我之前的社保是单位交的,后来离职后自己交过几个月又没交了,我想问一下能不能把没交的几个月自己补起来?_百度知道
我之前的社保是单位交的,后来离职后自己交过几个月又没交了,我想问一下能不能把没交的几个月自己补起来?
我有更好的答案
这是个技术性的问题，目前的养老保障待遇是看累计制的，只要你缴费的月份超过相当于15个年头的，便可以享受我国规定基本养老保险待遇，只不过在数额上有所差异而已！
采纳率：36%
你去办理个人自己缴纳就行，如果那同意补交就立刻补交，如果暂时不能补交也没关系，以后会有相关文件公布补交时间的（例如：2010年11月时就有补交1992年10月——2010年12月的保险文件公布），你经常留意就行，不必担心。
第一，C公司要你提供社保卡号，只是为了可以续缴。不会管你以前缴了多少年。所以你告诉你想续保的号给他就行了第二，C公司会给你缴C公司现在实行的社保缴费方法，不管你以前的第三，你那个社保帐上钱多，就续那一个的了。
可以补。而且估计社保中心很高兴看到你去补交。
可以啊。你可以去你交保险的地方申请补缴。
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换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？
有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，自己的这些基本福利是否还能继续享受到？
社保、公积金什么的能不能转到新公司？
还有辞职了，个人档案要怎么处理？
说实在的，你知道“五险一金”吗？
。。。。。。
接下来将为您详细讲解：换工作后，五险一金、档案要怎么办！
辞职后，五险一金怎么办？
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辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。
情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？
一、养老保险
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。
单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。
原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
二、失业保险
失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：
● 所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；
● 非自己主动辞职。
除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
另据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。
三、医疗保险
医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。
● 每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。
● 每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
四、工伤保险
工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
另外，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。
五、生育保险
这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元，日开始交生育保险，缴费基数为2520.6，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月，2520.6元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
六、公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给你600，你自己扣除600，所以你每月公积金帐户应该有1200元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。
办理转移手续：
● 先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。
● 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。
● 另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。
● 每年六月是调整下年度公积金的时间。
情况二：辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？
异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。
最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。
目前办理的流程为：
● 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
● 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
● 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
辞职后，档案怎么办？
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我们在工作的时候，个人档案是存放在单位保管的。那么，如果我们辞职了，我们的个人档案要怎么办呢？是提出来自己保管还是走什么样的流程转移到下家公司呢？现在小编为您介绍辞职后档案怎么办，以及处理档案的相关方法和流程，希望能够对您有所帮助。
首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。
关于档案的办理，是这样的：
● 假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
● 换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。
● 其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
● 如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
你的“五险一金”被遗漏了吗？
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据调查显示，六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚，仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%。更令人担忧的是，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。
先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
关于五险一金市场上一些不规范的情况
很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 ，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
以上就是为您介绍的辞职后五险一金、档案怎么办的问题，希望能够对您有所帮助。另外，如果你在求职或者辞职的时候，五险一金方面的权益遭到了侵犯，一定要懂得通过法律的程序维护自己的合法权益。
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7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道
作者：山东新闻网
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
　　在济南工作，大家都知道要缴五险一金。但济南社保缴纳的基数是多少?能交多少钱?你都知道吗?
　　日前，记者从济南市社会保险事业局获悉，我市2017年在岗职工月平均工资为5850元。按照国家和省的有关规定，我市2018缴费年度(日至日)社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。根据省、市相关规定，灵活就业人员和无雇工的个体工商户在缴费申报时，可结合本人实际收入情况，在月养老保险缴费基数下限(3510元)至在岗职工月平均工资(5850元)之间申报缴费。
　　那么，职工每月社保缴费多少呢?
