每周移动营业厅营业时间、

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-03 23:17 标签： 中国银行营业时间
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填空．（1）双休日指的是每周的星期______和星期______．（2）一家商店的营业时间是上午8：30～11：30，下午1：00～5：00
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提问人：匿名网友
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填空．（1）双休日指的是每周的星期______和星期______．（2）一家商店的营业时间是上午8：30～11：30，下午1：00～5：00．把它改写成用24时记时法表示的时刻．
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每天和每周最大工作时间法律有规定吗
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《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
补充：兼职就是非全日制用工，关于非全日制用工，《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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每天不超过8个小时，每周不超过44个小时，假如您认为有任何用人单位违反劳动法的行为，您可以去劳动监察部门反映，或者给工会反映！法律\\教\育网
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　　工商银行营业网点办理个人业务的为周一至周五上午8：30至下午17：30分，双休日及法定上午9：00至下午17：00，对公业务营业时间为周一至周五上午8:30-12:00 下午14：00-17：30，双休日不办理对公业务。　　下面是几位网友的看法：　　网友A：工商银行周末上班，但是如果是公司办业务的话，建议不要选在星期六日去办业务了。如果是办个人业务，那不管一年365天，工行都会上班的，节假日营业时间较短罢了。
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银行上班时间
工商银行上班时间一周法定上班时间是多少_百度知道
一周法定上班时间是多少
我们一周上班时间超过了40小时，上了48小时，也就是每天上了8小时，从周一上到周六。请问我们这样合不合法？我们应该怎么做呢？
我有更好的答案
依据《中华人民共和国劳动法》，一周法定上班时间不超过四十四小时。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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来自团队：
周六课要求双倍工资，保姆等特殊职业除外
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第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。周六的上班可以要求加班费。
不合法的 可以要求加班费 也可以去劳动局申诉
平均每周工作时间不能超过44小时的，明显不合法，周末加班的，可以要求双倍工资的。
有工作就做吧
其实在国外
也很多人每周工作超过50个小时的
你不做 别人做 这就是市场经济
只要没有很过份
就好好做吧
把工作做好
人家自然会给你较好待遇
你看看那些大的企业创业初期
都是靠每个职员一起努力创下不的
《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。所以楼主一周如果不超过44小时是不违法的。还有从周一到周六上班也不违反劳动法的规定，特殊行业特殊对待。
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编号：280682
时间： 11:42
每周上班时间都超过40小时怎么办？
尊敬的领导：你们好！我是烟台汽车西站的一名员工，因行业关系，每天要么起早，要么贪黑，公司也没有班车，上班特别辛苦。在这种情况下，我们每周的工作时间都超过40小时，远远超出国家法律规定，完全漠视国家法律法规，而且在下班时间要经常开会。对于我们这样的弱势群体，应该如何维护我们的权益？谢谢！！！
【规划局】
第1次回复： 14:45
您好，感谢您对劳动保障工作的关注，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未按规定支付劳动者劳动报酬、拖欠工资，劳动者应当及时到有管辖权的劳动监察部门(有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动监察部门)投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。
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