吉安市团委刘媛简历梵媛生物科技有限公司的主要项目是什么啊

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营销 方面从单纯的产品销售发展到由咨询带动产品销售
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　　什么是企业精神
　　企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
　　企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容,人们对它的认识并不完全一致,有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神,主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”,在日本称之为“社风”。
　　美国著名管理学者托马斯·彼得曾说:“一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”
　　一）企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。
　　每个企业都有各具特色的企业精神,它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括,通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般的说,企业精神是企业全体或多数员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现,它构成企业文化的基石。
　　二）企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。
　　“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”,包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。
　　三）企业精神总是要反映企业的特点,它与生产经营不可分割。
　　企业精神不仅能动的反映与企业生产经营密切相关的本质特征,而且鲜明的显示企业的经营宗旨和发展方向的。它能较深刻的反映企业的个性特征并发挥它在管理上的影响,起到促进企业发展的作用。
　　企业精神一旦形成群体心理定势,既可以通过明确的意识支配行为,也可以通过潜意识产生行为,还可以通过潜意识产生行为。其信念化的结果,会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性,从而主动的关注企业的前途,维护企业声誉,为企业贡献自己的全部力量。
　　企业精神的内容具体表现在:坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论,等等。
　　企业精神的特殊内涵决定了它具有个性和共性特征。企业精神的个体特征是指每一个企业都有自己独特的企业精神,由于企业哲学、价值观念、行为准则、道德规范的不同,企业精神也必然各有特点。企业精神的共性特征是指企业精神对企业全体职工信念和追求的高度概括,同时又使这种共同信念和追求根植于每个职工的心中,从而产生共同的思想和行为。个性和共性特征是企业精神最本质的特征,是对企业精神认识的起点。
　　企业精神的形成受不同企业特殊的经营内容、经营方式的制约,这是企业精神个性特征和共性特征形成的基础。企业不同的经营内容和经营方式,就形成了企业不同的竞争观念、质量观念、劳动观念等意识,从而制约着企业精神的形成。因此,企业精神反映了企业独特经营的特殊本质,也正是对这种特殊本质的反映,才能形成每一个企业自己的企业精神。
　　企业精神源于企业生产经营的实践之中。随着这种实践的发展,企业逐渐提炼出带有经典意义的指导企业运作的哲学思想,成为企业家倡导并以决策和组织实施等手段所强化的主导意识。企业精神集中反映了企业家的事业追求、主攻方向以及调动员工积极性的基本指导思想。企业家常常以各种形式在企业组织过程中得到全方位强有力的贯彻。于是,企业精神又常常成为调节系统功能的精神动力。
　　塑造良好的企业形象,最根本的就在于培育企业精神。企业精神是企业的精神支柱,是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、形同凝聚全体员工粘合剂,是塑造良好企业形象的恒定的、持久的动力源。培养和弘扬企业精神最积极的意义,就是使之与众不同,独具个性,全员认同。
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首先、夯实。俗话说“基础不牢,房屋塌倒”,管理亦然,可见管理基础多么重要。那么,如何夯实管理基础呢?
关键是“四个决不”:
扎实稳健深挖井,决不浮皮潦草;
鱼鹰捕鱼深层次,决不蜻蜓点水;
真抓实干深练功,决不虚晃一枪;
注重实效深探究,决不纸上谈兵。
其次、稳定。子曰:“知止而后能定,知定而后能安。”何为止?就是“止于至善”,虽然世上没有至善至美的事物,但是,也要尽可能地追求或相对做到。何为安?安即稳也。
因此,在企业管理的稳定上,也要讲求“四个决不”:
说了算定了干,决不朝令夕改;
系统性连续化,决不零打碎敲;
逻辑性顺序化,决不跨越超越;
创新性持久化,决不求洋冒进。
最后、规范。规范化因该是企业管理的较高境界。如何规范?要在夯实、稳定的基础上,进行规范。
这就需要“四个不搞”:
符合实操性的原则,不搞山寨版;
符合实效性的原则,不搞无用功;
符合实用性的原则,不搞管理秀;
符合实际性的原则,不搞花架子。
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企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立用文化管企业、以文化兴企业的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，特制定本实施方案。“不断超越，更加优秀”体现了一种发展的精神状态，通过时刻保持进取意识，持续提升营运效率，提升资产质量和经营质量，超越竞争对手，超越自我，最终化平庸为优秀，化优秀为卓越。我们的宗旨为用户服务，我们能做的更好！我们的核心价值观以人为本、共同成长鼓励创新、注重细节关注过程、重视结果我们的文化诚实与公平尊重与关心个人团队合作、良好沟通努力工作，并保持工作乐趣根据能力给予个人机会，根据可持续性产生贡献予以个人报酬 商场如战场，品质打先锋。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。今天工作不努力，明天努力找工作。用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”铸造辉煌，唯有质量。优质产品，是市场竞争必胜的保证。杜绝不良思想，发扬优质精神。产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
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