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成都办公室装修价格费用要多少
　　在工作中曾经接过很多办公室装修客户的电话，很多人一上来就问办公室装修多少钱？能不能给出一个大概的装修报价。下面是成都51工装网关于成都办公室装修价格的分享。
　　实际上无论是家装公司还是工装公司来说，一般客户咨询装修都不会给出一个很详细的报价费用，这是要综合很多因素，如果真的需要费用报价，这只能大概的估算一个装修费用，办公室装修报价很多时候是我们公装公司去看了现场量房之后才能进行费用预算。
　　大家都明白办公室装修材料品种繁多，价格也是参差不齐，办公室装修价格与所用材料有很大的关系，还有设计难度与客户要求，同时也要看户型面积吧，并且看工装公司设计师水平，普通设计师费用几十块，可如果是有经验的就高了。
　　在办公室装修过程中力工总是容易被人遗忘，往往在装修预算中力工的预算总是被忽略而导致预算超支，目前社会物价正在逐步增长，人们的劳动力价值也随之水涨船高，他们要价都是根据活多活少来计量，而不是以天来计量。
　　成都51工装网温馨提示：现在市场上办公室装修的大概费用是600元每平米，比如200平米，就要准备12万装修预算。其实办公室装修不要一味地想着压到平均价格甚至之下，价格低也许意味着这家工装公司提供的服务低质量的。要么后期会出现一些麻烦，材料上的克扣情况等。
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51工装网更新时间： 00:38　　女装　　由于物价上涨，“秀牌”女装价格上调为680元/套（含衬衣），为最大限度节约，公司联系08夏装制作商（丹尼.威尔），商定同款女装价格为500元/套（含衬衣），大家可自行选择商家，公司最终将根据“少数服从多数”的原则确定08冬装定购商家。　　男装　　男装品牌：蓝豹，面料及材质：进口面料、100%毛，颜色：藏蓝色，　　价格:1000元/套（不含衬衣），衬衣需根据公司着装标准另自购。　　　　重要通知：08年冬装每人必须量（男装：1000/销售女装：1150/二线女装：500），请各位务必在明天之内交齐否则后果自负
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　　SF　　
　　我们以前用的秀牌~不过也可以自己定~还是少数服从多数
　　那么便宜啊　　男装我来定一套嘛　　不晓得和商店卖的一样不　　　　我在置信的时候，男装不统一要求~！那时候女装在300左右　　　　置信这个鸡巴企业也快倒闭了，给员工买衣服应该公司出钱，却要员工自己出，挨球~！　　　　现在的置信，全是些拍马屁的人做关键位置。督导队的那些傻逼都可以去做老总，我就知道这个企业快没搞了
　　置信是做什么行业的公司?
　　就是对于工装让员工来买确实也有点挨球，而且这本来也是个留不住人的地方，现在民怨很大啊　　　　　　现在说的搞啥子改革，本来看到点点希望，结果又像中国足球的问题一样快不了了之老
　　作者：爬上窗口看着你
回复日期： 12:43:00
　　　　　　置信是做什么行业的公司?　　.....................　　　　这个回复很好。
　　女装不晓得，但男装是蓝豹的话1000还是很合算了　　而且蓝豹的款式多洋气，比较喜欢
　　非常不合理　　　　去年的 绣牌800元　　　　自己到外面做的400元
　　怎么做衣服还要员工出钱哦！还好我们公司都没要钱！
　　呵呵，就是这样滴~~　　这个都是别个的老传统了~~
　　我们的没你们贵.但是一套夏秋装也1000多吧..员工不交钱的.
