不上班的人，社保是挂靠在朋友公司下面交划算？还是以自由职业者的名义交划算？_百度知道
不上班的人，社保是挂靠在朋友公司下面交划算？还是以自由职业者的名义交划算？
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个人交社保，你就是去人才交，就是你说的，只能交养老、医疗，个人交的费用会相对较低，也能满足您缴纳社保的需求，缺点是退休的时候按你每年社保缴纳基数、平均工资来核定，领取的养老金会相对较少。挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。社保用途：社保有生育险，生孩子可以走报销；社保有医疗险，看病住院可以用社保卡；社保有养老险，办理退休可以领养老金，主要的其实就是这几种，主要看个人需求来进行办理，目前支付宝生活号里搜：思维社保，里面就也有社保缴纳的，主要针对的是自由职业者、换工作者的需求，缺点就是目前只支持北京地区，看个人需求了。社保不能断，这个必须要注意，如果断缴，会带来很多不必要的麻烦，将来补缴也不是很轻松可以都补上，补上认不认，也不是自己说了算，所以要特别注意。
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单位停交员工的社保，员工可以自己缴纳吗？
单位停交了我的社保，我离职后自己缴纳，但单位不给转出，医保卡在我自己这儿，是不是单位停交后，我凭医保卡直接可以到社保所自己缴纳，而不需与单位有什么手续之类的材料。
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单位停交员工的社保，员工可以自己缴纳。具体如下：可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定：以灵活就业人员购买灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记，自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。挂靠代缴也有很多人选择找代理挂靠公司代缴社保的，但很多地方是命令禁止的，所以此法慎选，而且所有费用全都自己出并不划算。
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这种情况，你可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区（县）户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区（县）户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区（县）户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
如果你是当地人的话还可以自己交，如果是外地人就自己交不了了，一定要依托到单位。公司不给转出，是什么意思？如果社保依然在公司名下的 话，那公司是要继续给你交保险的，如果你是外地的话，只要你那离职证明到社保中心办理转出就好了，和公司没关系
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是的 如果是在你户口所在地的话自己直接到社保局办理个人名义缴交就可以了你离职后、单位也停保后在社保一块基本跟原来公司就没有多大关系了但是如果申请失业补助等应该还是要原公司盖章的
可以自己缴纳的，不需要什么手续。
在实际操作中，我遇到的情况是，退保或者转出需要原工作单位出具证明的。建议你去当地的劳动和社会保障局（也就是劳动局）咨询一下当地的具体操作方法。
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那您可以自己交，这样比较方便。
是的，做为灵活就业人员缴纳更优惠，领取是同样的，个人帐户是自己的，统筹帐户是大锅饭。
这位朋友，你好，社保是基本保障，商业保险是社保的补充。如果有条件的话最好社保与商保一起买。如果是考虑经济问题可以先买份商保，因为商保是轻轻健康时才能买的。社保是可以补交的。而且社保转保很复杂，商业保险是人到哪可以带到哪的。希望我的回答能够帮到你。
&& 您好，社保和商业保险一点都不冲突，基本上是互为补充。比方说重疾保障，一旦出现合同列明疾病，保险公司是按保险金额理赔，是社保资金的有效补充。而且现在保险公司非常人性化，许多保障型产品都是返还型的，基本做到有病保病没病养老。您可以根据您的情况选择一些商业保险作为社保的补充。
您好，主要是看外地户口能不能当地个人交，去社保局确认一下
您好，作为单位的话，社保是国家要求必须要买的，而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及到社保。你自己的公司那当然就是自己为自己购买，从公司方面考虑的话，是对公司好，但从个人角度出发自己交钱买社保就会有点贵。但如果缴满15年同样可以享受国家的养老政策的。社保是给老百姓提供生活基本保障的，而商业保险既可以提供基本生活保障还能保障个人的人身价值。在有能力的范围内建议为自己购买商业保险。
如果就个人利益而言，在社会上自己交，按60%叫就可以了，然后多办些商业保险，社会保险，是活得越长，领的时间长，越划算；如果活得时间短，领的短，就亏了。
商业保险是，不管活得长还是短，都是自己的，不是自己领就是家人领，肥水不流外人田。
如果从社会贡献方面考虑，你是开公司的老板，应该也有雇员吧，如果公司有长期经营计划，长远打算，交社保是很好的留人办法，财散人聚，您说是吧，
分开来看：按缴费来算公司缴划算些，按领取来看，自己缴划算些。如果单看理赔和以后养老的话。不如买商业保险。
现在社保缺口那么大，交了不知道将来是什么样?建议购买商业保险。
