很多人都想着到富士康一类的电子厂中找个女朋友，但是男女朋友真的那么好找吗?要知道现在的电子厂一般都是男女比例严重失衡的，富士康也是如此。所以想要找到男女朋友，一定要了解这些规则。
1、耐力、坚持不懈
想追女生，首先先了解女人的思维，女人和男人的想法是不一样的，比如我们看到一美女，有感觉，差不多就是想马上得到她，但在女人看来，就是顺眼的也要一步一步来，认识，普通朋友，好朋友最后才是男朋友。不要老是去模仿抖音中的快节奏，中间不能随便越级，而男人性急的都是想从第一步一下到最后一步，往往死的都是非常惨的。记住：不是所有的女人都会让你撩
2、干净整洁
谁都不会喜欢一个邋遢的人，男女都是如此。衣服不洗、头发不梳、满身臭汗，还想撩妹子简直就是做梦。
3、不要太抠门
钱挣来就是花的，你每天拿着3.5块的东西，想着请人家姑娘吃6元的麻辣烫，合适吗？所以想要追女孩子一定要有诚意，学会厚脸黑皮，日久自然生情
4、在“他、她”对你没感觉前不要动手动脚，矜持才能换来好感。 男人不坏女人不在，指的可是恋爱阶段，请不要理解错误。
以上就是富士康的恋爱规则，还不赶紧关注、收藏！别那么小气，转发给朋友一起托单吧。
文章转载自网络，作者观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服
风骨的描画其它文章
爸爸问我天天在食堂吃，生活费都花到哪了？我给他发了几张照片，他顿时不说话了！
公园里、马路边，随处可见的蒲公英，开着喜人的小黄花，你喜欢吗？很多人都用它泡茶，它既能清热解毒，还能抗菌消炎！蒲公英之所以受到欢迎，是因为，蒲公英不仅仅可以食用，还有很好的药用价值！蒲公英是个“养生高手”，3种巧妙搭配，效果绝对能翻倍！蒲公英的叶子；抗
街边最“脏”的4种小吃，吃过1种不算什么，全都吃过的才是“真吃货”！
一到夏天，随着天气变热，很多人突然就感觉很不舒服，尤其是早上醒来，就觉得人浑身酸痛，口干口苦，感觉头晕晕的，像被什么东西给包裹起来一样。这就是湿气，但是你知道怎么解决？小编告诉你们怎么做？湿气重，在肚脐放点“它”，快速排出体内多年湿气，健康又漂亮！花
现在的社会，人们除了一日三餐之外，快节奏的生活使得很多人对小吃也情有独钟。为了迎合人们的需求，大街小巷的小吃品种也越来越多。你们呢？小编我看见了以为老太太在卖小吃，十分火爆！50岁的老太太把“小吃”做成这样！3元一个！顾客：排了20分钟队还没买到。你们想知
无论到什么时候这类蔬菜是永远不会过季的，那就是豆芽。豆芽分为两种，一种黄豆芽和一种绿豆芽，但今天小编要做的是黄豆芽，大家都知道黄豆芽做法有很多，黄豆芽适合炒，最好和肉一起炒，例如肉丝炒黄豆芽、水煮鱼、炖肉汤等；黄豆芽的营养价值很高，人吃豆芽后能减少体
夏季天气炎热干燥，大多数人都喜欢不吃饭，晚上去吃些夜宵，这样不仅会造成体内胃部得不到休息，还会给自己造成更大的困扰，脸上的痘痘，色斑，皱纹就会随之而来；肠道是人体重要的一个消化器官，残留的垃圾留到体内，很容易给肠胃带来困扰。夏季排毒，清肠道的食物有这
夏季天气炎热，很多人因为之前乱吃乱喝的饮食习惯，造成胃部的增大从而影响到自己的饭量，还有一些人认为经期期间吃甜品不会发胖，这样想是错误的，什么时候吃甜的都会使身上长多余的脂肪，所以女人一定要克制自己，如果你坚持不了，可以试试吃百香果，百香果你知道怎么
对于美食的我们每个人都有自己的见解，每个人的口味都会不一样，做出来的味道也不尽相同。紫薯在生活中的超市，市场都是很常见的，紫薯中含丰富的花青素是普通红薯的两倍，今天小编来做个饭后甜点的做法，只有最后一种是全家人最喜欢的，简单易做。紫薯苦瓜圈的做法你有
金针菇是一种菌类，吃起来口感也非常的好，脆爽嫩滑。金针菇也是一道非常美味的菜了，既可以凉拌，又可以爆炒，还可以做汤，只有你想不到的花样，没有它完成不了的做法。金针菇这样的做法，好多人都想不到，比炒肉还好吃，吃过一次再也戒不掉，小孩子最喜欢！培根卷金针
说到蒲公英，大家首先想到的是——这是一种野菜，其实它是一种药食同源的植物；不仅有着美丽的外表，还有着很不错的食用和医用价值。现在越来越多的人，了解到蒲公英的好处，就用蒲公英来泡水喝，但是夏天和“它”一起泡水喝，效果会更好。蒲公英加红枣，不仅能保护肝脏
相信很多小伙伴都是非常爱吃面食的，尤其是北方的小伙伴，什么牛肉面、凉面、过水面、炸酱面、老汤面等等；家常中的面条做法很多种，每个家庭做出来的都不一样，但是唯独这一种却是小编的最爱，原来是大人常做的。小编告诉你面条这样做比凉面好吃多了，不仅营养美味，做
夏季西瓜常见的水果，夏季吃西瓜不仅解渴还能防暑。小编记得前两年出门打工，就见到工厂里有的人种西瓜，又大又脆，还特别的甜，并且还有黄色的瓜瓤，当时我就问种西瓜的老大爷，到底怎么才能挑出这样好吃的西瓜，“我经常买的西瓜不是不甜就是不太熟”，老大爷告诉我：
夏季天气炎热，很多人不喜欢这样的天气，但是对于爱吃爱做的人来说，这些都不是事。美食是爱，是对家人，对孩子的一种特殊方式；炎热的夏季我想没有一个人愿意在厨房里做饭，都是随便做就行了。今天小编来介绍几种夏季最适合家常菜，最后一种你绝对想不到，这样做每个人