　　就是怎么都想不通一个自诩为成都市有名气有着强烈社会责任心的企业居然连工装都要员工自己掏钱。　　就连上班出去办事都是开自己的车，烧自己的油，办公电脑都是自带还一个劲的说啥子“舍”得哦。
　　有高层权钱交易的可能！老百姓造孽啊~~~~哟喂~~~
　　我在置信温江一项目工作过，月薪2200元/月　　工作服开支：冬季工作服一套800元　　
冬季长袖白衬衣2件约200元　　
领带二条约200元　　
皮鞋四双约600元　　
夏季工作服二套约400元　　
总结：年收入：2200元/月×12月＋过节费等其它福利收入2000元/年=28400元　　
工作服支出：2200元占年收入约百分之八　　
　　大哥，是工装
还是时装哦　　米要涨价了哦
　　补充一下，衬衣400，应该是两套
　　我在置信温江一项目工作过，月薪2200元/月　　　　工作服开支：冬季工作服一套800元　　　　 冬季长袖白衬衣2件约200元　　　　 领带二条约200元　　　　 皮鞋四双约600元　　　　 夏季工作服二套约400元　　　　 　　　　 总结：年收入：2200元/月×12月＋过节费等其它福利收入2000元/年=28400元　　　　 工作服支出：2200元占年收入约百分之八　　--------------------------------------------------　　想问下你离开的理由是什么
　　看来还是我们灰领的工作安逸!
　　我们公司也是的，唉求哦！　　
　　公司最终将根据“少数服从多数”的原则确定08冬装定购商家。　　-----------------------------------------------------------　　我始终在想这个少数和多数是指的哪一部分？
　　置信真的只烦！！　　对业主比对妈老汉儿还好！　　真的是苦了在那上班的人了！！
　　工资一降再降，说人力成本高了，就降工资了
　　置信的口号是：把女人当男人用，把男人当超人用，把乙方单位不当人用　　
　　作者：tanktt
回复日期： 12:39:00
　　　　　　置信的口号是：把女人当男人用，把男人当超人用，把乙方单位不当人用　　　　======================================　　　　哈哈哈，真的是哈，太經典老！~！
　　LZ估计是才进置信的哇~~~?　　　　你不晓得这个是置信延续已久的老传统哇~~~~?　　　　============================================　　　　你现在还在拿别个的工资的嘛~~~~~有点要不得哈~~~~　　　　　　　　
　　老员工了哦，现在公司资历比我老的基本没什么人了哈，刚进来的时候觉得工资还可以，但是几年下来工资不断下挫，而且也看到很多让人伤心的东西。　　我爱置信这个企业，我只希望引起真正高层关注现在的员工在想什么，为什么那么多热爱置信的人要离开。
　　置信是干嘛的啊？　　
　　我买的几套了。。。但是现在都丢到衣柜头。。。　　　　记得同事结婚的时间我就穿的公装切当的拌郎
　　男装品牌如果真的用“蓝豹”的话，价格还是有点将就哈？1000元买进口面料的西服？好吓人噢，太便宜了吗，成本够不够噢？
　　我们公司也收服装费，我们部门不需要做统一的服装非要我们做。押款烦死个人了，说是三个月后退，就没准时过。干吗要押款啊？公司出不起这个钱就别做。
　　算了，不要抱怨了。在其职，只得听其命啊。　　改天出来聚会，高兴一下，表气到自己了撒，不值得，不值得啊。
　　穷了，没得钱出来了
　　　　Lampo在世纪联华去年特价确实卖过980一套的羊毛面料西服。lampo千元的衬衣打折下来也就200出头，毕竟是个国内品牌，作为工装，1000价格合理，但谈不上很实惠。　　　　　　
　　买件工装有什么不可以的呢？
　　帖主有点奇怪。　　　　置信的工装政策已经很多年了。不知道你到置信几年。　　　　置信的福利及薪酬体系，同等岗位，排在本土企业前茅没有任何问题。与万科、龙湖、中海及港资企业差距不大。发这个帖子没意思。
　　我们公司没喊买过衣服哈！~！　　幸运！~！~
　　蓝豹好牌子
　　为撒子工作装要员工出钱？？？
　　不穿你裸啊？　　
　　根据新劳动合同法的规定，公司要求着司服的，服装钱应由公司免费提供，员工不必交钱。　　LZ可以去咨询，也可以打12333劳动局的咨询电话。　　还有，如果公司强要收也可以，留下证据，离职时找劳动局要回来。　　　　还有一点，工作服一般2年就该换了，也就是说每隔2年就要购置一套工作服。而且工作服也是为了体现公司形象，要员工出钱，非常的不合理。更何况，有些工作服还不适合穿上街的，纯粹是为了公司形象
　　工作服1000元不是&蓝豹&的,改换成&秀牌&,秀牌去年是800元一套,今年就1000了,也不晓得置信是怎么样定的这个牌子.公司员工报怨好大.
