今天和几个刚办完退休手续的阿姨叔叔聊天，发现他们大多数在出生在50年代底60年代初，70年后参加工作的，那么1978年参加工作的职工，2018年退休后能拿多少养老金？
生于上世纪60年代的一批人，如今已陆续进入“知天命”的年纪。对于其中的很多人来说，他们一边要照顾年迈的父母，一边也开始考虑自己的养老问题。2018年办理退休后，能拿多少养老金具体要看你是在哪个地区退休的，要看你个人的缴费标准及其他情况。如果缴费标准属于当地中低水平，在一线城市或经济发达地区退休，大概可以领到元；在中等经济水平地区退休，大概可以领到元；如果是在经济水平落后地区退休，大概可以领到元左右。
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）&2＊缴费年限＊1%过渡养老金=全省上年平均工资&（96年以前工龄）&1.3%。（96年前没有缴纳社保，按是同工龄计算）个人养老金＝个人养老金账户／男139（女195）大家可以尝试算算，公式看不懂不要紧。
我们来举个例子，帮您计算一下：美丽阿姨今年49岁，女性，工人身份，她要在2018年7月份退休美丽阿姨缴纳社保20年，视同工龄年限5年，个人养老账户有十万元，养老金指数是12017年北京的社会平均工资是7706元所以美丽阿姨的基本养老金＝7706＊（1+1）&2＊20＊1%＝1541.2养老金指数是1，代表历史二十年的养老金基数等于当年的社会平均工资今天讲的这个标准啊，是针对96年前参加工作的人，主要是50-70后。所以他们的养老金里还有一个奖励性的过度养老金过渡养老金=.3%＝500个人养老金＝十万/195= 513所以，美丽阿姨今年的退休金等于：=2554，而且这只是每个月的哦，以后每年还会增长5-8%，这还是让人十分期待的！
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http://dingyue.nosdn.127.net/FIlEnPb8kiyjTgCtGAP1r6GKjPzBpgjMZ96k2ulAl3VHL2.jpg2018年对于已退休的工人，工资上涨了多少钱？
2018年人均基本养老金上调比例在5%左右，如果按着2017年人均养老金2362元计算，人均上调养老金在118元；
但是实际上大部分都要高于平均值，因为影响我们上涨养老金跟三个因素有直接关系，接下来我们详细说明：
根据调整基本养老金文件规定，此次调整养老金仍然是三个办法相结合调整，分别是定额调整，挂钩调整，适当倾斜调整；
第一，跟缴费年限直接相关；
在挂钩调整第一部分，比如缴费超过15年的，每超出一年补贴1元到5元左右；
假设工龄为42年，挂钩调整部分缴费年限部分可以上涨42-15=27元；
第二，跟领取的养老金有直接关系；
挂钩调整第二部分，按领取养老金2.1%-5%左右比例上调；
假设每个月领取3000元退休金，这次上涨63元；
第三，跟退休人员年龄有直接关系；
为了照顾高龄退休人员，年龄满70周岁以后每年上调养老金都会额外照顾；
比如广西在2017年的时候年龄超过70周岁的退休人员，每年上涨3元；
假如已经75周岁，可以上调15元；
以上就是关于调整上涨退休金的具体分析；
我们如何计算我们具体能上涨多少钱那？
第一，我们需要知道所在地区具体上调基本养老金规定，最早也要7月初各地区会公布调整细则，大家可以关注我；我会即使跟大家分享；
第二，别看我年龄小，我认为身体健康才是最重要的；
我认识很多一个月领取5000多退休金，最后都是因为看病，最后生活的也很拮据！所以身体健康才是最重要的；
其实我最想说的是，上调退休金的办法，应该做一下调整；
如果按现在调整办法，退休金越多，上调退休金就越多；
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2018年养老金是不是按工龄发放的？看了这个，你又能多领一大笔钱
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养老金不是按工龄发放，只是与工龄有关。当然，建国之初，我们也有过一段靠工龄决定退休待遇高低的时间。不过那个时候国家经济条件差，工人待遇低，覆盖面小。按照最近的退休金发放规定，职工的退休金按照工龄来发放，一年工龄100元，10年1000元，参加工作20年就是2000元，以此类推。这里要区分一点退休金跟养老金是不一样的，什么是养老金呢？什么是退休金呢？那什么是有效工龄，是不是工作了就有工龄？不是的！退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。两者的区别：退休金个人无需缴费，退休后就能领;而养老金需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。退休金跟养老金是两个概念，所以大家不要再混为一谈了，养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，只要你工作年限够并且满足退休年龄就有领取退休金的资格，不过目前来看，并不是所有企业都会有退休金的，一般国企、事业单位才会有退休金！