很多人都想着到富士康一类的电子厂中找个女朋友，但是男女朋友真的那么好找吗?要知道现在的电子厂一般都是男女比例严重失衡的，富士康也是如此。所以想要找到男女朋友，一定要了解这些规则。1、耐力、坚持不懈想追女生，首先先了解女人的思维，女人和男人的想法是不一样
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区，由于厂区里的生活比较单调，工人们闲来无事就编了一首打油诗，版本有很多，
去河南人才招募中心转了一圈，里面各种行业招收的都有，但是招普工的最多各种福利保障如包吃包住、五险一金、加班津贴、节假日双薪等。牌子上写的都是5000元，但是据一些老员工讲啊，拿到手的根本就没有那么多，即使有那么多。也根本不是5天8小时。中国在世界经济体系中
鸡蛋有很高的营养价值，是优质蛋白质、B族维生素的良好来源，还能提供一定数量的脂肪、维生素A和矿物质。一个中等大小的鸡蛋可提供6克左右的优质蛋白质，是各种食物中所含蛋白质最高的。鸡蛋是非常营养的一种食物，小的时候老妈就告诉我，一天一个鸡蛋，才能长的高。上学
说到蛇很多人的第一感觉就是恐怖，确实，很多人都不喜欢蛇。因为它动作快，给人看起来的感觉就特别的不舒服。但是蛇的全身都是宝，蛇肉处理好可以食用，味道非常美味，蛇胆是一种非常营养的药材，蛇还可以用来泡药酒，爷爷以前都喜欢用蛇来泡药酒，每天晚上都要喝一小杯
今日头条创始人、CEO张一鸣发表致歉和反思，以下为全部内容：关心今日头条的朋友们：我真诚地向监管部门致歉，向用户及同事们道歉。从昨天下午接到监管部门的通知到现在，我一直处在自责和内则当中。6月6日下午，在高考的前一天，网络一哥“抖音”“今日头条”被北京网信
风骨的描画这几年有许多工厂都出现招工难的问题，不但如此，工厂的流失率也逐渐增大，其实原因很多人都知道，在厂子上班工资不高，而且每天要加班，每天的工作时间基本都在12个小时以上，还有经常会被领导扣工资，领导的管理也非常严格，所以才造成很多员工辞职。下面一起看这些打工妹在电子厂里经历过那些“潜规则”
1、上夜班时不时的过来捉说话睡觉的人，看见就扣工资，打瞌睡就被炒了，很烦人。2、其实电子厂真的很麻痹人心，每天累死累活，还有人在你背后捅刀子，没什么人味，在里面干久了的人都变得麻木了3、在电子厂拿4000多，累死累活，在外面虽说不稳定，也有6000上，再也不想进工厂了，外面的世界更广阔，工厂的工资是死的，外面是活的，一切在自己
看到电子厂这么多年轻人为此没白天没黑夜的干活，真的很辛苦的，不知道你身边有没有这样的人，明知在这种环境下上班对于年轻人来说成长进步很慢，但是还是有人依旧坚持着！
特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
一键安装官方客户端
重大事件及时推送 阅读更流畅
http://dingyue.nosdn.127.net/PjhOkVl54mk28S0s=tQfqBmHznADIUR7CCTLlouhWHBSP1.jpg去电子厂上班先要去公司面试只后才能进厂是真的吗_百度知道
去电子厂上班先要去公司面试只后才能进厂是真的吗
我有更好的答案
看你做什么岗位了！如果是普工或者临时工那多数是中介或者派遣，但是不管是什么都得有个流程的
我是在赶集网上找的可靠吗
什么岗位？
哦哦！应该不是吧！只要不是大量招人一般都不是
面试过了就可以过关了，这个没有什么难度，做普工而已。
有很多中介的，如果是在58上看的有可能还是传销
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我在昆山正鹏电子上班上了四个月多一直表现很好最近因家中有急事需回家从上月开始多次想领班提出辞职遭拒绝最近请假的不批反而给予辞职领班逼的我无法选择只能选择五天八小时我的试用期未满六个月我只能选择自离这月我上了几天八小时旷了三天工可是家里打电话必须近天回家每月二十号才发工资我现在走不知道上月工资会不会发给我我想去厂里跑自离单但是 那些人又不好好给单子再加上家里很急我又没时间跑单子怎么办上月工资会到帐吗
你好我在正鹏电子上班上了四个月多一直表现很好最近因家中有急事需回家从上月开始多次想领班提出辞职遭拒绝最近请假的不批反而给予辞职领班逼的我无法选择只能选择五天八小时我的未满六个月我只能选择自离这月我上了几天八小时旷了三天工可是家里打电话必须近天回家每月二十号才发工资我现在走不知道上月工资会不会发给我我想去厂里跑自离单但是 那些人又不好好给单子再加上家里很急我又没时间跑单子怎么办上月工资会到帐吗
相似推荐解答问题我想辞职，老板不批，自离不发工资　　辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。rn　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　一、个人提出离职分三种情况：rn　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rn　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。rn　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rn　　三、相关法律依据：rn　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；rn　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rn　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。rn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rn　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。rn　　rn　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：rnrn　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；rnrn　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。rnrn　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。rnrn　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：rn　　（一）因确认劳动关系发生的争议；rn　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rnrn　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：rn　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；rn　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；rn　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。回复律师：山东-济南回复时间： 17:42相似精选解答 问题辞职了，不批准，怎么办，只能选择自离吗？？　　辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。rn　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　一、个人提出离职分三种情况：rn　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rn　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。rn　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rn　　三、相关法律依据：rn　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；rn　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rn　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。rn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rn　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。回复律师：山东-济南回复时间： 17:42问题我请假了，领班没写假单，结果算我旷工，厂里报我自离，不发工资擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。n《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。n《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。n《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：n　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；n　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；n　　（三）安排加班不支付加班费的；n　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。n依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:n(一)用人单位招收录用其所支付的费用;n(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;n(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;n劳动合同约定的其他赔偿费用。回复律师：湖南-常德回复时间： 17:42
无锡推荐律师