　　社会保险月缴费基数上下限
　　缴费基数的上、下限以此为基础计算得出：
　　上限：5850元×300%=17550元
　　下限：5850元×60%= 3510元
　　每月需要缴纳的社保费
　　咱每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。
　　目前，职工五险的缴费费率如下
　　上限17550元缴费基数需缴纳的社保费
　　下限3510元缴费基数需缴纳的社保费
　　灵活就业人员（个体劳动者）社会保险缴费
　　2018年灵活就业人员7月以后每个月需要缴纳多少职工基本养老保险、职工基本医疗保险呢？根据“月缴费额=月缴费基数×缴费比例”的计算公式我们来算一算。
　　参加职工基本养老保险缴费情况
　　参加济南市职工基本养老保险的灵活就业人员、无雇工的个体工商户，月缴费基数由参保人员在上年度社平工资（5850元）的60%—100%之间自行确定，缴费比例为20%。
　　参加职工基本医疗保险费缴费情况
　　参加济南市区职工医保的灵活就业人员，共分两个缴费比例，分别为5.5%或10%，统一按社平工资作为缴费基数，缴费标准为每人每月339.75元（含门诊统筹费10元／月和大病保险费8元／月）和585元。
　　按10%缴费的灵活就业人员由医保经办机构统一建立个人账户，其中35周岁以下的每月按照社平工资的2.8%划入医保个人账户金；35周岁以上45周岁以下按社平工资按3%的比例划入，45周岁以上按社平工资的3.5%。个人账户划入时需扣减应由个人缴纳的大病保险费（8元／月）和门诊统筹费（10元／月）。
　　我市灵活就业人员参保缴费采取银行代扣的，请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
　　关于印发《济南市职工基本医疗保险办法实施细则》（济人社发﹝2014﹞58号）规定：参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，应当同时参加城镇企业职工基本养老保险。
　　自7月1日起，2018年济南社保缴费基数就开始执行了。很多人不知道社保缴费基数究竟和我们有什么关系？简单来说，就是关系到我们的养老保险。因为退休后的养老金是和缴费基数和时间有关的，缴费基数越高，退休后领到的养老金就越多哦！（来源: ） 《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐一：7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道
　　在济南工作，大家都知道要缴五险一金。但济南社保缴纳的基数是多少?能交多少钱?你都知道吗?
　　日前，记者从济南市社会保险事业局获悉，我市2017年在岗职工月平均工资为5850元。按照国家和省的有关规定，我市2018缴费年度(日至日)社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。根据省、市相关规定，灵活就业人员和无雇工的个体工商户在缴费申报时，可结合本人实际收入情况，在月养老保险缴费基数下限(3510元)至在岗职工月平均工资(5850元)之间申报缴费。
　　那么，职工每月社保缴费多少呢?
　　社会保险月缴费基数上下限
　　缴费基数的上、下限以此为基础计算得出：
　　上限：5850元×300%=17550元
　　下限：5850元×60%= 3510元
　　每月需要缴纳的社保费
　　咱每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。
　　目前，职工五险的缴费费率如下
　　上限17550元缴费基数需缴纳的社保费
　　下限3510元缴费基数需缴纳的社保费
　　灵活就业人员（个体劳动者）社会保险缴费
　　2018年灵活就业人员7月以后每个月需要缴纳多少职工基本养老保险、职工基本医疗保险呢？根据“月缴费额=月缴费基数×缴费比例”的计算公式我们来算一算。
　　参加职工基本养老保险缴费情况
　　参加济南市职工基本养老保险的灵活就业人员、无雇工的个体工商户，月缴费基数由参保人员在上年度社平工资（5850元）的60%—100%之间自行确定，缴费比例为20%。
　　参加职工基本医疗保险费缴费情况
　　参加济南市区职工医保的灵活就业人员，共分两个缴费比例，分别为5.5%或10%，统一按社平工资作为缴费基数，缴费标准为每人每月339.75元（含门诊统筹费10元／月和大病保险费8元／月）和585元。
　　按10%缴费的灵活就业人员由医保经办机构统一建立个人账户，其中35周岁以下的每月按照社平工资的2.8%划入医保个人账户金；35周岁以上45周岁以下按社平工资按3%的比例划入，45周岁以上按社平工资的3.5%。个人账户划入时需扣减应由个人缴纳的大病保险费（8元／月）和门诊统筹费（10元／月）。
　　我市灵活就业人员参保缴费采取银行代扣的，请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
　　关于印发《济南市职工基本医疗保险办法实施细则》（济人社发﹝2014﹞58号）规定：参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，应当同时参加城镇企业职工基本养老保险。
　　自7月1日起，2018年济南社保缴费基数就开始执行了。很多人不知道社保缴费基数究竟和我们有什么关系？简单来说，就是关系到我们的养老保险。因为退休后的养老金是和缴费基数和时间有关的，缴费基数越高，退休后领到的养老金就越多哦！（来源: ） 《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐二：济宁人,你的工资和养老保险有变化,速看!
