国联人寿股东变更被否：新股东涉循环出资且未按要求提供财报
国联人寿 资料图
经历了股东破产、股权遭拍卖的国联人寿，又遇到了新的股权麻烦。
7月3日，银保监会发布了一则不予许可国联人寿保险股份有限公司变更股东的批复。此次拟变更的股东双方为无锡报业发展有限公司（下称“无锡报发”）和宁波市金润资产经营有限公司（下称“宁波金润资产”）。
据国联人寿官网日披露，无锡报发拟将持有的国联人寿2.4亿股股份（占总股本12%）对外转让给中国银泰投资有限公司旗下的资本运作平台宁波金润资产。转让完成后，宁波金润资产将成为国联人寿第四大股东。
宁波金润资产当时承诺：公司严格按照国家法津法规及相关监管要求，投资国联人寿保险股份有限公司资金，源于合法的自有资金，并非使用任何形式的金融机构贷款或其他融资渠道资金。
不过，银保监会批复显示，在审核国联人寿变更部分股权的请示及补正材料时，主要发现了两点问题，分别不符合《保险公司股权管理办法》（下称“《办法》”）第六十九条关于股东转让保险公司股权的相关规定和第三十二条对于自有资金的要求。
具体来看，一是宁波金润资产未按要求提供2017年经会计师事务所审计的财务会计报告；二是该公司声明3.144亿元股权转让款为自有资金，来源于其股东在2014年8月对公司的13亿元增资款。但根据其提供的银行对账单，增资款分多笔转入验资户，账户余额最高为7.43亿元，未在某一时点实际达到增资额13亿元，并且公司无法提供“增资款全额到位，不存在资金循环使用注资”的承诺说明，存在利用同一笔资金循环出资的可能。
今年3月出台的《办法》明确，股东转让保险公司股权的，保险公司应当报中国保监会批准或者备案，并提交股权转让协议和受让方经会计师事务所审计的财务会计报告。受让方为新增股东的，保险公司还应当提交基本情况类、财务信息类、公司治理类、附属信息类以及中国保监会要求提交的其他相关材料。
《办法》所称自有资金，是以净资产为限。投资人不得通过设立持股机构、转让股权预期收益权等方式变相规避自有资金监管规定。根据穿透式监管和实质重于形式原则，中国保监会可以对自有资金来源向上追溯认定。
国联人寿是由无锡市人民政府全资控股公司无锡市国联发展（集团）有限公司、无锡灵山文化旅游集团有限公司等公司发起设立的人身险公司，于2014年12月正式获批开业。
2017年12月，国联人寿股东江苏天地龙集团有限公司和江苏天地龙线材有限公司因破产清算，分别持有的2.5%和7.5%股权由宜兴市人民法院进行处置，并于日通过淘宝司法拍卖方式进行拍卖。根据拍卖结果，深圳市鸿志软件有限公司竞得前述合计10%股权。不过，澎湃新闻查询银保监会网站行政许可一栏，目前未发现有相关批复文件。
作者：澎湃新闻 胡志挺
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和离职的同事吃个散伙饭，代价居然这么大？一起来看看怎么回事。吃散伙饭的离职和在职员工（应被访者要求做了面部模糊处理）6月29日，一网友在19楼论坛上发帖：说说昨晚发生的"奇葩事"，得知之前公司的一同事要
和离职同事吃顿饭就被解雇 当事人现身说原委
和离职的同事吃个散伙饭，代价居然这么大？一起来看看怎么回事。
吃散伙饭的离职和在职员工（应被访者要求做了面部模糊处理）
6 月 29 日，一网友在 19 楼论坛上发帖：
说说昨晚发生的 " 奇葩事 "，得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州，我们 7 个已经离职的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起，吃了个散伙饭发了个朋友圈。
然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里，喊了句让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告！
大家都好蒙啊，我们这些离职的跑去一起吃个饭就导致他俩要被辞退。
