退休人员社保认证注册公司并出任法定代表人，需要缴纳社保吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-30 06:18 标签： 退休人员社保认证
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最新2018年社保缴纳比例是怎样的？
你好，我现在辞职准备自己做生意，但是现在有个问题就是社保问题，我不想把社保断了，想自己继续把社保买起，以便以后生病能报销费用，不知道自己买社保是按照什么标准来买，请问最新2018年社保缴纳比例是怎样的？
提问者：wl5643***时间： 14:00:02地点：6个回答
你好，2018年社保缴纳比例如下：
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
但是你是辞职做生意，所以社保的全部费用是由你个人承担的。
社会保险的缴纳比例其中养老保险，是由个人缴纳8%是职工工资总额的8%然后医疗保险需要缴纳7%其他对于工伤保险，失业保险，还有生育保险都是由用人单位缴纳，劳动者不需要承担工伤保险，失业保险，还有生育保险。
您好，咨询 社保局。
建议咨询当地社保部门
你好，建议积极主动咨询社保局
你好，这个要咨询社保机构工作人员。
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劳动合同法律知识：退休返聘人员需要缴纳社会保险吗_百度知道
退休返聘人员需要缴纳社会保险吗
我有更好的答案
退休返聘人员无需缴纳社会保险。退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利例如《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”其中就明确规定了退休返聘人员可享受工伤保险待遇。对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
采纳率：99%
退休返聘人员与用工单位不是劳动关系，不适用劳动法规，不需要按照劳动法规的规定缴纳社会保险费，不需要缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险费，但可以缴纳工伤保险费。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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我有更好的答案
没有必须法定代表人在公司交社保的规定。你只要在当地其他单位缴纳社保并且有劳动合同就可以，可以打印个人缴费明细表留档，免得社保稽核部门查单位单位有员工，入职一个月给员工签劳动合同、办理社保参保就可以
采纳率：76%
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不一定要法人买，只要是你公司的员工用你公司名义买就行了
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您如果已经不经营这个企业建议要按照程序注销其税务和营业执照和社保这块。社保这块如果人员早已经不再本单位的话，建议您拿相关离职证明以及您的退休证去社保局进行欠费的销账
采纳率：96%
来自团队：
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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退休人员到企业单位工作，单位没有给其缴纳任何社保，在单位受伤劳动者怎么维权？
有哪几种维权的途径？希望大神可以指点先谢过了。
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退休人员再次上班，不属于劳动关系，也不签订劳动合同，属于劳务或者雇佣关系，单位没有义务缴纳社保，因为退休职工，是享受社保的年龄，已经领取了退休费，发生事故，按照双方协议执行，协议没有涉及的，按照人身损害赔偿办法处理，和工伤无关
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