济宁将调整企业职工养老保险缴费基数
关系到你的工资和养老金，
赶紧一起看看有什么变化？
济宁调整基本养老保险缴费基数
济宁市2018年度企业职工基本养老保险缴费基数明确，企业职工基本养老保险最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即17326元，最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即3465元。
而2017年济宁最低月缴费基数为3178元，最高月缴费基数为15891元。
济宁基本养老保险缴费基数分为三档
2018年，济宁市个体、灵活就业人员基本养老保险的缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%，即5775元、4620元、3465元，原市社保局为个体灵活就业人员预测的缴费基数自该文件下发之日起停止使用。
重点来了，
养老保险缴费基数的调整，
到底对我们的工资有什么影响？
（举个例子）：
假如你所在的单位执行养老保险最低缴费基数，
即3465元，那么按照缴费比例，
即单位每月缴纳18%、个人缴纳8%，
单位缴纳：7.7元
个人缴纳：7.2元
个人比去年每月多缴22.96元，
也就是说，
你的月工资将减去22.96元，用来缴保险
提醒：要及时补缴社会保险费
济宁市直各参保单位须按规定参加，由市人社局监督科统一制定征缴计划后，到社保征缴大厅综合柜员窗口缴纳6月份的社会保险费。同时，应根据省人社厅、市人社局有关文件规定和要求，补缴1-5月份执行新缴费基数后差额部分的社会保险费，以便市社保局为2018年度退休的人员计发退休待遇。
因调整缴费基数，造成各参保单位未能及时申报缴纳6月份社会保险费的，应于7月底之前一次性足额缴纳6、7两个月的社会保险费，期间形成的滞纳金不予征收。
自8月份起，各参保单位应按时足额缴纳各项社会保险费，未按时足额的，将加收滞纳金。 《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐三：六安裕安区着力打造城乡制度升级版
核心提示：“李书记，我今年2月份就到60周岁了，我想按3000元把15年补齐，这样老了可以拿高一点”，“是的，老党员，今年全省也提高了，达到92元了，等国家基础养老金再提高，一个月基础养老金就达到110元，补缴了以后拿的多些。” “李书记，我今年2月份就到60周岁了，我想按3000元把15年补齐，这样老了可以拿高一点”，“是的，老党员，今年全省基础养老金也提高了，达到92元了，等国家基础养老金再提高，一个月基础养老金就达到110元，补缴了以后拿的多些。”“对对对，那我赶紧叫我儿子去村部帮我把钱补缴了，要怎么办啊?”“你把钱存在银行存折里，叫您儿子带着您的身份证复印件到村部社保窗口就可以办好了”，“好好好，现在真方便了。”家住裕安区苏埠镇范大塘村西河组的村民王孝明，刚开始对城乡居保政策还不了解，在明白“长缴多得、多缴多得”的好处后，先后两次提高缴费档次，从原先的1000元提高到2000元，今年更是提高到3000元，并补缴7年，累计缴费满15年后办理待遇领取手续，月领取370.9元。在裕安区像王孝明这样，主动愿意提高缴费档次，增加个人账户累积的群众还很多。家住韩摆渡镇堰湾村双河组的村民范传敏，今年42岁，当从张贴在银行门口的《缴费通知》上得知今年新增5000元缴费档次后，她主动来到村里的为民服务中心社保窗口，将缴费档次变更为5000元，她说，“刚开始村干部宣传多缴多得，长缴多得，我们还不在意，以为没啥区别，干嘛缴那么多，后来隔壁老张、老李一前一后达龄了，他们缴的钱不一样，后来老了拿的钱也不一样，还是多缴拿的多些，我跟孩子他爸一商量，今年我俩就都缴5000元了。”在2016年底，裕安区全区城乡居民养老保险参保人数达48.13万人，其中缴费33.81万人，待遇领取14.33万人，人均缴费水平仅为159.8元，参保群众人均缴费水平普遍偏低，提档积极性不高，政策知晓率低。