你是外地户口，那不能自己交，只能找个挂靠的公司。公司就是自家的，当然不要去交那22%，这部分交的再多也与你无关！都被拿去统筹了。不过社保事业，还是需要有人做贡献啦
&自己开公司你们不知是要办社保，也应该办一些商业保障，社保和商保两者之间的关系是互补的，你可以社保缴纳60%，社保是最基本的保障，条件好的话可以适当的用商业保险作为补充，使自己的老年生活更有尊严，有意向可以随时联系我，我可以给你们量身定做你们的保障计划，使你们不管走到哪里，都会安心，买保险如同买衣服，合不合适只有自己清楚，再说不能把自己的辛苦钱轻易地去做一个不适合自己的险种。
商业保险跟社保一点不冲突，商业保险相对更全面，既有养老重疾保障，还有意外保障跟小病医疗。个人建议买商业保险。
你好！社保和商保都买上是最全面的，社保的医疗非常好，可以保障终身，商保的重大疾病好，可以作为社保的有力补充，关于养老，建议社保交最低档就好，其余还是商保补充，商保可以获得稳定的回报！
你好，太保资深寿险顾问为您服务！
&& 如果你不在自己公司交社保，对你的公司没有任何影响的情况下，就可以不交，而在你户口所在地以个人的名义交社何，只交8%那部分，建议按100%交，这样是储备个“喝粥”的钱。因为各地的社保政策不同，不好一概而论，你还要多关注当地的政策，在北京的话，社保和将来的买 房，购车，孩子上学都有挂勾，你们夫妇，我觉得至少上一个人的最佳，另一个在户口所在地上。
&& 同时，要拿出收入的一定比例规划商业保险，根据你们的年龄，收入，孩子，老人，贷款等情况具体分析，应该怎么上，上什么，上多少？
& 欢迎点击我头像详细咨询！
& & 你好！我是西安新华的李小利，能为你提供咨询我很荣幸！你不亏是一个企业老板，对相关知识掌握很到位！社保和商保的区别不止这一点。& & 1 &社保缴费年年涨，商保以合同为依据，不会有变化。& & 2 &社保啥时候领不知道，领多少不确定，商保由自己定。& & 3 &没有身价保障。& & 4 &不能传承资产& & 5 &没有分红，更没有终了红利。& & 6 &不能保单贷款& & 7 &没有保费豁免功能。& & 8 &商保可享受不追偿权。& & 9 &不能多买。社保是最基础的，保而不包，商保是社保的补充。如有需要，我会根据你的企业和家庭经济状况做一个适合你需求的保障计划。欢迎来电咨询。
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好评成功！社保挂名在一个公司，全额自己缴，这样划算吗？_百度知道
社保挂名在一个公司，全额自己缴，这样划算吗？
因为不是那个公司是员工，只在那个公司挂个名，社保的8%+20%都是自己缴，第个月大概要缴1000多，这种缴法划算吗？？
我有更好的答案
从社保种类和报销角度来说还是较为划算的。因为社保分三种，一种是农村户口，一种是城镇户口，还有一种是不限户籍性质。
三种缴纳的分别是新农合、新农保；城镇居民医保、城镇居民养老；职工保险。
其中没有工作单位只能缴纳养老和医疗保险，但是有工作单位则缴纳五险，除了养老保险和医疗保险还有工伤保险、失业保险和生育保险。
挂名在一家公司，则缴纳的是职工医保，首先保险比较全面，其次医疗保险报销比例要比新农合和城镇医疗保险多。
因此从以上角度分析。还是较为划算的。
不划算，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%＋个人账户÷120。这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的。建议少交，缴费期限长一些
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我自己毕业后开了个小公司，就三，四个人。现在我想给自己买社保，我是以个人名义买社保划算，还是公司名义买划算呢？当然不管怎么买都是我自己出的钱，以公司名义好像要交的多些。以后退休也要拿得多些吗？我今年30了，50退休应该就交20年了，所以在缴费年限...
提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
我有更好的答案
社保是分两部分，一部分是缴入个人账户，另一部分是缴入统筹账户。社保的五险一金是按照基数，公司缴纳42%，全部进入统筹账户。个人缴纳18%，进入个人账户，（各地比例略有不同）自由职业和个体户可以按照基数的20%缴纳，8%进入个人账户，12%进入统筹账户，还有一些高比例可以选择。个人缴纳是没有生育险和工伤险，还有公积金也交不了。你可以按照这比例看看自己适合哪一种。
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职工社保的险种比个人社保险种多，当然，缴费也要多，单位办理社保的可以享受税收优惠政策。假如员工发生工伤和生育的有保险报销，就可以减轻老板的负担。
公司账户的钱，个人在退休后拿不到的，那个是统筹的部分，相当于贡献社会。从个人角度出发，既然公司是你自己的，没有用工纠纷什么的，自己在人才按最低的缴纳，先阶段成本会低。从公司角度出发，如果以公司名义缴纳，会有公司成本，税务，甚至人才引进的等等优惠。但以给出的信息来看，这个就相当自己的公司，不求太大发展，只求稳定就行。如果按以上情况判断，那自己在人才中心缴纳，对你自己是最合适的。永远不要想到领取退休金的时候，能拿到多少钱，现阶段政策下的允诺是当时所在城市的社平工资，但那会这钱够买多少盒饭的真不好说，所以不如你现在少缴纳，多出的钱做好理财规划，各种投资，这样的结果会比你干靠退休金过老年生活要保险的多。
个人交划算，这样比较吧。举例说。杭州公司按最低省均工资60%标准即2005不到基数交，搭上残疾基金、工会经费。单位和个人差不多总的40%，就要810元。但是以个人交（只有养老和医疗，少了生育、工伤、失业三项）。出800不到点，缴费基数却有2900多。一个月基数相差近1000元。出同样的钱
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