　　作者：ebao2007
回复日期： 15:43:00
　　　　　　帖主有点奇怪。　　　　　　　　置信的工装政策已经很多年了。不知道你到置信几年。　　　　　　　　置信的福利及薪酬体系，同等岗位，排在本土企业前茅没有任何问题。与万科、龙湖、中海及港资企业差距不大。发这个帖子没意思。　　　　------------------------------------------------------------　　我本来想让这个帖子沉了算了，但是看见这条我实在忍不住了。虽然我在置信待了还不到5年时间，但是你觉得现在的置信和与万科、龙湖、中海有可比性吗？　　出不起这个钱就不要打肿脸充胖子。　　每年还整个像首长检阅一样的周年庆，甚至有的公司都喊出口号“工作可以先放下，先把周年庆的节目排练好”。6月的周年庆整得从3月底就开始到处请导演排练，占用工作时间不说还占用休息时间，也没有补贴。。。。。。。。所做的都是为了挣点印象分罢了，做给哪个看嘛？　　如果有说的不对的请曾经是置信一员或者现在是置信一员的，经历过周年庆的XDJM们出来拍我。　　
　　周年庆的本质就是杨老板逗大家开心，大家也配合着逗弄杨老板，呵呵，根本就是个笑话。
　　作者：歪歪的故事
回复日期： 16:33:00
　　　　　　周年庆的本质就是杨老板逗大家开心，大家也配合着逗弄杨老板，呵呵，根本就是个笑话。　　------------------------------------------------------------　　应该说是杨老板拿大家开心，某些人正好趁机会表现，外面的人就看你几叶子正事不做一天就在上面跳过去跳过来的。　　每年的周年庆我可以保证80%以上的人都不愿意参加，过完周年庆大家开心是因为煎熬终于结束了。今年的周年庆取消之后简直高兴惨了！！o(∩_∩)o...哈哈　　根本就是一出闹剧
　　的确很垃圾.这个企业做得好才是违背自然规律
　　工装要自己出钱买的公司，我第一反应就是走人
　　我把置信的老总他妈的老麻批都日了
　　作者：ebao2007
回复日期： 15:43:00
　　　　　　帖主有点奇怪。　　　　　　置信的工装政策已经很多年了。不知道你到置信几年。　　---------------------　　实行多年的政策就能说明是合理的？时间越长越能说明合理？恰恰相反，至少自买工装这种不合理的政策在某些公司已存在很久了　　
　　作者：唐三藏的肉
回复日期： 14:22:00
　　　　　　LZ估计是才进置信的哇~~~?　　　　　　　　你不晓得这个是置信延续已久的老传统哇~~~~?　　　　　　　　============================================　　　　　　　　你现在还在拿别个的工资的嘛~~~~~有点要不得哈~~~~　　　　　　-----------------------　　说点难听的，你还真有点奴才相，没有最起码的是非观念，有奶便是娘。被剥削惨了的长工还该给地主磕头谢恩？　　　　其实你挺适合去这样的公司，他们最需要你这种奴才
　　还好我现在的单位工装不收钱。以前的单位不收钱，但是要收押金，走人了就退钱，但是衣服循环利用
　　大家对“置信凯德”了解不？里面管理、薪资如何？