面对严峻的工作形势，该区主动提高**站位、强化**担当，按照“站高、看远、想深、做细”的工作思路，坚持创新驱动、宣传带动、利益驱动，在促进居民参保、提高待遇标准、增强兜底保障和提升服务水平上下功夫，力求实现城乡居保由“数量型”向“质量型”转变，从而实现城乡居保新时期下的新发展。2017年，该区在全省率先提高最低缴费档次，将最低缴费档次设置为每人每年200元，共设置每人12个缴费档次。同时相应提高缴费困难群体最低代缴养老保险费档次，将五保供养人员**代缴档次由原来的100元/人/年提高到200元/人/年;对建档立卡贫困人口、低保对象、重度(二级以上)残疾人，节育手术并发症人员(三级以上)，独生子女死亡或伤残(三级以上)后未再生育夫妻(女方年满49周岁)等缴费困难群体，区**分别按每人每年200元、500元、1000元的标准为其代缴养老保险费，并按代缴养老保险费档次给予补贴。2018年，为满足基层群众多层次的养老诉求，在原有缴费档次的基础上，该区又新增4000元、5000元两个档次。通过提高最低缴费档次和新增最高缴费档次着力解决制度层面上缴费水平低、保障水平低、制度缺乏吸引力的问题，以满足不同经济能力的城乡居民不同层次的养老需求问题，促进城乡发展统筹发展，缩小城乡差距，让城乡居民共享改革发展成果。在缴费补贴方面，该区进一步加大对选择中高档次参保缴费人员的财政补贴力度。补贴标准为：缴200元补35元，缴300元补95元、缴400元补105元、缴500元补115元、缴600-1000元补120元、缴元补130元。对参保人员补贴省级财政承担20元，其余部分由区财政承担。2017年以来，该区各级财政累计投入城乡居保资金约3.4亿元，进一步提高了城乡居民的养老保障水平。通过完善激励政策，持续提高待遇水平，不断提升经办服务质量，裕安区让群众切身感受到了城乡居保带来的实惠，也使该区城乡居保工作发生了可喜的变化：城乡居民参保的理念不断增强，由“要我参保”转变为“我要参保”，由“要我缴费”转变为“我要提档”，全区参保率达到了99.8%;缴费档次选择由“越低越好”转变为“能多缴就多缴”，缴费年限由“越短越好”转变为“越长越好”。截至2018年4月底，全区参续保人数42.85万人，待遇领取14.73万人，人均缴费326.69元，较2016年提高104.43%，累计发放养老金5713.13万元，基金结余7.64亿元，选择300元以下缴费人数同比下降了14.39%，选择3000元及以上的缴费人数944人，其中选择5000元缴费档次121人，同比上升了0.08%。 《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐四：今儿起你的工资可能变少……这一周又有地区的气温又飙到了40°，安小妹这是在外面待1min都能出一身汗的主，越发觉得日子没发过了。好在今天有这条振奋人心的好消息，支撑着安小妹不屈的灵魂来上班：事关咱们每个月到手的工资，所以各位安友一定要仔细的看好了！这个月，您到手的工资可能要变少了……What？有人问安小妹，这也叫好消息么？还是回太阳地里占一会吧……其实我们到手的工资变少了是因为——我们的社保缴费工资基数要上调了，上去了，那么有一部分人到手的工资变会下降。不认为这是好事儿？没关系，安小妹给您解释下，究竟这事儿，好在哪里？什么是社保基数？首先安小妹先来给大家扫扫盲，什么是社保基数？社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，说白了也就是您的缴费基数应该是多少钱了。而据安小妹了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动！值得一提的是社保的缴费基数可不是随便缴纳的，通常情况来看，工资越高，社保的缴费基数就越高，但它可是存在上限和下限的哟：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。2018基数上下限公布北京企业职工社会保险缴费标准：北京缴费标准：一瞬间看花了眼了有没有？