看到这里有些人会问那是不是事业单位的就可以同时领取退休金跟养老金呢？不是的，退休金跟养老金只能领取一个，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。再来看下工龄和养老保险缴费年限的区别。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。现在所指的工龄其实是养老金缴费年限，按照最新的缴费年限计算政策规定，在 日前的连续工龄，视同缴费年限;日之后，按实际缴费年限计算（中断的时间不计，前后实际缴费年限合并计算）。退休是每个人都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养老呢？那么退休工龄工资标准是什么呢？怎么计算才比较划算呢？要知道自己养老金能领多少钱，必须知道计算养老金的公式，你的养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算公式为=（退休时上年度社会平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1%×缴费年限个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（根据计发月数表，60岁退休的计发月数为139）可见，决定养老金高低的因素主要有退休地的社会平均工资、本人缴费基数、本人缴费年限、退休年龄，其中，社会平均工资越高、缴费基数越高、缴费时间越长，退休年龄越晚，养老金就越多。假设你在退休地的社会平均工资为4000元，养老保险每月缴费500元，平均缴费指数为1，缴费年限（工龄）为35年，根据计算公式可以得出基础养老金=（×1）÷2×35×1%=1400元，个人账户养老金=500×12×35÷139=1510元，合计养老金约为2910元。需要注意的是，如果你工龄有35年，一般都是在养老保险制度实施之前参加工作的“中人”，还有一笔过渡性养老金，因此，工龄35年的人养老金大概在元左右。在相同工龄下的，可能有人觉得自己的养老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因为缴费基数低，也有可能是因为你所在地平均工资低。当然，以上养老金的水平只是估算，只能作为一定程度上的参考，准确结果还是以当地社保局的计算为准。影响养老金高低的部分因素：1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
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1978年参加工作2018年退休拿多少钱?
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这个没有准确数因为不知道你的缴费年限和累计数，以及所在地的平均社会工资数。所以说，这种情况下，是不会有需要的数据的。
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3月23日，我们的人社部下发了2018年关于调整退休人员基本养老金的通知。确定我们2018年的退休待遇增长幅度是5%。不过这增长的5%，并不是按照各个退休人员上年度的养老金乘以5%，就这么简单解决了的。这样对于低收入群体来说是非常不公平的事。因此，国家采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式进行。定额调整主要是体现出公平原则，所有的人都长一定的钱数。很多低工资的人希望所有的钱数，都按照这种方式上涨。2017年我们的平均基本养老金是2362元，增长5%，大约会增长118元左右,预计2018年，我们的平均养老金待遇能在2480元。但是增长幅度肯定不能每人增加118元。因为对我们交纳的工龄比较长的人不公平，也对我们按照100%以上的缴费基数交费的人不公平。如果交纳比较长，或者缴费基数高，体现不出优越性来，人们会想方设法钻漏洞。我们的社保金待遇也会被落下来。因此国家想出了挂钩调整的办法。主要是跟工龄调整和上年度的退休工资挂钩。其实大家都有尊老爱幼的习惯，因此我们大家很少有人会对倾斜调整中的对老年人倾斜和对贫困偏远地区倾斜有异议。说了这么多，大家知道了，我们2018年的调整方式是怎样的。那大家很想知道2018年的调整时间吧？2017年的时候，上海市是我们出台调整方案，落实到位最早的省市。日前，就落实到位了。但是其他省份是7月份才出台的实施方案。今年呢，我们国家的规定是，各个省份，必须于5月31日前将调整方案，人社部备案通过后，才可以向社会发布。实际上比去年提前了一个多月。也就是说，今年6月份各省的实施方案就会公布了，预计6月甚至7月份，就会将调整超额发放到位了以后，随着大家对有关的调整程序的熟悉，效率肯定会越来越高的。希望我们退休人员的退休待遇早日发放到位。
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