　　屋塔上的小妖　　　　说点难听的，你还真有点奴才相，没有最起码的是非观念，有奶便是娘。被剥削惨了的长工还该给地主磕头谢恩？　　　　　　其实你挺适合去这样的公司，他们最需要你这种奴才　　=========================================================　　我觉得这个不是奴才与非奴才的问题，所以就不讨论了～～　　　　但是你提到了是非观念，那就不得不说一下这个话题了。　　　　我说LZ要不得，也是建立在某种是非观念下的，原因有如下几点：　　　　一，LZ自称在置信待了快5年了，根据时间推算应该是年进入置信的，那么肯定经历过2006年那次换装，如果觉得不公平，为什么非要等到现在才提出来？莫非那时的心情尚好？或者比较春风得意，还是别人帮他支付了？　　　　二，任何人在进入置信的时侯都会被明确告知工装费用自理（包括其价格），相信LZ也不例外，你如果当时就觉得不公平，其实是可以不接受的，但不知他表示过异议没？如果有，那为什么又接受了？如果没有，那为什么现在又旧事重提？　　　　三，LZ现在还在拿着别人给他发的工资，还享受着各种劳保福利与节假日慰问金，中秋节的钱已经拿了嘛？国庆节的钱也马上要发了嘛？再过几个月元旦，春节的钱都不得少发给他嘛？这些钱劳动法没有规定的撒？人家还不是在发！咋个没有见LZ表白喃？　　　　当然，我问这些问题不是界定员工负担工装费用是合理的，而是这个LZ的做法让人觉得不可理解。　　　　其实从管理的基本定义来讲任何一个企业都不能保证其政策与规章制度都会令所有员工满意，但是你既然选择并且接受了在这个企业工作，至少要维持对这个企业的尊重。如果你觉得它不公平而选择离开，至少也要尊重自己的这段经历。　　　　综上所述，我觉得LZ发这个帖子的动机不在于工装这个问题上，至于他想表达什么，他内心应该很清楚。　　　　屋塔上的小妖：　　每个人都在这个社会上寻找和定位自己的价值平衡点，你可以就你的平衡点来界定我是奴才，那也只是你的认为，不代表其他。谢谢你的点名～～～～　　
　　草，这点钱都出不起，，告他噻，扣押服装费，还是集体的
　　致唐三藏的肉　　中秋、国庆包括春节等所有节假日给你100块钱过节费好吗？我们换好吗？　　年终奖全部来自于每个月从工里面扣的钱你可以接受吧。如果提前离职还拿不到你也能接受对吧？　　周年庆还要让员工自己交钱去请所谓的导演排练节目你也就交吧　　进公司第一年告诉我自己出钱买工装我忍了，想到为公司着想，第二年也忍了，毕竟公司发的工资相对来说还不算低。。。。　　但是现在物价飞涨，公司一句话说人力成本上涨，在不知情的情况下给你把工资降到原来的一般，还要让你再次让你出钱去买工装，你能够接受的话那我自己开公司肯定要请你这种人，但是绝不会委以重任。　　一副奴才相。　　每个人都希望公司向好的方面发展，但是当你看到一个公司一年不如一年的时候你还是选择沉默，你这是忠诚吗？你不过只想保住自己的饭碗，置信真正的原因就是你这种人多了，没什么人敢说实话，杨老板不了解真实情况，所以在决策上面才会出现问题。
　　唐三藏的肉：
　　　　也许我说的话太尖刻伤害到你了　　昨天我是路见不平，发贴相助，呵呵~~~~~~　　但应该用平和的语言来表达自己的看法，抱歉　　　　打工仔在享受“高薪”的同时也付出了很多，换句话说钱不是白挣的，高薪也好高福利也罢都是建立在自己认真对待工作的基础上才能得到的，不是不劳而获，不是公司的“恩赐”----因为没有企业是慈善机构，没有企业会白白养活一个不能为它创造价值的“废物”。相较企业而言，雇员是弱势群体，他们的合法权益常常得不到应有的保障，诸如此类的事情很多，不少也曾闹得沸沸扬扬，其中不乏“知名企业”，我就不举例了。至于员工为何没能对公司抱有一颗“感恩的心”我想原因很多，是双方都该反思的事，在某种意义上我更能体会弱势群体的诸多无奈，因为他们能选择的已经太少，但这些已经不在此贴的讨论范围内了 　　　　无论如何，公司让员工自购工装的做法不妥！　　
