监测显示，4月18日全市住宅共成交101套，4月19日全市住宅共成交73套，4月20日深圳市住宅共成交60套，成交量逐渐缩减。
　　而仅在早前一周，深圳新房成交量还维持在平均每天150套左右。深圳中原地产总经理李耀智表示，目前市场上看房客和成交量都减少了80%左右。
　　调控传闻
　　财政部酝酿对第三套房征收房产税
　　有媒体报道，财税部门在税收政策调控楼市这一问题上已经有了初步思路，未来将把政策重点放在调整房产税上，具体做法是将第三套房及三套以上住房定性为经营性住房，以纳入房产税征税范围。
　　房产税是现有房地产税种中最有可能被祭出的调控利器。根据1986年出台的房产税暂行条例，房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳，税率为1.2%；没有房产原值作依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定；房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据，税率为12%。也就是说，如果将第三套房定性为经营性住房，即使不出台新政，三套以上住房也将进入到税收调控的范围，每年按上述标准缴纳房产税。“这毫无疑问会给拥有多套住房的人带来压力。”权威专家指出。
　　文/本报记者王亚楠综合《新京报》、《新快报》、《第一财经日报》
本文来源：河北青年报
责任编辑：王晓易_NE0011
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[摘要]这些行业都是靠人力在赚钱。腾讯大楼几乎24小时灯火通明，几大投行每周工作时间超过100小时，游戏行业一个星期就完成一个项目上线，要说劳动密集型，哪个行业不是呢？很多人都骑过自行车，当你用力去踩踏板的时候，轮子和踏板会越转越快。到后面，用很小的力气就能大大的提升转速，很快轮子的速度就会超过腿踩踏板的速度，人腿反而要想办法跟上踏板，变得很吃力。这个时代就像车轮。当人们众志成城的追求进步，交通快了、网速快了、信息传播快了，零件加速让整个时代就开始了疯狂的运转，结果就是，在时代的齿轮推动下，人们开始疯狂的劳动，疯狂的加班。前两天，明源君写了一篇《恐怖！有几家房企要求员工每周上7天班。房地产变成了劳动密集型行业？》（点击标题即可阅读），评论里面可以说是沸腾了，有人说“7天都加班的房企，不去不就行了”。可现实情况却是，大量的地产人反而在往这些公司挤。例如，某知名房企城市公司，去年为了冲刺年度目标，9月份就发了停休令，全员连续三个多月无休。可以说是很疯狂了，而与此同时，这个城市公司团队一年反而新增了300多人。地产人嘴上说着不加班，身体却都很诚实。加班的同事一边抱怨，一边坚持；而那些大声喊着不加班的同行，在轻松的工作当中却很焦虑……01哪些加班多的房企员工为什么不走？想进的人还挤破头?●原因一：加班的公司有前景Q小姐，从代理公司营销副总监离职后，面试了四家房企，其中两家给的offer都相对轻松，一个前期项目营销负责人，一个规模较小的本地房企的营销项目经理。全部对比过之后，她最终选择了碧桂园。原因很简单，大房企有保障，项目多、有上升空间、跳槽也能镀金。待在小房企，工作轻松，内心却很慌。这就好像在一个弱肉强食的丛林里面，你必须要让自己随时保持警觉和战斗力。去年大量的小房企被收购，被裁员的员工，原本正常发展的职业路径被中断，重新回到人力市场，价值也要被重估。前东家决定了你的起点，项目经验决定了你的价值。●原因二：加班收益高根据前程无忧的报告，在地产人离职原因排行当中，因为加班压力大而离职的还真不是主流，主动离职原因排名前三的反而是：1、薪酬；2、发展空间；3、企业文化。很多时候地产人在意的并不是加班，而是加班有没有相应的收益和回报。事实上，往往强调狼性的公司，也都有狼性的激励。例如，深圳某房企项目营销负责人，2016年一个人做了三个项目，各个项目节点排下来，几乎全年无休，但是他当年项目奖金拿了68万！加上工资，年薪轻松过百万，甚至超过很多公司营销总。而同样是深圳的房企，如果没有在售项目，相同的年薪，就很难招到优质的人才。很多房企高管，也几乎都是全年无休的状态，例如华东某房企副总裁，一天飞三个城市，从朋友圈看到，每天都是半夜吃晚餐，依然正能量满满。某种程度上，高投入高回报就是很好的心态平衡器。地产人的加班不是按照加班费来算的，而是真正的结果导向。有足够的激励和回报，大量的地产人就会主动选择加班多的公司，而且越是优秀的员工，越会选择这样的房企。●原因三：现在加班，是为了以后不加班现在很多房企在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下，最近听说有的房企HR，35岁以上的基层员工简历已经不看了。还有一些房企已经开始通过各种手段清洗老员工。一个残酷的事实已经摆在眼前，如果你到了35岁还没有一些令人瞩目的成就，那可以断定你已经开始从时代掉队了。可以说，地产人的黄金时期只有十年，这十年里，你取得的成绩就是你未来的资本。雷军说，如果不是出自富贵家庭，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会。而地产人中，不乏各大名校和海归毕业生、不乏硕士博士学历、不乏优秀的学生干部和活跃分子，他们意气风发、才华横溢，在最美的年华选择进入这个行业，和自己比，和同龄人比，面对着“青春饭”即将到头的危机，除了拼别无选择。很多人叫嚣着，45岁要退休，而现在加班，就是为了以后不加班。
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房地产开发
10000人以上
公司地址 深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心公司介绍
万科地产点评详情
【万科地产】怎么样？市场专员公司还是比较需要加班的，各种事情也忙不过来。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
公司还是比较需要加班的，各种事情也忙不过来。一线项目可能每天都要加班。加班没有补助。如果在总部的话还行，有双休，但平时也需要加班到八点左右。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
是有年终奖的，年前考核后就会发。一般发4个月工资左右，不过这个也是根据考评来看，考评特别好的话年终奖还是挺多的。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
交通补贴特别高，有左右。包括五险一金也都按最高标准来做。
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持CEO郁亮
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问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
首先待遇还不错，晋升空间也不错，不过和时间职位有关系，所以需
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
学习可以，工资比较低，施工图团队比较强大，有一定的技术支持，
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
比较大，不太适合，经常看到曾经的员工去别的房地产公司，而且工
这里就是压榨员工的公司，企业文化就是加班，平均每天上班15个
在万科地产工作过么？
给TA打个分吧！
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