广大朋友们你们怎么看？求支招！
老板在公司微信群里的留言
截至 7 月 1 日，这条帖子阅读量很快上百万，这个话题还上了微博热搜榜第三名。
网友评论非常多：
老板格局太低。这样的公司，离开未尝不是一件好事。
我离开工作了 5 年的公司，今年回去吃了好几次，有两次还是前老板娘打电话叫我回去吃龙虾。
我们公司直接规定在职员工不准有超过三人的私下聚餐，说是不准有私下的小圈子。
我同事辞职，老板请吃饭送行，说在职这么久辛苦了。（这一条评论获得几千个点赞）
我离职时老板也是请我和我在公司玩得好的小伙伴们一起吃的饭。
也有网友觉得，老板这么做也有他（她）的考虑，吃散伙饭发朋友圈的做法未必妥当。
老板肯定会有老板的考虑吧，拉帮结派的，挖人的数不胜数。
我觉得这件事，有点脑子的都不会发朋友圈，或者直接屏蔽老板。
我觉得可能没那么简单，离职那位，在职的时候跟老板闹过很不愉快的事情，可能还是很严重的那种，各位同事明知这种情况还吃散伙饭，发朋友圈，变相力挺同事。老板觉得员工不站自己这边，一时不爽就炒人的。我的猜想。
说不定有内幕的，我对象公司里有人拉帮结派，拉一帮同事去别家公司应聘，结果没应聘上。
记者采访两位当事人
1 日，记者联系上发帖人小李（化名），90 后，小李讲述了事情的前因后果：
我们这帮人都是 92、93、94 年出生的大学生，不是杭州人，但属于江浙沪一带的，是一支很年轻的队伍，之前在这家外贸公司上班，是私企，第一因为工资待遇不好，二是老板的各种压榨，半年时间有 8 个人离开了，这次是一个女孩，打算 6 月末要离职回河南老家发展，我们说把大家叫出来一起聚个餐，当是送别这个女孩，我们七个已经离职的，加上这位即将离职的女士，又叫了一男一女在职的两位一共 10 个人一起聚餐， 费用 AA 制。
然后叫服务生给我们拍了这张合影，我们几个都很感慨地发了朋友圈，因为这次聚完又要各奔东西了。
也正是因为发的这张聚餐照，没想到影响这么大。
在职的两位，其中有一位是发了这张聚餐照片，但配的文字跟图片无关，另一位朋友圈什么也没发。
第二天，老板就把这张聚餐照发到公司群里，叫他们两位自己提交离职报告。
后来没想到帖子火了，老板在新闻推送里也看到了自己这条新闻，还把新闻链接发到公司群里，说，恭喜我们公司上了头条，他还转发到朋友圈里，内心很强大。
马上，老板把我们这些离职人的微信都删了，看不到他朋友圈的动态了。
这两位在职的同事感到很冤枉，也很生气，准备周一找老板面谈一次。
我问小李，如何评价这位老板？
小李说，老板脾气大起来，什么都不管的，六亲不认。
记者又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说，首先感谢大家对我们的关心，没想到会引起这么大的关注；其次，我只是单纯地想让老板给个说法，维护好自己的权益，因为毕竟自己在公司里也兢兢业业，而且这次什么也没做，无缘无故就被解聘。
" 当时老板在群里发出这样的信息，真的很蒙，而且我也很窝火，很憋屈，再次谢谢大家的关心。" 他说。
1 日，记者采访到的这两位，都不愿提供老板的联系方式。一个说，老板已经把他们的微信拉黑了，所以没有了。另一个说，自己想先用自己的方式处理。
律师：这样解除劳动合同违法
老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗？
如果员工就这样被老板解雇，应该怎么办？
浙江劳动律师事务所律师方华：
该用人单位解除劳动合同的行为违法。
因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法 39、40、41 条的规定，不符合上述条文的情形，用人单位不得解除，因此，该单位解除劳动合同是违法的。
发朋友圈的人，是已离职的人，并不是这些当事人，且同事之间的聚餐也是个人自由，单位不得干涉员工下班后的生活。
因此，劳动者有权提起劳动仲裁，诉求既可以选择要求继续履行劳动合同，也可以选择要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，但两种诉求，只能选择一种。