　　7之遐想 　　　　一，使用价值决定成交价格，如果你的现状是“王小二过年，一年不如一年”，不是这个公司错了，而是你在贬值～～～～　　　　二，至于你所谓开公司会请我，首先谢谢你的好意，但至少我会先问问自己会不会接受你的邀请；所以是否重用我,基本上还在这个问题之后。不过你尽可以在睡梦中实现你的设想。　　　　三，你尽可以表现你的“忠诚”，但是你的动机令人怀疑，做法让人诟病。　　　　四，我想保住置信的饭碗？呵呵，对不起，你判断失误了，我在地震前就已经不是置信人了。　　　　五，杨老板不了解真实情况？他可能很渴望了解所有真实的情况，你可以在OA上给他上万言书撒～～～给他说说你所了解的真实情况，或者去他的办公室找他聊聊，以前有许多人都这样干过，他都是认真接待过的。你不是自称在置信5年了的嘛，应该是晓得的撒。至于你能否理直气壮\登门而入\侃侃而谈,我还真怀疑你的胆量。　　　　六,总结性陈述!如果我是你所说的奴才,你肯定就是传说中的白眼狼!　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　屋塔上的小妖　　　　你的语言的确伤害到了“我”，这个“我”就是在天涯一个ID。虽说在这里谁也不知道现实中的谁是谁，即使是这样我也要给予这个ID足够的尊重。　　　　我极为反感在现实中不敢担当的人在网络上发起肮脏的攻击，躲在某个阴暗的角落妄图借他人之口得私己之利，还口口声声言之“忠诚”！这与工装何关？　　　　你是个明白人，望明眼醒神看待之！
　　唐三藏的肉 　　那么你的意思是觉得不好直接走就是了？对一个自己曾经付出的企业就这样一点责任心都没有？我发下牢骚行吧？你为什么选择离开置信呢？既然你能够批判我的观点那么你肯定就是一个将忠诚、敬业、能力吃的很透的人了，为什么忘恩负义？作为一名企业员工的责任心哪去了？总结一句没有责任心但不失圆滑，当然不是说你“人往高处走，水往低处流”的观点是错的。　　我只能这样说，公司贬值自己自然就贬值了，作为一名企业的员工有权利提出自己的一些看法，但是你认为现在的途径有效吗？在一个太监当政的朝廷里皇帝能够有机会听到最真实的声音吗？　　你说你是5.12走的，那你知道今年的周年庆改变的原因吗？我只是这座MS宏伟的建筑中的一块小砖，在目前这个伪言论自由的体制下我只能选择网络作为倾诉的对象
　　这个唐三藏是培训学校的某为老师哇
　　作者：一颗花生米米
回复日期： 19:32:00
　　　　　　我在置信温江一项目工作过，月薪2200元/月　　　　工作服开支：冬季工作服一套800元　　　　 冬季长袖白衬衣2件约200元　　　　 领带二条约200元　　　　 皮鞋四双约600元　　　　 夏季工作服二套约400元　　　　 　　　　 总结：年收入：2200元/月×12月＋过节费等其它福利收入2000元/年=28400元　　　　 工作服支出：2200元占年收入约百分之八　　　　　　曾经以为置信工资很高，原来如此。。。。。。。哎。。。
　　......