不知道从哪里开始计算了是不是？没关系安小妹来给您深度剖析！你要按什么标准交？安小妹这有个细则，供大家参考：A：以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。B：上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。C：以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。D：以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。E：以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。至于如何计算你少了多少工资，安小妹在这不一一举例子了，但安小妹要强调的一点是，虽然咱拿到手的工资减少了，但福利却不少哟！安小妹给你总结了下以下3点福利，你就偷着了吧！1.个人养老金账户的钱会增多，退休后能够领取的养老金也就会增多！2.医疗报销比例增大！3.公积金缴纳数量增多，增大！乍一看，我们到手的工资变少，但仔细想想，这实际上是保障了未来的生活。就一个字：值！当然，仅靠这些保障未来是不够的，安小妹有个靠谱的推荐——的明星产品：自由投，一起走一个吧！自由投是安心贷开发的高级智能出借工具，自由投将多个同期限作为一个集合，用户根据自己的选择加入资金，资金冻结后进行分散出借。用户可以在自由投中使用和，期待年回报率10%。轻松投是安心贷推出的一款批量出借工具，在用户认可的范围内通过系统根据用户要求完成智能出借，并将每期回款资金进行循环出借，达到往期年化回报率10%，持有到期后自动转让收回本息。END掌握更多实用讯息，请下载安心财富APP编辑：Q图片来自网络如有侵权请联系我们删除。注册就送1000元！《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐五：7月起,主城区工伤保险浮动费率调整
昨日从常州市社保中心了解到，7月1日起，常州市主城区将调整工伤保险浮动费率，调整周期为日至日，将涉及在常州市本级、武进区用人单位约5.29万家。
据了解，此次工伤浮动费率调整分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%，不浮动以及向下浮动至80%、50%；其中用人单位行业风险类型属于一类行业风险的，不实行费率下浮。具体规则如下：工伤保险支缴率为0的，费率下浮到本行业基准费率的50%；工伤保险支缴率大于0小于40%的，费率下浮到本行业基准费率的80%；工伤保险支缴率大于等于40%小于150%的，按本行业基准费率缴费，不实行浮动；工伤保险支缴率大于等于150%小于200%的，费率上浮到本行业基准费率的120%；工伤保险支缴率大于等于200%的，费率上浮到本行业基准费率的150%。
用人单位在调整年度的上两个自然年度内有下列情形之一的，本周期的工伤不得下浮：（一）欠缴工伤保险费； （二）骗取工伤保险待遇；（三）工伤事故发生率在统筹区平均工伤事故发生率2倍（含）以上；（四）未按规定申报社会保险缴费基数；（五）累计参保缴费不满24个月；（六）按规定应创建安全生产标准化而未创建以及安全生产标准化评审未予通过。 《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐六：社保交满15年后可以停交吗？社保交满15年后可以停交吗？想必这个问题，大家应该都有想过吧。虽然社保被冠以保障福利的名号，但是很多人还是把它当成一份额外的支出。注意！这里的社保指养老保险1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。交满15年社保能领多少钱？交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\（含视同缴费年限\）×1.4%。如果一直缴纳社保，养老金怎么算？