（编辑 蒋翠翠）
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车联网兴起 险企如何搭顺风车
摘要： 近年来，车联网产业快速发展，越来越多的车辆具备了车联网系统，这也为车险经营管理带来了新的机会。但在现阶段的车联网数据应用实践中，普遍存在采集内容、格式差异大，数据质量不稳定等问题，数据可用性不高，无法
　　近年来，产业快速发展，越来越多的车辆具备了车联网系统，这也为车险经营管理带来了新的机会。但在现阶段的车联网数据应用实践中，普遍存在采集内容、格式差异大，数据质量不稳定等问题，数据可用性不高，无法满足车险经营管理的需要。对此，近日中保协发布了《机动车保险车联网数据采集规范(征求意见稿)》（以下简称《规范》），以指导和规范基于车险经营管理应用的车联网数据采集、校验工作。　　《规范》显示，制定标准的目的在于指导和规范基于车险经营管理应用的车联网数据采集、校验工作，建立基础，引导保险公司、汽车生产企业、车联网科技企业各方形成合力。同时，《规范》中描述了车联网数据应用于车险经营管理时需要在数据采集范围、数据类型规范和数据质量验证等方面达到的要求，并且考虑了算法性能和系统开销的平衡，以助于各相关方正确进行传感器选型、精准采集传感器数据、提高数据可读及可用性。　　据了解，车联网(IOV)是由车辆的位置速度、车况控制等信息构成的巨大交互网络。保险公司借助车联网技术、积累和利用车联网数据，能够全面提升车险定价、产品、客服、理赔的精细化管理水平，实现车险经营管理创新。　　实际上，对于保险公司来说，车联网保险公司可引入车联网数据全面应用于产品开发、客户关系管理、承保管理、理赔服务、防灾防损等车险经营管理活动，可优化流程、管控风险、提升体验、降低成本。数据显示，2017年我国车险保费收入约为7500亿元，但截至目前，在商车费改的激烈竞争下，有近一半的中小险企承保车险处于亏损状态。　　北京商报记者了解到，车联网带来了车辆保险定价模式的改变，基于使用的保险（UBI）产品应运而生，即为按驾驶人行为来设计的保险产品。虽然两种叫法不同，但是本质上差不了太多，其理论基础是驾驶行为表现较安全的人员应该获得保费优惠，保费取决于实际驾驶时间、地点、具体驾驶方式或这些指标的综合考量，有望突破传统“静态”定价模式的局限。　　而对于保险公司可以如何应用车联网数据，按照《规范》中的说法，通过车联网设备，保险公司可以获取驾驶行为数据，例如速度、急转弯、急加减速等，结合道路、天气数据，分析评估车辆驾驶行为风险，用于厘定风险成本；通过车联网数据分析建立车主驾驶行为特征画像，制定针对性的客户营销策略。　　此外，还可以通过车联网数据分析帮助核保人员准确识别车辆的行驶区域、驾驶行为特征，能够精准识别和筛选车辆风险；借助车联网设备实时感知车辆事故发生，并将数据传输给保险公司，触发自动报案，便于保险公司主动及时提供服务。最终，保险公司可以通过车联网数据分析识别车主驾驶行为特征，保险公司可分类建立运营方案，激励车主改善驾驶，减少事故发生。　　业内人士指出，相较于欧美国家，目前国内车联网保险还处于探索起步阶段，几家大型的保险公司正在积极研究和试点，广大中小保险公司还在关注之中。此外，对于车联网来说，除了数据采集需要规范外，还有其他的如渗透率低、产业环境落后、关键技术不足等问题。但总体来说，从数据收集开始，车联网的规范发展也有了一个良好的开端。　　北京商报记者 张弛
车联网,保险公司,保险,规范,风险
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　　根据《武汉明德生物科技股份有限公司首次公开发行股票发行公告》，本次股票发行的保荐机构(主承销商)国金证券股份有限公司于日上午在深圳市红荔路上步工业区10栋3楼主持了武汉明德生物科技股份有限公
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