　　置信的最经典的东西就是洗脑 　　所以任何有想法的人是不可能在置信停留好久的　　经典汽车的夏怀东干了那么多年的老黄牛 做了那么多年的项目经理　　因为说错了几句话就遭开除 蒋选彬弄不赢曾勇也球跑了　　呵呵 置信的东西
算了 不做评论
　　说起就来气···　　我刚进公司那会正遇秋季换装··　　一切就喊我买1200一套的工装。操。　　那个时候我还是只是拿800底薪的黄毛丫头。　　没办法只有倒贴··　　三个月试用期过了。。。　　前后遭罚单，什么团队建设费 加上自己的开销。。　　3个月倒贴了7000块钱。。　　操。。　　到现在积蓄都还没那么多····　　而且这个屁烂公司相当要面子，弄个周年庆不说补贴那些天天去训练的兄弟姐妹们 ，还喊我们每人自费100.　　结果周年庆无疾而终、。。钱也算是打水漂了···　　周年庆训练那个热啊··　　很多都是一线员工，本来都是靠提成吃饭，由于每天5点半就的集合，不但我们要舍去自己的休息时间，还得损失我们的经济。。　　操，，，，，　　】
　　三藏同学呢？　　我很想和你交流一下
　　者：成都小胖
回复日期： 21:40:00
　　　　　　置信的最经典的东西就是洗脑 　　---------------　　有点像整传销的瓦～～哈哈
　　我们到是春夏秋冬四季工作服都是发的，就是怪事难看从来都不穿。除非要检查就笼一哈。
　　不景气了，快夸了
　　我在置信温江一项目工作过，月薪2200元/月　　　　工作服开支：冬季工作服一套800元　　　　 冬季长袖白衬衣2件约200元　　　　 领带二条约200元　　　　 皮鞋四双约600元　　　　 夏季工作服二套约400元　　　　 　　　　 总结：年收入：2200元/月×12月＋过节费等其它福利收入2000元/年=28400元　　　　 工作服支出：2200元占年收入约百分之八　　我觉得你工资还是有点高哦 我一个月16oo 白大洋，　　NND　　我觉得那些过节费之类的都是发的平时罚款的钱 说不上啥子员工福利　　还好我要辞职了　　本来说得10月底走的　　结果当官的喊我提前退伍，热，要改制了，风雨欲来
　　我是一个很普通置信的业主，最近在天涯上看到很多关于置信的帖子，我也很关注。看到不管是员工和网友的回复，不凡有很尖锐的言论，但是作为业主感觉到的还是你们服务，服务给我们的是一线的员工，不是你们的上层领导。你们员工都是很优秀为什么流失严重看来真的需要你们领导好好反思。你们领导上天涯不哦？
　　我第一次听说工装要员工自己出钱购买。　　真是天下之大，无奇不有！
　　最近杂有很多关于置信的帖子呢，我在那工作过一段时间，只觉得压抑，不适合自己，但它的管理思想确实也有独特的地方。　　曾经有个认识20年的好朋友是杨豪的红人，现在属于置信的管理核心层，但我觉得他自从进了置信后人就变得不认识一样，可能他觉得自己升华了，呵呵。失去这样的朋友我也不清楚是不是该惋惜。
　　　　 作者：cjf09
回复日期： 14:24:00
　　　　　　最近杂有很多关于置信的帖子呢，我在那工作过一段时间，只觉得压抑，不适合自己，但它的管理思想确实也有独特的地方。　　　　曾经有个认识20年的好朋友是杨豪的红人，现在属于置信的管理核心层，但我觉得他自从进了置信后人就变得不认识一样，可能他觉得自己升华了，呵呵。失去这样的朋友我也不清楚是不是该惋惜。　　　　
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　　——————————————　　莫非是万勇？
　　工作服还要自己掏钱，有点问题。
　　有啥争论头嘛，觉得不爽就把老板炒了，横竖一个打工的靠力气吃饭的，害怕饿到了嗦？　　　　不晓得楼主写这个是啥意思，可能仅仅是发牢骚而已，大家不必太认真了，动了肝火不好哈。　　　　
　　作者：幻身为海
回复日期： 10:50:00
　　　　　　作者：一颗花生米米 回复日期： 19:32:00 　　　　　　　　　　我在置信温江一项目工作过，月薪2200元/月　　　　　　工作服开支：冬季工作服一套800元　　　　　　 冬季长袖白衬衣2件约200元　　　　　　 领带二条约200元　　　　　　 皮鞋四双约600元　　　　　　 夏季工作服二套约400元　　　　　　 　　　　　　 总结：年收入：2200元/月×12月＋过节费等其它福利收入2000元/年=28400元　　　　　　 工作服支出：2200元占年收入约百分之八　　　　　　　　　　　　曾经以为置信工资很高，原来如此。。。。。。。哎。。。　　　　+++++++++++++++++++++++++++++++++++　　　　我也以为置信工资多高的　　是什么 岗位哦,才这么点??????