假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）。李先生60岁退休，那月领：62元。即李先生2022年退休，可月领养老金：2037（基础性）+462（个人账户）=2499元。社保交满15年后停交还能享受医保吗？除了“养老保险”，很多人会更关注“医保”这个重头戏。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保**就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。再说，退休后累计缴费年限，不足部分退休前要一起交齐。我们假设您二十五年后退休，那是您的工资和收入肯定比现在高很多，但是补交要按退休前一年为基数的所缴费更多，甚至有的地方还要补滞纳金。所以建议最好不要停交。我已经停交了怎么办？1、我还想继续交：咨询各地社保中心，查询补交流程，补交/续费；2. 我不想交了：有些人士把社保也同样看做一个长期的过程，部分看到自己的业绩后，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资，然后自行养老。如果你是有理财概念和能力的“有智（志）”阶级，15/25年后停交社保，自行理财也是可以的。但在这里要提醒大家，一定要认准更安全，更，才能安心致富哦。说了这么多，来总结一下：国家制定的保障民生的措施，很多人觉得每月还要从工资中扣除部分来缴纳保险很不值得，其实不是这样的。先不说，每月缴纳的金额并不多，而且养老金的发放标准也是逐年升高，对于理财小白来说，社保绝对是一种“不亏的买卖”呢。是全国首家PPP模式的平台，专注于“**和社会资本合作”的PPP，为用户提供安全优质的。扫码关注↓↓↓，不错过福利《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐七：医保断缴三个月，账户就会清零？ GUIHUA.COM理 ? 财 ? 好规划　　社保的重要性不言而喻，它关乎着我们养老、医疗、生育等面面。　　可是我们总能在朋友圈、微信群里看到有关社保的传言，一时让人真假难辨。　　比如最近又看到有传言说：　　● 医保断缴三个月，账户就会清零；　　● 住院费用不能超过若干金额，否则不能报销；　　● 缴费满15年就可以领取；　　● 养老缴费满15年照样拿不到养老金；　　● 有中介可以提供“挂靠”，为市民“代缴”社保。　　到底是否如传言所讲？我们来逐一解读：　　传言1　　医保断交三个月，账户就会清零　　医保断缴3个月就清零的说法是不正确的。因为即使断缴，个人账户里的余额也不会清零，钱还在账户里，可以继续在门诊使用或者取现。　　不过医保断缴3个月，影响也是有的：　　1、医保中断缴费后，无法享受医保待遇　　医保实行的是“现收现付”制，也就是说用每月新缴纳的钱看现在生的病，只要你开始缴纳医保，就可以马上享受医保待遇。可一旦停止缴费，从下个月起，将不能再享受医疗保险待遇。　　2、医保缴费中断超过3个月，连续缴费年限会清零　　如果你的医保缴费中断3个月以上，那么你的医保连续缴费年限一般也会清零，补缴后重新开始计算。　　不过这说的是医保的连续缴费年限，医保还有一个累计缴费年限，累计缴费年限是不会清零的，只要累计缴费满足了当地的医保规定年限，退休后就能享受终身的医保福利。　　传言2　　住院费用不能超过若干金额，否则不能报销　　这一说法也是不正确的。　　我国医保政策规定，只要是符合基本的医疗费用，都可以按规定予以报销，并未就每位参保人员住院费用给出限额。　　传言3　　养老保险缴费满15年就可以领取　　传言说的“养老保险缴费满15年就可以领取”，并不意味着你现在已经缴费满15年了，就可以不用继续缴纳，然后等着到岁数领养老金。　　《社会》的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。　　可见，这15年只是缴纳养老保险的最低年限，满15年后是否还要缴费，则要因情况而定：　　情况1：如果你是自由职业者，也就是自己给自己缴纳养老保险的，你可以自由选择是否继续缴纳养老保险。　　情况2：如果你是在职职工，跟用人单位签了劳动合同的，那么缴纳社保对你来说是法定义务，即使在退休前已经缴费满15年，还是要继续缴费，直到你退休。　　无论是自己缴纳还是有单位缴纳，我们都应该知道：　　1、累计缴费年限越长，退休后领取的养老金越多；　　2、工资越高，缴费基数越高，领取的养老金越多；　　3、退休年龄越晚，领取的养老金越多；　　4、当地的在职职工平均工资越高，领取的养老金越多。　　传言4　　缴满15年照样拿不到养老金？　　事情是这样的：有一位女性投保人，1999年来到北京工作，2010年7月补缴了自2000年1月至2010年6月的基本养老保险，并交了滞纳金，2010年7月至2015年3月间正常缴纳，累计达15年。但当事主办理退休想在北京领养老金时，人社局却告诉她“不满足在京领取待遇的条件”。　　所以“缴满15年照样拿不到养老金”就是这么传出来的。　　但这里其实牵扯到一个养老保险账户的问题。　　简单科普一下：　　根据2010年北京市**的一项养老转移的政策，如下截图：　　其中指出，男性年满50周岁和女性年满40周岁后，在非户籍所在地建立的养老账户均为“临时账户”。　　在北京领取养老金，需要同时满足以下三个要求：　　1、到达法定退休年龄；　　2、养老保险累计缴费满15年；　　3、其中在北京缴费至少满10年，但前提是非临时账户缴费。　　而消息中的女性当事人，在北京建立社保账户时已经45岁了，超过40周岁的门槛，在北京建立的是临时账户，所以不能按北京的养老待遇领取退休金。　　当然了，这之中肯定也跟工作单位负责员工退休办理的人员存有工作失误有关，最终导致当事人无法退休的尴尬。　　但这也提醒那些已经到了中年的大哥大姐（男超50周岁、女超40周岁），想换到大城市工作，即使满足了缴费年限要求，也很可能无法享受当地的退休待遇。　　还是最好多了解当地的退休养老政策为宜。　　传言5　　有中介称可以提供“挂靠”，为市民“代缴”社保　　别轻信这些自称“有办法”办社保的个人或者机构，通过伪造劳动关系、证明材料的，一旦被查出来，不仅无法享受社保待遇，骗保严重的还可能被追究刑事责任。　　个人参保可以通过当地社保部门的官方网站、社保经办机构窗口或官方微信公众号操作。
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（责任编辑：赵艳萍 HF094）《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐八：甘肃省继续阶段性降低
【本报讯】6月20日，省人社厅、省财政厅联合下发通知，从今年5月1日起，我省继续阶段性降低社会保险费率。图片源于网络通知指出，从日起，我省企业职工基本养老保险可阶段性执行19%的单位缴费比例至日。从日起，我省失业保险可阶段性执行1%的缴费比例（单位缴费0.7%，个人缴费0.3%）至日。从日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，截至2017年底，工伤累计结余可支付月数在18（含）至23个月的市州，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的市州，可以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限暂执行至日。工伤保险基金当期收入出现收不抵支，支出存在缺口的市州暂缓降低费率。通知强调，各地要高度重视继续阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省上的决策部署及时贯彻到位。同时，要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。兰州日报全媒体记者　赵万山本期编辑丨胡淼山本期校对丨韩　燕 《7月1日开始执行社保缴费新基数标准,这些事儿您得知道》 相关文章推荐九：城乡无业居民养老保险即将开始征收!缴费标准、截止时间看这里!