　　全体同仁：　　精典公司行政部现已接到部分职员电话，均反馈对本次男职员订购的工装质量、价格、款式、品牌表示不满，甚至部分职员直言精典公司行政部相关人员针对价格有违规操作，结合上述问题，精典公司行政部特做如下说明：　　1、本次男工装由集团统一订购，其价格、合作商家、面料及最终品牌标识均由原集团行政部负责落实；　　2、针对工装出现的尺寸不符，精典公司行政部已经衔接厂商，厂商已回复可无条件进行修改（终身免费）；　　3、为保证交货时间，厂方将货品空运到成都未熨烫就直接交货，接行政部要求后，厂房已回复可现场进行熨烫；　　4、针对“蓝豹”品牌的更换，其原因为同等款式、质地的“蓝豹”西服在商场售价为3-4千，厂方为保证“蓝豹”品牌服装市场价格不混乱，无法直接印制“蓝豹”品牌，而印制“蓝鸿”品牌。　　针对以上说明，所有职员可通过原集团行政部陈兰了解整个事情经过。　　　　特此说明　　行政部　　
　　公司没有这么大的规模和财力，请不要把这些不必要的东西强加到员工身上！
我们工装发了几套了，而且都是还不错的，都不给钱滴
这些方面，我们公司还是比较有良心
　　呵呵,蓝豹1000元能做进口面料服装?我帮你算个帐:　　用料3M*200元/M=600(维达莱面料计算)　　加工费:400　　厂家利润:0元　　其它没有算,能不能做出来其实一算都明白,所以保证不可能是进口面料,而且加工可能就在成都找的工厂,贴个牌子.　　　　
　　女装据去改过衣服的同事说的是在一个小作坊里生产的，外面就是一个卖香蜡钱纸的。。。。。。。。。。。。。。。
　　房产的工装大家意见大 今年没换。。。　　　　上面那个2200的工资确实很低 员工层好像没这么低的工资 　　　　其实工资高的话 换工装也无所谓 穿工装的最大好处是不用选择搭配 穿便装每天还想着怎么变花样
但是目前行情不好工资不高 换工装很让人烦 　　　　　　基本上唐三藏的肉 说话还是很客观 很有道理　　但是LZ呢也是反映的基本情况　　 　　　　　　其实很多人都自己拿样品去做工装的 省去中间厂家赚的那个部分 便宜很多　　　　
　　兄弟，认命吧到了你制定游戏规则的时候是一样的，世上本就没有公平的。因为你不是制定游戏的人
　　又来挖哈坟
　　35#回复 作者：ebao2007
回复日期： 15:43:00　　　　　　　　置信的福利及薪酬体系，同等岗位，排在本土企业前茅没有任何问题。与万科、龙湖、中海及港资企业差距不大。发这个帖子没意思。　　===============================================================　　你放你妈嘞狗臭屁！！！
　　万科工资也不行
　　14#回复作者：一颗花生米米回复日期： 19:32:00　　我在置信温江一项目工作过，月薪2200元/月　　工作服开支：冬季工作服一套800元　　 冬季长袖白衬衣2件约200元　　 领带二条约200元　　 皮鞋四双约600元　　 夏季工作服二套约400元　　 总结：年收入：2200元/月×12月＋过节费等其它福利收入2000元/年=28400元　　 工作服支出：2200元占年收入约百分之八。。。。。。。。。。。。。。。。。。来万科当保安都三千一个月
　　其实工资都还不得撒子好说的。关键是太搞笑了。一~二~！一！，　　领导说：　　 大家下午好！ 　　必须回应：好！很好！非常好！（要一起把剪刀手比出来）　　　　领导说：　　干杯！　　必须回应：一！二！三！也！！（要一起把剪刀手比出来）　　　　
　　置信哪能同万科比？千亿房企，行业领跑者是万科，请问置信有什么？处了会拍马屁的，就是俘挂的领导。
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