2018年城乡无业居民养老保险马上要开始征收啦！具体办理事项都在这儿，看清楚哦~~参 保 范 围凡具有东胜区户籍年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的我市城镇非从业居民、农村牧区居民，均可在户籍所在地参保。缴 费 标 准现个人交费年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次，可自由选择档次缴费。所 需 材 料新参保人员须带户口本、二代身份证原件及复印件，一寸彩底照片2张，本人的； 续费人员须带户口本、二代身份证原件、往年交费凭证、本人银联卡。办理时限及地点2018年从7月1日开始办理，11月20日结束，每月20日至30日不办理养老；办理地点为各街道、乡镇办事大厅。东胜新闻综合鄂尔多斯市东胜区富兴街道大家都在看本期编辑：崔颖
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有木有好心人帮忙 网贷越还越多 快支持不住了 工资根本不够 有人愿意帮忙付利息给你 万分感谢
选择正规的微交易平台其实主要还是看监管，有了监管一切都好说，如果没有监管，再好都不能相信，我已经深深地体验过了，。现在在宝盛微交易平台做的，这个平台有FSP跟asic监管的。
旺财猫资金退不出来了！电话也没人接，客服也没人，是不是跑路了？谁能管这事？
怎么联系你
我也是，加一起十万了，怎么上岸啊，辽宁的。谁能帮我一下给他白干几年又如何啊。现在逼得没办法了
我欠了网贷20多万了到现在都被催债十多天有点扛不住了有没有好心人帮帮忙带上上岸的
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常州求上岸
大神常州求带上岸，已经借的乱七八糟，完全还不上了
求大神带上岸，活不下去了
求上岸，我欠了十几万，不敢让男朋友知道
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野望集团还钱，我是一个10个月孩子的宝妈，也是之前野望的股东及员工，去年4月份，我还在孕期待产，野望集团现在的董事长余根强找到我老公，说是要做餐饮公司，通过老公认识我，第一次见面，我就觉得很不靠谱，拒绝了，其后又找过很多次，我都通过各种方式拒绝了。但是时隔两个多月，我生下孩子后，老公的原来同事杨晓明，谢文龙又找到我老公说要创业，于是我老公带着他们找到余根强，几个人一拍即合。在我不知情的情况下，我老公拿了5万，杨和谢各拿10万给了余根强。事后我知道了，犹如晴天霹雳。孩子呛羊水我们都拿不出钱来，硬是我找婆婆要了1万块，我老公竟然为了这事信用卡套现5万。我快疯掉了，但是木已成舟，我只能硬着头皮，进入这家公司好好工作（公司到我家只有一条马路），估计余根强当初就想到要今天这样对付我们吧，非要把我变成股东。
在公司里，从产品研发到策划，到商务团队的组件都是我夫妻俩一手操办。公司开业之初我两次引进商务团队，都被杨晓明阻扰。后面放弃了，但是余根强天天找我要求我到别的公司挖人，没有办法，想想我自己也是里面股东了，公司发展好对我也有利，所以，我试探性的介绍了一个团队进来，果不出所料，余根强立马翻脸，过河拆
野望集团还钱，我是一个10个月孩子的宝妈，也是之前野望的股东及员工，去年4月份，我还在孕期待产，野望集团现在的董事长余根强找到我老公，说是要做餐饮公司，通过老公认识我，第一次见面，我就觉得很不靠谱，拒绝了，其后又找过很多次，我都通过各种方式拒绝了。但是时隔两个多月，我生下孩子后，老公的原来同事杨晓明，谢文龙又找到我老公说要创业，于是我老公带着他们找到余根强，几个人一拍即合。在我不知情的情况下，我老公拿了5万，杨和谢各拿10万给了余根强。事后我知道了，犹如晴天霹雳。孩子呛羊水我们都拿不出钱来，硬是我找婆婆要了1万块，我老公竟然为了这事信用卡套现5万。我快疯掉了，但是木已成舟，我只能硬着头皮，进入这家公司好好工作（公司到我家只有一条马路），估计余根强当初就想到要今天这样对付我们吧，非要把我变成股东。
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